▪️ #کنشگری_موزاییکی
🔸 در مسئله #فلسطین و مسائل فرهنگی امروز چگونه کنشگری کنیم؟!
یه دورهمی داریم با پرسش و پاسخ های عملیاتی
جهت شرکت در نشست مجازی و بهره مندی از مطالب، جمله #لبیک_یا_مهدی را به آیدی زیر ارسال فرمایید👇
@feiz_admin
✍ سیاستگذاری فرهنگی/ 👇
https://eitaa.com/joinchat/160628967Ce3309127d2
📝 داستان یک اتفاق...
👈 بخش #اول ؛ اعترافات !
▫️#دهه_شصتی بودن اونهم تو شهر #همدان و در ماه آبان، همه دست به دست هم میده که سعی کنی خاص باشی..!! ( البته سعی کنی!)
▫️همیشه دوست داشتم بیشتر از مطالعه، #فکر کنم ! ( انقدری که صدای اطرافیون هم دربیاد!)
▫️مسیر زندگی رو که تا الان داشتم سعی کردم عادی نبینم!(خودمم نمیدونم چرا؟)
▫️واینکه سعی کردم کارهای کوچیک راضی ام نکنه ! (همیشه تو فکر #کارهای_بزرگ بودم!)
▫️تو دوست نداشتنی هام عادت به رویه ها و یکنواختی و مثل بقیه بودن رو اضافه کنید!
▫️همیشه فکر میکنم مشکلات بزرگ راه حل های کوچیک داره..!
▫️خیلی اهل دوره شرکت کردن نبودم! ( البته خودم خیلی دوره برگزار کردم!)
▫️تو همه کارها بیشتر دنبال ترکیب بودم تا تجزیه!(حتی تو عربی!)
▫️سال هاست که کار و تحصیل و مطالعه و زندگی شخصی و فعالیت هام رو به کارهای تربیتی و فرهنگی و تشکیلاتی اختصاص دادم!( آب از سرم گذشته!)
▫️و سال هاست که از بالا تا پایین و کف میدون این جنس کارها بودم (این که میگن همه چیز یعنی هیچ چیز! رو نمیفهمم😊)
▫️راستی کاکائو هم دوست نداشتم و ندارم..
🔸همه اینا رو گفتم تا در مورد برخی از فعالیت ها و داستان اون #اتفاقه باشما صحبت کنم😉👇👇👇
📝 داستان یک اتفاق...
👈 بخش #دوم ؛ فتح الفتوح ما... !!!!
▪️ یکی خوب توییت کرده بود که؛ " فلسطینیها مسجد الاقصی رو از اسرائیلیها پس گرفتن ولی ما هنوز نتونستیم #مسجد_محلمون رو از هیئت امنا پس بگیریم!"😏
▪️خب البته تو دهه ۸۰ ما این کار رو به لطف خدا کردیم(طی چندین عملیات پیچیده!!)👌
▪️دهه ۸۰ اوج فعالیتهای بسیج و #حلقههای_صالحین مصادف بود با شروع جدی فعالیتهای فرهنگی ما در پایگاه و مسجد، تغییر و ارتقاء در فضای پایگاه و بعد مسجد و به دست گرفتن هیئت امنا و انجام فعالیتهای جدی و گسترده، تجربیات مفید و عملیاتی را در عرصه کنشگری مساجد و پایگاهها ایجاد نمود( که بخشهایی از خاطرات و نکات این دوران را در کلاس خواهم گفت)
▪️ فضای پایگاه و مساجد که پر از چالشها و مسائل هست،مهمترین مواجهه آن دوران ما بود..(هیئت امنا با روحانی مسجد، این دو با پایگاه، هرسه با کانون فرهنگی مسجد و همه با مردم به نحوی درگیرن😔 که یکی از مهم ترین چالش های این روزهای مساجد ماست)
📝 داستان یک اتفاق...
👈 بخش #سوم ؛ دوران آروم نمیگگیریم..!!
▪️ورود ما به عرصه دانشگاه مصادف شد با انتخابات ریاست جمهوری سال ۸۸ و مباحث و اتفاقات مهم و عجیب(فتنه) بعد از آن که نه تنها دانشگاه ها که کل کشور را هم تحت الشعاع قرار داده بود!
▪️به این فضا اضافه کنید رتبه ۱۰۰۰ کنکور(به دلیل فعالیت انتخاباتی نتونستم خوب بخونم) و قبولی در یکی از مهمترین دانشگاههای سیاسی کشور در اون موقع، آن هم در رشته جامعه شناسی رو...
▪️زد و خوردها، تقابلها، کشمکشها، و داغ بودن کوره فعالیتهای تشکلهای دانشجویی هر آهنی را که در متن حوادث بود داغ و آبدیده می کرد. این مقطع دورانی خاص و استثنایی در دانشگاه را برایم رقم زده بود.
▪️جالب اینکه در بدو ورود در بسیج دانشجویی مسئولیت گرفته!! و با توجه به نبود پایگاه بسیج در دانشکده مذکور، سختی کار چندین برابر میشد. در این دوران خاصترین تجربههای تشکیلاتی و فرهنگی را داشتم و پر از عبرت و قصههای پرغصه که بخشی از آن را در رویداد مذکور خدمتتان خواهم گفت، بود...
