🎯 #تشکیلات_نمونه 💭 #قسمت 3⃣1⃣ ⛔ ۲۵- #اطلاعات و اخبار درون تشکیلات را به بیرون نبرید... ⁉ یاد بگیرید در جواب سوال «از تشکیلات شما چه خبر ؟» به جواب «ای می گذره... شما چه خبر ؟» اکتفا کنید. ❌ دَرزِ ساده ترین اخبار ممکن است منجر به آسیب خوردن تشکیلات شود.‌ 😉 ادامه دارد... #مهم @ansar_zeinab69

🎯 #تشکیلات_نمونه 💭 #قسمت 4⃣1⃣ 🏃 ۲۶- #تماشاچی_نباشید ⁉ برای رشد کار تشکیلات تلاش کنید. تخیل و خلاقیت خود را تقویت کنید... 🔁 ۲۷- در ابراز نظر #حق خودتان در #چهار_چوب چارت تشکیلات دفاع کنید و در تصمیم گیری های جمع دخیل باشید‌. البته قبل از اینکه صحبت کنید ابتدا خوب به مطلب مورد نظرتون فکر کنید و در ذهنتون مطلب رو پرورش بدید و در زمان معین مطلبتون رو بیان کنید. حفظ احترام و ادب در بیان مطالب بسیار حائز اهمیت است. 😉 ادامه دارد... @ansar_zeinab69

🎯 #تشکیلات_نمونه 💭 #قسمت 5⃣1⃣ ⚠ ۲۸- عدالت در #سازماندهی_نیروها با توجه به توان، علاقه و انگیزه افراد... 🗣 ۲۹- هر از گاهی از خودتان #انتقاد کنید از اعضا هم انتقاد کنید....‼ در یک تشکیلات اعضا باید رافع ایرادات هم و مکمل یکدیگر باشند.... 😉 ادامه دارد... @ansar_zeinab69

🎯 #تشکیلات_نمونه 💭 #قسمت 6⃣1⃣ 😡۳۰- توان #تحمل_مخالف را در خودتان تقویت کنید..... برای تقویت به مخالفانتان گوش دهید‼ ‼️نقد پذیر باشید و از کار اشتباه خود دفاع نکنید. 💡 ۳۱- #تجربه چراغ راه آینده است در انجام اموری که به شما سپرده شده است از تجربه افراد با سابقه تر هم استفاده کنید.... 😉 ادامه دارد... @ansar_zeinab69

🎯 #تشکیلات_نمونه 💭 #قسمت 7⃣1⃣ ۳۲- سعی کنید #افکارتان را منظم کنید. تشویش ذهنی را از خود دور کنید. قلم به دست بودن به منظم شدن ذهن کمک می کند.... 📆 ۳۳- برای هر کارتان #برنامه ریزی کنید. بدون برنامه ریزی کاری را شروع نکنید که در آن 💯 موفق نخواهید شد، دیدم که میگم😉 😉 ادامه دارد... @ansar_zeinab69

🎯 #تشکیلات_نمونه 💭 #قسمت 8⃣1⃣ 🔗 ۳۴- منتظر #ناجی نباشید⁉ اگر مشکلاتی میبینید غُر نزنید. سعی کنید خودتان آگاهانه به اصلاح امور بپردازید.... 🔛 ۳۵- #اجتماعی_باشید ‼ تشکیلاتی که ارتباطش با جامعه قطع باشد به سمت #فرقه_ای شدن پیش میرود و کم کم ازبین میرود.... ارتباط تان را با افرادی که تازه #جذب شدند حفظ کنید و بیشتر به آنها میدان بدهید تا به خوبی خودشان را در کارهای #تشکیلات نشان بدهند و البته به میزان تلاششان به آنها بها و ارزش بدهید. 😉 ادامه دارد... @ansar_zeinab69

🎯 #تشکیلات_نمونه 💭 #قسمت 9⃣1⃣ 🚮 ۳۶- پدیده های #سیاسی و #اجتماعی را دست کم نگیرید...⁉ پدیده ها را داغ داغ، تحلیل و بررسی کنید.... ⚠ ۳۷- به #شایعات اهمیت بدید و تشکیلات را بررسی کنید، نگذارید شایعات در تشکیلات رواج پیدا کند. ✨#بصیرت در تشکیلات عنصر مهمی است برای مقابله با شایعات... 😉 ادامه دارد... @ansar_zeinab69

🎯 #تشکیلات_نمونه 💭 #قسمت 0⃣2⃣ 💡۳۸ - از #دخالت_دادن_خصومت های شخصی در مواضع و جهت گیری های تشکیلاتی به شدت حذر کنید... 📨 ۳۹- هر تشکیلات بایستی #اطلاعات موجودش را #طبقه_بندی کند. هر عضو با توجه به جایگاه و نیازهایش به بخشی خاص از اطلاعات دسترسی دارد. طبقه بندی اطلاعات را رعایت کنید. 😉 ادامه دارد... @ansar_zeinab69

🎯 #تشکیلات_نمونه 💭 #قسمت 1⃣2⃣ 📂 ۴۰- باید بدانید که #عدم_اعتماد باعث عدم بیان اطلاعات میشود اما اعتماد به یک شخص لزوما مجوزی برای گفتن اطلاعات نمیشود... اما همیشه #اعتماد خوب نیست..‼ ⏰ ۴۱- هر صحبتی مکان و زمان خود را دارد. #موقعیت_شناس باشید... 😉 ادامه دارد... @ansar_zeinab69

🎯 #تشکیلات_نمونه 💭 #قسمت 2⃣2⃣ 🔭 ۴۲- #تشکیلات به طور دائم باید فضای #اطراف را رصد کند و ایده های خود را اصلاح و به روز کنید... 💔 ۴۳- با ناامیدی صحبت نکن مدیر...⁉ از القای #یاس به تشکیلات پرهیز و جلوگیری کنید. #انرژی_منفی ممنوع🚫 😉 ادامه دارد... @ansar_zeinab69

🎯 #تشکیلات_نمونه 💭 #قسمت 3⃣2⃣ 😣 ۴۴- مدیر خودت رو #نقد کن.‼ به #حساب خودت برس... 👀 ۴۵- گه گاه از #منظر_بالادست به تشکیلات نگاه کنید و برای بهبود وضعیت آن پیشنهاداتی را تنظیم و به مسئولین بالادستی تشکیلات بدهید... 👈 مطالبه منصفانه را در دستور کار خود قرار دهید. 😉 ادامه دارد... @ansar_zeinab69

🎯 #تشکیلات_نمونه 💭 #قسمت 4⃣2⃣ ✅ ۴۶- #اتاق_فکر تشکیل بدید و به صداقت و صمیمیت اهمیت بدهید... 🔐 ۴۷- #شکست را بپذیرید...⁉ از بازخوانی و مرور شکست هایتان فرار نکنید از آن ها استفاده کنید برای #پیروزی اما حسرت گذشته را نخورید بلکه به خودتان روحیه بدید و خودتان را برای شرایط سخت تر آماده کنید. 👈از #تجارب افراد استفاده کنید. حتی تجربه های #تشکیلاتی خود را با افراد در میان بگذارید تا آنها هم استفاده کنند. 😉 ادامه دارد... @ansar_zeinab69