﷽ ✏️| حِکایــــات|✏️ #شماره13 #قضاوت ▫️غیب ندانستن ▫️ 🪶 پندانه: #قضاوت غیر منصفانه یکی از آفت‌های بزرگ تشکیلات است که به سرعت می‌تواند لطمه ها و صدمات جبران ناپذیری به ارتباط میان افراد و سرعت و مسیر حرکت تشکیلات وارد نماید. بسیار مهم است که در صورت وجود یک رذیله اخلاقی از فردی درون تشکیلات، رویکرد ما اصلاحی باشد یا تخریبی. 📚 #حکایات؛ داستان های کوتاهی به قدمت تاریخ هستند، که رسالت شان انتقال پیام های مدیریتی و تشکیلاتی #عبرت آموز است. 🚩 برای #مدیران و #مسئولین ارسال نمایید. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat

﷽ 🕊┃روایــــــات┃🕊 #شماره۶ #قضاوت 🔹قضاوت دوگانه 🤔 🔸منبع: امالی طوسی، مجلس اول، ص۳٠ 🌿 #روایات؛ به نکات و پیام های #تشکیلاتی و #مدیریتی #اهل_بیت شاره دارد. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat

﷽ ⚜️| تمثـیــــــــــــــلات |⚜️ #شماره۱۷ 🔹| دست زدن به ترازو 📝قاضی همچون... #قضاوت #استقلال #عدالت 🔱 #تمثیلات؛ به توصیف مفاهیم #تشکیلاتی با کمک نمادها می پردازد. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat