طرح‌های قابل اجرا . #نظرشما #پاسخی‌درحدبضاعت . الحمدلله که از محتوای کانال استفاده میکنید. . ان‌شاءالله مجموعه شما نیروساز بشه🤲 برای پاسخ شمارو ارجاع میدم به این پست👇 تکنیک های برخورد با جوان . البته برای جذب هم‌ بستگی داره، از این👇پیام به بعد رو با دقت راهکارهایی برای جذب مخاطب بخونید. . لکن قطعا #روبه‌رشد هم برای شما مفید خواهد بود چون در پایانِ اون، طرح‌های بلند مدت و نیروساز تقدیمتون‌میشه. . اگر باز هم‌ابهامی بود در خدمتم. . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

بالاخره اومدن ☺️ . #یک‌جمع‌باحال . اگر مربی و مسئول، پیگیر باشـــــه، امکانش هست که ما در هر زمان و مکانی بهشون وقت بدیم. . حتی روی موتور و جلوی مرکــــــــــز مطالعات تطبیقی.(چون داشــــــت وقتش تموم میشد محترمانه مارو رهسپار به بیرون کردن)🤦🏻‍♂ . 👆البته فعلا برا مشهدیا.👆 . فقط کافیه به دغدغه و سوزِ شمــــــــــا برای رشد مجموعه خودتون، اطمینان پیدا کنیم. 🧐 . اون وقت ببینید چطور براتون مایه میذاریـــــم.💪🌺 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

📢چند دو رو در مجموعه جدی‌بگیرید: . #گاه‌پست . 1⃣ جلسه مستمر با والدیــــــن. 2⃣ نظم و نظافت در مجموعه. . 📌هر دو مورد باعث اعتماد و آبروی مجموعه‌تون میشه. . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

برام مهم نیست که کجا و چجوری🤷🏻‍♂ #یک‌جمع‌باحال #گزارش‌خدمت مهم اینه که مجموعه شما هدفمند و نیروساز بشه.☺️ . ایشون از مجموعه نیک‌یاران که در پست های قبلی مُعَرف حضور هستن. . مجدد تشریف آوردن و در یکی از نیمکت‌های نزدیک حرم امام رئوف جلسه پنجمِ #روبه‌رشد (حضوری) رو پیش بردیم. . 📌#روبه‌رشد رو انتخاب کنید. . 📣 یقینا، سرشار از انرژی و انگیــــــــزه، خواهید شد و هیچ وقت کارهای مجموعه‌تون یکنواخت نمیشه. . 🔆برای تحقق فرمان رهبر عزیز. . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

مطالب ما معمولا عمومی هست. . هم شامل دختران میشه و هم پسران. . #پاسخی‌درحدبضاعت . حتی برخی از پست ها ارتباط مستقیم با متربیانِ دختر داره. . مثل پست👈 تعارض معلمان یا پست 👈مواجهه با گروهی از کم‌حجاب‌ها

از هم پاشیدند ...😔 . #خاطرات‌یک‌مسئول . سال‌ها پیش از دبیرستان، هیئتـــــــــی شروع شد با گروه همســـــــــــــــــــــالان، رفته رفته این مجموعه جــــــــــــــــذاب و پر از نیرو شد، تا جایی که از نقــــــــــاط مختلف شهر به این مجموعه میومدند . از تمام سنین. . حدود سه سال همه چیز خــــــوب پیش می‌رفت اما در مراسمی آرام آرام‌ بین اعضاش شکاف ایجاد شد. . سَرِ یک سری مسائل سلیقه‌ای. . خلاصه این‌ که شکاف عمــــــــــــیقی در مجموعه ایجاد شــد فقط و فقط به خاطـــــــــــــر نبودنِ یک رهبرِ فکریِ پایِ کار . 📌حواستون باشه حتما برای مجموعه رهبرِ فکری داشته باشید. . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

اتفاقا ما این بحث رو شروع کردیم. . #پاسخی‌درحدبضاعت . دوشنبه هارو دقیق دنبال کنید.👇 . https://eitaa.com/HonarMJD/701

📢چند دو رو در مجموعه جدی‌بگیرید: . #گاه‌پست . 1⃣ رشد علمی،اخلاقی و معنویِ اتاق فکر مجموعه. . 2⃣ کمک گرفتن از رهبر فکری در بحران‌ها. . 📌این دو مورد، باعثِ ایجادِ جریانِ جَوِ معنوی در مجموعه و ارتقاء نورانــــیت خواهد شد. . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

بله دیگه وقتی #رو‌به‌رشد رو تمام‌کنید، و عضو مجموعه های قرارگاه #توقف_ممنوع بشین. . همچین دوره ای رو با تخفیف ۵۵ درصدی براتون هماهنگ‌خواهیم کرد.👌😌 . 📌دوستانی که مجموعه شون در قرارگاه #توقف_ممنوع عضو هستند حتما اطلاع بدن. . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

امشب قبل از هیئت هفتگیِ مجموعه خودمون، دارم‌ میرم یه جای خیلی خوب😍 یه اتفاق قشنگ براتون دارم با یک آموزشِ نااااب👌😌 #چندلحظه‌حس‌خوب ادامه رو ببینید👇

اینم اون جای زیبایی که گفتم اما قراره چه اتفاقی بیفته؟؟😉🤷🏻‍♂

و اتفاق زیبا🌺😍❤️ . آقا سیدمون بعد از اینکه از کلاس پنجم (سال ۸۹) اومد مجموعه ما، الان بعد از ۱۳ سال دامادیشو میبینیم. ان‌شاءالله اینقدر هدفمند و با چشم انداز حرکت کنید که مثل من خیلی خوشحال بشید. . اما چطور میشه که ۱۳ سال توی مجموعه تربیتی نیروها تثبیت شن؟؟؟👇👇

🔆چطور در مجموعه تربیتی به طور پایدار می‌توان نیروسازی چندین و چندساله داشت؟ 1⃣ نوشتن چشم انداز 2⃣ داشتن هدف گذاری و برنامه‌ریزی 3⃣ ثبت‌نام اولیه از پایه های پنجم و ششم یا هفتم و هشتم 4⃣ مصاحبه(با سوالات فنی) 5⃣ گزینش و ثبت‌نام قطعی 6⃣ اجرای #نوجوان‌پویا یا #نوجوان‌رزمنده (حدود ۲ سال) 7⃣ جدول امتیازبندی 8⃣ گزینش برترینها 9⃣ راهیابی به #شفا(شورای فعالین ایده پرداز) (حدود ۳ ماه) 🔟 #درآستانه‌جوانی (حدود ۲ سال) 1⃣1⃣ #گپ‌و‌چای (حدود ۱ سال) 2⃣1⃣ در نهایت اعتماد و مشورت و... متربی از مربی(که همواره باید چند گام جلوتر باشد) تا شهادت . 📌حالا درب ورودی بـــرای ارائه همه این طـرح‌ها #روبه‌رشد (حضوری و مجازی) هست. . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

گرفتن سرانه بودجه از مسجد۲ و راه‌ حل‌هایی برای رفع تنش با برخی‌ هیئت ‌های امنا‌ و ... . #افزایش‌درآمد‌مجموعه #پاسخی‌درحدبضاعت . این رو یه زمانی در👈 این پست توضیح دادم. اما در عکس‌نوشته فوق یکی از فعالین بزرگوار به طور ناشناس مطلبی رو فرمودند. . خوبه که چند پیشنهاد برای این مسئله عرض کنم: . 1⃣ ببینید اکثر درگیری‌های کانون‌ها، پایگاه‌ها و... با هیئات امنای مساجد رو میشه با نامه‌نگاری و یا جلسات مستمر با نهاد امور مساجد استان و شهرتون حل کنید (بهتره اول سراغ منطقه نرید، اول برید امور مساجد استان و بعدش اونها ارجاع بدن به منطقه و نهاد پایین تر، اینطوری اثرش بیشتره.) . 2⃣ اگر بتونید از طریق ناحیه و سپاه هم رایزنی کنید خیلی بهتره. . 3⃣ هر چه نامه‌ها از نهادهای مختلف بیشتر باشه احتمال رسیدگی بالا میره. . 4⃣ توجه داشته باشید ، هنگامی این کار (نامه نگاری و صحبت با نهادهای ذیربط) رو انجام بدین که روزنه‌های بهانه (مثل استفاده بدون اجازه از لوازم مسجد و...) رو دست طرف مقابل نداده باشین و رکب نخورین. . 5⃣ توجه کنید حتما اولِ صحبتتون از اهمیت تربیت ۸ تا ۱۰ میلیون جوان مؤمن انقلابی پای‌کار هم صحبت کنید و بگید ما چشم‌انداز داریم در این رابطه اما به این دلایل سنگ میندازن. . 6⃣ در پایان خواهشا دلیل موجه داشته باشید و به تقصیرهای مجموعه خودتونم حق گرایانه اذعان کنید. . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

💬اینو به رسمیت بشناس . در مجموعه همیشه سعی کنیـــد، اهداف شخصی کادر اصلی رو به رسمیت بشناسید. . 📌رشد هر عضو یعنی رشد و اعتبار مجموعه. . #گاه‌پست . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

🔍شناساییِ ... . #گاه‌پست . گاهی باید به جای اینکه نقاط ضعف رو شناسایی یا رفع کنیم. . از اون طرف باید نقاط قوت (استعدادها، علاقه ها و...) رو شناسایی، شناسانده و بستر رو برای رشدشون فراهم کنیم. . 📌بعضا ما مربیا در شناخت این مورد برای خودمون گیر کردیم. چه برسه به متربی و زیر مجموعه.🤦🏻‍♂ . ❓شما برای شناخت استعدادها چه راه‌هایی دارید؟ . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

آقای من! . #درددل‌یک‌نوکربامولا . هرچه می‌دَوَم و تلاش می‌کنم. . هرچه سعی دارم تا نیتم برای رضایت شما باشد. . هرچه با این و آن ارتباط می‌گیرم تا برای ظهورتان و تحقق فرمـــــان نائبتان امام خامنه‌ای حفظــــه‌الله یارانتان را گرد هم آورم. . باز هم خوفِ توشه‌ای خالی، دلم را می‌لرزاند. اما رجاءِ لطفتان و عنایاتِ وافرتان را تا کنون بارها حس نموده‌ام. . و همین مرا به هفته‌ای دیگر امیدوار می‌سازد. . نگاهتان، اصلِ سرمایه‌ و سایه‌‌شما علتِ بقاء است. . یا صاحب الزمان روحی لک الفدا دعایمان کنید تا در این وانفســـــا توفیقِ زمینه سازی ظهورتـــــــان را دست یابیم. . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

در مجموعه نشسته بودیم، و برای جذب تابستانه کلاس‌های دختران جلسه داشتیم. . ناگهان کیکی برآمد.😍 . پرسیدم چه خبره؟ . گفتن: تولد محمد جواده ...🌺 #چندلحظه‌حس‌خوب

🎊🎁تولد گرفتن؛ آری یا خیر؟ . اصلا بیاین یک مسئله رو با هم حل کنیم...🧐 . آیا تولد گرفتن برای اعضای مجموعه فرهنگی و تربیتی درسته؟ . چرا؟ ‌. اگر درسته با رعایت چه شرایطی؟ . نظرتونو ارسال کنید و خلاقیت و مهارت خودتونو ارتقاء داده و به ما در تکمیل پاسخی پخته، یاری برسونید.😎 . پاسخ در 👈 این پست.