اول به این شخص می‌گفتن . #خاطرات‌یک‌مسئول . یادمه تو یکی از مجموعه‌ها هر زمان به مشکل می‌خوردن یا ایده‌ تازه‌ای داشتن، به یکی از اعضای تشکیلاتشون میگفتن که با مدیر مجموعه صحبت کنه! . چرا که مدیر، اون شخص رو قبول داشت و ازش #حرف‌شنوی داشت. . اگه دلت میخواد تو هم روی تمام افراد تشکیلات تأثیر بذاری. . اگه میخوای پیش بزرگترها و مافوق خودت در مجموعه و سازمان‌ها حرفت برش داشته باشه اصول و قواعد #حرف‌شنوی رو یاد داشته باش. . در این صورت مطمئن باش می‌تونی به بهترین‌ شکل تمام افراد مجموعه رو مجاب کنی تا ایده‌های خوب اجرایی بشن ... . ریزموضوعات برای انتخابی آگاهانه‌تر 👈🏻اینجـــا . سرمایه‎گـــــذاری برای رشد تشکیلاتم 👈🏻اینجـــا

واقعا ترسناکه 😥 . اگه بعد از چند سال فعالیت در تشکیلات، یه خواسته خیلی ساده به نیروها بگی ولی اون انجام نده و دهن کجی کنه . حالا گیریم که انجام هم نده🙁 ترسناک‌تر اینه که انجام نده و بره خلافش رو عمل کنه... . این مورد بسیار بسیار در مجموعه‌هایی که با قشر نوجوان کار میکنن دیده میشه چون با ترشح هورمون‌های نوجوانی این جور رفتارها حتمیه ... . الان وقتشه از این ترس خودت رو ایمن کنی چون دوره #حرف‌شنوی بهت یاد میده که با نیرو و متربی چطوری رفتار کنه که حرفت رو خریدار باشه . قسمت دوم دوره #رو‌به‌شد هم بهت یاد میده که ویژگی‌های مخاطبت رو بشناسی تا متناسب با اون ویژگی‌ها بتونی عمل کنی .

اینم یکی از سوالات کاربردیه...👌 . اگه بازم سوالی دارین بپرسید👇 @admin_honarmjd

#قضاوت‌ورضایتِ‌شما مطالبه از مافوق رو بلد نبودم، کاملا عملیاتی ... . سرمایه‎گـــــذاری برای رشد تشکیلاتم 👈🏻اینجـــا . ریزموضوعات برای انتخابی آگاهانه‌تر 👈🏻اینجـــا

سلام 🌟 دوستان خوبم، حال‌تون چطوره؟ 🙌 پنج‌شنبه رسید و دوباره با سلسله پست‌های #افزایش‌درآمد‌مجموعه در خدمت‌تون هستم 📈 . 👈 این هفته می‌خوام یه نکته مهم رو بگم: یکی از راه‌کارهای تقویت مالی مجموعه اینه که توی سند ‎#چشم‌انداز،‌ حتما «ارزش‌گذاری اقتصادی» رو پیش‌بینی کنید. . اگه این مسیر رو جدی بگیرین، کم‌کم مجموعه می‌تونه رو پای خودش بایسته و کمک‌های مردمی فقط به عنوان یه آپشن استفاده بشه، نه وابستگی دائمی. 🙅‍♂️ . 🧠 البته قبلش باید مجموعه شما از یه چشم‌انداز «فنی و دقیق» تبعیت کنه و مسئولین بدونن چطور با اعضای تشکیلات تعامل مؤثر داشته باشن. 🤝 . ✅ خبر خوب اینه که الان تو ایام تخفیف دوتا دوره فوق‌العاده هستیم: #روبه‌رشد 🚀 و #حرف‌شنوی 👂 که دقیقاً روی همین دوتا موضوع یعنی «چشم‌انداز فنی» و «رفتار با اعضا» کار می‌کنن و به شدت به رشد مجموعه‌تون کمک می‌کنن! 💥 . ریزموضوعات برای انتخابی آگاهانه‌تر 👈🏻اینجـــا . سرمایه‎گـــــذاری برای رشد تشکیلاتم 👈🏻اینجـــا .

نظراتی که شما رفقای عزیزم در مورد 👈این مسابقه👉 دادین💐

از بین ۲۳ شرکت کننده، ایشون به عنوان برنده انتخاب شدن ...😍🖐🏻 ۳۱۳ تومن مبارکشون باشه🌷

اما نظر بنده در مورد 👈🏻 ایـــن پســــت عملکرد مثبت و منفی ما تا سال‌های سال تاثیر خواهد داشت.📈 . البته هیچ وقت نباید احساس کنیم که این نکته، دائما تداوم داره بلکه تنها در صورتی این موجِ تاثیر ادامه خواهد داشت که ما هم پشت سر هم و به صورت متوالی اون کار خیر در تشکیلات رو چندین نسل ادامه بدیم. . مثلا سنت وضو قبل از مراسم، شعر پایانی و یا همخوانی در هیئت، توزیع بسته‌های معیشتی و ... . . جالبه بدونید که #طرح‌های‌نیروساز از سال ۹۱ تا هشت نسل ادامه پیدا کرده و به لطف خدا همواره استمرار خواهد یافت. . اگه دلت میخواد سنت حسنه و باقیات الصالحات بعد از خودت در تشکیلات داشته باشی، با ثبت نام در جشنواره تخفیف دوره #روبه‌رشد و دوره #حرف‌شنوی این طرح‌ها رو در پایان دوره دریافت کن. . ریزموضوعات برای انتخابی آگاهانه‌تر 👈🏻اینجـــا . سرمایه‎گـــــذاری برای رشد تشکیلاتم 👈🏻اینجـــا

📌 تفاوت مهم این دوره‌ها با سایر آموزش‌هایی که دیدی، توی همراهیه… نه فقط یه آموزش مجازی ساده! . 👥 چند کارشناس خبره و اساتید ناظر در طول مسیر کنارت هستن تا: . 🔎 مطمئن بشن هیچ نکته‌ای از کلیپ‌ها برای تو مبهم نمونده. 🗺 #چشم‌اندازی که می‌نویسی دقیقاً متناسب با ظرفیت‌ها و شرایط بومی تشکیلات خودت باشه. . 🔥 و از همه مهم‌تر: نذارن تنبلی کنی و رها بشی! چون موفقیت، فقط با ادامه دادن و به سرانجام رسوندن دوره ممکنه. 💪 . 🎯 تو این دوره‌ها، فقط مهارت یاد نمی‌گیری... بلکه تا رسیدن به نتیجه و یه خروجی واقعی برای تشکیلاتت، همراهی می‌شی! 📄 تازه در انتها، یه مدرک رسمی هم دریافت می‌کنی که مسیر رشد فردی و تشکیلاتی رو هموارتر می‌کنه 🌟 . 😌 پس با خیال راحت به من و تیم پشتیبانی دوره‌های #حرف‌شنوی و #روبه‌رشد اعتماد کن 🙌 . 🎟 فرصت‌ها محدوده و ظرفیت‌ در حال تکمیله! همین حالا اسمت رو بنویس و یه گام محکم تو مسیر رشد خودت و بچه‌های تشکیلاتت بردار 🚀✨ . اگر سؤالی دارین بپرسید👇 @admin_honarmjd

#قضاوت‌ورضایتِ‌شما دلت میخواد مثل این فعال تربیتی و تشکیلاتی عزیز که از استان خوزستان هستن، تو هم برای مجموعه و تشکیلاتت #چشم‌انداز داشته باشی؟ تا هر سازمانی رفتی با افتخار بگی : ما یک #چشم‌انداز بلند مدت داریم و خیلی راحت تسهیلات و مجوز بگیری واسه کارهات؟ #رو‌به‌شد و #حرف‌شنوی رو شرکت کن و مطمئن باش با یاری خدا و تلاش‌های خودت و پشتیبانی حقیر و همکارانم به این قابلیت‌ها میرسی . ریزموضوعات برای انتخابی آگاهانه‌تر 👈🏻اینجـــا . سرمایه‎گـــــذاری برای رشد تشکیلاتم 👈🏻اینجـــا