eitaa logo
خط‌مشی‌گذاری تربیتی
82 دنبال‌کننده
34 عکس
7 ویدیو
11 فایل
اندیشه‌ورزی حول خط‌مشی‌گذاری تربیتی ✍️ @shahram_ramesht
مشاهده در ایتا
دانلود
سیاست‌گذاری‌های ناکارآمد در حوزۀ مسجد و مدرسه؛ تأملی بر شکاف میان کارکردهای تربیتی دو نهاد ✍️ شهرام رامشت، مینا فیاضی چکیده هدف پژوهش پیش‌رو، تأملی بر ناکارآمد حوزه کارکردهای تربیتی دو نهاد و در ایران پس از انقلاب اسلامی است. برای دستیابی به این هدف، داده‌های پژوهش به روش اسنادی جمع‌آوری‌شده و مورد تحلیل محتوای کیفی قرار گرفته‌اند. جامعه آماری پژوهش شامل برنامه‌های توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی اول تا هفتم پس از انقلاب و نقشه مهندسی فرهنگی کشور به عنوان اسناد عمومی و قوانین و هر یک از دو نهاد مسجد و مدرسه به‌عنوان اسناد اختصاصی می‌شود. این داده‌ها به روش تحلیل مضمون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته‌اند. یافته‌های پژوهش حاکی از آن است که برنامه‌های توسعه، قوانین و اسناد بالادستی اختصاصی این دو نهاد پس از انقلاب اسلامی ایران، از نقشه جامعی برای تربیت که کارکردهای تربیتی کلیه بازیگران رسمی و غیررسمی را مورد نظر قرار داده باشد و از و هر نهاد جلوگیری نماید، برخوردار نیستند. در نتیجه، برخی از منجر به تقویت یک‌جانبه یکی از دو نهاد مسجد و مدرسه و به تبع آن تضعیف دیگری می‌شود. همچنین با توجه به عدم التفات کافی به کارکردهای هر دو نهاد در کنار یکدیگر در ایفای نقش، تلاش‌های صورت‌گرفته به‌منظور اتحاد میاد این دو نهاد، به انجامیده و روز به روز بر عمق میان آن‌ها افزوده‌شده است. کلیدواژه‌ها: مسجد، مدرسه، سیاست‌گذاری، فرهنگ، آموزش‌وپرورش.   منتشرشده در فصلنامه علمی مطالعات فرهنگ-ارتباطات، دوره ۲۵، شماره ۶۷ (۹۹)، مهر ۱۴۰۳، صص۱۰۳-۱۴۰. مطالعه متن کامل مقاله | مشاهده در مجله علمی مطالعات فرهنگ-ارتباطات 🧭 @education_policy
💠نشست تخصصی حکمرانی در نظام تعلیم و تربیت در مختصات زیرنظام‌های سند تحول بنیادین آموزش و پرورش ارائه بررسی انتقادی رابطه میان برنامه‌های زیرنظام «تربیت معلم و تأمین منابع انسانی» با الگوی نظری آن در «مبانی نظری تحول بنیادین نظام تعلیم و تربیت رسمی عمومی جمهوری اسلامی ایران» ✍️ شهرام رامشت، علیرضا صادق‌زاده قمصری، محسن ایمانی نائینی، مجید مختاریان‌پور 🗓️یکشنبه 18 آذر 🕜 13:15 الی 15:30 📌 پردیس نسیبه | دانشگاه فرهنگیان مشاهده برنامه‌های همایش 🧭 @education_policy
🔰 «ما» را چه شده؟! ✍️ شهرام رامشت 🔹همه ما کم و بیش وقتی صحبت از آموزش و پرورش به میان می‌آید، کمتر نکات و بیشتر شکوه و می‌شنویم؛ گلایه‌هایی بجا و بعضاً نابجا از وضعیت نظام تربیت رسمی و عمومی کشور یا همان مدارس. هر کدام از این نقاط ضعف، یا معلول غلط است یا ضعیف. در واقع اگر دقت بیشتری در طراحی برنامه‌ها و طرح‌ها داشتند و نیز مجدانه با در نظر گرفتن تمام ظرفیت‌ها آن‌ها را اجرا می‌کردند، کیفیت نظام تعلیم و تربیت رسمی و عمومی ما بسیار بهتر از وضعیت فعلی بود. اما سؤال اینجاست که بجز و ، آیا گروه‌های دیگری نیز در طراحی و اجرا نقش دارند یا خیر؟ 🔸پاسخ این سؤال از یک وجه بسیار پیچیده است؛ چراکه عوامل بسیاری در طراحی و اجرای خط‌مشی‌ها هستند. اما از وجه دیگر، می‌توان خیلی ساده به این سؤال پاسخ داد: «ما»! منظورم از «ما»، فرهنگیان، دانشگاهیان، دانش‌آموختگان، دانشجویان یا علاقه‌مندان به است. «ما» می‌توانیم در و همه (یا اقلاً بسیاری) از اثرگذار باشیم، اما نیستیم! چرا؟ 1️⃣ زمستان ۱۴۰۲ نسخه پیش‌نویس ترمیم‌یافته توسط شورای عالی آموزش و پرورش به‌صورت عمومی منتشر شد تا نظرات اصلاحی کارشناسان را در طراحی لحاظ کنند. چند ماه بعد، از یکی از عزیزان شورا درباره تعداد نظرات ارسالی به دبیرخانه پرسیدم، به‌نظرتان چند به آن‌ها رسیده بود؟ کمتر از انگشتان یک دست! (۱) 2️⃣ پیش‌نویس پیشرفت آماده شده بود و در کش و قوس کارشناسی با قرار داشت که از همه کنش‌گران و علاقه‌مندان درخواست کردیم اگر نظر اصلاحی دارند، دریغ نکنند که این برنامه ریل اصلی خط‌مشی‌های کلان آموزش و پرورش در سال‌های پیش‌رو خواهد بود. به نظر شما چند نفر اظهار نظر کردند؟ به اندازه دستاورد ؛ تقریباً هیچ! 3️⃣ نقشه راه اجرای نگاشته شد و پیش از تصویب از گروه‌های مختلف دعوت کردیم در غنابخشی به ما کمک کنند. اما با وجود اینکه گارد ما در پذیرش نظرات اصلاحی کاملاً باز بود، دریغا که جز معدودی به‌صورت محدود در کنار ما قرار نگرفتند... برای راه‌اندازی میزان پیشرفت اجرای نقشه راه، حتی یک کلیک هم نکرده‌اند، اما «ما» را ملالی نیست! ... و قس علی هذا ترمیم نشانگر‌های ارزیابی نظام آموزش و پرورش (مصوبه ۸۸۶)، طرح تقویت نظام تعلیم و تربیت مجلس، الگوی مدرسه تراز سند تحول، شایستگی‌های پایه، سند جامع منابع انسانی و... به راستی «ما» را چه شده؟ در کدام عالم سیر می‌کنیم؟ نیاید روزی که سرگرم دنیای موازیِ روزمرگی و خبرهای سطحی از جدل میان گروه‌ها و احزاب سیاسی باشیم و نسبت به مهم‌ترین اتفاقات و نظام تعلیم و تربیت نداشته باشیم و فقط در گعده‌ها، زبان به انتقاد بگشاییم. 🔹نیازمند جدی هستیم که این سطح از چگونه پدید آمده و چطور می‌توان از آن رهایی یافت. اگر باید به گروه‌های نزدیک‌تر باشیم تا در معرض این مهم قرار بگیریم، بسم الله. اگر باید به نزدیک شویم تا در اجرا یاری‌شان کنیم، بسم الله. اگر باید کنیم و در هر موضوع، افرادی را کنیم تا در بزنگاه و خط‌مشی‌ها به‌هوش باشند، بسم الله. هر چه هست، بیابیم و ببندیم و نقش خود را در تدوین و اجرای خط‌مشی‌ها ایفا کنیم. (۲) 🔺فی المجلس سررسید‌های سه‌ماهه پیشرفت، سر آمده و تقریباً هیچ‌یک از مواد و بندهای قانونی در این زمان انجام نشده‌اند. ایضاً اجرای سند تحول! سررسید‌های سه‌ماهه نقشه راه نیز وضعیت خوبی ندارند و تا پایان ۱۴۰۳ و اتمام شاخص‌های امسال هم، زمان زیادی باقی نمانده. الی ما شاءالله از این دست موارد داریم که نیازمند و از سوی ما هستند و خدا می‌داند که این مطالبه‌ها، پیام‌ها، توییت‌ها، یادداشت‌ها و... چقدر روح کسانی که بر اریکه تکیه زده‌اند را سوهان می‌زند! این گوی و این میدان؛ بسم الله. ➿ پی‌نوشت: (۱) تلاش خوبی به‌همت بسیج فرهنگیان و بسیج دانشجویی دانشگاه فرهنگیان در راستای نقد و پیشنهاد اصلاح سند ترمیمی صورت پذیرفت که مورد توجه شورای عالی آموزش و پرورش نیز قرار گرفت. (۲) کم و بیش از کم‌لطفی‌های سیاست‌گذاران و مجریان آگاهم، آن بحث دیگری است و این مطلبی دیگر. 🌱 🧭 @education_policy
🔰 قانون گلِ طلایی‌ست؛ گل آخر را بزنیم! ✍️ شهرام رامشت 🔹از همان روزهای اول پس از که عملیات بی‌نظیر توسط نیروهای در (نوار غزه) علیه انجام شد، تلاش‌های بسیاری توسط اهالی تعلیم و تربیت در سطوح مختلف نخبگانی، ستادی، میدانی و مدرسه‌ای برای بهره‌جویی از این تربیتی کم‌نظیر صورت گرفت. بسیاری از گروه‌ها و مجموعه‌های تربیتی نیز سعی کردند ایجادشده را و در چارچوب قابل تکثیری برای همه متجلی کنند تا مورد استفاده جمعیت بیشتری از اهالی باشد. شاید قله این‌گونه‌ جهت‌دهی‌ها، رویداد بود که در ایام شهادت در کرمان برگزار شد. 🔸به هر روی، همه ما در هر یک از این سطوح سعی کردیم به قدر وسع، هم دِین خودمان را به جریان ادا کنیم – که بالاخره ما هم کاری کرده باشیم – هم اینکه از این ایجاد شده کلاهی برای بچه‌ها ببافیم. به‌واقع، در موقعیتی بودیم و هستیم که روز به روز حادثه‌ای شگفت‌انگیز‌تر از روز قبل در آن اتفاق می‌افتاد و ما را مجدد به کنش در موقعیت‌مان وا می‌داشت؛ عملیات وعده صادق ۱، ترور رهبران اسماعیل ، سید حسن و شیخ ، عملیات وعده صادق ۲، حمله متقابل رژیم صهیونی به خاک ایران، شهادت یحیی ، درگیری شیعیان جنوب لبنان با رژیم صهیونی، در لبنان، سقوط بشار در سوریه، برخی کشورهای عربی در حمایت از و البته رشادت‌های گاه و بی‌گاه یمنی‌ها و بستن باب المندب به‌روی اغیار و حمله به تل‌آویو؛ همه و همه بخشی از اتفاقات رقم‌زننده این بودند که در غم و شادی آن شریک شدیم. 🔹در این چند وقت، خودآگاه یا ناخودآگاه، به یک نظام معنایی خورده بودیم که نمود آن بود و هر کدام سعی می‌کردیم با فراهم‌آوردن درک و کنش بر اساس آن، بچه‌ها را هم به این معنا بزنیم. ما یک شده‌ایم، ؛ بخشی از افراد این در *ایران* هستند، بخشی در سوریه، لبنان، عراق، یمن، و بخشی هم در کشورهای اروپایی و آمریکایی! مگر که حول یک معنا در آمیخته‌شده، مرز جغرافیایی می‌شناسد؟ چه بسیار که در سراسر دنیا، در حالی که توسط دولت‌های خود مورد سرکوب بودند، ۴۷۰ روز در میدان مقاومت، فریاد سر دادند؛ طوبی لهم... 🔸اتفاقات این چند روز در ، همه ما، ، را به ایستگاه جدیدی در طلیعه نبردهای رساند. موقعیتی که همه این روزها و شب‌ها باعث ما به یکدیگر شده بود، وارد مرحله‌ای جدید شده است؛ ! قرار است از فردا ۳۰ دی ماه ۱۴۰۳ ساعت ۸:۳۰، اجرا شود و این برای برخی، پایان ماجرا است. اما به نظر می‌رسد پنجره طلایی دیگری روبروی ما گشوده شده که مدت زیادی باز نخواهد ماند. آن پنجره طلایی ، پیروزی مردم مظلوم ، و است. 🔺احتمالاً برای همه بچه‌های مدرسه نبرد و ، اولین تجربه زیسته میان حق و باطل است. حال که نبرد نظامی در پایان راه است، میدان روایت‌ها صحنه خواهد بود. اگر روایت درستی از این بزرگ برای بچه‌ها نشود، همه زحمات تربیتی ۴۷۰ روز گذشته ابتر مانده یا شاید هم به هدر رود! چراکه با ابزار رسانه‌ای قدرتمندی که در اختیار دارد، در حال روایت شکست جبهه و پذیرش است؛ در حالی که این است که به هیچ‌یک از اهداف خود از زمان آغاز حمله به نرسیده است! حالا مجدداً نوبت ماست تا در این ایستگاه و در وقت طلایی، نقش خود را ایفا کرده و با تبیین این ، به‌مثابه ثمره مردم مظلوم و سهیم‌کردن بچه‌ها در پیروزی آن‌ها، گل آخر را بزنیم. این هفته را فرصت داریم؛ این گوی و این میدان... 🌱 🧭 @education_policy
خط‌مشی‌گذاری تربیتی
🔰 قانون گلِ طلایی‌ست؛ گل آخر را بزنیم! ✍️ شهرام رامشت 🔹از همان روزهای اول پس از #هفت_اکتبر که عملیا
پیوست یادداشت 💠 ره‌بر ، صبح امروز 🔹گفتیم زنده است و زنده خواهد ماند. غزه پیروز شد، نشان داد که زنده خواهد ماند. آنچه که مقابل چشم دنیا اتفاق می‌افتد، شبیه افسانه است. 🔸رهبر رژیم صهیونیستی اعلام کرد که هدف آن‌ها نابودی است.️ اما اکنون همان رژیم صهیونیستی ظالم با حماسی که می‌خواست نابودش کند، سر میز مذاکره نشسته و شرایط او را برای تحقق پذیرفته است. 🔹این یعنی زنده است. این سنت الهی است. هرجا مقاومت باشد، بندگان خوب خدا حتمی است. ۱۴۰۳/۱۱/۳ پی‌نوشت: چقدر توانستیم این افسانه‌وار را برای بچه‌ها در روایت کنیم؟ 🌱 🧭 @education_policy
مشتاق اطاعت امر ولی، ولی ... تأملی اندر فاصله تصمیم ستاد تا عمل صف در آموزش و پرورش ✍️ شهرام رامشت 🔸 فرض کنید معاون پرورشی و فرهنگی وزارت آموزش و پرورش هستید و پیام (۱) را مبنی بر لزوم مقابله با هجوم دشمن برای مردم و شنیده‌‌اید. با توجه به اینکه شما به عنوان یکی از افراد مسؤول در نهادهای رسمی آموزشی به صراحت این امر قرار گرفته‌اید، می‌خواهید در پاسخ، کاری انجام دهید. سؤال اینجاست، دقیقاً چه کاری می‌توانید انجام دهید؟ فکرهایی به سراغتان می‌آید... آخر سال است، انجام نشده و بابت جشنواره‌های قبل به استان‌ها بدهکارید، بازوی اجرایی شما، ، گرفتار تصدی‌گری برخی کارهایی که مأمورتش نیست شده و دیگر وقت خالی ندارد، نیروی خوش‌فکرِ کاربلد دم‌دستتان نیست و... ولی اینطور که نمی‌شود، باید کاری کنید! 🔹 این فکرها را کنار گذاشته و به چند نفر از افرادی که فکر می‌کنید می‌توانند کمک‌تان کنند تماس می‌گیرید آن‌ها را به‌سختی برای حضور در جلسه هم‌فکری در اردوگاه شهید باهنر (۲) متقاعد می‌کنید. بعد از چند ساعت بحث و گفت‌وگو به این نتیجه می‌رسید که باید ترتیباتی فراهم کنید که فضای گفت‌وگویی در مدرسه ایجاد شود تا در دل آن به بپردازید. برای این کار یا باید از معاونان و مربیان پرورشی استفاده کنید و یا افراد دیگری را وارد کنید که این کار را انجام دهند. به هر روی، نیازمند و هفت‌خوان هستید (۳). حدود یک هفته نگارش بخش‌نامه (شیوه‌نامه یا هر چیز شبیه به آن هستید) و دست کم دو هفته‌ای هم در کمیته مستندسازی معطل امضاء اعضای آن می‌شوید تا در نهایت هفته آخر اسفند بخش‌نامه شما به استان‌ها برسد! کِی به دست مناطق می‌رسد؟ نمی‌دانم! شاید قبل و شاید هم بعد از تعطیلات نوروز! 🔸 خلاصه اینکه تا حرف را به گوش مخاطبان خودتان (معاونان و مربیان پرورشی) برسانید و دوره‌ای حداقلی برای آن‌ها برگزار کنید، در بهترین حالت اول اردیبهشت است. خب حالا می‌خواهید عملیات کنید، فرایند ما، بچه‌های متوسطه هستند و از اتاق فرمان اشاره می‌کنند که به دلیل آزمون‌های نهایی و تأثیر قطعی معدل در نتیجه کنکور، به اضافه تعطیلی‌های پی‌درپی سال تحصیلی جاری، همه سخت در حال تلاش و کوشش برای جبران عقب‌ماندگی‌ها و آمادگی برای هستند و گوش کسی به حرف‌های معاون و مربی پرورشی مبنی بر لزوم مقابله با بدهکار نیست! بعد هم که امتحانات و تابستان و دیگر دست شما از دانش‌آموزان و مربیان کوتاه است تا مهر ماه. البته به شرطی که تا آن زمان دست شما از میز کارتان کوتاه نشود! به راستی علت کم‌سعادتی شما به عنوان در این سناریو چه بود؟ بهترین راه را انتخاب کرده بودید؟ ادامه یادداشت 👇
🔹 بزرگی مقیاس میدان عمل آموزش و پرورش، کار را برای انجام فعالیت‌های و از بالا به پایین بسیار دشوار کرده است. به نظر می‌رسد اگر وزارتخانه بتواند در میانه راه ایجاد کند که در مواقع لزوم عملیات به سرعت به آن‌ها دسترسی پیدا کند و آن‌ها دست به کار شوند، نتیجه بهتری می‌گیرد. شاید بپرسید این مراکز واسط همان استان و مناطق هستند دیگر! می‌خواهی به آن‌ها چیز جدیدی اضافه کرده و قوز بالای قوز درست کنی؟! حتماً پاسخ منفی است (۴). آنچه نیاز داریم هستند که در موضوعات مختلف توانمند بوده یا شده‌اند. در واقع شبکه‌ای از نیروی انسانی فارغ از ساختار در اختیار دارید که بجای در مواقع مختلف، در طول زمان آن‌ها را توانمندکرده، عرصه را برای حضور آن‌ها کرده و از آن‌ها می‌کنید (۵). این گروه‌های موضوعی به زعم من عمدتاً هستند و در کنار هم زیست بوم یک کلان موضوع را شکل می‌دهند. 🔸 حال که این گروه‌ها را در اختیار نداریم چه کنیم؟ منتظر باشیم تا روزی چنین سازوکاری آماده کنیم؟ حتماً نه! بهترین افرادی که می‌توانند در این مسیر وارد شوند و این هدف را محقق کنند، معلمانند. معلمانی که بعضاً از ستاد و استان و مناطق رها شده و سرگردان در حال هستند. اگر محتوای مناسب در قالب‌های مختلف تولید و به‌صورت گسترده در فضای غیررسمی مانند کانال‌ها و گروه‌های معلمی در منتشر شود، می‌توانند تبیین را در خلال درس و به صورت‌های مخلتف رسمی و غیررسمی انجام دهند. معلمان هم برای شروع تبیین هم منتظر معاون وزیر و بخش‌نامه و کمیته مستندسازی هستند یا هم می‌شود؟ 🔹 غرض اینکه ساختارهای فعلی وزارت آموزش و پرورش از ستاد تا صف، سریع پاسخ نیست. یعنی اساساً به نوعی نشده که بتواند سریع پاسخ دهد. نظامی است با چارچوب‌های که برای پشتیبانی از انتقال مجموعه‌ای از مفاهیم به نسل بعد طراحی شده، پس نیازی به سریع پاسخ بودن در خود نمی‌دیده است. در حال حاضر که در زمانه تغییرات سریع و دفعی هستیم، یا باید اساس این را تغییر داد، یا سازوکارهایی مانند گروه‌های میانی به آن اضافه کرد. هرچند همچنان در این وضعیت ارتباط مستقیم و غیررسمی و جهت‌دهی به خط مقدم عمل (مدیران و معلمان) شاید در دسترس‌ترین و اثربخش‌ترین حالت باشد تا فرصتی برای و پیش آید. إن‌شاءالله. پی‌نوشت: (۱) صاحبان دستگاههای تبلیغاتی، صاحبان بیان، صاحبان قلم، اصحاب هنر، اصحاب دانش، آن کسانی که در دستگاههای رسمی و رسانه و هنر و اینها مسئولیت دارند، آحاد جوانان ما که با فضای مجازی ارتباط دارند، اینها بایستی تلاششان را متوجه به این بکنند که ببینند دشمن بر روی چه نکته‌ای تکیه میکند و انگشت میگذارد، از چه راهی میخواهد در ذهن مردم و در افکار عمومی مردم نفوذ کند، آن راه را ببندند، در مقابل دشمن بایستند، تولید محتوا کنند، تولید فکر و اندیشه کنند، صاحبان اندیشه با این کار خودشان. این از دفاع سخت‌افزاری امروز مهمتر است. ۱۴۰۳/۱۱/۲۹ (۲) معمولاً این دست از هم‌فکری‌های رسمی-غیررسمی در آنجا که تحت مدیریت معاونت شماست انجام می‌شود! (۳) هر چیزی که از ستاد به استان، منطقه و مدرسه ابلاغ می‌شود مگر در برخی موارد، از مسیر کمیته مستندسازی می‌گذرد. در این کمیته برخی از معاونین وزیر عضو هستند و بخش‌نامه‌ها با موافقت ایشان ابلاغ می‌شود. (۴) یکی از عوامل مخل ارتباط صحیح منطقی ستاد و میدان، ادارات کل استانی و مناطق هستند که صحبت درباره آن‌ها، موضوع این یادداشت کوتاه نیست. (۵) شنیدم کارهایی در این زمینه البته در موضوع اردو در حال انجام بوده که حتماً قابل تقدیر است، اما کافی، نه! 🌱 🧭 @education_policy
💠 اهمیت امتداد مبانی و ارزش‌های اسلامی در حوزه‌های مختلف 🔘ره‌بری | ۱۴۰۳۱۲۱۸ «ما نمی‌توانیم در مسائل گوناگون سیاسی‌مان، اقتصادی‌مان و دیگر چیزها پیرو مبانی باشیم. تمدن غربی البته دارد؛ در این شکی نیست. از هر مزیتی در هر جای دنیا در و و دور و نزدیک، هر جا مزیتی هست که ما می‌توانیم یاد بگیریم استفاده کنیم، باید بکنیم؛ در این تردیدی نیست. اما بر آن تمدن نمی‌توانیم تکیه کنیم، مبانی آن تمدن، مبانی غلطی است. مخالف با است. ارزش‌های آن تمدن، ارزش‌های دیگری است. لذا شما می‌بینید خیلی راحت از لحاظ قانونی، از لحاظ اجتماعی، از لحاظ رسانه‌ای، می‌رسند به چیزهایی که شما از فکر کردنش هم خجالت می‌کشید، شمای مسلمان و آشنای با قرآن. بنابراین نباید دچار «فَأَنْسَاهُمْ أَنْفُسَهُمْ» بشویم.» پی‌نوشت: 🔸 امکان یا لزوم استفاده از مزیت‌هایی که در شرق و غرب عالم وجود دارد بر کسی پوشیده نیست. لیکن آن چیزی که باید بدان توجه داشت، توجه به در حوزه به‌خصوص حوزه فرهنگی و تربیتی کشور است. اینطور نیست که خط‌مشی‌گذاری را دانش حل مسأله به صورت خنثی یا صرفاً دعوای گروه‌های قدرت بر سر ترجیحات‌شان بدانیم. که اگر چنین باشد نیز، ترجیح این گروه‌ها بر مبنایی استوار و چارچوب فکری خاصی است! خط‌مشی‌ها که تصمیمات دولت بر سر انجام یا ترک فعلی است، تجلی‌گاه مبانی هستند. حال باید با توجه به سیاست‌های خود در ، بنگریم که در حال امتداد کدام مبنا و چارچوب فکری هستیم... 🔹 نمی‌توان به‌سادگی آنچه در سایر نقاط عالم اتفاق می‌افتد را در تکثیر کرد، بدون آن که به مبانی آن توجه داشت. آنچه در غرب و شرق مشاهده می‌کنیم، ثمره و میوه درخت و آن‌هاست که در روبنا متجلی شده است. همین مدرسه‌ای که با آن سر و کار داریم، روزگاری برای بازتولید ارزش‌های یک تمدن تازه تأسیس، مانند ، ، و... ایجاد شد. 🔸 از بسیاری مشکلات، اجتناب از تکثیر سطحی ایده‌ها و تجارب جهان، و اقدام برای امتداد مبانی و ارزش‌های اسلامی با بهره‌گیری از روش‌ها و اصولی است که در ایران و جهان تجربه شده. کاری که البته و است، لیکن گریزی از آن نیست. البته این مواجهه لزوماً در یک سطح نیست و می‌تواند در لایه‌زیرین تا ابزارها و روش‌های رویین در بستر اتفاق بیفتد. إن‌شاءالله. 🌱 🧭 @education_policy
971.5K حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
تعطیلی وزارت آموزش و پرورش آمریکا ‼️ 🔹گام اول: اخراج نیمی از کارمندان 🔸گام دوم: ؟ پی‌نوشت: صدای به سبک و وزیر کارش به گوش می‌رسد... 🌱 🧭 @education_policy
🔰 توضیحاتی درباره تعطیلی ستاد وزارت آموزش و پرورش آمریکا ✍️ شهرام رامشت 🔸 در ۲۰ مارس، همزمان با واپسین روز اسفندماه، خبر موجی از شگفتی را نه تنها در میان شهروندان این کشور، بلکه در سراسر جامعه جهانی تعلیم و تربیت ایجاد کرد. این تحول، که در ادامۀ گفتمان‌های ماه‌های اخیر پیرامون نقش در آموزش رخ داد، ریشه در وعده‌های انتخاباتی دونالد داشت. او که از آغازِ ورود به عرصۀ قدرت بر ضرورت تعطیلی این وزارتخانه تأکید کرده بود، سرانجام با صدور فرمانی اجرایی، تحقق آن را رقم زد و دستور و به ایالت‌ها و نهادهای محلی را صادر کرد. بر اساس این فرمان، «لیندا مک‌ماهون» وزیر آموزش موظف شد تمام اقدامات لازم برای تسهیل تعطیلی این وزارتخانه را به انجام رساند. 🔹 این تصمیم نه تنها پرسش‌های متعددی را درباره آینده نظام تعلیم و تربیت آمریکا برانگیخته، بلکه پیامدهای آن در سطح بین‌المللی نیز به چشم می‌خورد. از منظر ، چنین رویکردی می‌تواند به معنای آغاز عصری جدید در ، و جوامع محلی در فرآیند تعلیم و تربیت باشد؛ اما در سوی دیگر، نگرانی‌هایی درباره یکپارچگی سیاست‌های ملی، عدالت آموزشی و مدیریت استانداردها مطرح می‌شود. پرداختن به ابعاد و آثار این تحول نیازمند است تا بتوان پیامدهای آن را برای آینده آموزش در آمریکا و سایر نقاط جهان ترسیم کرد. 🔸 انجام این کار و جزئیات آن، ابعاد مختلفی از قبیل اداره آموزش و پرورش قبل و بعد از این فرمان، این اتفاق و... دارد که در حد بضاعت این فضا، در ادامه به آن می‌پردازیم. آن‌چه در ادامه می‌خوانید: 1️⃣ اداره آموزش و پرورش پیش از انحلال 2️⃣ وزارت آموزش و پرورش 3️⃣ اداره آموزش و پرورش پس از انحلال 4️⃣ دلایل وزارت آموزش و پرورش 5️⃣ نکات و ملاحظات 🌱 🧭 @education_policy
1️⃣ اداره آموزش و پرورش پیش از انحلال 🔘 وزارت آموزش و پرورش فدرال در سال ۱۹۷۹ توسط تأسیس شد. بودجه در ۱۹۷۹: ۱۴ میلیارد دلار بودجه در ۲۰۲۴: ۲۶۸ میلیارد دلار 🔹 وظایف اصلی ⬅️ سیاست‌گذاری، توزیع و نظارت بر در زمینه آموزش ⬅️ جمع‌آوری و انتشار داده‌ها و درباره مدارس و آموزش ⬅️ پیگیری ملی مسائل کلیدی آموزش و پرورش و ارائه توصیه‌هایی برای ، و به آموزش 🔸 نقش ایالت‌ها هر ایالت، قوانین و برنامه‌های آموزشی و درسی خود را دارد و را تعیین می‌کند. 🔹 نقش نهادهای محلی به‌طور عمده در اختیار هیئت‌های آموزشی محلی است که امور مربوط به و همچنین مدرسه را در چارچوب برنامه‌ها و استانداردهای ایالت، مدیریت می‌کنند. 🌱 🧭 @education_policy
2️⃣ تعطیلی وزارت آموزش و پرورش فدرال 🔹 از آغاز ، اداره بهره‌وری امریکا (با مدیریت )، اقدامات متعددی برای تقلیل جمعیت ۴۱۳۳ نفری وزارت به ۲۱۸۳ کارمند (تقریباً نصف) را انجام داد که یک مورد آن، لغو مجموعه‌ای از قراردادها (شامل ) به ارزش ۸۸۱ میلیون دلار بود. 🔸در تاریخ ۲۹ اسفند ۱۴۰۳، ترامپ با یک ، دستور انحلال وزارت آموزش و پرورش فدرال را داد. (۱) 🔹 انجام این تعطیلی، نیازمند تأیید است که با توجه به ترکیب کنگره، احتمالاً این تأیید دریافت خواهد شد. پی‌نوشت: (۱) متن فرمان اجرایی پیوست شده است. 🌱 🧭 @education_policy