eitaa logo
جوانه های تشکیلات🌱
2.6هزار دنبال‌کننده
3.1هزار عکس
938 ویدیو
90 فایل
﷽ 🌍 پایگاه تشکیلاتی #جوانه‌ها 🌱 ☀️تولید و نشر محتوای تشکیلاتی ☀️ترویج گفتمان مبانی تشکیلاتی ☀️ایده پردازی و هم‌افزایی ☀️انعکاس‌ فعالیت‌های‌‌ تشکیلاتی و تربیتی + نظرات ، پیشنهادات ، تبادل : @Rooooyesh
مشاهده در ایتا
دانلود
🍃 5) محوریّت مدیر قال علی علیه السلام: و انّه لَیَعلَمُ أَنَّ مَحَلِّی مِنْهَا مَحَلُّ الْقُطْبِ مِنَ الرَّحَى، یَنْحَدِرُ عَنِّی السَّیْلُ، وَ لَا یَرْقَى إِلَیَّ الطَّیْرُ.   نهج البلاغه: خطبه شقشقیه حضرت علی علیه السلام فرمود: موقعیت من برای خلافت و مدیریّت جامعه اسلامی همانند قطب وسط آسیا است، علوم و معارف، از وجودم چون سیل سرچشمه می گیرد و هیچ پرنده ای قُلّه آگاهی و بینش مرا فتح نمی کند. 🌱 | @Javaaneh_ir
؛🔖↯ شهید مصطفی مسعودیان آنقدر افتادگی و وقار داشت که سمت‌ها و مسئولیت هایش را به کسی نمی‌گفت ؛ مصطفی می‌گفت : [ نیازی‌ ندارم‌ بگویم‌ چون‌ راه‌ و هدفم‌ مشخص‌ است..] ـــ ــــ ــــــ ـــــــ ـــــ ـــ ـــ ـ ـ | 🌱| @Javaaneh_ir
معرفی کتب ۵ جلدی محله ما 📚 ۱۶ سرفصل، در ۵ جلد 📍بیش از ۱۰۰ ایده موضوعی 📃 تعداد صفحه: ۱۱۰۰ ⚠️ آخرین فرصت خرید بسته آموزشی "محله ما" با قیمت ویژه! ⏳ این آخرین باریه که این بسته با تخفیف ارائه می‌شه! 🚀 دوره بعدی با قیمت اصلی برگزار خواهد شد. همین حالا اقدام کنید! 🆔 @mahale_ma_admin جهت عضویت در کانال محله ما ⬇️ 🆔 eitaa.com/mahale_ma_book
◽️ حضرت عباس(ع) آینه تمام‌نمای تربیت علوی ⁉️ چگونه قمر بنی‌هاشم(ع) به الگویی ماندگار در تاریخ اسلام تبدیل شد؟ 🔹 حضرت عباس بن علی(ع) شخصیتی است که در تاریخ اسلام نه‌تنها به عنوان یک قهرمان فداکار و رشید شناخته می‌شود، بلکه الگویی بی‌نظیر از کمالات انسانی برای تمام انسان‌ها، به‌ویژه جوانان، به‌حساب می‌آید. 🔅 شخصیت حضرت عباس(ع) در تمامی ابعاد، از ایمان و فداکاری گرفته تا شجاعت و عبادت، آموزه‌هایی بی‌پایان برای انسان‌ها به‌ویژه مسلمانان دارد. 🔍 ادامه را بخوانید👇 🌐 iict.ac.ir/alavii 🌱 | @Javaaneh_ir
📜 بچه‌های دنیا 🔸ما بچه‌هاى دنيا... همين كه وسعت‌هاى بى‌حساب و عوالم گسترده را شناختيم، بر حقارت خويش شرمنده مى‌شويم و سر به‌زير مى‌مانيم... 🔹دنيا چهار فصل است، هميشه بهار نيست. همين كه به آن تكيه مى‌كنى تو را زمين مى‌زند و همين كه به آن دل مى‌بندى، تو را به رنج مى‌نشاند، شايد اين تحول و درد و رنج براى ما كه پاهامان را بريده‌ايم و به‌دنبال مقصدى نيستيم، خيلى دردناك باشد. 🔸ولى براى آنها كه فرزند راه هستند و به‌دنبال دوست و در فكر مقصد، اين دردها و رنج‌ها و تحول‌ها، خود، علامت بيدارى و عامل حركت و باعث قُرب است... 🔹ما به‌گونه‌اى زندگى كرده‌ايم كه مرگ، خط زندگى ما را قطع مى‌كند و آرزوها و بت‌ها و كارهاى ما را در هم مى‌ريزد، درحالى‌كه مرگ ادامه‌ى زندگى است و كسى كه اين‌طور زندگى كرده از مرگ نمى‌ترسد و با مرگ انس مى‌گيرد و با اين شناخت از مرگ و با اين تلقى از معاد، نه علم به معاد كه عشق معاد، در دل، جاى مى‌گيرد و قرار تو را مى‌ستاند و آرامت را مى‌برد. 📚برشی از کتاب قیام ، استاد عین صاد 🌱 | @Javaaneh_ir
جوانه های تشکیلات🌱
👌وقتی ما یک تیم تشکیل دادیم، چه نکاتی را رعایت کنیم؟ 📌نقش تک تک افراد را به صورت واضح مشخص کنید. 📌
🧩 تعیین علل بروز مسئله ⁉️چطور به ریشه‌ی مسئله برسیم؟ 🎯 یک راه سریع و خوب پرسیدن و آوردن چرا برای هر چیزی که مواجه می‌شویم. جواب این چراها می‌شوند شاخه‌های یک درخت که همه‌ی آن‌ها به یک تنه و در نهایت به یک ریشه ختم می‌شود و آن ریشه دقیقاً مسئله‌ی ماست. 🎯 🌱 | @Javaaneh_ir
