eitaa logo
کارگزینی و امور اداری
192.6هزار دنبال‌کننده
1.7هزار عکس
1.3هزار ویدیو
2.9هزار فایل
اخبار کارگزینی و تشکیلات اخبار امور مالی و اداری اطلاعیه ها و بخشنامه ها سفارش تبلیغ: https://eitaa.com/tabligh_120
مشاهده در ایتا
دانلود
این رتبه بندی ، بر پیکر نیمه جان آموزش و پرورش است ✍  : سید اسماعیل قاضی اجرای درست رتبه بندی آنطور که مد نظر سند تحول بنیادین آموزش و پرورش بوده است ؛ می توانست با ایجاد رقابت سالم و سازنده تا حد زیادی باعث ایجاد انگیزه و ارتقای شایستگی ها و صلاحیت های معلمی شود . اما همانگونه که همگی مطلعیم پس از یک دهه تآخیر لایحه رتبه بندی تقدیم مجلس شورای اسلامی شد و تا مدت ها پاندول وار بین این کمیسیون و آن کمیسیون در رفت برگشت بود . در هر بار بررسی و رفت و برگشت لایحه بین کمیسیونهای مختلف و صحن علنی مجلس شاهد چکش کاری ( بخوانید و لاغرسازی) لایحه بودیم . @farhangian120 تا اینکه نهایتا مجلس لایحه رتبه بندی را که به  " بی یال و دم و اشکم " شبیه شده بود تصویب کرد . نکته جالب ماجرا اینجاست که مجلس بدون ایفای خود دست دولت را کاملا باز گذاشت تا در تهیه آیین نامه و شیوه نامه بتواند کاملا لایحه را از محتوا تهی کرده و شَبه و پوستی از آن باقی بگذارد . . . با وجود اینکه لایجه رتبه بندی ارتباط مستقیم به معلمان دارد اما متأسفانه در عمده ی مراحل اعم از تدوین لایحه ، تصویب و بررسی در مجلس و تهیه و تدوین آیین نامه ها و شیوه نامه مربوطه به و گرفته نشدند و نظرات آنها اِعمال نشد ... @farhangian120 عمده ی مراحل فوق بدست عده ایی " نا معلم " که هیچ درک درستی از و تعلیم و تربیت ندارند انجام شد . از ابتدا تا انتها پروسه ( بخوانید پروژه ) رتبه بندی بدست چند نفر که همه چیز از جمله حوزه ظریف و حساس تعلیم و تربیت را با ارزش گذاری می کنند ؛ انجام شد . همه می دانیم که در تعیین رتبه ها آنطور که مسئولین آموزش و پرورش به دفعات اعلام کردند نگاهشان معطوف به رعایت " " تعیین شده بود نه و معلمان و رعایت قانون و عدالت . !!!!!!  مسئولین آموزش و پرورش در تعیین رتبه ها حتی به همان آیین نامه ها و شیوه نامه های تنگ نظرانه خود هم مقید نبودند ... @farhangian120 اکنون احکام رتبه بندی صادر شد ؛ اما چه صادر شدنی ؟؟؟ جا دارد مسئولان دولتی ذی مدخل در امر رتبه بندی و نمایندگان مجلس سرشان را از زیر برف ببرون بیاورند حداقل یکبار هم که شده صادقانه از خود بپرسند با ابن روش اجرای رتبه بندی کدامیک از اهداف مترتب بر نظام رتبه بندی مورد نظر سند تحول بنیادین حاصل می شود ؟؟؟ نگارنده بعنوان یک معلمی که قریب 30 سال در این دستگاه خدمت کرده ام و از نزدیک با فضای حاکم بر مدارس و کلاس ها آشنایم معتقدم : اجرای نادرست و ناقص رتبه بندی به این صورت همچون است که بر تعلیم و تربیت فرود آمد که تا سالیان سال زخم آن ترمیم نخواهد شد و آن خشک نخواهد گردید . اجرای رتبه بندی به این شکل ای است که ، ، و سایر مؤلفه های مؤثر در حرفه معلمی را هدف قرار داده و از بین خواهد برد ...  از همه این ها که بگذریم تاوان این حجم عظیم ، اضطراب و روانی و روحی که بر اثر اجرای نادرست رتبه بندی بر چند صد هزار معلم وارد می شود را چه کسی قرار است بپردازد ؟ وزیر و مسئولین آموزش و پرورش ؟ سازمان برنامه و بودجه؟ نمایندگان مجلس ؟ و یا هیچکدام ؟ بله ، درست حدس زدید . هیچکدام از این ها نه پاسخگویند و نه قرار است تاوان عملکرد نادرستشان را بدهند . تاوان و هزینه ناکارآمدی مسئولین آموزش و پرورش را در درجه نخست و خانواده هایشان باید بپردازند و در درجه دوم معصوم و بیگناه . زیرا خواه ناخواه آثار نارضایتی و بی انگیزگی معلمان به اشکال مختلف به دانش آموز منتقل خواهد شد ... به هر ترتیب نظام رتبه بندی پیش بینی شده در سند تحول ظرفیت خوبی بود که متاسفانه با اجرای ناقص و اشتباه به فنا رفت .... شایسته است اکنون که ایرادات فراوان اجرای رتبه بندی در عمل نمایان شده است ؛ جمعی از دلسوزان و کارشناسان واقعی در صدد یافتن راهکاری برای رفع و رجوع ایرادات آن باشند ... و نهایتا اینکه تجربه گذشته ثابت کرده که گوش شنوایی برای شنیدن صدای بحق معلمان وجود ندارد ؛ اما بنده این مطالب را عرض کردم که به و ای خود عمل کرده باشم ... " . . .  أِن الله يري " کارگزینی آموزش و پرورش👇 @farhangian120 اینستاگرام👇👇👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap تلگرام👇👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇👇 http://eitaa.com/farhangian120 ⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️