تمام این چیزایی که از گذشته حسرت خوردین و یا برای آینده ترسیم کردین کاملا دست یافتنیه ✊ . یعنی میتونی همین الان آینده تشکیلات خودت رو رو بسازی البته با یک چشم انداز اصولی و دونستن اصول و فنون حرف شنوی👌 . همین الان معطل نکن و با رفقات ثبت نام کن مطمئن باشن اوضاع تغییر می کنه . ریزموضوعات برای انتخابی آگاهانه‌تر 👈🏻اینجـــا . سرمایه‎گـــــذاری برای رشد تشکیلاتم 👈🏻اینجـــا

آهِ سرد بعد از چند سال فعالیت ...😮‍💨

#قضاوت‌ورضایتِ‌شما انسجام، طبقه بندی، کاربردی و کلیدی ... . ریزموضوعات برای انتخابی آگاهانه‌تر 👈🏻اینجـــا . سرمایه‎گـــــذاری برای رشد تشکیلاتم 👈🏻اینجـــا

اول به این شخص می‌گفتن . #خاطرات‌یک‌مسئول . یادمه تو یکی از مجموعه‌ها هر زمان به مشکل می‌خوردن یا ایده‌ تازه‌ای داشتن، به یکی از اعضای تشکیلاتشون میگفتن که با مدیر مجموعه صحبت کنه! . چرا که مدیر، اون شخص رو قبول داشت و ازش #حرف‌شنوی داشت. . اگه دلت میخواد تو هم روی تمام افراد تشکیلات تأثیر بذاری. . اگه میخوای پیش بزرگترها و مافوق خودت در مجموعه و سازمان‌ها حرفت برش داشته باشه اصول و قواعد #حرف‌شنوی رو یاد داشته باش. . در این صورت مطمئن باش می‌تونی به بهترین‌ شکل تمام افراد مجموعه رو مجاب کنی تا ایده‌های خوب اجرایی بشن ... . ریزموضوعات برای انتخابی آگاهانه‌تر 👈🏻اینجـــا . سرمایه‎گـــــذاری برای رشد تشکیلاتم 👈🏻اینجـــا

واقعا ترسناکه 😥 . اگه بعد از چند سال فعالیت در تشکیلات، یه خواسته خیلی ساده به نیروها بگی ولی اون انجام نده و دهن کجی کنه . حالا گیریم که انجام هم نده🙁 ترسناک‌تر اینه که انجام نده و بره خلافش رو عمل کنه... . این مورد بسیار بسیار در مجموعه‌هایی که با قشر نوجوان کار میکنن دیده میشه چون با ترشح هورمون‌های نوجوانی این جور رفتارها حتمیه ... . الان وقتشه از این ترس خودت رو ایمن کنی چون دوره #حرف‌شنوی بهت یاد میده که با نیرو و متربی چطوری رفتار کنه که حرفت رو خریدار باشه . قسمت دوم دوره #رو‌به‌شد هم بهت یاد میده که ویژگی‌های مخاطبت رو بشناسی تا متناسب با اون ویژگی‌ها بتونی عمل کنی .

اینم یکی از سوالات کاربردیه...👌 . اگه بازم سوالی دارین بپرسید👇 @admin_honarmjd

#قضاوت‌ورضایتِ‌شما مطالبه از مافوق رو بلد نبودم، کاملا عملیاتی ... . سرمایه‎گـــــذاری برای رشد تشکیلاتم 👈🏻اینجـــا . ریزموضوعات برای انتخابی آگاهانه‌تر 👈🏻اینجـــا

سلام 🌟 دوستان خوبم، حال‌تون چطوره؟ 🙌 پنج‌شنبه رسید و دوباره با سلسله پست‌های #افزایش‌درآمد‌مجموعه در خدمت‌تون هستم 📈 . 👈 این هفته می‌خوام یه نکته مهم رو بگم: یکی از راه‌کارهای تقویت مالی مجموعه اینه که توی سند ‎#چشم‌انداز،‌ حتما «ارزش‌گذاری اقتصادی» رو پیش‌بینی کنید. . اگه این مسیر رو جدی بگیرین، کم‌کم مجموعه می‌تونه رو پای خودش بایسته و کمک‌های مردمی فقط به عنوان یه آپشن استفاده بشه، نه وابستگی دائمی. 🙅‍♂️ . 🧠 البته قبلش باید مجموعه شما از یه چشم‌انداز «فنی و دقیق» تبعیت کنه و مسئولین بدونن چطور با اعضای تشکیلات تعامل مؤثر داشته باشن. 🤝 . ✅ خبر خوب اینه که الان تو ایام تخفیف دوتا دوره فوق‌العاده هستیم: #روبه‌رشد 🚀 و #حرف‌شنوی 👂 که دقیقاً روی همین دوتا موضوع یعنی «چشم‌انداز فنی» و «رفتار با اعضا» کار می‌کنن و به شدت به رشد مجموعه‌تون کمک می‌کنن! 💥 . ریزموضوعات برای انتخابی آگاهانه‌تر 👈🏻اینجـــا . سرمایه‎گـــــذاری برای رشد تشکیلاتم 👈🏻اینجـــا .

نظراتی که شما رفقای عزیزم در مورد 👈این مسابقه👉 دادین💐