🍃 بزرگ اندیش باشید میزان موفقیت شما را میزان بینش شما تعیین می کند. اگر اهداف کوچک را مد نظر قرار دهید، باید در انتظار نتایج کوچک هم باشید. اهداف بلند را در نظر آورید تا به موفقیت های بزرگ دست یابید. این نکته را هم فراموش نکنید بیشتر ایده ها و نقشه های بزرگ اگر آسانتر از ایده ها و نقشه های کوچک نباشند دشوارتر از آنها نخواهند بود. 📚کتاب 🌱 | @Javaaneh_ir
🍃 ۶) مدیریّت و حیات ملّی قال الرضا علیه السلام: أنّا لا نَجِدُ فِرْقَةً مِنَ الفِرَقِ و لا مِلَّةً مِنَ المِلَل بَقُوا و عاشُوا إلاّ بِقیّمٍ و رئیسٍ لِما لا بدّ لَهُمْ مِنْهُ فی أمْرِ الدِّینِ و الدُّنیا.  عیون آخبار الرضا 2: 99، بحار الأنوار6: 58 امام رضا علیه السلام فرمود: در مطالعه احوال بشر، هیچ گروه و ملّتی را نمی یابیم که در زندگی موفق و پایدار و از نعمت های حیات برخوردار باشد، مگر به وجود مدیر و سرپرستی که امور مادّی و معنوی آنان را مدیریّت نماید. 🌱 | @Javaaneh_ir
📣 مسابقه بزرگ سری کتب "محله ما" 🌟 🎁 ۱۰۰ میلیون ریال جایزه نقدی برای ۱۰ ایده برتر محله‌محور! اگر به دنبال فرصتی برای تبدیل ایده‌های خلاقانه خود به تجربه‌ای موفق هستید، همین حالا وارد مسابقه شوید! کافیست پس از خرید بسته آموزشی محله ما، ایده یا تجربه موفق خود را در قالب‌های زیر ارسال کنید: ✅ شناسنامه ایده ✅ ارکان ایده ✅ داستان روایی کوتاه 📅 مهلت ارسال ایده‌ها: ۱۲ بهمن تا ۱۲ فروردین 📝 برای اطلاعات بیشتر به آیدی زیر پیام دهید: 🆔 @mahale_ma_admin 🆔 @mahale_ma_admin 🔖 از مبانی تا میدان، همراه با سری کتب "محله ما"! 🆔 eitaa.com/mahale_ma_book
• حلال کنید امروز پای خاکریز دو تا از گلوله‌های آر پی جی به هدف نخورد؛ حقوق این ماهم حلال نیست. ببخشید.. - شهید سیدمحمد امیری‌مقدم 🌱| @Javaaneh_ir
جوانه های تشکیلات🌱
🧩 تعیین علل بروز مسئله ⁉️چطور به ریشه‌ی مسئله برسیم؟ 🎯 یک راه سریع و خوب پرسیدن و آوردن چرا برای ه
📌روش ۵ چرا برای ریشه یابی مسئله یکی از روش‌های متداول برای ریشه‌یابی مشکل و یا مسئله، استفاده از تکنیک 5 چرا است. در اینجا مثالی از اجرای 5 چرا آورده شده است. ⏳مشکل: تنها کارگاه تولیدی شهر پس از مدتی فعالیت، تعطیل شده است. ⁉️چرا کارگاه تولیدی تعطیل شد؟ چون میزان فروش آن کاهش‌یافته بود؟ ⁉️چرا میزان فروش کارگاه کاهش‌ یافته بود؟ چون بازاریابی متناسب با محصول انجام نشده بود. ⁉️چرا بازاریابی متناسب با محصول انجام نشده بود؟ چون مدیر کارگاه بیشتر با روش سنتی کارکرده بود. ⁉️چرا مدیر کارگاه تأکید بر روش سنتی داشت؟ چون با تاثیرات شگرف بازاریابی نوین آشنا نبود. ⁉️چرا مدیر کارگاه از تأثیر بازاریابی نوین در فروش محصولاتش غافل بود؟ چون او معتقد بود برای فروش محصولات ، نیازی به بازاریابی نوین وجود ندارد و در حین تولید و فروش محصولاتش، مشتری‌های جدید نیز پیدا می‌شوند. 👌می‌توانید متوجه شوید که علت اصلی مشکل اولیه، چیزی کاملاً متفاوت از بسیاری از انتظارات است. 📌اگر سؤال صحیح پرسیده نشود، به پاسخ صحیح نخواهیم رسید. سؤالی که به نحو درست پرسید شود، اغلب منجر به پاسخ خود می‌شود. پرسیدن سؤال همانند الفبای عارضه‌یابی است. فقط ذهن‌های پرسشگر می‌توانند مسئله را حل کنند. 🎯 🌱 | @Javaaneh_ir
🍃 ‏دیندار آن است که در کشاکش بلا دیندار بماند و گرنه در هنگام راحتی و فراغت و صلح چه بسیارند اهل دین! 🌱 | @Javaaneh_ir