تعجبی نیست که در تقابل نور و ظلمت ، عفریت جهل و تاریکی خود را در لباس تمدن و روشنفکری بیاراید و از سر درماندگی دُم بر زمین و زمان و پیر و جوان و کودک بکوبد و از دریدن و قطعه قطعه کردن و سوزاندن ابا نکند، در این تقابل نور و تاریکی ، "انتقام سخت" و سخت افزاری ،مرهم مختصری ست که دوامی ندارد ، علاج این سرطان در انتقام نرمی ست که نامش "بیداری" است که اگر ملت ها بیدار نباشند و و ولی شناس نشوند ، بازوان ستبر پهلوانان و شمشیر بُرّان رزم آوران نیز کاری از پیش نخواهد برد. "سطری از یک نوشته " #کرمان #بیداری #مردم #آزادی #انتقام_سخت #فکر_و_ذکر کانالی ویژه ی مدیران تحول آفرین @fekrozakr 👈👈

#نکته_کاربردی در پُست های ابتدایی کانال از ضرورت آگاهی و شناخت مبانی دین در نگاه امامین انقلاب مطالب متعددی مطرح شد اما یک سوال اساسی : این مبانی و منظومه ی کامل را از چه کسی یا کسانی دریافت کنیم ؟! پاسخ : قدم اول همین تشنگی ماست که ما را به سمت رودها و افرادی خواهد برد در قدم بعد این روایت از علی علیه السلام بسیار گره گشاست : واضمم آراءالرجال واختراقربهاالی اصواب ابعدها عن الارتیاب همه نظریات را در کنار یکدیگر قرار داده و نزدیک ترین آنها به حق راانتخاب و دورترین آنها را رها کن. من لا یحضره الفقیه، ج 4، ص #طرح_کلی_اندیشه_های_اسلامی #منظومه_فکری #ضرورت_شناخت_مبانی #فکر_و_ذکر کانالی ویژه ی مدیران تحول آفرین @fekrozakr 👈👈

#هم_اندیشی_۲ در مطالب قبلی یاداوری شدکه : اولین گام برای حرکت فردی و مدیریتی ما در اختیار داشتن مبانی فکری و تسلط به شاکله ی معرفتی ست اما برداشتن این گام نیازمند یک پیش گام جدی ست ، کدام گزینه را درست می دانید ؟ ۱_ توکل ۲_ مشورت ۳_ تلاش ۴_ آزادی فکر با ارسال پاسخ صحیح به نشانی ادمین ، هدیه ی ارزنده ای تقدیم خواهد شد @Honar_andisheh 👈👈 #منظومه_فکری #ضرورت_شناخت_مبانی #فکر_و_ذکر کانالی ویژه ی مدیران تحول آفرین @fekrozakr👈👈

#پاسخ_هم_اندیشی_۲ فکر به منزله ی قطب نماست که اگر آهن ربایی در کنارش باشد بدون شک مسیر درست را نشان نخواهد داد دانسته ها و انگاره های ذهنی ما حکم این آهن ربا را می تواند داشته باشد پس مهمترین قدم پیش از مواجه ی عمیق با مبانی "آزادی فکر" یا همان تزکیه است شهید مطهری : من به جوانان و طرفداران اسلام هشدار می دهم که خیال نکنند راه حفظ معتقدات اسلامی جلوگیری از ابراز عقیده ی دیگران است. از اسلام فقط با یک نیرو می شود پاسداری کرد و آن علم است و آزادی دادن به افکار مخالف و مواجهه صریح و روشن با آن ها. عقایدی که بر مبنای وارثت، تقلید و از روی جهالت و به دلیل فکر نکردن و تسلیم شدن در مقابل عوامل ضد فکر در ایران پیدا شده است این ها را اسلام به نام آزادی عقیده نمی پذیرد. چنین عقایدی یک سلسله زنجیرهای اعتیادی و عرفی و تقلیدی است که به دست و پای فکر و روح انسان بسته می شود. #منظومه_فکری #ضرورت_شناخت_مبانی #آزادی_فکر #فکر_و_ذکر کانالی ویژه ی مدیران تحول آفرین @fekrozakr 👈👈

زَکوةُ العِلمِ نَشرُهُ؛ "زکات علم نشر دادن آن است" 📌مفتخریم که در این کانال مسئولان و مدیران محترمی حضور دارند با کوله باری از تجربه که برخی از این تجربیات منحصر بفرد است و تکثیر آن قطعا می تواند در رشد فردی و سازمانی اثر گذار باشد آنها را از دیگران دریغ نفرمایید و در کوتاه‌ترین متن ممکن به دبیر گروه ارسال فرمایید 🙏🌹 @Honar_andisheh 👈👈 دبیر #همکاری #تجربه_مدیریت #فکر_و_ذکر کانالی ویژه ی مدیران تحول آفرین @fekrozakr 👈👈

✅ این فیلم گویا ترین فیلمی هست که تا الان راجع به عادت دیدم . 👌دقیقا شما رو با فعل و انفعالات مغز موقع تغییر عادات آشنا می کنه . و نشان می دهد که تغییر عادت یک روند مستمر هست و به یک باره اتفاق نمیفته ! #آزادی_فکر #تزکیه #تغییر_عادت #ضرورت_شناخت_مبانی #فکر_و_ذکر کانالی ویژه ی مدیران تحول آفرین @fekrozakr 👈👈

#یک_تجربه ظرفیت نامرئی: در مباحث راهبردی به ظرفیت‌هایی که در اختیار ما نیست اما قابل استخراج و دستیابی ست ظرفیت نامرئی می گویند مثلا ما ایده ای داریم که اجرای آن ۸۰۰ میلیون تومان سرمایه نیاز دارد و ما تنها ۱۰۰ میلیون تومان در اختیار داریم اما با همین داشته اندک می توان روش هایی را به کار گرفت که بتوان ۷۰۰ میلیون باقی مانده را از سایر منابع جذب و تامین نمود یکی از این روش ها اعتماد به نیروی انسانی تحت امر است اعتماد در بلند مدت معجزه می کند هم هویت و کرامت می دهد و هم کاری می کند که نیرو تمام توان و انگیزه خود را جهت تحقق هدف و جذب منابع نامرئی بکار گیرد؛ آثار عملی این روش را به عیان و بارها در ۸ سال دفاع مقدس تجربه کرده ایم . #مدیر_تراز_انقلاب #مهارتهای_مدیریتی #یک_تجربه #فکر_و_ذکر کانالی ویژه ی مدیران تحول آفرین @fekrozakr 👈👈

♨️ده ها بار هم ببینیم کم است شاید غرب بهتر فهمید که پشت این کلمات به ظاهر عوامانه چه عظمتی نهفته #مناسبتی #امام_خمینی_ره #فکر_و_ذکر کانالی ویژه ی مدیران تحول آفرین @fekrozakr 👈👈

#مدیر_کاریزماتیک_۳ همیشه هستند افرادی که به دنبال گوشی برای شنیده شدن اند ، نیازی که براحتی و بدون صرف هزینه می توان به آن پاسخ داد . فقط کمی صبوری و تمرین می خواهد تا بتوانیم در مقام قضاوت ننشینیم و شروع به نصیحت یا بیان نقطه ضعفها و اشتباهات طرف مقابلمان نکنیم . او را با جمله های همدلانه از قبیل : می فهمم چه می گویی ، سعی میکنم درک ات کنم و ... فقط و فقط همراهی کنیم آیا اینکه پیامبر را اذُن (گوش) می نامیدند از همین جهت نبوده است ؟ #مدیر_تراز_انقلاب #مهارتهای_مدیریتی #کاریزماتیک #فکر_و_ذکر کانالی ویژه ی مدیران تحول آفرین @fekrozakr 👈👈

زَکوةُ العِلمِ نَشرُهُ؛ "زکات علم نشر دادن آن است" 📌مفتخریم که در این کانال مسئولان و مدیران محترمی حضور دارند با کوله باری از تجربه که برخی از این تجربیات منحصر بفرد است و تکثیر آن قطعا می تواند در رشد فردی و سازمانی اثر گذار باشد آنها را از دیگران دریغ نفرمایید و در کوتاه‌ترین متن ممکن به دبیر گروه ارسال فرمایید 🙏🌹 @Honar_andisheh 👈👈 دبیر #همکاری #تجربه_مدیریت #فکر_و_ذکر کانالی ویژه ی مدیران تحول آفرین @fekrozakr 👈👈

#هم_اندیشی #نوبت_سوم نظر شما در مورد نوع ارتباط عاملیت و ساختار چیست ؟ ۱_ عاملیت است که ساختارها را می سازد ۲_ ساختار است که به عاملیت شکل می دهد ۳_ هر دو از ارزش یکسان برخوردارند و تاثیر متقابلی دارند ۴_ همه ی موارد (همانطور که مستحضرید این موضوع از جمله موضوعات مبنایی و مهمی ست که تاثیر بسزایی در نحوه ی تصمیم گیری ها خواهد داشت ) با ارسال پاسخ صحیح به نشانی ادمین ، هدیه ی ارزنده ای تقدیم خواهد شد @Honar_andisheh 👈👈 #منظومه_فکری #ضرورت_شناخت_مبانی #ساختار_عاملیت #فکر_و_ذکر کانالی ویژه ی مدیران تحول آفرین @fekrozakr👈👈