کدوم بستر برای تربیت مناسب تره . #پاسخی‌درحدبضاعت . اگر بخوام جواب این سوال رو بدم عرض میکنم که بنده تا حالا به این‌ نتیجه رسیدم که اگر با برند و فعالیت شاخصی غیر از هیئت (مثل باشگاه، #نوجوان‌پویا و یا کلاسهای درسی و مهارتی و...)، جذب رو با اولویت در انتخاب و گزینش متربی نخبه، انجام بدین، سپس در ادامه با هیئت و مسجد، نیروهایی که جذب شدن رو به تثبیت و رشد برسونید بهترین مدل هست برای استفاده از بستر‌های موجود. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

حجاب و عقاید . #شیوه‌برگزاری‌کارگاه . اگه یادتون باشه در 👈این پست👉 قول داده بودم که چجوری میشه با این تصویر موضوعات قشنگی رو با مخاطب کار کرد. . دیشب که با👈این تشکیلات سرودی 👉 که الحمدلله موفق هم هستن (به یکی از نمونه‌های موفقیتشون قبلا در این پست اشاره کردم)، کارگاه تربیتی داشتم، همه‌شون بعد تمرین سرود حسابی خسته بودن. دل به کلاس ما نمیدادن [ویژگی غفلت و بی‌توجهی در نوجوانان و حتی جوانان] . از طرفی منم خیلی عجله داشتم و باید زود میرفتم پیش مادرم. به ذهنم زد که با یک تکنیک شروع درگیر کننده، حواسهاشونو جمع کنم. . یهو گفتم: خب بچه‌ها کیا گوشی و سروش یا ایتا دارن؟ [مدیریت فضای مجازی و استفاده از ابزار جدید] میخوام یک عکس بفرستم تا نظرتونو بدین و بگین چه پیامی داره [هویت بخشی و شخصیت‌دادن و اینکه راحت از کنار پدیده‌ها عبور نکنن] . یکی یکی نظر میدادن بعضیا هم مسخره میکردن و حرفای بی ربط میزدن در رابطه با لاک پشتِ برهنه.☺️ ولی نمیدونستن که من براشون دام(تربیتی) پهن کردم.😌 . وقتی یکمی کلاس از دست در رفت و برخی به حواشی اون عکس پرداختن و پیامشو نگفتن، ناگهان یک نوجوان که به ظاهر خنگتر از بقیه بود یک نظر قشنگ داد، منم مثل شکارچی رفتم سمتش و حسابی ازش تقدیر کردم و نظرشو بزرگنمایی کردم. [بزرگنمایی خوبی‌ها و تربیت اقناعی] . حالا نوبت صوت جلسه هست👇 .

و کلاس به این👆 شیوه‌ای که در صوت هست، کلا ۱۲ دقیقه طول کشید. . حتما گوش بدید و نحوه مشارکت و القای بحث رو یاد گرفته و استفاده کنین. . #شیوه‌برگزاری‌کارگاه . ضمنا حتما به دیگر فعالین تربیت بفرستید تا در ثوابش شریک شین.🙏🤲 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

مسئولیت رو دائمی بسپاریم یا پروژه‌ای؟ . #پاسخی‌درحدبضاعت . اگرپروژه‌ای و مقطعی کار بشه بهتـره. چون با توجه به رده‌سنی که فرمودیــــــــد هنوز رگه‌هایی از نوجوانی در وجودشون هست، یکی از ویژگی‌های نوجوان تـنوع طلبی و از این شاخه به اون شاخه پریدن هست. . باید در امور تشکیلات، به این ویژگـی‌ توجه بشه تا زیرمجموعه خسته نشه، از طرفی در همین تغییر و تــــــــحولها، کم‌کم توانمندی و استعدادها کشــف خواهد شد. . همچنین اگر در برخی مسئولیت‌های خطیر، احساس شد که فـــــــــــرد داره ضعیف کار میکنه، خب خیالمـــــــــــون راحته که یکی دو ماه دیگه مهلتــــش تمومه و تغییر میکنه. . لذا بدون اینکه باهاش برخورد کنیم خودش خود به‌ خود میره یک مسئولیت دیگه رو میگیره. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

و اما پاسخ این سؤال 👇 https://eitaa.com/HonarMJD/2348 در دو صوت که برای هنرجوی بزرگوارمون ارسال شد، تقدیم میشه با دقت گوش کنید👇

اگر تو تشکیلات و مجموعه‌تــــــــون یک زیرمجموعه و یا شاگـــــــــــــرد و متربی، کم‌کاری کرد، یا ضعـــــــــف داره و یا استعداد کاری رو نــــداره حتما این دو ویس رو گوش بدید.👆 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

لیست درگذشتگان . #افزایش‌درآمد‌مجموعه . یکی از راه‌های افزایش درآمــــــــــــــد مجموعه اینه که شما از بانیـــــــان و افراد مجموعه‌تون لیست امــــــــوات نزدیکشونو بگیرید و در یــــــک قاب و یا شکل زیبا براشون یادبود بزنیـد و در نمازخانه و یا صحن حسینیـــــه این عکس‌هارو نصب کنید. . این قطعا برای خیرات و جمع نذورات و سرازیر شدن هزینه‌ها و اقلام اهدایی به مجموعه‌تون به ویژه در مناسبت‌ها کارایی داره. . البته اگر مدرسه هستید ابتـــــــــدا عکسهاشونو بزنید (با ذکر فاتحه) و بعد از مدتی به بازماندگان یک پیام بدین که میخوایم مثـــــــــــــــلا امکانات رو به روز کنیــــــــــــــم و یا جایزه بخریم برای شادی امــــوات اگر تمایل دارین هزینه‌ای تقدیم کنین. . خلاصه اینم یک راه عالی بــرای #افزایش‌درآمد‌مجموعه هست. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

در ادامه پست قبلی اینم یک نمونه که در هیئت شیفتگان حضرت مهدی(عج) به کار رفت و بانیان خوبی هم در اون مقطع آورد پای کار

منتشر شد😍😍 🔺🔺🔺🔺🔺 کلیپ معرفی مجموعه فرهنگی و تربیتی فدائیان ولایت 🌷🌷🌷🌷🌷🌷🌷 #گروه_سرود_فدائیان_ولایت . @fadaeeansorood . این👆 مجموعه، فقط یکی از مجموعه‌هایی هست که چشم انداز رو به طور حضوری در #گاه‌پویشِ #روبه‌رشد حدود ۵ سال پیش گذروندن. . خدا قوت میگیم‌ به آقای شریف عزیز . از ایشون بیشتر بدونید👇 https://eitaa.com/HonarMJD/466 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

برای #درددل‌یک‌نوکربامولا هم امروز همینو میفرستم تا آخرش ببینید متوجه میشید❤️ . نکته: بعد از اینکه مطمئن شدید با استدلال و منطق، اعضای تشکیلات شما، شبهه‌ای در قبال حضرت آقا ندارن، خوبه که این جور کلیپ‌ها رو براشون بفرستید. چون باعث ارتباط عاطفی بین اعضا و ایشون و موجب پیوند مهدویت با موضوع ولایت فقیه میشه. . 📌هرکی جدا شه ازت خودش ضرر میکنه . #طوفان_الاقصی #امام_زمان . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

خلأ مربی تمام عیار . #چندلحظه‌حس‌خوب #شیوه‌برگزاری‌کارگاه . وقتی هفته پیش خدمت اعضای این مجموعه بودم، یـــکی از مسائلشون این بود کــه ما مربی به تمام‌معنا نداریم.🤦🏻‍♂ . راهکارهایی دادم‌ برای اینکه خلأ مربی احساس نشه. . حتما گوش بدید👇

چگونه خلأ مربی کامل رو در مجموعه برطرف کنیم؟ . #شیوه‌برگزاری‌کارگاه . اول حسابی سؤالات و مسائلشونو پرسیدم و پای تخته به صورت کلیدواژه یادداشت کردم و بعد... . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

قدر دانستن استعدادها . #کلام‌راهگشا . حضرت آیت‌الله خامنه‌ای: اساس کار این است که نیروی انسانی ما خود را و توانائی‌های خود را قدر بداند و آنها را بشناســــــد آنچه‌را که خداوندمتعال از اســـتعداد و نیرو در وجود او به ودیعت‌گذاشتــه به عرصه‌ی عمل واردکند و از عظمت و بزرگی کارها نهراسد. . ۱۳۸۸/۱۱/۳۰ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

رام کردن متربی در تربیت . #گاه‌پست . دورخوانی و خوانش داشتیم یادتونه؟👇 https://eitaa.com/HonarMJD/2252 . 📌اگه دلت میخواد متربی و عضو مجموعه شما، رام بشه حتما این یک دقیقه رو ببین. . 📍مشهدیا منتظر خبرای خوبی باشن.💐😍 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

شاید تا حالا عبارت _مبانی تربیت_ رو شنیده باشین خیلی مهمه برای مربیان تربیتی از نان شب واجب‌تره ما یکشنبه‌ها خلاصه‌شو از کتب معتبر در ‌کانال میذاریم دنبالش باشید حتما . چون تا مبانی تربیتی رو قوی ندونید و لمس نکرده باشید، هر چی روش‌های قشنگ به کار ببرید، در یک‌ بزنگاه به مشکل خواهید خورد. . در تصویر، و مکالمه‌ام با یکی از هنرجویان تهرانی، برای مطالعه در زمینه مبانی تربیتی، منبع معرفی کردم. . #پاسخی‌درحدبضاعت . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

نسبتِ قدس و شیعه . #گاه‌پست . گاهی از این پیام‌های کوتاه، واسه ارکان مجموعه و حتی برخی متربیان جوان و نوجوان ارسال کنید و اگر شرایط و اعتماد سازی شکل گرفته بود در گروه‌های مجموعه ارسال کنین. حتما کلام سردار دلها به جانشان خواهد نشست. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

ارسال عکس تمرین‌ها . #گاه‌پست . یک وقتایی میگم برام عکس‌ تمرین‌ها رو بفرستن. پاسخی که شما میدین بسیار تعیین کننده‌ هست، و ممکنه مسیر زندگی متربی رو تغییر بده. (در این عکس مخاطب کلاس دهمه) . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

روشنگری بدون استدلال😳 . #ریشه‌هاومبانی‌تربیت ‌. در ادامه 👈🏻پست هفته قبل . این روشنگری برای متربی نبایــد همراه با استدلال باشه چراکــــه اصل مطلب سنگین میشه، چه بسا متربی پس بزنه. . یادتون نره در این روش، متربــی باید خودش رو در موقعیت ببینه و غیر مستقیم به مطلب برسه. . پیشنهاد ضروری: کاملا بی‌طرف و خونسرد باشید حتی در بعضی موارد مخالف باشید تا متربی به صـورت ناخودآگاه از اون مطلب دفاع کنه و چه بسا در این بین استدلال هم بیاره. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

دغدغه‌مندی . #روبه‌رشد . ببینید دغدغه یک هنرجو خانم رو! ساعت ۳ شب #خدمت‌به‌خود (تمرین) خودشون رو که در مورد چشم‌انداز مجموعه‌شون بود در گروه ارسال کردن. . وقتی تشـنـه بـاشـی و بـه ایـن برسی که نوشتن چشم‌انداز برای مجموعه، از نان شب واجب‌تره، این عملکردها کاملا طبیعیه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd