مسئولیت دادن بدون توجه به استعدادها . #مناطق‌ممنوعه (قسمت سوم) . بسیاری از دوستانِ مدیر و مربی، وارد این منطقه ممنوعه شدن به‌این‌صورت که فقط به نیازهای‌مجموعه فکرمیکنن و دقت میکنن کجاها نـــــیرو لازم دارن بعدش همون جا رو به یک عضـــــو در مجموعه میسپارن. . ای بابا❕ . این یعنی افتادن در یــــــــکی از #مناطق‌ممنوعه مطمئن‌ باشـید کسی که با این‌نگاه به افــــــــراد کاری رو میسپاره، قطعا نه اون کار به بهترین شکل پیش میره و نه اون‌ نیرو عضو میشه. . راه حل چیه؟ . پاسخ: باید در اثر معاشرت و ارتــــباط و دقت مربی در افکار و رفتار مـــتربی و زیرمجموعه، میتونه استعدادهـــــا و تنظیمات کارخانه اونو کشف کــــــنه و با توجه به این موارد، بــــــــــــــراش کار تعریف میکنه چرا که یک مدیر تربیت محور و یک مربی، قطعا باید در صدد زمینه‌سازی برای شکوفایی‌و‌ رشد تمام استعدادها و اشتیاق‌های متربی باشه و رفع نیازهای مجموعه رو هم در همین راستا ببینه. . 📌ولی این کشف و شناسایی و رشد خیلی صبر میخواد و باید #صبورانه عمل کرد. در این صورت هیچ وقت در این منطقه ممنوعه غرق نخواهید شد. . برای اطلاعات بیشتر در این رابطه به پست زیر مراجعه کنین👇 https://eitaa.com/HonarMJD/2425 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

اگه دغدغه بالارفتن صبر و تحمل خودت و اعضـــــــــای تشکیلاتت رو داری حتمـــــا این یک دقیقه رو گـــــــوش بده با دقت. . #صبورانه . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

القای اهمیت هزینه‌بر بودن کار تربیتی و تشکیلاتی . #افزایش‌درآمد‌مجموعه . قرار شد این ماه به جای یکی از مسئولین مجموعه برای شهریـــه ماهانه پیگیر باشم. . آخرشو دقت کنید. . باید ضمن شخصیت دادن به مخاطـب اهمیت هزینه کردن بــــــــــــــــرای تربیت فرزندشونو هم بهش برسونید و البتـــه سختی و هزینه‌بر بودنِ کار تشکیلاتـی و تربیتی رو بهشون میفهمونید. . البته توجه کنید که به ثمر نشستن این تکنیک‌‌ها برای برخی خیــــــــــلی سریع و برای برخی از والدیـــــــــن و مخاطبین نیاز به صبر داره پــــــــس منتظر بازدهی یکسان نباشیـــــن و #صبورانه عمل کنید. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

هر دو نوع مخاطب روی چشم ما جا دارن . #نظرشما . قطعا کار ما بی نقص نیست🤷🏻‍♂ پس تقاضا دارم اگر نقدی به هر جای کارمون وارد هست مطــــرح بفرمایید و از اون طرف هر جـــــــا نکتــــــــــــــه مثبت و به درد بخوری مشاهده میکنین اونم منتقــــــــل کنیــــــــن تا تقویت و پر رنگ‌ترش کنیم. . چون هدف اصلی ما رشد مجموعه‌های تربیت محور سراسر کشور هـــــــــــست. . ان‌شاءالله نیتمون هم برای رضای خدا باشه. . خدا به همه تون خیر بده🤲💐 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

صبرت تو مسائل شخصی زیاده ولی تو تشکیلات🤷🏻‍♂؟ سر و صدای بچه‌های مجموعه اعصابت رو خورد می‌کنه😤؟ حال و حوصله سر و کله زدن با زیر مجموعه رو نداری😩؟ . #صبورانه . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

به کمک خداوند متعال قرار شد که ان شاء الله دوباره خدمتی کاربردی به شما مجموعه‌داران و دغدغه‌مندان ارائه بدیم. شمایی که قائل به ضرورت آموزش هستی و نمیخوای همه چیز رو با تجربیات تلخ و ضربه‌های ناگوار به خودت و تشکیلاتت سپری کنی و یاد بگیری. . به ویژه شمایی که از بی‌صبری خودت و یا اعضای تشکیلات و مجموعه‌ت به ستوه اومدی و واقعا دنبال راهکار می‌گردی. . خیالت تخت به لطف حضرت زهرا سلام الله علیها تمام دغدغه‌های بی‌صبری شما و مجموعه‌ت در #صبورانه حل میشه. . ان شاء الله ۵ آذر سالروز تشکیل بسیج مستضعفین ثبت‌نام داریم.

امروز وقتی با مرحوم پدرم صحبت میکردم ازشون خواستم تا برای تک تک مربیان و فعالین تربیتی که عضو کانال هستن هم دعا کنن. مخصوصا برای اعضایی که دومین #صبورانه رو انتخاب میکنن. . قدر والدین‌تونو بدونید رفقا تا وقتی میرن یاد کوتاهی‌هایی که در حقشون کردین نیفتین😭 . هدیه به همه اموات بی وارث و بد وارث و اموات خودتون و پدر بنده حقیر ۳ صلوات

قبول مدیریت بدون مهارت رهبری . #مناطق‌ممنوعه (قسمت چهار) . یکی از مناطق ممنوعه که غــــرق شدنِ مجموعه‌دارها و مدیران و حتی مربیان در اون قطعیه، قبول کردنِ مدیریــــــت مجموعه تربیت‌محور بدونِ فراگرفــــتنِ مهارت رهبریه. . مهارت رهـــــــبری رو در #ابتدای‌جریان مفصل توضیح دادم اما خیلی خلاصـه بگم که رهبری، ریاست نیست رهبری هدایتگری و تسهیل شرایطه برای‌رشد خود و زیرمجموعه‌ها. در رهبری تشکیلات، حتما باید #صبورانه عمل کرد. . 📌امیدوارم ۵ آذر رو از دست ندی. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd