eitaa logo
علی صفرپور | تربیت‌و‌تشکیلات
4.2هزار دنبال‌کننده
1.3هزار عکس
184 ویدیو
9 فایل
اگر با دقت به همه پست‌ها توجه کنی👌 به لطف خدا تشکیلاتی تربیتی، هدفمند و نـیــروســاز خواهی ساخت. بیشتر بشناسید👇 https://eitaa.com/HonarMJD/1069 🔸ادمین(پاسخ به سوالات): @admin_honarmjd 🔸تعیینِ وقت‌ِ حضوری برای سخنرانی،تدریس و مشاوره: @Rezerv_honarmjd
مشاهده در ایتا
دانلود
بله دقیقا👌 . در صورتی که دوره رو به اتمام برسونید حتما گواهی براتون صادر و پست میشه. .
عکس داخل👆تصویر . سرفصل‌های دوره هست.
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
هدفمندی اعضا=افزایش ثروت مجموعه . . وقتی برای هدفمندی تک تک اعضای مجموعه(مخصوصا اعضای ثابـــــــــــــت و اصلی) برنامه دقیق داشته باشیــــن، حتما در اهدافشون کمک به مسیـــــر حق و مجموعه رو هم خیلی حســاب شده قرار بدین. این خودش بعدا خرج های اساسی مجموعه رو تامین میکنه. ‌. 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
صبح ساعت ۷ رسیدیم اینجا برای مربیان طرح دانا و توانا سپاه تربت جام کلاس داشتم. . . جاتون خالی رو بهشون‌گفتم ولی اینقدر وقت محدود بود حتی به نصفشم نرسیدم.🤷🏻‍♂☺️
توفیق همراهی با نویسنده این‌کتابها در این دوره رو دارم. . استاد حجت الاسلام خاقانی (عمو روحانی) حتما از کتابهاشون استفاده کنین. . من خودم امروز دوتا خریدم.
یک مجموعه بود که خیلی مدیر خودسری داشت، و خودش بین اعضا گرو کشی و اختلاف ایجاد میکرد.😳 متأسفانه رئیس بازی در میاورد و خیلی در هماهنگی‌ها سختگیری می‌کرد. همین باعث شد آخرش مجموعه‌ش به فنا بره و همه از اطرافش پراکنده شدن. در حالی که قبل از ایشون تقریبا اوضاع اون مجموعه خوب بود. . بله! در رهبری کاریزماتیک آموزش داده میشه نه ریاست.
یه مجموعه‌ای هم بود، که مدیرش تنهایی کار رو به دوش میکشید. . دلیل اصلی این بود که کار رو به صورت تیمی پیش نمیبرد و افراد به خاطر شخصیتــــــــــش ازش تبعیت و پیروی نمیکردن بلکه باهاش رودربایستــــــــــــی داشتن و مدام میپیچوندن. . در آموزشهایی داده میشه که شخصیت شما برای افراد ارزش پیدا میکنه نه ترس از عنوان.
یه لحظه بهش فکر کن🤔 تمام جلسات تصمیم گیری در مجموعه شما کاملا هدفمند و با بازدهی باشه و رفتارهــــــــای زننده در اون اتفاق نیفته. . خیلی زیبا خواهد بود. . به شما چگونگی مدیریت جلسات کاری رو یاد خواهد داد.
👨🏻‍🏫 برگزاری چهارمین دوره مجازی هُـنَـرِ مـجـمـوعـه‌داری 📆 یکشنبه ۹مهر ساعت۲۱ 📚 دوره‌ای نیمه کارگاهی 📂 سرفصل‌ها در پوستر بعد 🌐 به صورت آفلاین در قالب ۱۷ جلسه‌آموزشی (کلیپ ضبط شده) 🔖اعطاء گواهی شرکت در دوره 🔍 با پشتیبانی و پیگیری بسیار قوی 🏷 دو نوع تخفیف ویژه 🏷 فقط ۳۰۰ هزارتومان در دو ساعت اول ثبت‌نام علی صفرپور | هُنَرِ مجموعه‌داری
اصلا داریم‌ کسی که توی مجموعه‌ای کار کنه و به این سرفصل‌ها نیاز نداشته باشه؟؟😳🤷🏻‍♂
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
عزیز زهرا! . . اگر دوره‌ای هست، اگر کانال و فعالیت و مربی‌گری و ... هست، با دعای شما و به آبروی شماست. . مدد کنید تا همه این‌ها زمینه‌ساز ظهورتان و منجر به تربیت ارتش بیست میلیونی شود. . . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
برای تشکیل تیم در مجموعه و اینکه فشار روی چند نفر یا یک نفر نیاد برنامه‌ای دارید؟ . برخی مسئولین مجموعه‌ها و مربیان و مدیران، مدام غر و نق میزنند، اضطراب دارن، همدیگر رو در مجموعه متهم میکنند، خودخوری میکنند، و یا صرفا میخوان با توکل و حرفهای معنوی خودشونو آروم کنن. . به جای این کارها بهتره آموزش ببینید و میانبر بزنید. . دوره این آموزشها رو به شما خواهد داد.
برای دانشجو ها چه میشه کرد؟ . . طبیعتا در دانشگاه خیلی نمیشه روی جوانان تاثیر عمیق گذاشت چون دیگه نوجوانی‌شونو گذروندن (البته با عنایت خداوند و نظر اهل بیت قطعا شدنیه) . هرچند سن نوجوانی رو از ۱۱ تا ۲۱ شمردن ولی نوعا بهتره ابتدا، افرادی رو شناسایی کنین که سبقه فرهنگی و تربیتی و یا مذهبی و هیئتی داشته باشن. بعدش تیمی از این افراد، تشکیل بدین و سعی کنین با همین افراد کم کم برنامه‌های بسیج دانشجویی رو به سمتی ببرین که همه لایه‌های دانشگاه درگیر بشن و تحت تأثیر واقع بشن. مثلا تئاتر‌های زیبا در صحن دانشگاه و یا اردوهای دانشجویی و یا... البته نوعا چون دانشجوها فقط محدود به همون مدتی که در دانشگاه هستن، فعالیت بسیج دارن، بهتره به همون میزان برای هر ورودی چشم‌انداز بچینین. . با دقت بخونید.👆 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
چند سال پیش مجموعه هایی رو دیدم که رو به تعطیلی رفته بودن. . وقتی ریشه‌یابی میکردم متوجــــه میشدم که مسئول اون مجموعه، میخواست همون طوری کــــــــــــــه خودش دوست داشت، مجموعـه رو اداره کنه، برای همیـــــــــــن کار تیمی رو رها کرده بود و خیلــــــــی آرام‌آرام و تدریجا ، تنها شده بود. . خیلی خاطرات تلخی رو برای اون بزرگوار رقم زد.😔 ولی کم کم‌ میومد و کار تیمی رو یاد میگرفت. رفته رفته عالی شد و الان به یک تیم تشکیلاتی کشوری تبدیل شده. . 📌برای همین میگم کارتیمی و تشکیلاتی، حتما باید آموزش داده بشه و همینطوری نباید با تجربیات تلخ اونو به دست آورد. . این مشکل رو حل کرده.
عنوانی هست به نام سطوح رهبری و اطاعت پذیری . گاهی افراد به خاطر ترس و رودربایستی از شما پیروی میکنن، گاهی هم به خاطر جایگاه‌تون، گاهی هم به خاطر شخصیت و محبوبیت شما از شما پیروی میکنن. . قراره فنون رهبری رو به شما آموزش بده.
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
🛣راه به نتیجه رساندن استعدادها . . حضرت آیت‌الله خامنه‌ای: استعدادیابی، استعدادشناسی، قدر استعداد را دانستن، راه اســـــــتخراجِ این استعدادها و به فعلیت رساندنِ آنها را بلد بودن، بعد با ظرافتِ تمام این را دنبال کردن، ایــــــــن آن چیزی است که بروز استعدادها را نتیجـــــه خواهد بخشید؛ . پیغمبران این کار را میکردند: «لیستأدوهم میثاق فطرته و یذکّروهم منسیّ نعمته ... و یثیروا لهم دفائن العقول». . پیغمبران خرد انسانها را برمی‌آشفتند، آنها را مبعوث میکردند، آنها را به کار وامیداشتند؛ این همان کشاندنِ استعداد است. . بـــــنابراین «النّاس معادن کمعادن الذّهب و الفضّة». به هیچ انسانی نباید با نگاه تحقیر نگاه کرد؛ نـــــــه، در او یک استعدادی هست کـــــــــه ای بسا جامعه بــــــــــــه آن استعداد نهایت نیاز را دارد. ۱۳۹۱/۱۱/۲۳ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
کم کم داریم‌ نزدیک میشیم . . فردا شب راس ساعت ۲۱ ثبت نام‌داریم. . (دو ساعت اول ۸۰‌درصد تخفیف فقط ۳۰۰ تومن و بعدش تا ۲۴ ساعت ۷۰ درصد یعنی ۴۵۰ تومن) . کار تیمی، مهارت رهبری مجموعه‌، بازدهی جلسات تصمیم‌گیری، تشکیل اتاق فکر و انتخاب رهبر فکری و ...
ببینید در مرحله اول بایستی کار تیمی و فنون رهبری و انتخاب رهبر فکری رو یاد بگیرید. . بعد از اون باید به صورت عملی کار رو پیش ببرید و در این مسیر قطعا به سؤالات و مسائلی برخورد میکنین. . بنده و تیم هنر مجموعه‌داری حتی در ادامه مسیر هم همراهی‌تون میکنیم چون برامون مهمه که مجموعه‌ها برای نیروسازی واسه انقلاب و ظهور ، رشد کنن. . در دوره کاربردی و تمرین‌محور همین موارد رو به شما آموزش میدیم.
گاهی راه‌کار تشکیلاتی رو غلط میریم🤦🏻‍♂ . مثلا میریم تابلو میخریم یـــا سخنان حضرت آقـــــــا رو در رابطه با کار تشکیلاتـــــــی در قالب کتاب، صوت یا کلیـــپ داخل گروه مجموعه‌مـــــــون ارسال میکنیم که بچه‌ها کار تشکیلاتی رو یاد بگیرن. . خب اینا خوبه ولی کافی نیست. . به صورت عملیاتی، علمی و تجربی این رو به شما یاد میده.
اینو بدونید که فقط حدود ۵ جلسه کارگاهی در رابطه با چگونگی رهبری مجموعه و کنار گذاشتن ریاست بهتون‌ آموزش میدم. . اینا یاد گرفتنیه👨🏻‍🏫 اگر بخوای تجربه کنی شاید به قیمت حذف نیروهات تموم بشه. . قطعا بعضی از شما برخی از نیروهاتونو با میلیون‌ها تومن عوض نمیکنید. .
لطفا در ایتا مطلب را دنبال کنید
مشاهده در پیام رسان ایتا
دقیقا ۲۴ ساعت دیگه ثبت‌نام شروع میشه.🔅 . صوت رو حتما گوش کن🎙 . چه تصمیم به ثبت‌نام قطعی داری👌 . چه هنوز شک داری🤷🏻‍♂ . . @HonarMJD