🌱منشأ عدم تعادل در انسان . #کلام‌راهگشا . شهید مطهری: " تربیت " همانطور که مفهوم این لغت دلالت می کند، پرورش دادن استعدادهای انسانی است که البته شامل پرورش جسم نیز میشود و اینچنین گفتیم که تربیت ساختن نیست آنطور که مثلا خانه ای را میسازند که اجزاء و اشیائی را با هم ترکیب میکنند و نظمی میانشان برقرار میسازند بلکه از نوع پرورش یک موجود زنده یعنی فراهم کردن زمینه رشد استعدادی که در موجود زنده هست میباشد آنچنان که گلها و درختها را رشد و پرورش میدهند که البته در پرورش انسان مسائل بیشتری وجود دارد مثلا شاید در گلها و درختها نشود یک استعداد را پرورش داد و استعداد دیگری را راکد گذاشت ولی در انسان این جهت ممکن است که یک استعداد از استعدادهای انسان پرورش یابد و استعدادهای دیگر پرورش نیابد و این خود منشأ عدم تعادل در انسان بشود و بنابراین ضرورت دارد که در پرورش انسان تعادلی میان همه استعدادهای طبیعی باشد. . 📚 تعلیم و تربیت در اسلام، ص۵۵ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

نگاهت مثبت باشه😎 . #ریشه‌هاومبانی‌تربیت . یکی از ملاکات نگرشی دین اسلام در مواجهه با رفتار و کردار مؤمنین که توجه ویژه به حرمت قائل شدن برای شخصیت افراد رو داره، اصالة الصحه هست. . اما چه کاربردی برای من و شمای مربی داره؟ و اساسا یعنی چی؟ . گاهی پیش میاد که مخاطب تربیتی من، کاری انجام میده و میشه دو برداشت ازش داشت. منفی و مثب. نیت حرمت گذاری داشته یا نیتش حرمت شکنی بوده. . مبنای اسلامی اینجا میگه رفتار اون شخص رو بر بهترین وجه ممکن حمل کن. ¹ضَع امرَ أخیک علی أحسنِه. ²اجتنبوا کثیراً من الظنّ إنّ بعض الظنّ إثم. . در اینگونه موارد باید عمل طرف مقابل رو به محترم‌ترین و کریمانه‌ترین شکل تفسیر مرد. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

🏖انگار گرمای هوا حس نمیشد . #چندلحظه‌حس‌خوب . آخه اینقدر مدیران مجموعه‌های هدفمند باهم خوب نکاتشونو به اشتراک میذاشتن که محو نظراتشون بودم. . خداروشکر که از سال ۹۶ تا الان تونستیم‌ اولین گردهمایی مجموعه‌های هدفمند سراسر کشور رو در دفتر مرکزی قرارگاه #توقف‌ممنوع ( واحد حامی کانون‌ فرهنگی ۵۹ ) برگزار کنیم 🙏💐 . الهی شکر🤲🏻 از تک تک همکارانم صمیمانه قدردانی میکنم . برخی از جایگاه‌ها رو ببینید👇 نمایندگان و مدیران‌ مجموعه‌هایی مثل: . استاد مهدی عدالتیان از موسسه راه روشن . مجموعه عمو روحانی . مجموعه عمو نواب . مسجد المنتظر . باشگاه رشد . موسسه قرآنی منجی . حوزه علمیه موسوی‌نژاد . حوزه علمیه حصرت مهدی(عج) . کانون فرهنگی‌ ۵۹ . و... . 📆 ۱۱ مرداد ۱۴۰۳ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

دو متربی به هم وابسته شدن . #پاسخی‌درحدبضاعت . پاسخم‌رو ببینید👇 به عاقل‌تره خیلی کوتاه و مفید تذکر بدین البته قبلش توسل کنید و بعدش هم‌توقع نداشته باشین صد در صد درست بشه. . مهم اینه که شما وظیفه‌تونو انجام دادین. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

چقدر اینجوری عمل می‌کنیم؟؟ . #گاه‌پست #تکنیک‌های‌برخورد . فراوون دیدم مربیان و والدین و معلمانی که از این قاعده تخطی می‌کنن مجازات‌هایی که می‌کنن تابع دعواییه که با همسرشون داشتن و یا اعصابشون از جای دیگه خورد بوده دنبال بهانه میگشتن و به خاطر همین یک جرم کوچیک متربی و فرزند رو با یک مجازات خیلی بزرگتر از اون جواب دادن . خدا کمکمون کنه چون این رفتار، ما رو از چشم خدا و متربی و فرزند میندازه🤦🏻‍♂ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

بله واقعا نکته درستی بود فقط میتونید مثال بزنید که کجاها؟؟

جالبه بدونید تو این‌حدود یک سال و نیمی که کانال تاسیس شد و دوره #روبه‌رشد عرضه شد، ورودی به مجموعه‌های هدفمند قرارگاه #توقف‌ممنوع دو برابر و کیفیت مجموعه‌ها چند برابر بالاتر رفت ... . کلیپی مختصر از این گردهمایی👇

🎥 #گزارش‌تصویری . ✍️ اولین گردهمایی مجموعه های هدفمند قرارگاه #توقف‌ممنوع از سراسر کشور . 📍کانون فرهنگی ۵۹ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

دمی با والدین بودم خیلی جلسه خوبی بود تلفیقی از #تنفس‌تربیت و تجربه‌های این ۱۵ سال رو باهاشون به اشتراک گذاشتم. . 📍کانون فرهنگی ۵۹👇🏻 . https://eitaa.com/kaanoon59/228

یکی از راهکارهای هویت بخشی در #طرح‌های‌نیرو‌ساز اینجوریه👇🏻 . https://eitaa.com/nojavanpooyaa/181 . اگه نیروسازی رو یکمی جدی بگیریم باور کنید هم انگیزه داریم هم خروجی. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

مهارتِ _نه_ گفتن بخش اول . #مهارتِ‌نه‌گفتن . چند تا صوت در طی روزهای آتی در این رابطه تقدیمتون میکنم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

کار تشکیلاتی و معاونت پرورشی مدارس . #پاسخی‌درحدبضاعت . ابتدا باید از خودتون و جایی که هستین شروع کنین. چند پروژه تشکیلاتی بچینین و نمونه موفق ارائه بدین و با چند کار رسانه‌ای قوی ( حتی با هزینه واسه رسانه ) کارهارو به مقامات بالاتر ارائه بدین تا برای کار اصولی الگو بشین. . البته اینو بگم که پیشنهاد اکیدم پکیج #ابتدای‌جریان رو تهیه کنین و حتما این دوره رو بگذرونید چون در این‌دوره نقطه زنی کردم و مهمترین و کاربردی‌ترین‌ نکات کار تشکیلاتی رو گفتم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

🤭با همه تعارف داشت . #خاطرات‌یک‌مسئول . یادمه حدود ۸ سال پیش یکی از رفقا همه‌ جا کار می‌کرد. یه جا مربی بود یه جا تدارکات یه جا مسئول گشت یه جا مدیر مالی و ... خلاصه چند هفته پیش دیدمش بنده خدا تازه ازدواج کرده همه کارهای تشکیلاتی و تربیتی رو هم کنار گذاشته فقط یک ایستگاه صلواتی میره . 📌خب رسمش این نیست. من به این کارها و اینجور افراد میگم نوکرای با اخلاصِ بی برنامه که تهش باید کلی اثر میذاشتن و خروجی میداشتن ولی در اثر این شاخه و اون شاخه پریدن، خودشون و دیگران رو حیف کردن خدا کمک کنه اینجوری نباشیم🤦‍♂🤲 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

در ادامه پست قبلی👆👇 #پاسخی‌درحدبضاعت به نظر میرسه تجربه، در کار اصولی و هدفمند زیاد میشه و اینطور عمل کردن نوعا باعث شکست‌های متعدد راهبردی و کم انگیزگی میشه چون بعد از مدتی احساس میکنی خروجی خاصی نداشتی

