eitaa logo
سیاستگذاری فرهنگی/ حمید درسی
1.4هزار دنبال‌کننده
287 عکس
46 ویدیو
6 فایل
چگونه می‌توان خفت وقتی که جهان ظلمتکده‌ی کفرآبادی است؟ چگونه می‌توان خفت وقتی که هنوز خون گرم امام عاشورا از زمین کرب و بلا می‌جوشد و تو را فرا می‌خواند؟ چگونه می‌توان خفت و جهان را در کف جهال و قد‌اره‌بندها رها کرد؟! ارتباط👇 @h_darsi
مشاهده در ایتا
دانلود
▪️ 🔸 در مسئله و مسائل فرهنگی امروز چگونه کنشگری کنیم؟! یه دورهمی داریم با پرسش و پاسخ های عملیاتی جهت شرکت در نشست مجازی و بهره مندی از مطالب، جمله را به آیدی زیر ارسال فرمایید👇 @feiz_admin ✍ سیاستگذاری فرهنگی/ 👇 https://eitaa.com/joinchat/160628967Ce3309127d2
⏰ دیگه وقتشه..... مخاطبین گرامی حاضر در کانال / سلام 🌱 تو چند روز آینده دوست دارم براتون از یک اتفاق بگم، از فصل آغاز تا انجام و فرجام یک در زندگی شخصی و کاری که شاید برای خیلی از دوستان حاضر در کانال جذاب و مفید باشه... ▪️پس با ما همراه باشید 🙏👇👇
📝 داستان یک اتفاق... 👈 بخش ؛ اعترافات ! ▫️ بودن اونهم تو شهر و در ماه آبان، همه دست به دست هم میده که سعی کنی خاص باشی..!! ( البته سعی کنی!) ▫️همیشه دوست داشتم بیشتر از مطالعه، کنم ! ( انقدری که صدای اطرافیون هم دربیاد!) ▫️مسیر زندگی رو که تا الان داشتم سعی کردم عادی نبینم!(خودمم نمیدونم چرا؟) ▫️واینکه سعی کردم کارهای کوچیک راضی ام نکنه ! (همیشه تو فکر بودم!) ▫️تو دوست نداشتنی هام عادت به رویه ها و یکنواختی و مثل بقیه بودن رو اضافه کنید! ▫️همیشه فکر میکنم مشکلات بزرگ راه حل های کوچیک داره..! ▫️خیلی اهل دوره شرکت کردن نبودم! ( البته خودم خیلی دوره برگزار کردم!) ▫️تو همه کارها بیشتر دنبال ترکیب بودم تا تجزیه!(حتی تو عربی!) ▫️سال هاست که کار و تحصیل و مطالعه و زندگی شخصی و فعالیت هام رو به کارهای تربیتی و فرهنگی و تشکیلاتی اختصاص دادم!( آب از سرم گذشته!) ▫️و سال هاست که از بالا تا پایین و کف میدون این جنس کارها بودم (این که میگن همه چیز یعنی هیچ چیز! رو نمیفهمم😊) ▫️راستی کاکائو هم دوست نداشتم و ندارم.. 🔸همه اینا رو گفتم تا در مورد برخی از فعالیت ها و داستان اون باشما صحبت کنم😉👇👇👇
📝 داستان یک اتفاق... 👈 بخش ؛ فتح الفتوح ما... !!!! ▪️ یکی خوب توییت کرده بود که؛ " فلسطینی‌ها مسجد الاقصی رو از اسرائیلی‌ها پس گرفتن ولی ما هنوز نتونستیم رو از هیئت امنا پس بگیریم!"😏 ▪️خب البته تو دهه ۸۰ ما این کار رو به لطف خدا کردیم(طی چندین عملیات پیچیده!!)👌 ▪️دهه ۸۰ اوج فعالیت‌های بسیج و مصادف بود با شروع جدی فعالیت‌های فرهنگی ما در پایگاه و مسجد، تغییر و ارتقاء در فضای پایگاه و بعد مسجد و به دست گرفتن هیئت امنا و انجام فعالیت‌های جدی و گسترده، تجربیات مفید و عملیاتی را در عرصه کنشگری مساجد و پایگاه‌ها ایجاد نمود( که بخش‌هایی از خاطرات و نکات این دوران را در کلاس خواهم گفت) ▪️ فضای پایگاه و مساجد که پر از چالش‌ها و مسائل هست،مهمترین مواجهه آن دوران ما بود..(هیئت امنا با روحانی مسجد، این دو با پایگاه، هرسه با کانون فرهنگی مسجد و همه با مردم به نحوی درگیرن😔 که یکی از مهم ترین چالش های این روزهای مساجد ماست)
📝 داستان یک اتفاق... 👈 بخش ؛ دوران آروم نمیگگیریم..!! ▪️ورود ما به عرصه دانشگاه مصادف شد با انتخابات ریاست جمهوری سال ۸۸ و مباحث و اتفاقات مهم و عجیب(فتنه) بعد از آن که نه تنها دانشگاه ها که کل کشور را هم تحت الشعاع قرار داده بود! ▪️به این فضا اضافه کنید رتبه ۱۰۰۰ کنکور(به دلیل فعالیت انتخاباتی نتونستم خوب بخونم) و قبولی در یکی از مهم‌ترین دانشگاه‌های سیاسی کشور در اون موقع، آن هم در رشته جامعه شناسی رو... ▪️زد و خوردها، تقابل‌ها، کشمکش‌ها، و داغ بودن کوره فعالیت‌های تشکل‌های دانشجویی هر آهنی را که در متن حوادث بود داغ و آبدیده می کرد. این مقطع دورانی خاص و استثنایی در دانشگاه را برایم رقم زده بود. ▪️جالب اینکه در بدو ورود در بسیج دانشجویی مسئولیت گرفته!! و با توجه به نبود پایگاه بسیج در دانشکده مذکور، سختی کار چندین برابر می‌شد. در این دوران خاص‌ترین تجربه‌های تشکیلاتی و فرهنگی را داشتم و پر از عبرت و قصه‌های پرغصه که بخشی از آن را در رویداد مذکور خدمتتان خواهم گفت، بود...
📝 داستان یک اتفاق 👈 قسمت (نهایی)؛ یک سینه حرف موج می‌زند در دهان ما..!! ▪️دهه ۹۰ و حضور در تهران و دانشگاه‌های آن فصل نوینی را از حیات تشکیلاتی و فرهنگی ما رقم زد. راهبری بیش از ۱۵۰ کانون و تشکل دانشجویی که روز به روز در حال رشد و توسعه بود و هست، که این کانون‌ها و تشکل ها از موضوعات فرهنگی، علمی و رسانه‌ای گرفته تا کانون‌های فکری و جهادی و گفتمانی و از سطوح راهبردی گرفته تا برنامه‌ریزی و راهبری و اجرا و از عرصه های دانشگاهی، استانی و ملی... ▪️و در این سال ها، ارتباط با بیش از ۲۰ هزار دانشجو طی ۱۰ سال در همین قالب، نشستن پای دغدغه‌ها و نظام مسائل آنها و کمک به کنشگری مجموعه کانونی و... همه و همه در این سال‌ها را برای ما ایجاد کرد. ▪️نظام مسائل فرهنگی و تشکیلاتی را از نزدیک و با تمام وجود لمس می‌کردیم و اندیشه در باب حل مسائل در میدان عملیات و کار، ما را ملزم به طراحی و انتخاب ایده‌های و طی مسیرهای می‌نمود ! ▪️یکی از مهم‌ترین آن مسائل، توانمندسازی و انتقال تجربیات کاربردی به دانشجویان و مسئولین تشکلی و فرهنگی بود که می‌بایست منظومه وار، ساده شده، به روز و کاربردی ارائه گردد و بتواند در میدان پاسخگوی آنان باشد. ▪️بدین ترتیب از سال ۹۵ دست به تدوین تجارب و آن در سطح دانشگاه و مجموعه‌های فرهنگی و تشکیلاتی خاص نمودم و طی این سال‌ها آن را کامل کردم، ▪️اکنون و با توجه به اقتضائات فرهنگی و نیاز تشکیلاتی بارز و مبینی که مشاهده می‌شود و درخواست اندیشه جویان که تاکنون در کلاس‌های ما حضور داشتند تصمیم بر و در اختیار گذاشتن این تجربیات برای مشتاقان، فعالان و دغدغه‌مندان این عرصه شد. ✍ما حصل این اتفاق طراحی دوره یا همون خودمون بود👇👇👇👇👇👇👇👇
⚽️ کار فرهنگی و تشکیلاتی باید باشه !! 🔸خیلی ها دوست دارن خودشون و مجموعه و کارشون رو رشد بدن اما؛👇 ✔️از کی؟ کجا؟چطور و با کی؟ شروع کنیم؟ ✔️چیکار کنیم جذب بالا داشته باشیم و بعد مدتی مجموعمون از هم نپاشه؟ ✔️واقعا میشه کمتر آزمون و خطا کرد؟ ✔️با این همه مسئله و چالش چیکار کنیم؟ رویداد () مبتنی بر موفق و کف میدونی با ادبیات جدید، سهل و به روز، که دقیقا مبتنی بر تدوین شده رو از دست ندید👌 🆔 ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر؛👇 @Adminfeiz
سیاستگذاری فرهنگی/ حمید درسی
⚽️ کار فرهنگی و تشکیلاتی باید #توپ باشه !! 🔸خیلی ها دوست دارن خودشون و مجموعه و کارشون رو رشد بدن ا
⏰ پیگیری ها نتیجه داد...👌 خیلی از دوستان که تو کلاس و جلساتی که تا بحال داشتیم پیگیر محتوای کاربردی تو حوزه کار فرهنگی و اجتماعی و توسعه فردی و جمعی بودن، رویداد (چهل تیکه) رو از دست ندن تا فرصت هست(داره تموم میشه) 🆔 برا ثبت نام به آیدی مدرسه فیض پیام بدید👇 @Adminfeiz
سیاستگذاری فرهنگی/ حمید درسی
⚽️ کار فرهنگی و تشکیلاتی باید #توپ باشه !! 🔸خیلی ها دوست دارن خودشون و مجموعه و کارشون رو رشد بدن ا
🔰 دوستان نظرتون چیه قبل از آغاز دوره هوش فرهنگی بریم با هم چند تا از چهل تیکه رو که قراره با هم تو این رویداد کار کنیم رو ببینیم؟!😉 👇👇👇👇👇👇👇👇