#پیام_مخاطبین دغدغه بجای تعدادی از مخاطبان کانال رو درباره مرخصی زایمان و اما و اگرهای آن دیدم. متاسفانه در نظام اداری کشور ما یک خانم با تمام وجوه زندگیش (شامل مادر بودن، همسر بودن، و متخصص بودن) دیده نشده. صرفاً از یک خانم انتظار دارند مثل یک مرد کار کنه. حتی اگر بارداره یا کودک شیرخوار داره، یا مسائل اورژانسی مثل بیماری کودک و ... هم داره، معمولاً برای مسئول مافوق قابل قبول نیست. و یک خانم باید به هر قیمتی که شده کارش رو تمام و کمال انجام بده. من چند سال هیات علمی دانشگاه‌ بودم. قانون نانوشته‌ای وجود داشت که حداکثر برای یک بار حاملگی با مادر در حد قانون همکاری می‌شد. ولی حاملگی‌های بعدی پذیرفتنی نبود. البته اوضاع کارمندهای دانشگاه تا حدی بهتر بود و سخت‌گیری‌ای که نسبت به استادان خانم وجود داشت برای آنها کمتر بود. ولی جالبه که خانم‌های کارمند هم حداکثر یک فرزند داشتند. چون احساس می‌کردند بعد از برگشتن از مرخصی موقعیت شغلی قبلی رو از دست میدن و کار براشون سخت‌تر میشه. اما در شرایط فعلی و با قوانین ناقص موجود، حرف اصلی من با دانشجوهاست. خانم‌های دانشجو می‌تونند از ۵ ترم مرخصی زایمان استفاده کنند. در دوران بارداری با گواهی پزشک متخصص زنان مرخصی زایمان رو شروع کنند و تا ۴ ترم بعد رو برای دوران شیردهی استفاده کنند. این مرخصی در سنوات دانشجو محاسبه نمیشه و طبق قانون هیچ مشکلی برای دفاع از پایان‌نامه یا فارغ‌التحصیل شدن دانشجو ایجاد نمی‌کنه. مخصوصاً روی صحبتم با دانشجوهای ارشد و دکتری هست که بهترین سن برای مادر شدن رو به بهانه تحصیل از دست ندن و قبل از اینکه سن‌شون بالا بره یکی دو بار از این مرخصی ۵ ترمی استفاده کنند. در آخر هم از تجربه خودم بگم که در بدو ورود به کار صاحب فرزند شدم. از مرخصی زایمان نتونستم استفاده کنم‌. آرزو داشتم فرزندان دیگرم رو هم به این دنیا بیارم ولی با مدیران و قوانین نوشته و نانوشته موجود که به‌طور کامل آنها رو درک کرده بودم، به یقین رسیدم که در شرایط فعلی یا باید کار رو انتخاب کنم و درس‌هایی رو به دانشجوها بدم یا باید به‌دنیا آوردن و پرورش بچه‌های خودم رو انتخاب کنم. در نهایت هم بر خلاف جهت جامعه، راه دوم رو انتخاب کردم. شکر خدا برای من بسیار با برکت بود. از طرف دیگه هم با توجه به وجود جمعیت بسیاری که آماده به کار هستند، در محیط کارم یک آقا جانشین من شدند و خدا رو شکر هم کار به‌خوبی پیش رفته و هم یک مرد بیکار صاحب کار شده و هم من به مسئولیت‌های مادریم بهتر می‌رسم. برای کار فرصت هست، ولی برای فرزند دار شدن و پرورش صحیح بچه‌ها زمان کوتاهی فرصت داریم. #اشتغال_زنان #تحصیل_زنان #مرخصی_زایمان کانال«دوتا کافی نیست» @dotakafinist1