eitaa logo
علی صفرپور | تربیت‌و‌تشکیلات
5.1هزار دنبال‌کننده
1.5هزار عکس
222 ویدیو
11 فایل
چه مربی،مسئول ومعلم باشی و چه پدریامادر! اگه با دقت به همه پست‌ها توجه کنی به لطف خدا، تربیتی وتشکیلاتی عمل میکنی🤝 بیشتر بشناسید👇 https://eitaa.com/HonarMJD/1069 🔸ادمین(پاسخ به سوالات): @admin_honarmjd 🔸تعیینِ وقت‌ِ حضوری یا تلفنی: @Rezerv_honarmjd
مشاهده در ایتا
دانلود
12-Moqaddam-Moharam90Shabe04-4(Mohebban)[www.RASEKHOON.net].mp3
6.65M
کی می‌شود در کنارت ایاک نعبد بگویم؟😭 یه زمانی خیلی با این مانوس بودم گوش بدید در خلوت و تصور کنید مضمونشو🙏❤️ 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
. خداروشکر مدتیه وقتم کمی آزادتر شده و در جلسه ای که با والدین بچه های کانون 59 داشتم، دوستان زحمت کشیدن بخشی از اجرا رو اینجوری درست کردن👇🏻 .
هدایت شده از کانون فرهنگی ۵۹
سه دوره ی هفت ساله-1.mp3
3.3M
🎥 | ✍️ سه دوره ی هفت ساله تربیت از نگاه اهل بیت علیهم السلام 🎤 استاد 📍 به همت واحد تربیتی کانون ۵۹ 🌐 رسانه رسمی کانون ۵۹ در ایتا را نشر دهید. 👉 @kaanoon59
چرا گیج میزنیم و همش تو کار تربیتی به فکر خودمون و نیازهامون هستیم؟؟؟ . بابا اگه نکته‌ای که تو عکس نوشته رو رعایت کنیم به خدا خود متربی با اختیار و بصیرت میاد تو زمینِ اهداف مقدس ما. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
🌱روح انسان در سنین کمتر قابلیت انعطاف بیشتری داره . . شهید مطهری: روحیه انسان در ابتدا حکم ماده شل و قابل انعقادی مثل گچ را دارد که ابتدا که آن را در آب میریزند شل است و بعد سفت میشود. وقتی این ماده شل است آن را در هر قالبی بریزیم به همان شکل در میآید میتوان آن را به صورت انسان درآورد یا به صورت خوک و یا خروس در هر قالبی که بریزیم همینکه سرد شد همان شکل را میگیرد و سفت میشود. میگویند روح انسان در زمان کودکی حالت قابل انعطافی دارد و مانند همان ماده شل است و هر چه انسان بزرگتر شود قابلیت انعطاف آن کمتر میشود. اینکه گفته اند: " العلم في الصغر كالنقش في الحجر " اختصاص به علم ندارد بلکه باید گفته شود التربيه في الصغر كالنقش في الحجر. البته علمای امروز هم به تربیت دوران کودکی بیشتر اهمیت میدهند بچه ای که در کودکستان است از بچه دبستان - و بچه دبستان از نوجوان دبیرستان و نوجوان دبیرستان از جوان دانشگاه جنبه پذیرشش بیشتر است. انسان در سن پنجاه سالگی شخصیتش منعقد میشود البته مبالغه نباید کرد. انسان یک موجود قابل تغییر و قابل توبه و بازگشت است و ممکن است در سن صد سالگی هم خود را تغییر دهد. . 📚 تعلیم و تربیت در اسلام، ص۵۶ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
تربیت عمل‌گرا میدونی یعنی چی؟؟ تصویر رو باز کن 👆 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
مراحل انجام‌ کار تربیتی و تشکیلاتی . . 🔅مرحله دوم: بینش و عمق نگاه . حتما برای دیگر فعالین‌ هم‌ ارسال کنید🙏💐 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
فرزند باید منزلت سرشار خودش رو در خانه لمس کنه . . قدم اوّلِ تربیت درست، اینکه فرزندان در ذهن و زبان و در گویش و کنش از والدین احترام دریافت کنند. . فرزندی که از این حس لبریز بشه و در رابطه میان والدین و فرزندان حرمت و کرامت حاکم باشه و پدر و مادر با نگاهی کریمانه و سرشار از احترام به فرزند خود نگاه کنند، میشه ادعا کرد که خشت بنای تربیت به درستی و استواری نهادینه شده. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
🚌 بی‌خبر اردو می‌بره و گزارش نمی‌فرسته . . گاهی یک مربی یا مسئول یا معلم با شما هماهنگ‌ نمی‌کنه و بی‌خبر اردو میبره و اصلا خوش نداره به شما چیزی بگه ( ضمن اینکه اصلا فاسد و ... هم نیست ) وقتی ما متوجه شدیم عکس العمل ما به عنوان مدیر باید چی باشه؟ . پاسخ : به نظر میرسه باید فرایند اینکه چرا این مسئول یا مربی به اینجا رسیده بررسی بشه مثلا ممکنه مدام با منع یا حساسیتِ شما مواجه شده! یا ممکنه نمیخواد بقیه رو ببره و فقط با یک گروه خاص برنامه هدفمند بذاره. یا ... . مهم‌ اینه که چرا منِ مدیر طوری عمل نکردم که خودِ مسئول، خودکار ( نه از ترس جایگاهِ من ) نیومد پیش من و باهام مشورت کنه؟؟! . بهتره اولا در انتخاب مدیر و مسئول دقت کنید. ثانیا بایستی یه حدی از اختیارات رو به مربیان بدین تا در جلسات ارزیابی ماهانه یا دوماهه یا ‌.‌.. بتونید از تجربش استفاده کنین. ثالثا قبل از شروع، از آسیب‌های این کارها در دیگر بچه‌ها کمی مطلب بگید. رابعا توجه داشته باشین اگه این مورد برای اون مربی مشکل ایجاد کرد کاملا خالصانه و بدونِ منت، پشتِ مربیِ مجموعه‌تون باشید. . ان‌شاءالله تدریجا ( نه یهویی ) این پنهان‌کاری ها درست میشه _ حتی اگر بعد از انجامِ اردو به شما بگه بازم خوبه _ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
خیال کردیم زرنگیم؟؟ مدام به زیرمجموعه و فرزند و متربی میفهمونیم که ما دیدم خطاتو؟؟؟🤦🏻‍♂ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
علی صفرپور | تربیت‌و‌تشکیلات
. این اثر یک کتاب مفید و مرجع در دانشگاه رشته علوم تربیتی هست به نام نگاهی دوباره به تربیت اسلامی نوشته دکتر خسرو باقری .
درد دل کدومتون اینه؟ . با ما👇🏻 به اشتراک بذارین: . 🔸ادمین(پاسخ به سوالات): @admin_honarmjd . 🔸ناشناس: https://daigo.ir/secret/115724976
درسته😔🤦‍♂
خدا خودش کمک کنه البته موارد خوب هم داریم الحمدلله ولی اینا هم هستن😔🤦‍♂
آخ آخ🙈 ولی خب ۹۹٪ آمار زیادی نیست به نظرتون؟ حالا بازم حرف دلتونو بزنید اگه خدا قبول کنه میخوام چند تا راهکار بدم خدمتتون
آهان... حالا شد👏😌 تازه کلی عکس درجه یک برا ادمین فرستادن که گواه بر صدق فرمایشاتشون هست قطعا قبول داریم و دیدیم ائمه جماعات خوبی که چقدر خوب کار میکنن و چقدر خوب میذارن بقیه کار کنن و به معنای واقعی کلمه تسهیل‌گر هستن👌👌
این بزرگوار اگه میتونن تشریف بیارن پیوی ادمین محترم تا چند سوال ازشون پرسیده بشه چون این مسئله جوانبی داره که باید مشخص شه
۲۲ مرداد ماه؛ گرامی باد🙏💐☺️
مهارت _نه_ گفتن بخش ۲.mp3
2.75M
مهارتِ _نه_ گفتن بخش دوم . . حتما برای بقیه دوستانی در بحث تربیت دغدغه‌ دارن هم ارسال کنید . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
درسته این موارد هست اما همیشگی نیست ما اینقدر روحانی و طلبه فهیم و اهل کار دیدیم که نگو و نپرس حالا بازم بذارین مخاطبین از خودشون بگن تا از آخر نکاتی رو بگم تا کار برا همه جمع بشه🙏☺️ این پست رو ببینید و نظر بدید👇 https://eitaa.com/HonarMJD/4376
درود خدا بر این روحانی گرانقدر و فعال👌