⚛ مثالی برای اثرگذاری دوطرفه در ساحت‌ها: ⏮ به عنوان یک نمونه حقیقی در جنگ‌های صدر اسلام وقتی گفتند مالک اشتر نخعی به میدان آمد، به پشتوانه قدرت و شجاعت جناب مالک اشتر، همه افراد ضعیف سپاه اسلام هم قوت می‌گرفتند، 🔸یا در قضیه حضور مختار ثقفی در سپاه عبدالله بن زبیر در مکه هم همین اتفاق افتاد. سپاه ضعیف مکه جان گرفت و روحیه پیدا کرد. 🔛 این مثال‌ها آثار انسان در تشکیلات و برعکس آثار تشکیلات بر انسان را نشان می‌دهد که به صورت رفت و برگشتی و دوطرفه است؛ آثاری که در عرصه عمل و میدان عملیات باید دیده شود. 🟢در تشکیلات اسلامی، نقطه بهینه عرصه عمل فرد و تشکیلات حالتی است که هم ساحت‌های فردی در بهترین وجه رشد کند و هم ساحت‌های تشکیلات. ✖️از ضرب دو به دوی اجزای ماتریس فوق ۱۶ حالت قابل استخراج است که حالت تأثیر و تأثرات متقابل ساحت‌های وجودی افراد و تشکیلات را نشان می دهد به منظور بهینه شدن رشد فرد و تشکیلات در این حالت‌ها می‌توان ذیل هر حالت، تکنیک‌های تشکیلاتی عملیاتی را مطرح کرد.✔️

👈 بر این اساس ۱۶ حالت برای تأثیرات انسان بر تشکیلات و ۱۶ حالت برای تأثیرات تشکیلات بر انسان قابل تصور است؛ 🔝 مثلاً هم جسم انسان بر جسم تشکیلات اثر می‌گذارد و هم جسم تشکیلات بر جسم انسان تأثیر می‌گذارد. 🔛 با در نظر گرفتن دو حالت مختلف تأثیر و تأثرات، ۳۲ حالت کلی در ضرب ساحت‌های انسان در تشکیلات به وجود می‌آید. 🔸➖ در ادامه تلاش شده تا با لحاظ منطق جدول فوق، برخی از این حالت‌ها توضیح داده شود تا ضمن یادگیری و تمرین کیفیت استخراج از ماتریس سایر تکنیک‌ها مطابق خانه‌های ماتریس بر عهده خوانندگان محترم باشد. 🔹➖ می‌توان گفت این ماتریس تمرین خوبی برای آدم‌های تشکیلاتی است که با تلاش برای پرکردن خانه‌های آن توانمندی خود را در احصاء تکنیک‌های کار تشکیلاتی ارتقا دهند.✔️

#عافیت_طلبی_و_تشکیلات_گریزی #استاد_پناهیان #قسمت_سوم ⁉️ نشونه‌های آدم عافیت‌طلب چیه؟! ⁉️ آدم عافیت‌طلب میتونه یار امام باشه یا نه؟! 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🌐https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

⚛🔅حالت‌های کلی در ضرب ساحت‌های انسان‌ در تشکیلات: ➖ حالت ۱: تأثیر جسم انسان بر جسم تشکیلات 🔸وقتی یک فرد توانمند وارد تشکیلات می‌شود و مسئولیتی بر عهده می‌گیرد دو اتفاق در جسم تشکیلات رخ می‌دهد؛ 🔻اول جایگاه‌های تشکیلاتی را کاهش می‌دهد؛ به این معنا که چون او توان مضاعف دارد، می‌تواند چند مأموریت را با هم انجام دهد و در نتیجه ساختار تشکیلات دستخوش تغییر می‌شود. 🔺دوم وقتی آدم‌های توانمند را جذب می‌کنید، می‌توانید توسعه بیشتری به ساختار تشکیلات بدهید ❗️چرا که عزم‌ها و اراده‌های قوی‌تری جذب شده‌اند و با آنها می‌توان ساختار را بزرگ‌تر کرد و در نتیجه مأموریت‌های بیشتری را برای تشکیلات تعریف کرد. 🟠🔵

➖حالت ۲: تأثیر جسم تشکیلات بر جسم انسان 🔸اگر ساختار و نظم تشکیلات بدون انعطاف هم بوده و اصطلاحاً صلب باشد آدم‌های بزرگ اگر به آن وارد شده و مسئولیت بر عهده بگیرند منفعل می‌شوند و در کنش و اقدام پا را از یک حدی فراتر نمی‌گذارند. 🔹این یکی از تأثیرات منفی تشکیلات بر آدم‌ها است که بر آنها چنبره می‌زند و نمی‌گذارد رشد کنند؛ 🔻به عبارت دیگر قدرت عمل فردی فرد نیز محدود می‌شود و فرد باید برای همراهی با تشکیلات از اعمال خلاقیت‌های فردی خودداری کند. 🔴🟢

#عافیت_طلبی_و_تشکیلات_گریزی #استاد_پناهیان #قسمت_چهارم ⁉️ نتیجه‌ی عافیت طلبی چیه؟! ⁉️ کارای دشمن تشکیلاتی تره یا کارای ما؟! ⁉️ جهت‌گیری درست در کارها تنها ارزشه یا موارد دیگه‌ایی هم هست که باید بهش توجه بشه؟! 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🌐https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

➖ حالت ۳: تأثیر فکر انسان بر فکر تشکیلات 🔶 یک انسان متفکر وقتی وارد یک تشکیلات می‌شود می‌تواند سطح آرمان فهمی و ادراک آرمان را در تشکیلات بالا ببرد؛ 🔻مثلاً در تشکیلاتی با آرمان مهدویت، مادامی که این فرد عضو تشکیلات نشده است؛ آدم‌های این تشکیلات از مهدویت درک خاصی دارند ولی با آمدن این فرد برای ایشان فهم جدیدی حاصل می‌شود. 🔺 تشکیل جلسات مباحثه در تشکیلات، بستر شکل‌گیری این تعارضات فکری و تقویت فکری افراد است. 👈 به همین شکل اگر این فرد دارای شبهات فکری باشد فکر تشکیلات را دچار چالش‌هایی جدی می‌کند.

➖ حالت ۴: تأثیر فکر تشکیلات بر فکر انسان 🔷 فکر رسوب شده در تشکیلات چهارچوب‌های ذهنی افراد را تحت تأثیر خود قرار می‌دهد و به فکر آنها قواره می‌دهد. 🔶 افرادی که نظام فکری منسجمی ندارند وقتی وارد تشکیلاتی می‌شوند که فکر مشخص و چهارچوب‌مندی در آن حاکم است به صورت خودکار همان فکر تشکیلاتی را می‌پذیرند و با آن قالب فکری پیدا کرده و نظم فکری قبلی را کنار می‌گذارند. ❌ اشکال اصلی سازمان‌ها و فرقه‌های انحرافی همچون سازمان منافقین و انجمن حجتیه این است که افرادی را سازماندهی می‌کنند که نظام فکری خاصی ندارند، بر اساس فکر تشکیلاتی خودشان؛ آنها را شستشوی ذهنی می‌دهند و ساختار و فکر تشکیلاتی‌شان را بر آنها حاکم می‌کنند.🚫 🧠 جاگذاری فکر تشکیلات در فکر افراد از تأثیرات تشکیلات بر انسان محسوب می‌شود. 💢 تمرین: با توجه به نمونه‌هایی که در بالا ارائه شد🔝 🔚 تلاش کنید مبتنی بر تجربه فردی، در تشکل‌های پیرامونی خودتان و دانش و مطالعاتی که تاکنون داشته‌اید برای هر یک از حالت‌های زیر نمونه‌ای را مثال بزنید. 🟣🟡

#عافیت_طلبی_و_تشکیلات_گریزی #استاد_پناهیان #قسمت_پنجم ⁉️ چرا دعاهامون برای ریشه کن شدن فساد مستجاب نمیشه؟! 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🌐https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

🔰 اوج فعالیت تشکیلاتی شیعه در دوران امام عسکری(علیه‌السّلام) ‌ 🔻حضرت آیت‌الله خامنه‌ای: علّت اینکه این سه امام یعنی امام جواد و امام هادی و امام عسکری (علیهم‌السّلام) از مدینه یکسره آورده شدند به عراق و در عراق هر سه ماندند و در عراق هر سه شهید شدند و دفن شدند و در جوانی هم کشته شدند، همین بود که 👈 👌#تشکیلات شیعه در زمان این سه امام به اوج قدرت خودش رسیده بود.✔️ ‌ 📚 کتاب همرزمان حسین(علیه‌السّلام)، صفحه ۳۴۹ 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🌐https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

➖ حالت ۵: تأثیر روح انسان بر روح تشکیلات ➖ حالت ۶: تأثیر روح تشکیلات بر روح انسان ➖ حالت ۷: تأثیر روح انسان بر جسم تشکیلات 🔸وقتی انسانی دغدغه‌مند و دارای روحیه قوی وارد ساختار تشکیلاتی ثابتی می‌شود، می‌تواند آن ساختار را تحت‌تأثیر قرار دهد؛ ⏪ مثلاً رزمندگان بسیجی که در زمان دفاع مقدس در ساختار نظامی قرار می‌گرفتند، نظم، ترتیب و نحوه انجام فعالیت‌های آن را به هم می‌ریختند.✅

😓کم کم سایر افراد تشکیلات هم خجالت می‌کشیدند تا به صرف عمل روزانه و هفتگی روتین و مشخص خود اکتفا کنند و در نتیجه به دیگران در انجام وظایفشان کمک می‌کردند. 💪 روح قوی این افراد باعث می‌شد که سایر افراد این تشکیلات نیز در فضایی قرار بگیرند که ایثار کنند و بارهای روی زمین مانده دیگران را از زمین بلند کنند؛ 👌به همین دلیل به تعداد زیاد روایت این نوع خاطرات و اتفاقات را در تجربه دفاع مقدس شنیده‌اید؛ 👌این که یک نفر پوتین‌ها را واکس می‌زد، 👌یک نفر با وجود این که روز قبل شهردار چادر و دسته بوده، دوباره در روز بعد نیز به این امر مبادرت می‌کند و.... ✔️ همان طور که مشاهده می‌شود نظم و جسم تشکیلات را تحت‌تأثیر قرار می‌دهد. ➖ حالت ۸: تأثیر جسم تشکیلات بر روح انسان. 🟡🟤

➖ حالت ۹: تأثیر فکر انسان بر جسم تشکیلات. 🧠 💪 فکر یک انسان قوی و دارای نظام فکری می‌تواند کل ساختار و نظم تشکیلات را تحت‌تأثیر قرار دهد؛ 🔙 مثلاً در صورتی که این فرد شبهات کلیدی و مبنایی به آرمان و اهداف تشکیلات وارد کند و ساختار تشکیلات را به چالش بکشد، 🔚 می‌تواند تأثیرات ملموسی بر تشکیلات وارد کند این فرد اگر مدل ارائه شده در تشکیلات را زیر سؤال ببرد و با قدرت استدلال و تبیین، خود نحوه سازماندهی و نظم تشکیلات را به هم بزند، 🔛 می‌توان این اتفاق را از مصادیق تأثیر فکر فرد بر جسم تشکیلات محسوب کرد.

➖ حالت ۱۰: تأثیر جسم تشکیلات بر فکر انسان. 🔸جسم تشکیلات می‌تواند طرز تلقی و فکر افراد را شکل دهد. در اینجا بحث‌تأثیر تمدنی تشکیلات مطرح است که سازه تمدنی فکر افرادش را می‌سازد؛ 🔹 مثلاً تشکیلات کمونیستی در کشور چین فکر مردم را هم تحت‌تأثیر قرار داده است؛ به شکلی که همه چیز را به همان سبک و قالب مورد نظر حزب درک می‌کنند. 🔻از آنجایی که نحوه تقسیم‌بندی سازمانی در آن کشور بر اساس هرم است همه چیز را سه وجهی می‌بینند و تحلیل می‌کنند؛ 🔺یا در جایی که ساختار شبکه‌ای حاکم است فکر افراد نیز تحت‌تأثیر و تأثرات متقابل شبکه‌ای است. ⚫️⚪️