﷽ ⚠️|مــزخـــــرفات|⚠️ #شماره1 #مدیر_خوب 🔹 #مزخرفات، به نقد محتواهای نامناسب مدیریتی و تشکیلاتی می پردازد. 🚩 برای #مدرسان و اساتید #تشکیلات ارسال کنید. 🔻 انتشار محتوا صرفاً با ذکر نشانی کانال مجاز است. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat

﷽ ⚠️|مــزخـــــرفات|⚠️ #شماره2 #مدیر_خوب 🔹 #مزخرفات، به نقد محتواهای نامناسب مدیریتی و تشکیلاتی می پردازد. 🚩 برای #مدرسان و اساتید #تشکیلات ارسال کنید. 🔻 انتشار محتوا صرفاً با ذکر نشانی کانال مجاز است. 🔹 #مزخرفات، به نقد محتواهای نامناسب مدیریتی و تشکیلاتی می پردازد. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat

﷽ ⚠️|مــزخـــــرفات|⚠️ #شماره3 #مدیر_خوب 🔹 #مزخرفات، به نقد محتواهای نامناسب مدیریتی و تشکیلاتی می پردازد. 🚩 برای #مدرسان و اساتید #تشکیلات ارسال کنید. 🔹 #مزخرفات، به نقد محتواهای نامناسب مدیریتی و تشکیلاتی می پردازد. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat

﷽ ⚠️|مــزخـــــرفات|⚠️ #شماره4 #مدیر_خوب 🔹 #مزخرفات، به نقد محتواهای نامناسب مدیریتی و تشکیلاتی می پردازد. گر نصیحت کُنی به خلوت کن که جز اینْ شیوهِ نصیحت نیست هر نصیحت که بر مَلا باشد آن نصیحت به جز #فضیحت نیست 🔹 #مزخرفات، به نقد محتواهای نامناسب مدیریتی و تشکیلاتی می پردازد. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat

﷽ ⚠️|مــزخـــــرفات|⚠️ #شماره5 #مدیر_خوب 🔻بعضی ها این طورین که: 🔸نکته هرچند عیان است، بیانش مَنِما و دگر نکته که مخفی و نه پیداست نگو 🚩 برای #مدرسان و اساتید #تشکیلات ارسال کنید. 🔹 #مزخرفات، به نقد محتواهای نامناسب مدیریتی و تشکیلاتی می پردازد. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat

﷽ ⚠️|مــزخـــــرفات|⚠️ #شماره6 #مدیر_خوب 🔻بعضی ها هم این طورین که فکر می کنن، اگر بگویند #نمی_دانم آسمان به زمین می رسد. 🚩 برای #مدرسان و اساتید #تشکیلات ارسال کنید. 🔹 #مزخرفات، به نقد محتواهای نامناسب مدیریتی و تشکیلاتی می پردازد. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat

﷽ ⚠️|مــزخـــــرفات|⚠️ #شماره7 #مدیر_خوب 🔻بعضی ها هم این طورین که کل هفته رو درگیر کار هستن و نهایتاً اگر وقت کنن کمی برای خانواده وقت می ذارن. 🚩 برای #مدرسان و اساتید #تشکیلات ارسال کنید. 🔹 #مزخرفات، به نقد محتواهای نامناسب مدیریتی و تشکیلاتی می پردازد. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat

﷽ ⚠️|مــزخـــــرفات|⚠️ #شماره8 #مدیر_خوب 🔻قانون پایستگی جلسات، جلسات تمام نمی شود، بلکه از اتاقی به اتاق دیگر منتقل می شود. 🚩 برای #مدرسان و اساتید #تشکیلات ارسال کنید. 🔹 #مزخرفات، به نقد محتواهای نامناسب مدیریتی و تشکیلاتی می پردازد. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat

﷽ ⚠️|مــزخـــــرفات|⚠️ #شماره9 #مدیر_خوب 🔻 بعضی ها هم اینطورین که به صورت افراطی بنا بر استدلال های مختلف مثل هنوز براش زوده، به صلاح نیست، وقتش نیست و... در سوخت شدن استعداد نیروها پیشران هستند. 🚩 برای #مدرسان و اساتید #تشکیلات ارسال کنید. 🔹 #مزخرفات، به نقد محتواهای نامناسب مدیریتی و تشکیلاتی می پردازد. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat

﷽ ⚠️|مــزخـــــرفات|⚠️ #شماره10 #مدیر_خوب 🔻 بعضی ها هم اینطورین که در مقابل اشتباهات سایرین سریع از کوره در می روند و مانند زودپز سوت می کشند... 🚩 برای #مدرسان و اساتید #تشکیلات ارسال کنید. 🔹 #مزخرفات، به نقد محتواهای نامناسب مدیریتی و تشکیلاتی می پردازد. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat

﷽ ⚠️|مــزخـــــرفات|⚠️ #شماره11 #مدیر_خوب 🔻 بعضی ها هم این طوری فکر می کنند که سایرین باید دلایل اقدامات را با بو کشیدن متوجه شوند... 🚩 برای #مدرسان و اساتید #تشکیلات ارسال کنید. 🔹 #مزخرفات، به نقد محتواهای نامناسب مدیریتی و تشکیلاتی می پردازد. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat

﷽ ⚠️|مــزخـــــرفات|⚠️ #شماره12 #مدیر_خوب 🔻 بعضی ها هم این طوری فکر می کنند که صرفاً خودشون می تونن کارها رو درست انجام بدن و مثلا ارتش تک نفرنَ ... 🚩 برای #مدرسان و اساتید #تشکیلات ارسال کنید. 🔹 #مزخرفات، به نقد محتواهای نامناسب مدیریتی و تشکیلاتی می پردازد. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat

﷽ ⚠️|مــزخـــــرفات|⚠️ #شماره13 #مدیر_خوب 🔻 بعضی ها هم از اون ور پُل افتادن، جوری در اقدامات نیروها وارد می شن که کُل کار می افته رو دوش خودشون! 🚩 برای #مدرسان و اساتید #تشکیلات ارسال کنید. 🔹 #مزخرفات، به نقد محتواهای نامناسب مدیریتی و تشکیلاتی می پردازد. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat

﷽ ⚠️|مــزخـــــرفات|⚠️ #شماره14 #مدیر_خوب 🔻 بعضی از مدیران هم هستند که بی‌خیال اهداف و برنامه های مجموعه می‌شن و میفتن دنبال اینکه همه رو از خودشون راضی کنند بی توجه به اینکه هیچ وقت هیچ مدیری نتونسته همه رو از خودش راضی کنه !!! 🚩 برای #مدرسان و اساتید #تشکیلات ارسال کنید. 🔹 #مزخرفات، به نقد محتواهای نامناسب مدیریتی و تشکیلاتی می پردازد. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat

﷽ ⚠️|مــزخـــــرفات|⚠️ #شماره15 #مدیر_خوب 🔻 بعضی‌ها هم طوری در برابر خلاقیت و نوآوری مقاومت می‌کنن که انگار نوار از پیش ضبط شده‌ان! و نه تنها خودشون به هدف و ایده‌های جدید فکر نمی‌کنن که به بقیه هم اجازه این کار رو نمی‌دن... #تشکیلات #مدیریت 🚩 برای #مدرسان و اساتید #تشکیلات ارسال کنید. 🔹 #مزخرفات، به نقد محتواهای نامناسب مدیریتی و تشکیلاتی می پردازد. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat

﷽ ⚠️|مــزخـــــرفات|⚠️ #شماره16 #مدیر_خوب 🔻 بعضی از مدیران اگر چه پرکار، اگر چه جهادی، اما درگیر برخی دوگانه‌های غلط هستن. گزارش دادن به مردم، گزارش دادن به اعضای تشکیلات، گزارش دادن به مسئولین بالا دستی، اگر صرفا با نیت مطرح کردن خود باشه ناقض اخلاص هستش؛ اما اون چیزی که باعث میشه میزان پیشرفت و رشد مجموعه در راستای اهدافش مشخص بشه و مردم، اعضای تشکیلات و مسئولین به عملکرد تشکیلات دلگرم بشن، همین ارائه گزارش صادقانه هست. #تشکیلات #مدیریت 🚩 برای #مدرسان و اساتید #تشکیلات ارسال کنید. 🔹 #مزخرفات، به نقد محتواهای نامناسب مدیریتی و تشکیلاتی می پردازد. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat

﷽ ⚠️|مــزخـــــرفات|⚠️ #شماره۱۷ #مدیر_خوب 🔻 بعضی‌ها هم اینطورین که کُلی استدلال می شنود و کار غلط خودشان را ادامه می دهند! یعنی نوعی #تصلب در فکر دارد و خوب نمی شنود! 🚩 برای #مدرسان و اساتید #تشکیلات ارسال کنید. 🔹 #مزخرفات، به نقد محتواهای نامناسب مدیریتی و تشکیلاتی می پردازد. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat

﷽ ⚠️|مــزخـــــرفات|⚠️ #شماره۱۸ #مدیر_خوب 🔻 بعضی ها هم اینطورین که هرچی کار دارن تفویض می کنن به بقیه! از شدت تفویضی که انجام دادن سرشون می‌ره تو گوشی شون و میشن مدیر از راه دور! 🚩 برای #مدرسان و اساتید #تشکیلات ارسال کنید. 🔹 #مزخرفات، به نقد محتواهای نامناسب مدیریتی و تشکیلاتی می پردازد. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat

﷽ ⚠️|مــزخـــــرفات|⚠️ #شماره۱۹ #مدیر_خوب 🔻 بعضی‌ها هم اینطورین که؛ فکر می‌کنند باید تا ته خط رو خودشون برن. یعنی چی؟ یعنی اینکه مدیر از ترس درست انجام نشدن کارها، می‌خواد جاده رو تا آخر صاف کنه و صفر تا صد همه کارها رو خودش انجام بده! در حالی که کار اصلیش باز کردن عرصه‌ها و جبهه‌های جدید واسه تشکیلاته و باید موانع بیرونی و درونی برای پیش‌برد فعالیت‌های مجموعه رو از سر راه برداره. 🚩 برای #مدرسان و اساتید #تشکیلات ارسال کنید. 🔹 #مزخرفات، به نقد محتواهای نامناسب مدیریتی و تشکیلاتی می پردازد. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat

﷽ ⚠️|مــزخـــــرفات|⚠️ #شماره_۲۰ #مدیر_خوب 🔻 بعضی‌ها هم اینطورین که؛ مدیر تو دست و پان! یعنی چی؟ یعنی فکر می‌کنند مدیر باید دائما توی میدون باشه و توی میدون رهبری کنه. یعنی فقط تأثیرگذاری رو توی کار کردن می‌بینن، نه فکر کردن و برنامه ریزی! حال اون‌که مدیر هم باید پشت میز فکر کنه و راهبرد نگاری کنه، و هم توی میدان رهبری کنه. هر کدوم از این‌ها نباشه، کار لنگ میزنه. به تعبیری توی میدون بودن مدیر هم باید دلیل داشته باشه. رهبر معظم انقلاب می‌فرمایند که اول انقلاب یکی از حربه‌های دشمن این بوده مدیران موثر رو شناسایی می‌کرده و بعضی‌هاشون رو بیش از حد درگیر میدان و برخی رو بیش از حد پشت میز نشین می‌کرده. 🚩 برای #مدرسان و اساتید #تشکیلات ارسال کنید. 🔹 #مزخرفات، به نقد محتواهای نامناسب مدیریتی و تشکیلاتی می پردازد. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat