🥇خصوصیاتِ‌لازم برای مربی(۳) . #ریشه‌هاومبانی‌تربیت . در ادامه 👈 پست هفته قبل چند خصوصیت لازم دیگه‌ی مربی مؤمن بیان میشه: . 1⃣در معلومات محدود به زمان نیست: . ❌در بحث علمی و معلومات عمومی که متربی به اونها نیاز داره، محدود، بسته، دُگم و محدود نیست. . ✅از گذشته با خبره و از رویدادهای تاریخی سر در میاره. از آخرین اطلاعات در زمینه و مساله مورد نظر با خبر است. . 📌نتیجه آنکه هرگز از مطالعه و خواندن، دور نمیشه. . 2⃣نگاهِ سرسری به مسائل نداره: به زبون دیگه، به راحتی از کنار مسائل گذر نمیکنه، بلکه با دقت و تعمق اونهارو مورد بررسی خودش قرار میده. . 3⃣فکر و اندیشه‌ای آزادانه دارد: با ذهن کانالیزه و با جهت‌گیری قبلی سراغ مسائل نمیره. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

✨صبر تشکیلاتی . تفاوت‌های اندکی بین صبری که در ذهن ما هست با صبر در مجموعه وجود داره. . یعنی با تعالیمی که تا الان از صــبر یاد گرفتیم همیشه نمیتونــــیم در مجموعه صبور باشیــــــــــــــم و یا سختی هارو تحمل کنیــــــــــــم در #صبورانه صبر در تربیت و تشکــــیلات رو آموزش خواهـــــم داد.

صبر در مجموعه الزاماً همیشه در مقابل رفتارهای جاهلانـــه متربیان و شاگردان نیست. . بلکه در بسیاری از موارد باید صـــبــــر و تحملمونو بالا ببریم مثلا رسیدن به اهداف و یا کمبود نیرو و... . در #صبورانه به این موارد پرداختم. . 💢امشب ساعت ۲۱ الی ۲۳💢

.۱ آیا صبرتون کمه و زود در مجموعه جوش میارید؟

.۲ آیا طاقت مخالفت و کم‌کاری رو ندارید؟

.۳ آیا شاگردتون با اندک مسأله‌ای عصبانی میشه؟

.۴ آیا پیرمردها و پیرزن ها در مسجد و حسینیه صبر ندارن و مدام اعتراض میکنن؟

.۵ آیا بعضی از مربیان و مدیران صبرشون در رسیدن به اهداف کمه؟

با #صبورانه راهکارهای حل این چالش‌ها رو یاد می‌گیری. 📍زمان ثبت‌نام فقط ۲۱ الی ۲۳📍

۱۳ نفر از دوستان که هیچ ولی وجدانا شما ۲۸ نفرِ دیگه چرا رو لینک فرم زدین و فرم رو پر نکردید ؟😉 به قول مشهدیا شله نمدن اونجِ مرد مؤمن! خانم مؤمنه! فرم رو پر کن ۱۴ تا صلوات هم بفرست کار سختی نیست ها

کنجکاوی هم میخواین بکنین مثل ایشون👇 منتج به عمل باشه😉

برادر «ح» از تهران😁 ان شاء الله بیشتر باهم آشنا میشیم😉 📌 دلیل انتخاب #صبورانه رو فرمودن

✅❌اتمام مهلت ثبت نام ممنون از بزرگوارانی که ثبت نام کردند. ان شاء الله دوره‌ی پر ثمری براتون باشه.

📣#صبورانه سلام به عزیزانی که در صبورانه شرکت کردند. غالب افراد عضو گروه صبورانه شدند اما بعضی از دوستان به دلیل محدود کردن حریم خصوصی امکان عضو شدنشون در گروه نبود. لطفا اگر ثبت‌نام کردید و عضو گروه نشدید اطلاع بدید👇🏻👇🏻 @Admin_honarmjd

تو اردو و سفر نق میزنن . #تکنیک‌های‌برخورد . وقتی با غر زدنها و مشکلات و نق زدنهای افراد مجموعه در سفرهای سخت روبه رو میشید این شاید به خاطر اینه که قبل سفر، از سختی‌هاش نگفتید و اتمام حجت نکردید. . حتما این کار رو انجام بدید به بیانهای مختلف هم بگید. . این یکی از مطالبیه که در #صبورانه عرض کردم☺️ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

سلام یکی از بزرگواران به صورت ناشناس پیام فرستادند. لطفا به ادمین پیام بدید👇 @Admin_honarmjd

شورای دانش آموزی . #پاسخی‌درحدبضاعت . بهترین راه برای فعال‌سازی این شورا، ایده‌پردازی بــرای یک بخش خاص همراه بـــا تقدیر کردن و دادن امـــتیاز ویژه برای ایشان هست. . اگر تونستید طرح #شفا (شورای فعالین ایده پرداز) رو هم اجرا کنید. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

جذب در امور مهم مجموعه . #گاه‌پست . جذب قشر خاکستری در امور مهم مجموعه ضرورتی نداره. . بلکه بایستی این قشر در برنامه‌های عمومی همچون هیئت و جشن و... جذب بشن و بعدا که اعتماد حاصل شد و با چشم‌انداز مــــــــــجموعه قلبا همراه شدن، همین قشر خاکستری تدریجاً به کار گرفته بشن. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

بدرقه زائرین . #طرح‌های‌نیرو‌ساز . در ادامه همین پست👇 https://eitaa.com/HonarMJD/1695 اگر #نوجوان‌پویا یا ... رو در مجموعه به عنوان یکی از طرح‌های‌نیرو‌ساز و بلندمدت اجرا کنید، گاهی از این آیتم‌ها هم میتونین اجرا کنین. . یعنی آمار بگیرین که چه افرادی میخوان اربعین برن، و در کلاس یا ... بدرقه‌شون کنین. . #طرح‌های‌نیرو‌ساز بسیار به هویت جمعی و صمیمیت کمک میکنه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

سیر مطالعاتی برای مربیان پایه هشتم و نهم . پیشنهاداتم رو در این‌پست‌ها قبلا عرض کردم ببینید👇 https://eitaa.com/HonarMJD/1201 . https://eitaa.com/HonarMJD/1093 . https://eitaa.com/HonarMJD/803 . https://eitaa.com/HonarMJD/608 . این‌ هم‌هدیه من به همه بزرگوارانی که شاید مثل ایشون، میخوان کم کم مربی‌گری شروع کنن👇 . https://eitaa.com/HonarMJD/167 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

چند لغزش‌گاه در امور مجموعه . #گاه‌پست . ۱. اینکه خیال کنیم برنامه‌ای که چیدیم خیلی عالیه و مو لا درزش نمیره... در این مواقع گاهی خداوند پس گردنی میزنه و اون کار انجام‌نمیشه. . راهکار: همون ابتدای کار به خدا و اهل‌بیت علیهم‌السلام عرض کنیم: ما فقط چیزی که از دستمون برمیومد رو برنامه ریزی کردیم... دیگه الباقیش با شما چون ما خیلی نا بلد و ضعیفیم... . . 📌ادامه لغزش‌گاه‌ها در روزهای آتی ... . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

به دین و انقلاب بدبین هستند . #گاه‌پست . برای ایجاد خوش بینی در بین نوجوانان و جوانان یکی از بهترین راه ها برگزاری مسابقــــــــــــــات و جام‌های ورزشی و ... هست و ثبت نام باید از تمام اقشـــــــار باشه با جوایز عالی. . البته در خود ایام مسابقات بایستــی برنامه ویژه و دقــــــــــــیق برای جذب و برخورد خوش داشته باشید و نمایــی از برنامه‌های مجموعه (مورد نــــــــــیاز این سن) به همه جوانان و نوجوانان ارائه بدین. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

🔍 اگر تازه با ما همراه شدید، این پستها رو حتما ببینید👌 . 👇مهمترین های👇 👇۱۵ تا ۳۱ مرداد👇 . برنامه‌های هفتگی کانال🗓 . تمام دوره‌های کانال در یک نگاه🗂 . خصوصیاتِ‌لازم برای مربی(۱)🔆 . خصوصیاتِ‌لازم برای مربی(۲)🔆 . خطوط قرمز در مجموعه❌ . چگونگی تفهیم خطوط قرمز⛔️ . اگر امتحان گرفتید اینجور سوالات هم بپرسید📄 . متربی یا مسئول مدام به نامحرم نگاه میکنه👀 . برانگیختن عقلانیت🧠 . ابتکار با حداقل امکانات🦾 . میگه میخوام تنها باشم👤 . برخی از اعضای مجموعه، موسیقی گوش میدن..🎼 . هیچ وقت صد در صد روی کسی حساب نکنید✋ . مربی گری و مجموعه داری رو از کجا شروع کنم؟🤔 . یکی از علل ناامیدی در مجموعه😩 . الوعده وفا به شرکت کنندگان در #روبه‌رشد و #حرف‌شنوی 😇 . تشویق به پنهان کاری در مجموعه🤫 . تنبیه بدون تخریب🤛 . با دوستانش سیگار می کشه🚭 . فقط اردو میتونیم ببریم چیکار کنیم؟؟؟🛣 . تکمیل اردو داری👆 . راهکاری برای خشم نوجوان😡 . استعدادهای پنهان😶‍🌫 . راهکار رفع بد دهنی افراد در مجموعه🤬 . راهکارهایی برای تربیت کادر و مربی👨🏻‍🏫 . نظم، پول میاره به مجموعه💸 . کلامی چند در رابطه با #صبورانه😊 . لغزش‌گاه در امور مجموعه۱🍌 . راه حل بدبینی🧐 . 📌اگه‌میخوای بدونی علی صفرپور چیکاره‌ست کلمه _رزومه_ رو ارسال کن👇 @Admin_honarmjd . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

خلط آب و روغن☺️ . #خاطرات‌یک‌مربی . حدود ۱۳ ســــال پیش در اوایلـــــــــی که تصمیم گرفته بودم مسیر خــــــدا و اهل بیت علیهم‌السلام رو جدی‌تر پیش ببرم، خدمت یکـــــــی از اساتید رفتم. . خواستم توصیه‌ای داشته باشند ایشان توصیه به احسان والدین فرمودند. . فردا شبش دوباره خدمتشـــــون رفتــــم، دیگه توصیه‌ای نکردند و گفتند: اگر پشت سر هم عرض کنم ممکنه آب و روغن قاطــــــی بشه پس فعلا به همون عمــــل کن بعد از چند هفته مـوردهای بعدی رو عرض میکنم. . خلاصه از همون اول اینو یادگرفتم که با تراکم اطلاعات و داده‌ها، تربیت شکل نمی‌گیره بلکه باید با تمرین، متربی به سمت رشد حرکت کنه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd