eitaa logo
مدیران تحول آفرین
121 دنبال‌کننده
40 عکس
8 ویدیو
0 فایل
اینجا فقط دو قدم بر میداریم اول "آگاهی" و دوم "یادآوری" آنچه که می دانستیم کانال "فکر و ذکر" حاوی نکات کاربردی و کلیدی مدیریتی ارتباط با ادمین 👈 @Honar_andisheh نشانی در پیام رسان بله و ایتا : https://ble.ir/fekrozakr
مشاهده در ایتا
دانلود
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 توصیۀ رهبر انقلاب به مدیران: مدیر نباید به فکر به‌دست‌آوردن محبوبیت و مناصب بالاتر باشد 🔹این‌جور کارکردن ضربه می‌زند و برکت کار را از بین می‌برد. کار شما چنان‌چه برای رفاه مردم و پیشرفت کشور باشد کاری الهی است. کانالی ویژه ی مدیران تحول آفرین @fekrozakr 👈👈👈
♦️یکی از مبنایی ترین نکات و از کلید واژه های پرتکرار رهبری، حفظ و ارتقاء "کرامت انسانی " ست ؛ ♦️ما در محیط کاری خود و برای نیروهای تحت امرمان ، چه اقدامی در این رابطه کرده ایم ؟ موارد زیر نمونه هایی ست که دیگرانی انجام داده اند ، شما چه مواردی را اضافه می فرمایید ؟ 🔹آراستگی محیط کاری اعم از ایجاد فضای سبزی آراسته ، نظافت نو به نو و بازسازی نمای ساختمان‌های فرسوده 🔹بازسازی یا تعویض سرویس های ایاب و ذهاب و آموزش رانندگان سرویس ها در خصوص برخورد مناسب 🔹اختصاص ساعتی مشخص در طول هفته برای گفتگوهای تک نفره با کادر، و استماع دقیق انتقادها و پیشنهادها 🔹اختصاص وام بصورت چرخشی به تک تک افراد ، پیش از اینکه درخواستی داشته باشند 🔹برگزاری دورهمی های مفرح خانوادگی بصورت فصلی 🔹بهره مندی افراد در جایگاه متناسب با تجربه ، تخصص و علاقمندی شان 🔹سرکشی به آشپزخانه و نظارت مستمر بر کیفیت مواد غذایی و نوع پخت و نحوه ی سِرو غذا به لحاظ زیبایی و نظافت 🔹توجه به نیازهای اولیه ی نیروهای شیفت اعم از شستشوی نو به نوی ملحفه ها ، پتوها و بالش،تهیه ی تخت مناسب ،ایجاد کتابخانه ی کوچک ، سجاده ای آراسته جهت نماز 🔹زمینه سازی جهت رشد مهارتی اعم از حمایت مالی برای طی دوره های آموزشی و ... با ارسال موارد پیشنهادی خود به نشانی ادمین ، در تکمیل این مهم مشارکت فرمایید . @Honar_andisheh 👈👈 کانالی ویژه ی مدیران تحول آفرین @fekrozakr👈👈
هدایت شده از مدیران تحول آفرین
زَکوةُ العِلمِ نَشرُهُ؛ "زکات علم نشر دادن آن است" 📌مفتخریم که در این کانال مسئولان و مدیران محترمی حضور دارند با کوله باری از تجربه که برخی از این تجربیات منحصر بفرد است و تکثیر آن قطعا می تواند در رشد فردی و سازمانی اثر گذار باشد آنها را از دیگران دریغ نفرمایید و در کوتاه‌ترین متن ممکن به دبیر گروه ارسال فرمایید 🙏🌹 @Honar_andisheh 👈👈 دبیر کانالی ویژه ی مدیران تحول آفرین @fekrozakr 👈👈
امروز ما محتاج زنبور عسل هستیم نه مگس ... مگس ها به جای تفکر و عمل صالح، وز وز می کنند و کارشان انتشار بدبینی ها. تهمت ها ، غیبت ها ، یاس ها و آلودگی هاست . کانالی ویژه ی مدیران تحول آفرین @fekrozakr 👈👈
✍ حدود دو سال پیش مسئول یکی از معاونتهای کلیدی سازمان شدم، با وجودیکه قبل از انتصاب راجع آن معاونت تحقیقاتی کرده بودم اما بدو ورود شخصا و بی‌واسطه شروع به ارزیابی وضعیت معاونت در حال و گذشته کردم تا برنامه ریزی دقیق تری برای آینده ی آن‌ داشته باشم . یکی از خلاء‌هایی که اجازه نمی‌داد ارزیابی دقیقی داشته باشم، مخصوصا در خصوص عملکرد مدیران مجموعه، این بود که تقریبا هیچ منبع و سند موثقی از عملکرد مدیران قبلی و موجود در دست نبود تا بدانم جابجایی‌ها و انتصابات بر چه اساسی صورت گرفته و چه کارهایی انجام شده یا باید می شده و تعللی صورت گرفته ، این خلاء مهم، منجر به خلق ایده ای شد که بسرعت مشغول انجامش شدم و آن ایجاد دفتر گزارش عملکرد برای مسئول معاونت و تک تک مدیران بود که جزئیات مفصلی دارد اما کمترین بهره‌اش این بود که: 🔸اگر امروز بنده یا هر کدام از مدیرانم جابجا شوند ، نفر بعدی گیج و منگ نیست و می داند روی چه ریلی دارد حرکت می کند و پیش از او چه کسانی چه کرده اند 🔸بهره ی دوم این بود که تا حد زیادی سره از ناسره شناخته شد و گزارشات کذب و رنگ و لعاب دار، رو شد؛ خدارو‌شکر که حالا معاونتهای زیادی خودجوش این کار رو شروع کرده اند ، غیر از آنهایی که این کار با منافعشان جور در نمی آید . با تشکر از کانال فکر و ذکر و مطالب مبنایی و کلیدی اش 🌱 م_حسینی از اصفهان کانالی ویژه ی مدیران تحول آفرین @fekrozakr 👈👈
از تازه های نمایشگاه کتاب امسال این کتاب بود که توسط انتشارات صهبا چاپ شده کتاب ارزشمندیه خصوصا برای دوستانی که دغدغه ی تسلط بر مبانی رو دارند . کانالی ویژه ی مدیران تحول آفرین @fekrozakr 👈👈
برشی از کتاب 👇
🌱برشی از کتاب شرح حدیث مکارم الاخلاق از امام خامنه ای 🪴@fekrozakr
و شهادت ‌.‌.. گل سرخی ست ، به هر کس ندهند پر طاووس قشنگ است، به ناکس ندهند از اوییم و به سوی او بر می گردیم کانالی ویژه ی مدیران تحول آفرین @fekrozakr
♦️لحظات حساسی ست یک دنیا گرگ و یک ایران گوهر ✍شاید هم نظر باشیم که بین آدمهای موجود برای تصدی منصب پیچیده و مردافکن ریاست جمهوری جای آن گزینه ی شش دانگی که به دلمان بچسبد بشدت خالی ست . اما چه باید کرد؟!! سکوت و بی طرفی که دقیقا خالی کردن خانه برای دزد است ناگزیر باید بین بد و بدتر یا ضعیف و ضعیف تر یکی را انتخاب کرد تا اینجای کار هم ، جدای از خود نامزدها و آنچه در چنته داشتند و نداشتند ، میان طرفدارن هر کدام، انسانهای : شریف و اهل فکر هنرمند با تجربه دین مدار اخلاق مدار و دغدغه مند و البته شاید ! ناآگاه ، خائن ، کج سلیقه ، دو رنگ ، جاه طلب و پول پرست هم دیده شود ، اما نکته ی اساسی و حیاتی اینجاست که انتخاب یکی از آنها برای دشمنی که در آن سوی مرزها از زمان کوروش و ماقبل اش تا امروز داشته و داریم می تواند مطلوب تر باشد ، پس طبیعی است از عمق جان بکوشند که قطب نمای فکر ما را با آهن ربای رسانه هایشان مختل کنند تا به سمتی رویم که : 🔸عریانی بیشتر را به نام آزادی 🔸فقر بیشتر را به بهانه‌نداریم و نمی گذارند 🔸وابستگی‌بیشتر را با شعارگفتگوی تمدن‌ها 🔸ناامیدی‌بیشتر‌را با‌شعاربه تنهایی‌نمیتوانیم 🔸اختلاف‌پراکنی‌بیشتر را در نقاب دلسوزی برای قومیت ها و مذاهب 🔸بی ادبی و بی فرهنگی بیشتر را با شعار آزادی بیان 🔸بی تفاوتی نسبت به جنایت های بین المللی را با استدلال خودمان مهم تریم 🔸توقف دردین احساسی و سنتی را با نام تقدس 🔸و تنبلی و نخوت را به بهانه حفظ پرستیژ مدیریتی ، برایمان یا برایشان به ارمغان بیاورد اینجاست که باید از لشکر عقل مدد گرفت و می ارزد که کمی فکر درد بگیریم اللهم اکرمنا بنورالفهم و اخرجنا من ظلمات الوهم @fekrozakr
مدیران تحول آفرین
♦️لحظات حساسی ست یک دنیا گرگ و یک ایران گوهر ✍شاید هم نظر باشیم که بین آدمهای موجود برای تصدی منص
اگر اطراف خود دوستان و اقوامی را می شناسید که احتمال دارد تا اکنون مردد و یا مخالف حضور بوده باشند شاید این پیام بی تاثیر نباشد 👆👆 مسئله مسئله ی عزت میهن و مشارکت حداکثری است . به امید ایرانی سرفراز 🌹🌹🤲
صدای امام خمینی.mp3
2.58M
کسانی که برای خدا کار و قیام می‌کنند، هیچ‌وقت باخت ندارند! آن‌ها که برای دنیا کار می‌کنند، چه به آن برسند و چه نرسند، باخته‌اند! پ ن: فَإِذا فَرَغتَ فَانصَب پس هنگامی که از کار مهمّی فارغ می‌شوی به مهم دیگری پرداز، @fekrozakr 👈👈