eitaa logo
دکتر فروش و بازاریابی
151 دنبال‌کننده
62 عکس
3 ویدیو
2 فایل
آموزش و مشاوره در حوزه فروش و بازاریابی مهندسی فروش doctorsales.ir marketingdoctor.ir آکادمی فروش ایران https://salesteacher.blog.ir/ مدرسه فروش ایران https://saleschool.blog.ir/
مشاهده در ایتا
دانلود
Mooyragi.ir 🚨برندسازی را با فروش شروع کنید. 🚨📍 فروش مویرگی ابزار و تکنیک موثری برای برندسازی کالا و خدمات شما است. تا کالای شما دست مشتری نهایی نرسد شما برندی ایجاد نکرده اید کالا و خدمات شما مانند خونی است که توسط مویرگ ها باید به سلولها برسد تا ادامه حیات داده و بتواند موثر باشد. فروش مویرگی راهی برای برندسازی https://t.me/moyragi دکتر بازاریابی Doctorsales.ir
برخی از افراد فکر می کنند که نظم و قانون مانع رشد پیشرفت خلاقیت و موفقیت است. اما وقتی در شرکت های بزرگ دنیا بررسی کنیم متوجه می شویم که نظم و استاندارد سازی از اصول مهم رشد و پیشرفت است. سیستم سازی در اولویت کار آنها بوده و اولین چیزی که باعث بزرگ شدن آنها شده اهمیت به قانون سیستم برنامه ریزی و تفکر سیستمی است البته باید سیستم سازی ساده سازی گردد چرا که قدرت یک سیستم در سادگی و قابل اجرایی بودن است.‌ دوستان خوبم به نظم سیستمی و استاندارد در شرکت خود اهمیت دهید. موفق باشید دوستان خوبم. دکتر علی خویه مشاور و مربی شرکت های معتبر ملی و بین المللی Khooyeh.ir Khooyeh.com صفحه اینستاگرام https://www.instagram.com/p/BhGRKtrhpHn/?igshid=1ue5gvrha46aj
چه چیزی فروشنده را تبدیل به فروشنده حرفه ای می‌کند؟ تجربه‌؟ مهارت؟ انگیزه؟ Doctorsales.ir فروشنده حرفه ای کیست و چه ویژگی‌هایی دارد؟سرمایه گذاری بر روی نیروی فروش و انتظار برای  ریسک بزرگی است، زیرا احتمال سرازیر شدن سود فراوان و در عین حال ضرر قابل توجه به طور یکسان وجود دارد. بنابراین استخدام بهترین ، تقریبا به اندازه پیدا کردن سوزن در انبار کاه سخت است! اما قطعا برای انتخاب بهترین گزینه فروش باید فردی را یافت که ذاتا خصوصیات یک فرد موفق را دارد. خواه شما باشید یا خواه فروشنده باشید، بسیار مهم است که این ویژگی‌ها را بدانید تا بتوانید آنها را در خود شکل داده و توسعه دهید. فروش بیشتر راجع به مهارت‌های عملی است، چرا که این مهارت‌ها در مورد به خاطر سپردن مهارت‌های مذاکره و کسب آگاهی در مورد محصول است. کسانی که در فروش موفق هستند می‌دانند که فروشنده حرفه ای شدن یعنی با دل و فکر و روحت وارد کار شدن یعنی با گوشت و خونت عجین شدن. موفق باشید. @khooyeh.ir @doctorsales.ir @negotiation_academy https://www.instagram.com/tv/CVe3mDTI02c/?utm_medium=share_sheet
🟣مشاور یا مدیر؟ drkhooyeh.ir 🟢پرسش های اساسی و کلیدی درباره مشاور و مدیر. 🟣منبع کتاب مشاور مدیریت تالیف گردآوری و ترجمه: دکتر علی خویه http://khooyeh.ir/consulting-khooyeh/ 🔵چرا شرکت های موفق هم مدیر دارند هم مشاور؟ 🔵فرق مدیر و مشاور چیست؟ چرا در یک شرکت یک مدیر نمی تواند نقش مشاور داشته باشد؟ 🔵چرا بنیانگذاران کسب و کارهای بزرگ و موفق توصیه می کنند هیچ وقت از مدیر خود مشاوره نگیرید؟ از مدیر خود به عنوان مشاور استفاده نکنید؟ مگر چه اشکالی دارد در هر موردی از مدیر خود مشاوره بگیریم؟ 🔵در چه مواردی از مشاور استفاده کنیم؟ یک مشاور حرفه ای باید چه ویژگی هایی داشته باشد؟ برای انتخاب یک مشاور خوب چگونه اقدام کنیم؟ 🔵وظایف مدیرو مشاور چه تفاوت هایی با هم دارد؟ 🔵چرا باید هم مشاور مالی داشته باشیم هم مدیر مالی؟ 🔵چرا باید هم مشاور فروش داشته باشیم هم مدیر فروش؟ 🔵چرا باید مشاور منابع انسانی و مدیر منابع انسانی داشته باشیم؟ 🔵آیا داشتن مشاور و مدیر یا همدیگر هزینه اضافی نیست؟ 🔵در چه شرایطی و چگونه مشاور می تواند مدیر باشد و مدیر می تواند مشاور باشد؟ 🔵آیا امکان دارد برای صرفه جویی در هزینه ها یک ((مدیر مشاور)) بگیریم مگر چه مشکلی دارد یک مدیر نقش مشاور هم داشته باشد؟ 🔵مشاور اجرایی کیست؟ فرق مشاور اجرایی و مشاور غیراجرایی چیست؟ 🔵مگر مشاور باید کار اجرایی انجام دهد؟ 🔵روش برخورد با مشاور چگونه است؟ چگونه از مشاور استفاده بهینه داشته باشیم؟ 🔵چرا وقتی مشاور می گیرید در داخل سازمان مقاومت شدیدی ایجاد شده و سعی می کنند تا مشاور را حذف کنند؟ 🔵برای جلوگیری از مقاومت های ایجاد شده در مقابل مشاور باید چه کارهایی انجام دهیم؟  Doctorsales.ir همراه ما باشید پاسخ و بحث درباره سوالات بالا توسط دکتر علی خویه  در وب سایت و صفحات مجازی ایشان  ( لطفا در گوگل سرچ فرمایید) khooyeh.ir ۰۹۱۲۲۹۹۱۶۰۸
*مدیریت عنکبوتی* دوره آموزشی مدیریت عنکبوتی مدرس: دکتر علی خویه Khooyeh.ir Khooyeh.com 🕷🕸🕷🕸🕷🕸🕷 یکی از به روز ترین نظریه های مدیریت و رهبری سازمان های چابک پیشرو و سریع. 🕷️ 🌲روشی مدرن برای چابک سازی سازمان و سرعت بخشی به پیشرفت شرکت🌲. 🕷️برنامه ریزی عنکبوتی چیست و چگونه انجام می شود؟ 🕸️سازماندهی یک سازمان به روش عنکبوت چگونه است؟ 🕷️ساختار سازمانی و سلسله مراتب عنکبوتی چیست؟ 🕷️روش بازاریابی و فروش عنکبوتی چگونه انجام می شود؟ 🕷️استخدام و مدیریت منابع انسانی به روش تارعنکبونی چیست؟ 🕸️برندسازی با متد عنکبوتی چیست؟ کنترل و نظارت عنکبوتی چیست؟ 🕷 یکی از ۵ وظیفه اصلی و مهم مدیریت، کنترل است. چرا که تمام برنامه ریزیها، سازماندهی ها و تلاشهای یک سازمان و مدیر، در نهایت در مرحله ی کنترل باید مورد ارزیابی و نظارت قرار بگیرند. اگر در اینجا یک مدیر به درستی عمل نکند در واقع همه ی تلاشها را به باد داده است. 🕸️ از آنجایی که اغلب سازمانها  سیستم کنترلی مناسبی ندارند معمولا بخش اعظمی از وقت مدیر به کنترل کردن می گذرد و به دلیل اینکه نقاط مهم کنترلی مشخص نشده اند ممکن است برخی نقاط مهم، کنترل نشده و بعد از وقوع مشکل واتفاق، مدیر متوجه آن شود که دیگر دیر است. طرح سیستم کنترلی به روش تار عنکبوت در واقع روشی کارساز با کارایی بالا است  که به مدیران این امکان را می دهد که با قدرت بالا و همه جانبه سازمان، شرکت و واحد زیر مجموعه خود را بدون هیچ نقص کنترلی، تحت کنترل داشته باشند. 🕸️در این روش سیستم کنترلی بسیار منظم و قدرتمندی پیاده سازی می شود که به صورت یکپارچه تمام سازمان را در برگرفته و پیوسته و زنجیروار همه چیز را به هم متصل و تحت کنترل می گیرد  به طوری که کارکنان از این کنترل کردن نه تنها احساس نارضایتی نمی کنند بلکه بسیار خرسند هم می شوند. 🌎 Instagram.com/khooyeh.ir 📍 📍دکتر برند branddoctor.ir 📍دکتر بازاریابی marketingdoctor.ir 📍دکتر فروش doctorsales.ir
بدون آمار و برنامه ریزی زندگی و کار خوبی نخواهید داشت. Khooyeh.ir بدون در دست داشتن آمار کافی، دقیق و به‌هنگام، سیاستگذاری، برنامه‌ریزی، تعیین اهداف، راهکارها و فعالیت‌ها و در نهایت ارزیابی، به نتایج خود نخواهید رسید. Instagram.com/khooyeh.ir آمار و اطلاعات یعنی برنامه ریزی، داده های آماری بنیادی ترین اصل برای ⛱️برنامه ریزی است، و برنامه ریزی اساسی ترین شاخص برای ((مدیریت)) قلمداد میشود. سه حلقه 💍آمار واطلاعات، 💍برنامه ریزی و 💍مدیریت از حلقه های توسعه به شمار میرود. عصر ارتباطات و اطلاعات وقتی معنا می یابد که جمع آوری اطلاعات و داده ها به روز باشد و یکی از نکاتی که در برنامه ریزی هر سازمانی میتوان بدان بعنوان شاخص ترین اصل از آن یادد نمود این است که 🚨توسعه بدون برنامه ریزی و 🚨 برنامه ریزی بدون آمار و اطلاعات قابل تحقق نیست. و این سه ملزوم و لازمه یکدیگرند. و این مهم وقتی قابل تحقق است که نگاه ما به آمار و اطلاعات نگاه 🔍علمی 🔍حرفه ای 🔍کاربردی 🔍و جامع باشد دکتر برند branddoctor.ir دکتر فروش doctorsales.ir دکتر بازاریابی marketingdotor.ir روز آمار و برنامه ریزی را به تمام دست اندرکاران این شاخه و تمامی همکاران عزیز و دوستان گرامی تبریک و تهنیت عرض میکنم. پیروز و سربلند باشید. علی خویه
مدرسه فروش ایران در شرکت ها به صورت خصوصی در محل سازمان ها برگزار می کند. Doctorsales.ir سرفصل های آموزشی دوره مدیریت فروش حرفه ای و مهندسی فروش اجرایی. مدرس: علی خویه www.khooyeh.ir Www.khooyeh.com Www.marketingdoctor.ir .🍁 مهارت های فروشندگان حرفه ای .🍁 آشنایی با جدید ترین فناوری های فروش حرفه ای .🍁 تکنیک های مدرن فروش حرفه ای . 🍁آشنایی با مدل های فروش مدرن و حرفه ای مانند sis مدل کانبان. . 🍁مدل foa در فروش حرفه ای .🍁آشنایی با مهارتها و استراتژی های فروش در شرایط سخت و رکود بازار .🍁 چگونگی شکستن قفل فروش doctorsales.ir 🍁تکنیک های افزایش سطر فاکتور 🍁افزایش پوشش فروش 🍁روش های افزایش فروش ریالی و سطری 🍁تاکتیک های بهبود کمی و کیفی فروش 🍁تکنیک های بهبود وصول هدف 🍁تکنیکهای کاهش مرجوعی 🍁تکنیک های پوشش کمی و کیفی مسیر 🍁تکنیک های مدیریت زمان مسیر فروش 🍁تکنیک های چانه زنی موثر 🍁مهارت های مذاکرات اثربخش ویزیتوری .🍁 همراه با اجرایی فیلم کارگاه آموزشی و کار عملی در کلاس و کیس استادی (case study) khooyeh.ir 🏪چرا کارگاه ها و کلاس های خصوصی در محل:...... 1- صرفه جویی در هزینه های رفت و آمد و هزینه های جانبی 2- اثربخشی بالای کلاس ها و کارگاه های در محل به علت درگیری آموزش با کار و آموزش ضمن خدمت 3- هماهنگی بیشتر و مورد کاوی سازمانی و بررسی مورد های مطالعاتی سازمانی 4- رضایت بیشتر مخاطبان، تمرکز مخاطبان، مشارکت بیشتر مخاطبان .............................................. کارگاه های تخصصی و خصوصی مدرسه فروش ایران علی خویه و همکاران........ با شیوه آموزشی روز دنیای مدیریت که در مدرسه های تخصصی پنسیلوانیا، کره شمالی، ژاپن، سوئد و فرانسه اجرا می شود+ + بر اساس الگوهایی از کارگاه های آموزشی و توانمند سازی دانشگاه هاروارد............ 🏨🏭 +بر اساس متد های آموزشی متنوع در دانشگاه های تجارت و بازرگانی ژاپن.........🛹 + چیزهایی که در دانشگاه ها یاد نمی دهند مطالبی که در بازار وجود دارد.....🚥 در پس مفهوم و تعریف یادگیری و آموزش یک چیز بسیار مهم نهفته است و آن تغییر است، تا تغییر نباشد یادگیری صورت نگرفته است 🥇🏅یادگیری= تغییر 🎁🥇 Instagram.com/khooyeh.ir
موفقیت و شکست یک واحد، بستگی به مدیر آن دارد. Khooyeh.ir جذبه‌‌ مدیریتی داشتن فراتر از محبوبیت و قدرت پیدا کردن در بین دیگران است. یکی از مهم‌ترین فوایدش اینست که در کاهش استرس به مدیر کمک می‌کند. مدیرانی که جذبه‌ی مدیریتی دارند و بر لحظه تمرکز می‌کنند، بهتر می‌توانند به روش‌های مختلف با انواع چالش‌ها روبه‌رو شوند. سه عامل "جذبه‌ مدیریتی" را بوجود می‌آورد: ۱. متانت: چطور رفتار می‌کنید؟ ۲. ظاهر: چطور به نظر می‌رسید؟ ۳. ارتباط: چطور صحبت می‌کنید؟ هیولت می‌گوید: طرز رفتار شما نشان ‌دهنده‌ اعتمادبنفس و توانایی‌تان برای منتقل کردن افکار و ایده‌هایتان است. او می‌گوید: این‌روزها ما برای رهبران و مدیران فروشگاهی ارزش قائلیم که آرام و با اعتمادبنفس هستند، نه آنهایی که از سخت‌گیری برای پیدا کردن دنباله‌رو استفاده می‌کنند. وی معتقد است این مدیران: آرام‌تر هستند. درک و تفکر شفافی دارند. شجاعت بیشتری می‌یابند. انرژی و اشتیاق بیشتری دارند. بهتر با تغییرات مواجه می‌شوند. تمرکز بیشتری بر اولویت‌ها دارند. قدرت مجاب کردن ‌شان بالاتر است. توانایی بیشتری در کنترل اختلافات دارند. برگرفته از کتاب «Executive Presence»سیلویا آن هیولِت همراه ما باشید. Instagram.com/khooyeh.ir دکتر مال http://t.me/drmall Drmall.ir دکتر بازاریابی Marketingdotor.ir
انواع برنامه های ترفیع برای افزایش فروش یا پروموشن پلن برای افزایش فروش. 🌎💥☄⚡⭐💫✨🌟💫 ترجمه تهیه تدوین و مشاور: دکتر علی خویه مشاور و مربی شرکت های معتبر ملی و بین المللی Drkhooyeh.ir 🍹دکتر فروش Doctorsales.ir 🍹دکتر بازاریابی Marketingdotor.ir 🍹دکتر برند Branddoctor.ir 📍انواع پروموشن پلن ها: 1. جایزه کارتی ۲. جایزه حجمی ۳. جایزه نقدی ۴. جایزه هم جنسی ۵.‌جایزه غیر هم جنسی ۶. جایزه سبدی ۷. جایزه تعداد روندی ۸.‌ تخفیف نقدی ۹. تخفیف حجمی ۱۰. تخفیف درصدی ۱۱. تخفیف تعدادی ۱۲. تخفیف پلکانی ۱۳. تخفیف رده ای ۱۴. تخفیف هزینه ای ۱۵.‌جشنواره حضوری ۱۶. جشنواره اقلام کالایی ۱۷. جشنواره کمک دریافتی ۱۸.‌جشنواره کششی پوششی ۱۹.‌جشنواره گروهی تکی ۲۰.‌مرچندایزینگ کالایی ۲۱. مرچندایزینگ فردی ۲۲.‌مرچندایزینگ نمونه ای نرده ای ۲۳.سمپلینگ ها و سمپل سازی ۲۴. استند بازی و استند سازی ۲۵.‌کانسپتچوال سازی انسانی ۲۶.نمایش سازی گروه کالایی ۲۷. نمایش سازی گروه مصرف ۲۸.‌نمایش سازی گروه هدف ۲۹.‌انواع بازارپرازی کالایی تستی قیمتی سبدی ۳۰.‌ بزرگ سازی و بیگینینگ فوروارد ۳۱.‌ رود شو و بیگ شو ۳۲. سمپوزیسیوم کالایی قیمتی تنوع رنگ و طعم و مزه و ... ۳۲.‌ جو سازی انسانی ۳۳. جو سازی ماشینی رباتی سیستمی ۳۴.‌ سفیر سازی انسانی و عروسکی ۳۵.‌ جنگ های مختلف و متنوع ✈️📉📊📝📈📈 موفق و پیروز باشید.‌ همراه ما باشید. افزایش کمی و کیفی فروش دکتر فروش Doctorsales.ir
بخشی از مصاحبه علی خویه با نشریه اسیا. ... ... Www.khooyeh.ir خویه: ابتدا باید انواع فروش را توضیح دهم فروش به انواع ذیل تقسیم می گردد که هر کدام بیماری های خاص خود رادارند و هر کدام نیز باید دارو یا ملزومات ویژه ای داشته باشند تا رشد کرده و با تمرکز بر مشتری با عث موفقیت یک سازمان شوند برای نمونه - فروش فردی - فروش سازمانی - فروش صنعتی - فروش مویرگی - فروش سرد - فروش داغ - فروش گرم - فروش مجازی - فروش اینترنتی - فروش تلفنی - فروش حضوری - فروش نفر به نفر - فروش میدانی - فروش حراجی - فروش لحظه ای - فروش شبکه ای - فروش جانشینی - فروش مغازه ای - و .... برای نمونه یکی از انواع فروش ها که ذکر کردم فروش تلفنی است که آفت آن فن بیان است که از یک مثلث تشکیل میگردد که اگر این مثلث در فروش تلفنی نباشد امکان انجام آن نیز نمی باشد 1- تن صدا 2- لحن گفتار 3- کلمات و واژه ها . این ها ابزارهای اساسی این نوع فروش است ما برای آنالیز و بررسی تمامی این موارد برنامه های ویژه ای داریم که در شرکت ها با تمرین و آموزش حل می کنیم. نشریه : آقای خویه طبق گفته های شما چرا آقای اکر معتقد است که برندسازی را باید از فروش شروع کرد؟ .... Www.marketingdoctor.ir Www.branddoctor.ir Www.khooyeh.ir
⭕️مدیریت پورسانت یا کارانه⭕️ چه زمانی ما باید پورسانت بدیم؟ چرا چگونه و چه موقعه باید پورسانت داد؟ آیا همه شرکت ها پورسانت میدن؟ آیین نامه پورسانت چیست؟ و... این ویدئو رو حتما تا آخر ببینید و نظرتونو کامنت کنید🙏🌹 گروه مشاوره و آموزش Drkhooyeh.ir #عارضه_یابی .❤💜💙💚 به داشتن همراهانی مثل شما افتخار می کنیم . . @drkhooyeh.ir تماس با مدیر برنامه ها در واتساپ ۰۹۱۲۳۹۹۸۰۲۷ ۰۹۰۳۴۹۹۱۱۹۴ تلفن ۲۶۷۱۱۲۷۱ https://www.instagram.com/p/CgJ8WqNs_69/?igshid=MDJmNzVkMjY=