eitaa logo
علی صفرپور | تربیت‌و‌تشکیلات
4.1هزار دنبال‌کننده
1.3هزار عکس
184 ویدیو
9 فایل
اگر با دقت به همه پست‌ها توجه کنی👌 به لطف خدا تشکیلاتی تربیتی، هدفمند و نـیــروســاز خواهی ساخت. بیشتر بشناسید👇 https://eitaa.com/HonarMJD/1069 🔸ادمین(پاسخ به سوالات): @admin_honarmjd 🔸تعیینِ وقت‌ِ حضوری برای سخنرانی،تدریس و مشاوره: @Rezerv_honarmjd
مشاهده در ایتا
دانلود
ما ز نسل مصطفی و حیدریم . ما بسیجی‌های خطِ رهبریم . گر عیان گردد که فرمان می دهد . هر بسیجی بشنود جان می دهد . با ولی تجدید بیعت می کنیم . باز هم قصد شهادت می کنیم . •°•°•هفته بسیج گرامی باد •°•°• . علی صفرپور به نمایندگی از تیم کانال تربیت و تشکیلات🙌 . ارادتمند همه مربیان و‌مسئولینی که به معنای واقعی کلمه بسیجی‌ هستن.
لطفا در ایتا مطلب را دنبال کنید
مشاهده در پیام رسان ایتا
در ادامه این‌پست تدریس جلسه دوازدهم کتاب صمدیه (نائب فاعل) در حوزه علمیه . . این‌جلسه رو با به کار گیری چند تکنیک: . ۱. شروع درگیر کننده با پباز خورد از جلسه پیش . ۲. در ادامه کلاس رو به یکی از بچه ها آوردم و استعدادشو گفتم [زمینه سازی برای رشد] . ۳. و در ادامه فکاهی چه حمام داغی😊 . 4. مسابقه متن فهمی [ایجاد حس رقابت] . 5. اهمیت تلاش به جای استعداد برای تک تک شاگردان . ۶. در پایان بیان پرسیدن نمرات تشویقی گذروندم . همه این‌ها باعث شد بعد از یک ساعت کلاس، به لطف خداوند بازدهی خوبی داشته باشه. . ان‌شاءالله به کار اساتید دغدغه‌مند در عرصه تربیت طلبه مومن انقلابی پای کار بیاد و مولا نظر لطف کنن تا مقبول واقع بشه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
لطفا در ایتا مطلب را دنبال کنید
مشاهده در پیام رسان ایتا
در ادامه این پست تدریس جلسه هفتم کتاب شریف و گرانسنگ لمعه (ادامه تطهیر آب چاه) در حوزه علمیه . . این جلسه رو با به کار گیری چند تکنیک: ۱. شروع درگیر کننده با بیان نکات خاطره کمربند [راهکار برای رشد به صورت اختیاری] . ۲. در ادامه کلاس با مسابقه‌ی متن خوانی و بازخورد گرفتن برای فهم بهتر متن[جهت دهی حس رقابت برای رشد] . ۳. مثال‌های کاربردی برای کاربرد رجال فقاهت.[ارائه تدریجی روش‌های استنباط] . ۴. تشویق ضمنی شخصی که فعالیت اختیاری جدید برای ارائه تقسیم دیگر از انواع مطهرات چاه را انجام داد[ایجاد اشتیاق در یادگیری روش فقاهتی] . ۵. بشارت برای گفتن ظزفیت های طلاب[ روشی تربیتی برای کشف استعدادهای باطنی_برای همه مدرسان حوزوی و غیر حوزوی کاربرد داره_] . ۶. در‌ پایان ارائه تحقیق برای مراجعه به شروح و حواشی برای عبارت _فیه نظر_ شهید ثانی [با هدف آسنایی طلاب با حواشی لمعه] گذروندم. . همه این‌ها باعث شد بعد از یک ساعت کلاس، به لطف خداوند بازدهی خوبی داشته باشه. . ان‌شاءالله به کار اساتید دغدغه‌مند در عرصه تربیت طلبه مومن انقلابی پای کار بیاد و مولا نظر لطف کنن تا مقبول واقع بشه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
از شغلم برای کار تربیتی کنار بکشم؟ . . اگر در بین معیشت و درتربیت گیر کردین حتما به پاسخم در سوال هنرجوی سابق و عضو مجموعه‌های قرارگاه دقیق تمرکز کنین.🙏 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
تربیت مبارز با صهیون ۱۰ . . تقویت اندیشه‌ورزی و امید . این صهیونیست‌های ظالم سعی میکنن با اندیشه‌های الـــحادی و شبهات متعدد و پراکنده و البتــه درگیر کردن مخاطب با نفــــس و غرایز و افسارگسیختگی شـهوات مختلف، حواس مارو نسبت بــــه اندیشه‌های بنیادین مـــــــــــــــــــثل خودشناسی و مبداشناســی پرت کنن. . از طرفی باید توجه کنیم که نباید در پازل القای نا امیدی دشـــــمن قرار بگیریم. باور کنین القای امید فقط در مباحث سیاسی و اقتــــصادی نیست بلکه باید تلاش کنیم امید رو در دل خودمـــــون و متربیان و اعضای مجموعه برای رسیدن به اهــــــداف شخصی و رشد فردی و تیمی ایجادکنیم اونم با تکنیک‌های قشنگی مثل ایجاد ســــؤالات مرتب و درگیر کننده. . 📌از تربیت بنیادین و ایجاد امید فراموش نکنیم. . 📌البته این امید رو باید با ارائه رفتاری و گفتاری تکنیک‌های در تشکیلات زینت ببخشیم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
مسئولیت دادن بدون توجه به استعدادها . (قسمت سوم) . بسیاری از دوستانِ مدیر و مربی، وارد این منطقه ممنوعه شدن به‌این‌صورت که فقط به نیازهای‌مجموعه فکرمیکنن و دقت میکنن کجاها نـــــیرو لازم دارن بعدش همون جا رو به یک عضـــــو در مجموعه میسپارن. . ای بابا❕ . این یعنی افتادن در یــــــــکی از مطمئن‌ باشـید کسی که با این‌نگاه به افــــــــراد کاری رو میسپاره، قطعا نه اون کار به بهترین شکل پیش میره و نه اون‌ نیرو عضو میشه. . راه حل چیه؟ . پاسخ: باید در اثر معاشرت و ارتــــباط و دقت مربی در افکار و رفتار مـــتربی و زیرمجموعه، میتونه استعدادهـــــا و تنظیمات کارخانه اونو کشف کــــــنه و با توجه به این موارد، بــــــــــــــراش کار تعریف میکنه چرا که یک مدیر تربیت محور و یک مربی، قطعا باید در صدد زمینه‌سازی برای شکوفایی‌و‌ رشد تمام استعدادها و اشتیاق‌های متربی باشه و رفع نیازهای مجموعه رو هم در همین راستا ببینه. . 📌ولی این کشف و شناسایی و رشد خیلی صبر میخواد و باید عمل کرد. در این صورت هیچ وقت در این منطقه ممنوعه غرق نخواهید شد. . برای اطلاعات بیشتر در این رابطه به پست زیر مراجعه کنین👇 https://eitaa.com/HonarMJD/2425 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
لطفا در ایتا مطلب را دنبال کنید
مشاهده در پیام رسان ایتا
اگه دغدغه بالارفتن صبر و تحمل خودت و اعضـــــــــای تشکیلاتت رو داری حتمـــــا این یک دقیقه رو گـــــــوش بده با دقت. . . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
القای اهمیت هزینه‌بر بودن کار تربیتی و تشکیلاتی . . قرار شد این ماه به جای یکی از مسئولین مجموعه برای شهریـــه ماهانه پیگیر باشم. . آخرشو دقت کنید. . باید ضمن شخصیت دادن به مخاطـب اهمیت هزینه کردن بــــــــــــــــرای تربیت فرزندشونو هم بهش برسونید و البتـــه سختی و هزینه‌بر بودنِ کار تشکیلاتـی و تربیتی رو بهشون میفهمونید. . البته توجه کنید که به ثمر نشستن این تکنیک‌‌ها برای برخی خیــــــــــلی سریع و برای برخی از والدیـــــــــن و مخاطبین نیاز به صبر داره پــــــــس منتظر بازدهی یکسان نباشیـــــن و عمل کنید. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
هر دو نوع مخاطب روی چشم ما جا دارن . . قطعا کار ما بی نقص نیست🤷🏻‍♂ پس تقاضا دارم اگر نقدی به هر جای کارمون وارد هست مطــــرح بفرمایید و از اون طرف هر جـــــــا نکتــــــــــــــه مثبت و به درد بخوری مشاهده میکنین اونم منتقــــــــل کنیــــــــن تا تقویت و پر رنگ‌ترش کنیم. . چون هدف اصلی ما رشد مجموعه‌های تربیت محور سراسر کشور هـــــــــــست. . ان‌شاءالله نیتمون هم برای رضای خدا باشه. . خدا به همه تون خیر بده🤲💐 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
صبرت تو مسائل شخصی زیاده ولی تو تشکیلات🤷🏻‍♂؟ سر و صدای بچه‌های مجموعه اعصابت رو خورد می‌کنه😤؟ حال و حوصله سر و کله زدن با زیر مجموعه رو نداری😩؟ . . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
به کمک خداوند متعال قرار شد که ان شاء الله دوباره خدمتی کاربردی به شما مجموعه‌داران و دغدغه‌مندان ارائه بدیم. شمایی که قائل به ضرورت آموزش هستی و نمیخوای همه چیز رو با تجربیات تلخ و ضربه‌های ناگوار به خودت و تشکیلاتت سپری کنی و یاد بگیری. . به ویژه شمایی که از بی‌صبری خودت و یا اعضای تشکیلات و مجموعه‌ت به ستوه اومدی و واقعا دنبال راهکار می‌گردی. . خیالت تخت به لطف حضرت زهرا سلام الله علیها تمام دغدغه‌های بی‌صبری شما و مجموعه‌ت در حل میشه. . ان شاء الله ۵ آذر سالروز تشکیل بسیج مستضعفین ثبت‌نام داریم.
امروز وقتی با مرحوم پدرم صحبت میکردم ازشون خواستم تا برای تک تک مربیان و فعالین تربیتی که عضو کانال هستن هم دعا کنن. مخصوصا برای اعضایی که دومین رو انتخاب میکنن. . قدر والدین‌تونو بدونید رفقا تا وقتی میرن یاد کوتاهی‌هایی که در حقشون کردین نیفتین😭 . هدیه به همه اموات بی وارث و بد وارث و اموات خودتون و پدر بنده حقیر ۳ صلوات
قبول مدیریت بدون مهارت رهبری . (قسمت چهار) . یکی از مناطق ممنوعه که غــــرق شدنِ مجموعه‌دارها و مدیران و حتی مربیان در اون قطعیه، قبول کردنِ مدیریــــــت مجموعه تربیت‌محور بدونِ فراگرفــــتنِ مهارت رهبریه. . مهارت رهـــــــبری رو در مفصل توضیح دادم اما خیلی خلاصـه بگم که رهبری، ریاست نیست رهبری هدایتگری و تسهیل شرایطه برای‌رشد خود و زیرمجموعه‌ها. در رهبری تشکیلات، حتما باید عمل کرد. . 📌امیدوارم ۵ آذر رو از دست ندی. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
عزیز زهرا! تمام امیدم این است که جریانـی از مجموعه‌ها و تشکیلات‌های هدفمند به سمت و سوی زمینه‌‌سازی ظهورت و اتصال این انقلاب به دولتت برونـد باشد که در حد خودم نقشـــــــــــــم را برایتان ایفا کرده باشم. . در همین راستا خودتان گزینش‌شده ترین مجموعه‌ها را برای انتخاب فرماییـــــد. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
سه شنبه که با اتاق فکر یکی از مجموعه های خوب مشهد رو به رشد حضوری رو ارائه میدادم. . دیگه واقعا تصمیمشونو گرفتن از پایه و ریشه مجموعه رو بسازن این بزرگواران👇 https://eitaa.com/HonarMJD/2377 آخر جلسه اول بعضیاشون میگفتن: چقدر این مباحث خوبه و ما فکر نمی‌کردیم این قدر گسترده باشه. . همه اینارو گفتم واسه این👇☺️
یکی از اسلایدها این بود. . جایگاه رو خوب دقت کنید.
لطفا در ایتا مطلب را دنبال کنید
مشاهده در پیام رسان ایتا
هر چقدر صبور باشیم بازم بعضیا عوض نمی‌شن... . . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
. چجوری در اهداف مجموعه صبورانه رفتار کنم؟ .