از کجا معلوم‌خروجی نداشتن؟ . #پاسخی‌درحدبضاعت . در ادامه پست قبلی . ببینید ابتدا باید تعریفمون از خروجی رو مشخص کنیم اگه خروجی صرفا به اینه که مجموعه و کانون و پایگاه ‌و مدرسه ما چند بار رتبه آورده و یا الان خیلی عضو داره خب شاید حرف شما درست باشه. . اما اگه به واژه خروجی یکمی عمیق‌تر نگاه کنیم من بعید میدونم اینجور افراد خروجی جدی داشته باشن. . از نظر بنده معنای خروجی اینه👇

خروجی داشتنِ تشکیلات یعنی چی؟ . #پاسخی‌درحدبضاعت . به نظر میرسه خروجی داشتنِ یک مجموعه یعنی اون مجموعه اثر پایدار، مداوم و البته در بلند مدت، وسیع داشته باشه و مدلش قابل ارائه در بقیه مجموعه‌ها باشه. . این نکته جز با داشتن یک #چشم‌انداز قوی و فنی، مهارت کار تیمی و تشکیلاتی و مهارت رهبری و داشتن صبر راهبردی و کاربردی و البته آشنایی با مبانی و روش‌های تربیت اسلامی محقق نمیشه. . بله ممکنه یه گوشه یه اتفاقی بیفته و به خاطر اخلاص و توکل و تلاش یک مسئول یه خروجی اندکی گرفته بشه اما حق مجموعه‌های ما خیلی بیشتر از این حرفاست. . ❓وقتی میشه ۲۰ گرفت چرا ۱۵❓ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

🔍 اگر تازه با ما همراه شدید، این پستها رو حتما ببینید👌 . 👇مهمترین‌های👇 👇۱۶ خرداد تا ۱۷ مرداد👇 . برنامه‌های هفتگی کانال🗓 از ظرفیت‌ها استفاده کردن🧩 مستقل شدن واحد‌ها = افزایش درآمد مجموعه💰 آموزش و القاء مستقیم در تربیت👉🏻 همان استعدادی که داره باید رشد کنه🌱 تقلبش رو به روش آوردم🤨 کنترل رفت و آمد متربی🧐 ارتباط خاص مربی و متربی🫂 از بعضی پدر و مادرا منتفره🤢 همه چیز درباره دوره عالی تنفس تربیت (ویژه معلمان، مربیان و والدین)👌🏻 با اینکه کلاهشو برداشته بود اما بازهم حاضر بود...🤠 افزایش خلاقیت در اعضای تیم و تشکیلات🪂 وقتی بچه‌های نسل ششم و هفتم #نوجوان‌پویا اینجوری چند ساعت پذیرایی بیش از ۱۵۰۰ نفر رو اداره میکنن🏄🏻‍♂ فرصت دادن برای اشتباه = خدشه دار شدن چهره مجموعه و تشکیلات؟🎲 برنامه بریز کار کن، خودش میرسه📑 افزایش تعهد در جلسات برای سنین دانشجویی📋 بازی‌ها و مهارت‌های مورد علاقه نوجوانان دختر🪁 عملکرد تربیتی در #انتخابات🗳 کنترلشون سخته😱 انتخابات و تربیت🗳 از نظر جنسی آسیب دیده🤫 اردوی زیارتی و تربیت🚌 ۲ تا ۷ سال باید چه کرد؟👦🏻 اون مربی دیگه رو تحویل میگیرن😩 ارتباط با بچه‌های دبستانی💁🏻‍♂ تمجید از جلوه‌گری دختربچه🧏🏻 تأسیس هیئت چجوری باشه❓ فضولی ، بازیگوشی ، بد دهنی🤬 راهکارهای تبلیغی در ایام محرم برای برخورد با نوجوانان🤌🏻 روشمندی در تربیت ...👌🏻 در مناطق برخوردار حضورشون کم‌رنگه😕 گاهی معجزه میشه😎 چرا تو انتخابات به حرفم گوش نکرد؟😡 پیشنهادات برای سفر به مشهد🚞 مربی در روضه شدیدا گریه کنه😭 مشاوره مربی به والدین/ متربی که فرزندی پر توقعه🥱 جلوه ای از فوتبال کاغذی در #طرح‌های‌نیرو‌ساز⚽️ یه وقت خراب نکنی تو مدیریت مجموعه...🏏 مجموعه‌ تازه تأسیس هستیم🏗 مسخره نکن🤣 تجربه در مصاحبه ورودی📋 منشأ عدم تعادل در انسان🥴 نگاهت مثبت باشه👀 انگار گرمای هوا حس نمیشد😰 دو متربی به هم وابسته شدن🤷🏻‍♂ این رفتار، ما رو از چشم خدا و متربی و فرزند میندازه🤦🏻‍♂ اولین گردهمایی مجموعه های هدفمند قرارگاه #توقف‌ممنوع از سراسر کشور💤 دمی با والدین بودم🧍🏻‍♂ مهارتِ _نه_ گفتن بخش اول👨🏻‍🦯 کار تشکیلاتی و معاونت پرورشی مدارس👨🏻‍🏫 با همه تعارف داشت و همه کار رو قبول می کرد😑 تمام دوره‌های کانال در یک نگاه🗂 . 📌اگه‌میخوای رزومه و فعالیت‌های من رو بدونی، بزن رو لینک زیر👇🏻 https://eitaa.com/HonarMJD/1069 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇🏻 @Honarmjd

تقسیم هزینه‌ها و #افزایش‌درآمد‌مجموعه . گاهی یک برنامه یا پروژه قوی میخواین برگزار کنین ( مثل یک همایش یا موکب و... ) که هزینه‌های زیادی داره. در این‌صورت خیلی بهتره که هزینه‌هارو به قبل و بعدِ برنامه تقسیم کنید. . مثلا برخی اقلام که میشه پولشو بعد از برنامه پرداخت کرد رو از فروشنده مهلت بگیرین و فقط برخی اجناس که خریدشون قبل از مراسم واجبه رو قبلش پرداخت کنین. اینجوری زیاد بودنِ برآورد هزینه هیچ وقت شمارو نمیترسونه. . البته کلا نترسین و این‌ پست رو دوباره بخونید👇 https://eitaa.com/HonarMJD/4158 . https://eitaa.com/HonarMJD/4225 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

مراحل انجام‌ کار تربیتی و تشکیلاتی . #مراحل‌کارتربیتی‌وتشکیلاتی . 🔅مرحله اول: دانش و آگاهی . حتما برای دیگر فعالین‌ هم‌ ارسال کنید🙏💐 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

نوجوان در مسئولیت بی حرمتی میکنه . #پاسخی‌درحدبضاعت . اما چند _ کاش _: 1⃣ کاش قبل از اینکه به نوجوان مسئولیت میدادین، چند مرحله واسش تعریف میکردین تا پلکانی بره بالا و دچار هیجان کاذب نشه. 2⃣ کاش به ویژگی‌های نوجوان توجه میکردین تا اینقدر باهاتون تنش نداشت. 3⃣ کاش تو کارهای مهم، آدمای پخته تر میذاشتین تا با بزرگترها به چالش نخوره . 💯اما راه حل : به نظر میرسه مدتی برخی از کارهایی که اولویت ندارن مثل سرود رو تعطیل کنین ( نه اینکه بهش بگین تو نباش ) . نکته بعدی اینه که یه جوری باهاش تعامل و صحبت کنین که بدونه برای اینکه در امور باهاش همراهی صورت بگیره نیازه خودشو بیشتر مدیریت کنه. . نکته آخر اینکه کمی از هدفمندی و پیشرفت شخصی براش برنامه ریزی کنین تا همه چیشو تو مجموعه نبینه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd