اولین باره
.
تصمیم گرفتیم
به خاطر اینکــــــــــــه
اولین باره #ابتدایجریان
رو ارائه میدیم، یک تخفیف عالی
برای شما مربی و مسئول عزیز داشته باشیم.
.
یعنــــــــــــی به ازای
۱۷ جلسه نیمه
کارگاهی که
قرار بود
۱میلیون و ۵۰۰ پرداخت کنین
فقط در ۲ساعت اولِ ثبتنام
👈🏻👈🏻۳۰۰ تومان👉🏻👉🏻
و
بعد اون تا اتمام مهلت ثبتنام
👈🏻👈🏻۴۵۰ تومان👉🏻👉🏻
.
تصمیم به تشکیل تیم
.
#ابتدایجریان
.
اگر مربی و یا مسئول نیستیــد
خیلی این دوره براتون کارایـــی
نداره مگر اینکه تصمیم داشته
باشید یک تیم قـــــــــــــــوی برای
اهدافتون تشکیل بدیـــــــــــــــــن.
در این صورت حتما ایـــن دوره
براتون عالیه.
.
🔖گواهی داره
.
#ابتدایجریان
.
ضمنا اگر تا انتها این دوره رو
بگذرونید گواهی رسمــی از
سازمان تبلیغات اسلامی
براتون پست میکنیـــم.
.
نمونه چارت هیئت...
.
#پاسخیدرحدبضاعت
.
بسیار چارت خوبیه
فقط از اون مهم تر این نکات هستن:👇
۱. انتخاب مسئول و یا مدیر هیئت که بتونه با کار تیمی و تشکیلاتی اولا بین این مسئولیتها ارتباط و رفاقت خوبی برقرار کنه و ثانیا خلاقیت هر کدوم رو به رسمیت بشناسه.
.
۲. انتخاب رهبر فکری که بهتره از دل خود هیئت باشه و لو اینکه رسما به این عنوان شناخته نشه و مسئولیتی هم نداشته باشه.
.
۳. شرکت در دورههای #حرفشنوی و #ابتدایجریان و مخصوصا #روبهرشد تا با هدفگذاری دقیق و تخصصی و همچنین قواعد حرفشنوی نیروها و مهارت کار تیمی و رهبری، این هیئت بتونه مولّد و نیروساز و البته اثرگذار بشه.
.
👈ارسال نظر ناشناس👉
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
چگونگی برخورد با اعضای تشکیلات
.
#تکنیکهایبرخورد
.
اگه سعی کنید تمام تصمیمهـا در
دل تشکیلات و به صورت پوششی
صورت بگیره هیچ وقت از جانـــــب
اعضای تیم به استبداد و خودرأیـی محکومنمیشید.
.
این یکی از راهکارهای مراحل تشکیل تیم هست که در #ابتدایجریان عرض کردم.
.
👈ارسال نظر ناشناس👉
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
پیروی به خاطر شخصیت
.
#ابتدایجریان
.
در این دوره یاد میگیری که
.
زیرمجموعهها و متربیان و همکاران
.
به خاطر خودت👉🏻
ازت پیروی و تبعیت کنن
.
نه به خاطر
.
رودربایستی
و
رد کردن ساعت
و
ترس
و...
.
سِرّی که فقط خدا از آن آگاه است
مهدی گل بی خزان آل الله است
ای منتظران حضرتش برخیزید
پیغام دوباره سحر در راه است
#اغاز_ولایت_امام_زمان
#امام_زمان
جریان سازی تربیتی
.
#ابتدایجریان
.
یکی از نقاط برجسته این دوره
اینه که شما به راحتـــــــــــــــی از
کار تیمی و رهبری مجموعـهای
که داری، تبدیل به یـــــــــــــــــــک
جریانساز و جریانبخش
خواهی شد.
.
شک نکن.
.
اگر نشد بعدا همین پیام رو برامون بفرست و تو سرمون بزن.
از مزایای #ابتدایجریان👆😌
.
البته همه دورههامون به همین شکل اجرا میشه.
.
اگر شما هم سؤال دارید بپرسید👇
.
❓پیام ناشناس❓
.
❓ادمین❓
.
اداره شرایط
.
#ابتدایجریان
.
دوست نداری به راحتی از اختلافات اعضای مجموعه جلوگیری کنی؟
.
دلت نمیخواد در مجموعه هر کسی در جای خودش کار کنه؟
.
نمیخوای به جای ریاست بری به سمت رهبری کاریزماتیک ؟
.
یه بار دیگه میگم
.
#ابتدایجریان
.
این دوره برای هر
کسی خوبه که میخواد:
.
اولا کار تشکیلاتی و تیمی رو در مجموعه یا مدرسه و یا آموزشگاه و باشگاه و ... تقویت کنه.
.
ثانیا رهبری و مدیریت و فنون اطاعتپذیری رو نسبت به همکاران، شاگردان، متربیان و زیرمجموعههاش یاد بگیره.
.
#ابتدایجریان برای هسته اصلی و تصمیم سازان مجموعه مفیده نه همه افراد
دوباره بخونید اینو👇
https://eitaa.com/HonarMJD/1932
.
وقتش نشده
با مجموعههایی از
.
مشهد و تهران و ایلام و
شیراز و بندرعباس و
ساوه و اردبیل و...
.
که دورههای مارو شرکت کــردن
و راضی بودن همراه بشـــــــــی و
مهارت رهبری و کار تیمی رو در
خودت تقویت کنی؟؟؟
.
🎁هدیه به مربیان و مسئول مجموعه
.
#طرحهاینیروساز
.
یکی از مسائلی که خیلی مهمه،
تقدیر از افرادیه که خیلــــــــی تو
مجموعه زحمت میکشن، اونـــم
توسط زیرمجموعههاست.
باور کنید خستگی طرف در میره.
و اصلا اشتباه نکنید که پای بیاخلاص بودن فرد بذارید.
.
این موضوع در #طرحهاینیروساز
هنر مجموعهداری، دیده شده.
گاهی در تولدها، اختتامیهها و ... فعالین جهادی مجموعه در #نوجوانپویا و #نوجوانرزمنده و #شفا و #گپوچای ازشون تقدیر میشه.
.
👈ارسال نظر ناشناس👉
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
Negar_۲۰۲۳۰۹۲۶_۱۴۳۸۲۴.jpg
859K
به خاطر این میگم که #ابتدایجریان حتی واسه افرادی خوبه که میخوان مجموعه و تشکیلات از صفر بنا کنن
#پاسخیدرحدبضاعت
این چند سطر رو بخونید به احتمال زیاد به کارتون میاد
.
تو این ۱۵ سال کارتربیتی و
تشکیلاتی پیگیرترین و
دغدغهمندترین و
دلسوزترین
تیم پشتیبانی رو
در اعضای تیم کانال هنر مجموعهداری دیدم.
.
#ابتدایجریان
.
از بابت پشتیبانی خاطرت جمع باشه
تا یاد نگیری کار رو رها نمیکنیم.☺️👌
مگر اینکه خودت نخوای.🤦🏻♂🤷🏻♂
.
ادعا نمیکنم، حقیقتو میگم
.
اگر بعد از #ابتدایجریان
کار تیمی و تشکیلاتــــی و
مهارت رهبری و مدیریـت
مجموعـــه تربیتمحور در
شما به طور چشمگیــــری
افزایش پیدا نکرد، خیلـی
راحت تمام وجه به شــما
بازگشت داده میشه.
.
این دوره در مقایسه با دورههای دیگه هنر مجموعهداری دو حسن ویژه داره:
.
۱. حاصل تجربه ۱۵ ساله بنده در کار تربیتی و تشکیلاتی در مسجد، پایگاهها، هیئت، کانون، مدرسه و باشگاه هست.
.
۲. با ضمیمه کتابها و دورههای قوی دیگه طراحی شده.
.
یکی از شرکتکنندگان دوره #صبورانه سؤال پرسیدن که منابع دوره #ابتدایجریان چی هست؟🤷🏻♂
در پست بعد عرض میکنم👇
منابع #ابتدایجریان :
.
#معرفیکتاب
.
🎗بیش از دهها عنوان کتاب و مقاله معتبر
.
مثلا:
📓کتاب پنج دشمن کار تیمی
📗درسنامه مراحل تیمسازی استاد صائبی
📘کتاب شیب
📙کتاب راه و رسم مربیگری
📔کتاب پنج سطح رهبری
📕کتاب مبانی مدیریتی عاشورا
📓کتاب کار باید تشکیلاتی باشد رهبری
✍🏻سخنرانیهای استاد پناهیان
و
بیش از ۱۲ سال تجربه مربیگری و مدیریت موردی و ستادی مجموعههای تربیت محور.
.
هرچهکمتر، لقمه ...😋
.
#خاطراتیکمربی
.
حدود ۱۰ سال پیش وقتی کلاسهای
تربیتی رو با نوجوانان برگزار میکردم،
گاهی که همه شرکت نمـــــــیکردن و
خلوت بود، انگیزه بقیه اعضا کــــــــــــم
میشد. اونجا یک شعاری رو راه
انداخته بودیم:
_ هر چه کمتر لقمه چرپتر_ 😋
یعنی زمانهایی که کم بودیم، یـا
با مبالغ مجموعه (که بانی دسـت
مارو باز گذاشته بود) و یا حتی از
جیب، بچهها رو به یک غذا یـــــــــا
ساندویچ مهمون میکردیم، بعـدا
برای غایبین تعریف میکردن.😁
[عامل تشویق و تنبیه
در تربیت و تشکیلات]
.
خلاصه اینجوری حس خوبی برای کسایی که منظم شرکت میکردن ایجاد میشد.
.
📌در #ابتدایجریان توضیح دادم که چه روشهایی برای حفظ و تقویت تیم و تشکیلات وجود داره.
ثبتنام با تخفیف ویژه ۹مهر ساعت۲۱
.
👈ارسال نظر ناشناس👉
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
یادمه سال ۹۶ حدود ۶ مجموعه از چند منطقه مختلف و با مخاطبین متفاوت (از نظر سطح فرهنگی و تربیتی) در قالب قرارگاه فرهنگی و تربیتی #توقفممنوع به یک اردوی جمعی رفتیم.
.
حدود ۱۱۰ مربی و متربی.
اما قبلش در چند جلسه و به صورت کاملا همدل و عالی، کار مدیریت شد.
.
این یعنی زیبایی کار تیمی و تشکیلاتی که بتونی مربیان با سلیقههای مختلف و متربیان سنین مختلف رو مدیریت کنی.
.
قراره در #ابتدایجریان این طوری بشید.