#پیام_مخاطبین 📌صدا و سیما هم مثل آموزش و پرورش #مرخصی_زایمان #شصت_درصد_حقوق 👈 طبق بررسی بنده، حقوق رسمی ها در مرخصی زایمان کامل پرداخت میشه و حقوق پیمانی ها، یک سوم کسر میشه، و آموزش و پرورش هم سال هاست که داره این قانون رو اجرا می کنه. اگر شما هم اطلاعات بیشتری دارید، لطفا اطلاع بدین. کانال«دوتا کافی نیست» @dotakafinist1

#پیام_مخاطبین ✅ بستگی به نوع بیمه داره... #مرخصی_زایمان #شصت_درصد_حقوق #بیمه_تامین_اجتماعی کانال«دوتا کافی نیست» @dotakafinist1

#پیام_مخاطبین دغدغه بجای تعدادی از مخاطبان کانال رو درباره مرخصی زایمان و اما و اگرهای آن دیدم. متاسفانه در نظام اداری کشور ما یک خانم با تمام وجوه زندگیش (شامل مادر بودن، همسر بودن، و متخصص بودن) دیده نشده. صرفاً از یک خانم انتظار دارند مثل یک مرد کار کنه. حتی اگر بارداره یا کودک شیرخوار داره، یا مسائل اورژانسی مثل بیماری کودک و ... هم داره، معمولاً برای مسئول مافوق قابل قبول نیست. و یک خانم باید به هر قیمتی که شده کارش رو تمام و کمال انجام بده. من چند سال هیات علمی دانشگاه‌ بودم. قانون نانوشته‌ای وجود داشت که حداکثر برای یک بار حاملگی با مادر در حد قانون همکاری می‌شد. ولی حاملگی‌های بعدی پذیرفتنی نبود. البته اوضاع کارمندهای دانشگاه تا حدی بهتر بود و سخت‌گیری‌ای که نسبت به استادان خانم وجود داشت برای آنها کمتر بود. ولی جالبه که خانم‌های کارمند هم حداکثر یک فرزند داشتند. چون احساس می‌کردند بعد از برگشتن از مرخصی موقعیت شغلی قبلی رو از دست میدن و کار براشون سخت‌تر میشه. اما در شرایط فعلی و با قوانین ناقص موجود، حرف اصلی من با دانشجوهاست. خانم‌های دانشجو می‌تونند از ۵ ترم مرخصی زایمان استفاده کنند. در دوران بارداری با گواهی پزشک متخصص زنان مرخصی زایمان رو شروع کنند و تا ۴ ترم بعد رو برای دوران شیردهی استفاده کنند. این مرخصی در سنوات دانشجو محاسبه نمیشه و طبق قانون هیچ مشکلی برای دفاع از پایان‌نامه یا فارغ‌التحصیل شدن دانشجو ایجاد نمی‌کنه. مخصوصاً روی صحبتم با دانشجوهای ارشد و دکتری هست که بهترین سن برای مادر شدن رو به بهانه تحصیل از دست ندن و قبل از اینکه سن‌شون بالا بره یکی دو بار از این مرخصی ۵ ترمی استفاده کنند. در آخر هم از تجربه خودم بگم که در بدو ورود به کار صاحب فرزند شدم. از مرخصی زایمان نتونستم استفاده کنم‌. آرزو داشتم فرزندان دیگرم رو هم به این دنیا بیارم ولی با مدیران و قوانین نوشته و نانوشته موجود که به‌طور کامل آنها رو درک کرده بودم، به یقین رسیدم که در شرایط فعلی یا باید کار رو انتخاب کنم و درس‌هایی رو به دانشجوها بدم یا باید به‌دنیا آوردن و پرورش بچه‌های خودم رو انتخاب کنم. در نهایت هم بر خلاف جهت جامعه، راه دوم رو انتخاب کردم. شکر خدا برای من بسیار با برکت بود. از طرف دیگه هم با توجه به وجود جمعیت بسیاری که آماده به کار هستند، در محیط کارم یک آقا جانشین من شدند و خدا رو شکر هم کار به‌خوبی پیش رفته و هم یک مرد بیکار صاحب کار شده و هم من به مسئولیت‌های مادریم بهتر می‌رسم. برای کار فرصت هست، ولی برای فرزند دار شدن و پرورش صحیح بچه‌ها زمان کوتاهی فرصت داریم. #اشتغال_زنان #تحصیل_زنان #مرخصی_زایمان کانال«دوتا کافی نیست» @dotakafinist1

#پیام_مخاطبین 📌اندر حکایت مرخصی زایمان... #فرزندآوری #مرخصی_زایمان 👈 امیدواریم مجلس یازدهم، اصلاح قوانین ضد جمعیتی را هر چه سریع تر در دستور کار خود قرار دهد. کانال«دوتا کافی نیست» @dotakafinist1

#تجربه_من ۳۶۷ #فرزندآوری #اشتغال_زنان #مرخصی_زایمان #قسمت_دوم وضعیت مالی فعلی ما، خدا رو شکر بدک نیست و میشه گفت متوسط هست. تو این دوران نابسامان اقتصادی یه آپارتمان ۱۱۰ متری داریم (که متاسفانه به خاطر اینکه همسایه ها اذیت نشن توش نمیشینیم ). یه ماشین داریم و حقوقی که خدا رو شکر از پس هزینه هامون بر میام. ما آدمای پرهزینه ای نیستیم، لباسهای پسر بزرگم رو نگه میدارم برا پسر کوچیکم، لباسای برادرزاده هام و خواهر زاده هام رو استفاده می کنم و برعکس. هزینه های پوشک و شیر خشک رو حس کردیم که چه طوریه، بچه هامو آتلیه نبردم تا حالا ـ ما خیلی رستوران نمیریم ـ فست فود زیاد نمیخوریم و بیشتر خودمون درست می کنیم، بچه هامون هر چی بخوان در اختیارشون قرار نمیدیم. بعضی وقتا واقعا نمیتونیم حتی اگه بخوایم ... خیلیا شماتتم می کنن و میگن تو که شاغلی میخواستی چیکار سه تا بچه رو؟ اصلا وقت می کنی به خودت برسی؟ وقت می کنی مسافرت بری؟ از زندگی چه لذتی می بری؟ گاهی میگن خب معلومه چون مادرشوهرش بچه هاشو نگه میداره خیالش راحته ... خودش که کاری نمیکنه ... بعضی وقتا نمی فهممشون، لبخندی میزنم و میگم آره همینطوره، به نظرم ارزش بحث کردن نداره چون از همون اول هم محکومم پس سر خودمو با حرفهای ـ صد تا یه غازشون ـ درد نیارم ... بله که لذت میبرم از زندگی، سرکار میرم، خسته بر می گردم، ناهار نداشته باشم باید به فکرش باشم، بعضی وقتا به بچه ها التماس میکنم سروصدا نکنن تا یه کم بخوابم، که اغلب نمیذارن. مثل همه ی خانوما با مسأله مهم و اساسی " چی بپزم؟" در گیرم، تو فضای مجازی هستم ـ ۲۴ ساعته نه ولی همیشه باید مواظب باشم تا مسحور این جادوگر نشم ـ برای مسافرت چون خانواده پدریم در شهرستان هستن سالی دو یا سه بار میرم پیششون، شمال، مشهد میریم و ... پارسال با سه تا بچه رفتیم کربلا، سختی هم داشت خب مگه چیه؟ فقط تو نجف یه کم به خاطر کم آبی اذیت شدم همین ... اینا میگذره. هر روز جدیدی که میاد خدا فرصت دوباره برای لذت بردن از نعمت حیات و هم چنین جبران اشتباهاتمون بهمون میده و هیچ وقت دیر نیست. با اینکه آگاهانه به این فکر کرده بودم که به ۳ تا بچه اکتفا نکنم اما مدتی بود که بیخیال این موضوع شده بودم شاید تذکرات منفی اطرافیان داشت کم کم اثرشو میذاشت با خودم می گفتم ولش کن نهایتا اگه بازم بخوام بعد از بازنشستگی اقدام می کنم و ... تا اینکه با این کانال آشنا شدم و با خوندن تجربه های خانم های پرانرژی و امیدوار به این فکر افتادم که اولاً بازم بچه دار بشم دوماً فاصله زیاد نندازم بین بچه ها، اما... راستش می ترسم، مرخصی زایمان زنان شاغل، شامل سه فرزند میشه ـ از هر کی میپرسم که قانون جدیدی، ماده ای ، تبصره ای، آئین نامه ای نیست آیا که مشکل منو حل کنه ؟ یا نمیدونن یا مثل همیشه میگن واقعاً میخوای بازم بچه بیاری؟ من دلم نمیاد اگه بچه چهارم رو بیارم از همون نوزادی تنهاش بذارم و برم سرکار . بچه های زنان شاغل مثل بچه یتیم بزرگ میشن ولی من دلم میسوزه نوزادم رو تنها بذارم ... گاهی به فکر بازنشستگی زود هنگام میافتم اما می بینم شرایطشو ندارم، گاهی با خودم میگم خب خودت نرو سرکار ولی دلم نمیاد هفده سال زحمتم رو بی سرانجام رها کنم... گاهی کلاً خسته و داغونم از این جابجا شدن نقشم در زندگی ... من مادرم ... چرا به جای اینکه صبحها نوزادم رو نوازش و بو کنم و لذت ببرم باید سر کار برم، چرا به جای اینکه برای بچه هام صبحانه و ناهار درست کنم باید با کلی ارباب رجوع همیشه نالان و شاکی سروکله بزنم، چرا باید به جای اینکه تو خونه بمونم و خودم رو برای شوهرم آرایش و پیرایش کنم باید سرکار باشم و رفتار مردانه از خود بروز دهم که محیط کاری ام سالم بماند و خیلی چراهای دیگر ... بگذریم درد دل زیاده ولی به قول حضرت علی : یا باید راهی پیدا کنم و با توکل پیش برم یا اگه راهی نبود رهاش کنم و بسپرمش به خدا و جزع و فزع نکنم . من از تجارب دوستان یاد گرفتم که خدا روزی همه رو خودش میده و فراتر از آن به این رسیدم که اگه بچه ی دیگه ای بیارم علاوه بر روزی ، خداوند خودش از جایی که فکر ناقص من بهش راهی نداره مشکلات رو هموار میکنه پس چرا من غصه ی این مسائل رو بخورم میسپرم به خودش و هم ضرورت ازدیاد نسل رو فدای مسائل کم اهمیت نمیکنم و هم اینکه ببینم چطور از پس این امتحان برمیام.... بالاخره وقتی ادعای شیعه بودن برای امام زمان رو دارم ؛ خوش بود گر محک تجربه آید به میان / تا سیه روی شود هر که در او غش باشد. " شک نکنید" که دعای خیرتان برام برکات زیادی میاره ، التماس دعا. کانال«دوتا کافی نیست» @dotakafinist1

#سوال_مخاطبین ✅ سوالات شما... لطفا تجارب شخصی خود را در زمینه سوالات مطرح شده با ما به اشتراک بگذارید👇 🆔@dotakafinist3 🆔@dotakafinist3 #پرولاکتین_بالا #کم_تحرکی_اسپرم #مرخصی_زایمان #تنبلی_تخمدان #مکیدن_انگشت #معرفی_کتاب #پاسخ_به_شبهات_نوجوانان #خشک_نشدن_شیر #آی_وی_اف #لکه_بینی_در_شیردهی #بدخوابی_کودک کانال«دوتا کافی نیست» http://eitaa.com/joinchat/1096876035Ccaac6a6075

#سوال_مخاطبین ✅ پاسخ سوالات شما... #پرولاکتین_بالا #کم_تحرکی_اسپرم #مرخصی_زایمان #معرفی_کتاب #پاسخ_به_شبهات_نوجوانان #خشک_نشدن_شیر #لکه_بینی_در_شیردهی #شقاق_سینه #بدخوابی_کودک کانال«دوتا کافی نیست» http://eitaa.com/joinchat/1096876035Ccaac6a6075

#پیام_مخاطبین الحمدلله از سال ۱۴۰۰ بخشنامه ای کشوری به تصویب رسیده مبنی بر استفاده از مرخصی زایمان در زمان بارداری که خانوم های کارمند مشمول این قانون هستن بسته به صلاح دید و نظر پزشک و کمسیون حتی امکان اینکه ۹ ماه مرخصی زایمان رو در زمان بارداری استفاده کرد وجود داره. همین ابتدا باید بگم که متاسفانه بعضی از مسئولین و نهاد ها در این زمینه مخالفت می‌کنند اما به هیچ عنوان به راحتی از این حق قانونی نگذرید و جهت اِعمال قانون پافشاری کنید. بنده کارمند آموزش و پرورش هستم و از این قانون استفاده کردم. هر چند که با وجود اینکه متن بخشنامه تمام و کمال همراه با تبصره و ضمیمه ها در سامانه بارگزاری شده بود، باز مسئولین مربوطه کم لطفی و مخالفت هایی داشتند اما با پیگیری های زیاااااد، مسئله حل شد و با این پروسه طولانی و سخت الحمدلله مسیر برای سایر همکارانم هموار شد و خیلی راحت تر از این امتیاز استفاده کردند. زایمان بنده بهمن ماه بود از طرفی بخاطر مسائل و شرایط بارداری از ابتدای مهر همون سال رو مرخصی استعلاجی استفاده کردم اما خب اون تاریخ شرایط و اوضاع مملکت به صورتی بهم ریخته شده بود و تعطیلی مراکز دولتی در بعضی شهر ها مزید برعلت و این وسط تاریخ برگزاری کمسیون پزشکی جهت تصمیم‌گیری در مورد مرخصی استعلاجی عقب میفتاد و بنده توان تحمل استرس و رفت و آمد بین محل کمسیون و محل کار و نامه گرفتن و نامه بردن رو نداشتم و این بود که تصمیم گرفتم از مرخصی زایمانم زودتر استفاده کنم. تا هم استرس این مورد رو از خودم و جنینم دور کنم و هم استرس زمان اتمام‌ مرخصی و محل خدمت جدید چون طبق روال طبیعی اوایل آبان مرخصی زایمانم تمام میشد و اون زمان، زمان مناسبی واسه پست بندی جدید نبود و بنده بالاجبار محکوم میشدم به ماندن در محل خدمت قبلی( شهر اطراف محل زندگیم) اما با استفاده ی زودتر از مرخصی زایمان شرایط انتقالی هم فراهم شد(طبق قانون و طبق تجربه ی قبلی که داشتم در زمان بارداری و یا مرخصی زایمان عملا انتقال و جابه جایی نیرو صورت نمیگیره ) این بود که هم ماه های آخر بارداری رو در مرخصی به سر بردم، هم شرایط انتقالی فراهم شد. هم از ابتدای مهرماه به محل کارم برگشتم. معلمین بزرگوار میدونند که شروع و یا پایان مرخصی زایمان اگر با شروع سال تحصیلی هماهنگ و یکی نباشه عملا پست جدید طبق خواسته ی قلبی نخواهد بود و مواردی مثل دروس غیر تخصصی و یا در خدمت دفتر و یا ساعت های پراکنده در پیش هست. #بارداری #مرخصی_زایمان کانال«دوتا کافی نیست» http://eitaa.com/joinchat/1096876035Ccaac6a6075

#سوال_مخاطبین ✅ پاسخ سوالات شما... #پرولاکتین_بالا #کم_تحرکی_اسپرم #مکیدن_انگشت #مرخصی_زایمان #پاسخ_به_شبهات_نوجوانان #خشک_نشدن_شیر #لکه_بینی_در_شیردهی #بدخوابی_کودک کانال«دوتا کافی نیست» http://eitaa.com/joinchat/1096876035Ccaac6a6075