📝 داستان یک اتفاق
👈 قسمت #چهارم(نهایی)؛
یک سینه حرف موج میزند در دهان ما..!!
▪️دهه ۹۰ و حضور در تهران و دانشگاههای آن فصل نوینی را از حیات تشکیلاتی و فرهنگی ما رقم زد. راهبری بیش از ۱۵۰ کانون و تشکل دانشجویی که روز به روز در حال رشد و توسعه بود و هست، که این کانونها و تشکل ها از موضوعات فرهنگی، علمی و رسانهای گرفته تا کانونهای فکری و جهادی و گفتمانی و از سطوح راهبردی گرفته تا برنامهریزی و راهبری و اجرا و از عرصه های دانشگاهی، استانی و ملی...
▪️و در این سال ها، ارتباط با بیش از ۲۰ هزار دانشجو طی ۱۰ سال در همین قالب، نشستن پای دغدغهها و نظام مسائل آنها و کمک به کنشگری مجموعه کانونی و... همه و همه در این سالها #تجربیات_متراکمی را برای ما ایجاد کرد.
▪️نظام مسائل فرهنگی و تشکیلاتی را از نزدیک و با تمام وجود لمس میکردیم و اندیشه در باب حل مسائل در میدان عملیات و کار، ما را ملزم به طراحی و انتخاب ایدههای #خلاقانه و طی مسیرهای #میانبر مینمود !
▪️یکی از مهمترین آن مسائل، توانمندسازی و انتقال تجربیات کاربردی به دانشجویان و مسئولین تشکلی و فرهنگی بود که میبایست منظومه وار، ساده شده، به روز و کاربردی ارائه گردد و بتواند در میدان پاسخگوی آنان باشد.
▪️بدین ترتیب از سال ۹۵ دست به تدوین تجارب و #تدریس آن در سطح دانشگاه و مجموعههای فرهنگی و تشکیلاتی خاص نمودم و طی این سالها آن را کامل کردم،
▪️اکنون و با توجه به اقتضائات فرهنگی و نیاز تشکیلاتی بارز و مبینی که مشاهده میشود و درخواست اندیشه جویان که تاکنون در کلاسهای ما حضور داشتند تصمیم بر #عمومی_سازی و در اختیار گذاشتن این تجربیات برای مشتاقان، فعالان و دغدغهمندان این عرصه شد.
✍ما حصل این اتفاق طراحی دوره #هوش_فرهنگی یا همون #۴۰_تیکه خودمون بود👇👇👇👇👇👇👇👇
⚽️ کار فرهنگی و تشکیلاتی باید #توپ باشه !!
🔸خیلی ها دوست دارن خودشون و مجموعه و کارشون رو رشد بدن اما؛👇
✔️از کی؟ کجا؟چطور و با کی؟ شروع کنیم؟
✔️چیکار کنیم جذب بالا داشته باشیم و بعد مدتی مجموعمون از هم نپاشه؟
✔️واقعا میشه کمتر آزمون و خطا کرد؟
✔️با این همه مسئله و چالش چیکار کنیم؟
رویداد #هوش_فرهنگی(#۴۰_تیکه) مبتنی بر #تجربه_زیسته موفق و کف میدونی با ادبیات جدید، سهل و به روز، که دقیقا مبتنی بر #نتیجه_محوری تدوین شده رو از دست ندید👌
🆔 ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر؛👇
@Adminfeiz
سیاستگذاری فرهنگی/ حمید درسی
⚽️ کار فرهنگی و تشکیلاتی باید #توپ باشه !! 🔸خیلی ها دوست دارن خودشون و مجموعه و کارشون رو رشد بدن ا
🔰 صفر تا 💯 رویداد #هوش_فرهنگی(چهل تیکه)
🆔 بعد مطالعه در خدمتیم؛👇
@Adminfeiz
سیاستگذاری فرهنگی/ حمید درسی
⚽️ کار فرهنگی و تشکیلاتی باید #توپ باشه !! 🔸خیلی ها دوست دارن خودشون و مجموعه و کارشون رو رشد بدن ا
⏰ پیگیری ها نتیجه داد...👌
خیلی از دوستان که تو کلاس و جلساتی که تا بحال داشتیم پیگیر محتوای کاربردی تو حوزه کار فرهنگی و اجتماعی و توسعه فردی و جمعی بودن، رویداد #هوش_فرهنگی (چهل تیکه) رو از دست ندن تا فرصت هست(داره تموم میشه)
🆔 برا ثبت نام به آیدی مدرسه فیض پیام بدید👇
@Adminfeiz
سیاستگذاری فرهنگی/ حمید درسی
⚽️ کار فرهنگی و تشکیلاتی باید #توپ باشه !! 🔸خیلی ها دوست دارن خودشون و مجموعه و کارشون رو رشد بدن ا
🔰 دوستان نظرتون چیه قبل از آغاز دوره هوش فرهنگی
بریم با هم چند تا از #اصول چهل تیکه رو که قراره با هم تو این رویداد کار کنیم رو ببینیم؟!😉
👇👇👇👇👇👇👇👇