eitaa logo
علی صفرپور | تربیت‌و‌تشکیلات
4.2هزار دنبال‌کننده
1.2هزار عکس
176 ویدیو
9 فایل
سلام ارادتمندم 💫 با ما همراه باش چون اینجا تشکیلات و مجموعه‌ای هدفمند نـیــروســاز وتربیت‌محور خواهی ساخت 💫 شناخت بیشتر به حقیر👇 https://eitaa.com/HonarMJD/1069 🔸ادمین(پاسخ به سوالات): @admin_honarmjd 🔸هماهنگی حضوریِ تدریس و مشاوره: @Rezerv_honarmjd
مشاهده در ایتا
دانلود
تربیت مبارز با صهیون ۹ . . چقدر تو مجموعه روی شکستن هیمنه‌ی صهیونیست‌ها کار کردیم؟ چقدر ذلتشونو نشون دادیم؟ گاهی لازمه حداقل در حد چند انیمیشن و ... نشون بدیم که پیروز اصلی اسلام‌ عزیز هست و این وعده الهیه که با ظهور محقق میشه. . گاهی از این‌ حرفها تو مجموعه‌تون بزنید ولی حواستون باشه در تربیت باید زمینه سازی جامع باشه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
لطفا در ایتا مطلب را دنبال کنید
مشاهده در پیام رسان ایتا
ملاک و معیار ارزش کار تربیتی و تشکیلاتی چیه؟؟ . . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
شروع برنامه بزرگ بدون تکیه به چشم‌انداز مشخص . (قسمت شش) . یکی از مناطق‌ممنوعه که نباید یــک مربی و یا مسئول در اون شنا کنـــه اینه که خیلی با انگیزه و قـــــــــــوی و هیجانی کار رو شروع کنه اما بدون تکیه به یک‌ چشم‌انداز مشخــــــــص . آخه میدونین؟ . یک اثر بدی داره اونم اینه که بـــعد از یک مدتی کار یکنواخت خواهــــد شد چون‌ پلکانی برای این اقدامات ترسیم نشده، لذا خیلی زود حــس روزمرگی به مربی و مسئول دسـت میده. . 📌حواستون باشه که بدون کار قوی و مستمر شروع نکنین. . ضمنا اگر برای تشکیلاتتون چشم‌انداز خواستید بنویسید دوره گزینه پیشنهادی ماست. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
. وقتی در این همایش شرکت‌کــردم و با این سید بزرگوار به عنـــــــــــــوان استادیار ملاقات داشتم، چند رفتار ایشون به حقیر درس داد. 1⃣ وقتی داشتم شام میریختم ایشان تأکید داشتن اول برای بچه‌ها بریزم، مدام رصد میکردن که کدوم بچه‌ باقی مونده و این همون سیره تربیتی نبی رحمت در قبال کودکان هست. . 2⃣ اینقدر پسر نوجوانشونو جلو من تکریم کردن (مدام مواظب بودن پشتشون بهش نباشه و یا کتارشون میشوندن و یا به همه معرفی‌شون میکردن و...) که من به پسرشون گفتم: کاشکی من بابایی مثل بابای شما داشتم. . خلاصه قرار شد همکاری‌هایی با هم داشته باشیم ان‌شاءالله. . اینم چند نکته که خواستم شما هم در جریان باشید. با کودک پادشاه‌گونه و با نوجوان ( ) و جوان وزارت‌گونه باید رفتار کرد. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
همه به ویژه‌ مشهدی‌ها توجه کنن🛎 دو هفته پیش 👇 https://eitaa.com/HonarMJD/2544 این👆 سرفصل‌ها رو با دوستانم به تبادل گذاشتیم امشب قراره درباره این موضوعات دورخوانی کنیم👇 🎗نگاه کلان و سیستمی در تربیت 🎗موضوعیت با طریقیت دانش در تربیت 🎗تفاوت مربی با دانشمند 🎗گستره کاربرد دانش در تربیت انسان 🎗تربیت؛ تاثیر شبکه‌ای یا خطی
در ضمن پخش زنده هم ان شاء الله داریم.
خیلی جالب بود این کتاب رو هر روز ازش نکته تربیتی و تشکیلاتی میذارم در نمایشگاه بین المللی پژوهش و فناوری پیدا و به اعتبارش بیشتر اطمینان حاصل کردم حالا ادامه نکاتی که برای شما مسئول، مربی و معلم ارزشمند و عزیز بسیار کاربردیه👇
باید برای زیرمجموعه‌هامون طوری فنی و حساب شده، این مطلب رو جا بندازیم که، تجارت، کار و کسب و ... حتما لازمه و نیازه اما کافی نیست. برای رشد واقعی و اتصال به منبع هستی و نمایندگانش، حتما باید برای معنویت و اخلاق هم هدفگذاری کرد. . مربی و فعال تشکیلاتی عزیز چقدر در مجموعه برای معنویت و اخلاق کادر و متربیانت هدفگذاری کردی؟ چقدر برای نشون دادنِ ابزاری بودنِ پول و ثروت، در تشکیلات اقدام‌کردی؟؟ . یکی از راهکارها اینه که گاهی خودت از جیب در مجموعه هزینه کنی و یه جورایی بچه‌ها متوجه شن(برای رضای خدا) چرا؟ چون میخوای آموزش بدی که بابا پول و هزینه‌ی من فدای اهداف، آرمان، امام و انقلابم البته فقط گاهی باز افراط نکنی🤦‍♂☺️ . خلاصه با کارهایی از این قبیل میتونیم پازل صهیون در مجموعه رو بشکنیم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd