🌱حکایت خارکن و خاربن . #کلام‌راهگشا . شهید مطهری: مولوی مثلی می‌آورد راجع به اینکه هر چه انسان بزرگتر میشود صفات او قوی تر و ریشه دارتر می گردد. میگوید مردی خاری را در معبر مردم کاشت و مردم از این بوته خار در رنج بودند او قول داد که سال دیگر آن را بکند و سال دیگر نیز کار را به سال بعد موکول کرد و سالهای بعد نیز به همین ترتیب عمل کرد. از طرفی درخت سال به سال ریشه دارتر میشد و از طرف دیگر خود او سال به سال ضعیفتر می گردید یعنی میان رشد درخت و قوت او نسبت معکوس برقرار بود حالات انسان نیز مانند خاربن و خارکن است روز به روز صفات در انسان ریشه های عمیق تری پیدا میکند و اراده انسان را ضعیف تر می کند قدرت یک جوان در اصلاح نفس خود از یک پیر بیشتر است. . خاربن در قوت و برخاستن خارکن در سستی و در کاستن . سعدی نیز می گوید: . هر که در خردیش ادب نکنند در بزرگی ادب از او برخاست . چوب تر را چنانکه خواهی پیچ نشود خشک جز به آتش راست . او به چوب تر و خشک تشبیه میکند که تا تر است انعطاف دارد و هر چه خشکتر شود انعطاف آن کمتر میگردد و وقتی کاملا خشک شود یک حالت ثابت به خود میگیرد و تغییر نمیکند. . 📚 تعلیم و تربیت در اسلام، ص۵۷ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

در دفتر نصب کردیم میثاق نامه ای که در اولین گردهمایی مجموعه‌های هدفمند سراسر کشور امضا کردیم کاملترشو اینجا بینید👇 https://eitaa.com/kaanoon59/236 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

مراحل انجام‌ کار تربیتی و تشکیلاتی . #مراحل‌کارتربیتی‌وتشکیلاتی . 🔅مرحله چهارم: انگیزه، اشتیاق و گرایش . حتما برای دیگر فعالین‌ هم‌ ارسال کنید🙏💐 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

رعایت سلسله مراتب واجبه؟ #پاسخی‌درحدبضاعت گاهی گلایه میکنن که فلان زیر مجموعه به حرفِ منِ مدیر یا فرمانده گوش نمیده و اتفاقا عکسشو عمل میکنه. باهاش چیکار کنم؟ گاهی حتی طرف، سنِ فرزندِ منم نیست ولی خود سری میکنه.... پاسخم رو در صوت بعدی بشنوید👇

رعایت سلسله مراتب واجبه اما ...؟ #پاسخی‌درحدبضاعت حتما مدیران و فرماندهان و مسئولین مجموعه‌ها دقیق گوش بدن و ارسال کنن 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

بهترین محتوا برای پایه ۷و۸و۹ . #پاسخی‌درحدبضاعت . به نظر میرسه محتوای پایه‌های ششم و هفتم باید متفاوت از پایه ۸ و ۹ باشه . مخصوصا در پایه ۹ . بنده عناوین کلی و موضوعات رو عرض میکنم. تطبیقش با شما: برای پایه ۷ به نظرم بهتره یک سری بذر پاشی‌های اخلاقی و کمی اعتقادی با چاشنی امر و نهی صورت بگیره و بیشتر قالب ها با تِمِ فضای تخلیه انرژی و بازی‌های هدفمند و معماگونه باشه و این به راحتی سر کلاس انجام‌شدنی هست. برای پایه ۹ هم پیشنهاد می‌کنم فضا رو به سمت خودآگاهی ببرید تا با خودشون درگیر بشن. هویت‌بخشی از اصلی‌ترین موضوعاتیه که باید باهاشون کار بشه . پایه ۸ هم بینا بین . در پایان حتما هشتگ #شیوه‌برگزاری‌کارگاه و این پست‌هارو دنبال کنید👇 . https://eitaa.com/HonarMJD/1790 . https://eitaa.com/HonarMJD/1862 . https://eitaa.com/HonarMJD/1703 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

مهارتِ _نه_ گفتن بخش چهارم . #مهارتِ‌نه‌گفتن . حتما برای بقیه دوستانی در بحث تربیت دغدغه‌ دارن هم ارسال کنید حتی برای والدین هم‌ مفیده👌 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

ان‌شاءالله در اسرع وقت پاسخ میدم فقط بفرمایید چه سنی و چه جنسیتی؟؟

چشم ان‌شاءالله امروز

مسئول مجموعه سابقا وابسته و صمیمی بوده و الان بد رفتاری میکنه . #تکنیک‌های‌برخورد . گاهی پیش میاد که بین یک مسئول و مدیر در یک تشکیلات با یکی از زیر مجموعه‌ها، قبلا ارتباط نزدیک و صمیمی بوده به طوری‌که اگه همدیگه رو نمیدیدن حداقل واسه یک طرف سخت بوده... . نکته اینجاست الان که بزرگ شدن و سن جفتشون بالا رفته به هر دلیلی مثل افزایش آگاهی و عقلانیت، ازدواج یا ... دیگه رابطه‌شون‌مثل قبل نیست. . در این صورت ممکنه چند حالت پیش بیاد: . ۱. مسئول یا متربی الان کاملا عقلانی برخورد میکنن انگار نه انگار قبلا خبری بوده . ۲. مسئول یا متربی افراطی باقی مونده و فقط جنسش فرق کرده . ۳. یک طرف از طرف دیگه الان داره انتقامِ وقتایی که قبلا گذاشته رو میگیره . ۴. فرض دیگه‌ای اگه داره شما کمک کنین👇 @admin_honarmjd . ارسال به صورت ناشناس پایین تر👇 . ان‌شاءالله چند تا دوشنبه پیرامون این موضوع و اقسامش در #تکنیک‌های‌برخورد صحبت میکنم باهاتون🙏 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

سلام و عرض ادب🖐💐 ان‌شاءالله جمعه‌ها قراره یک محتوای عالی تقدیم حضورتون بشه محتوایی که هیچ کدومتون ازش بی نیاز نیستید حتی یک نفر😳‼️ به نظرتون چی میتونه باشه؟؟🤔☺️ 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

بزرگواری که این پیام رو گذاشتید لطفا بیاید پیوی تا بهتر راهنمایی بشید👇 @admin_honarmjd

مراحل انجام‌ کار تربیتی و تشکیلاتی . #مراحل‌کارتربیتی‌وتشکیلاتی . 🔅مرحله پنجم: سبک زندگی و منش . حتما برای دیگر فعالین‌ هم‌ ارسال کنید🙏💐 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

چه مسئولیتی به کی؟ #پاسخی‌درحدبضاعت سوال رو یادتونه؟؟👇 https://eitaa.com/HonarMJD/4415 اما جوابش رو در صوت عرض کردم👆 حتما برا بقیه هم بفرستین🙏💐 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

جا برای بومی‌سازی داره . #طرح‌های‌نیرو‌ساز . جالبه بدونید در #طرح‌های‌نیرو‌ساز شما کاملا ابتکار عمل رو در دست دارید به طوری که میتونید طبق نیاز مخاطب و محله، قالب و روش متناسب رو ارائه بدید. . فقط نکته مهم این‌جاست که سَر و تهِ طرح مشخصه و میدونید طبق چه سیری حرکت میکنید. . نمونه ارائه احکام رو ببینید👇 . https://eitaa.com/nojavanpooyaa/188 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

بذارید خودشون حلش کنن #گاه‌پست گاهی پیش میاد که بین اعضای مجموعه ( خصوصا در سنین نوجوانی و اوایل جوانی ) اختلافی رخ میده. . پیشنهادم به شمایی که مدیر هستید اینه که نیازی نیست در همه موارد ورود کنید بلکه صبر کنین یکمی خودشون با هم مشکلاتشونو حل کنن. اگر هم کسی اومد و زیرآب اون یکی دیگه رو زد خیلی صمیمانه حرفهاشو بشنوید اما اینجوری بگید که : من میتونم وارد بشم و بهش تذکر بدم اما پیشنهادم اینه که خودت باهاش دوستانه و با نیت الهی صحبت کنی ... البته شرایط نصیحت رو رعایت کن و همه عیب ها رو یکجا نگو . اینطوری باعث میشید حتی در غیاب شما هم بتونن مسائل خودشونو حل کنن . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

مهارتِ _نه_ گفتن بخش پنجم . #مهارتِ‌نه‌گفتن . حتما برای بقیه دوستانی در بحث تربیت دغدغه‌ دارن هم ارسال کنید حتی برای والدین هم‌ مفیده👌 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

سلام و ارادت💐 بعضی از شما عزیزان نظرات جالبی در رابطه با این سوال👆 دادین اما جریان چیه؟؟👇

کم شدیم ولی ... #خاطرات‌یک‌مسئول از این تصویر بیش از 5 سال میگذره ...❤️ کم شدیم ولی تعطیل نه ... کم انگیزه شدیم اما نا امید نه ... بی جا و مکان شدیم‌ اما بی توسل نه ... . در این بیش از 15 سال به نظرم سخت ترین سالها سه سال 98 تا 401 بود😥 . سختی‌هایی کشیدیم از بی‌پولی و اخراج و زیرآب زنی بگیر تا خاموش کردنِ عمدیِ برقِ مجموعه وسط برنامه های بسیار مهم😞 خلاصه ول نکردیم چون اولا مدد اهل بیت علیهم السلام و ثانیا #چشم‌انداز داشتیم همینطور الکی نیست که نا امید شیم و تموم شه چون آرمان داریم یک آرمان مقدس و بزرگ البته دم دوستای خوبم گرم که خوب علم رو برداشتن ... . رفقای گلم💐 در هیئت شیفتگان حضرت مهدی (عج) و کانون فرهنگی ۵۹ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd