پست شماره: ۱۴۰۳۰۳۱۰۰۱ ⬅️به گزارش پایگاه خبری همکار نفتی، شرکت ملی گاز اعلام کرد “پتروشیمی لردگان با ظرفیت مصرف ساعتی ۲۰۰.۰۰۰ مترمکعب بر ساعت و بدهی بیش از ۵۶.۸۰۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال (پنجاه و شش هزار و هشتصد میلیارد ریال) یکی از ابربدهکاران شرکت ملی گاز ایران است. بدهی‌های معوق شرکت مذکور در پایان سال‌های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ به ترتیب ۱۳.۷۰۰ میلیارد ریال و ۴۹.۳۰۰ میلیارد ریال بوده و با مجموع پنجاه و شش هزار و هشتصد میلیارد ریال از پرداخت حقوق متعلق دولت و سازمان هدفمند سازی یارانه‌ها به روش‌های مختلف سرباز زده است. 🔻علی‌رغم همکاری‌ها و مساعدت‌های به‌عمل آمده جهت پرداخت مطالبات معوق دولت و برگزاری بیش از ۲۹ مورد جلسات مشترک در استانداری، ستاد ملی گاز، شرکت گاز استان، ستاد تسهیل و …، آن شرکت به هیچ‌ یک از تعهدات خود عمل نکرده است. بر اساس این گزارش مبالغ حاصل از فروش گازطبیعی از طریق سازمان هدفمندسازی یارانه‌ها جهت هزینه‌های ضروری کشور ازجمله؛ یارانه دارو، شیر خشک، ملزومات مصرفی پزشکی، یارانه نان، مستمری به خانواده‌های تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی، یارانه نقدی، معیشتی، کالابرگ الکترونیک و …. صرف می‌گردد که در صورت عدم پرداخت به موقع مطالبات، دولت را با چالش مواجه خواهد ساخت.طبق مجموعه مقررات و پیمان فروش گاز طبیعی منعقده فی مابین شرکت ملی گاز و مشترک، مشترک مکلف به پرداخت صورتحساب‌های گاز مصرفی و هزینه‌های متعلقه در مهلت تعیین شده در صورتحساب گاز است، در صورت عدم پرداخت در مهلت مذکور، شرکت‌های گاز استانی موظف به اعمال مقررات از جمله قطع جریان گاز مشترک است. 🔻نهایتاً با توجه به اخطارهای مکرر “قطع جریان گاز” ازجمله اخطارهای پنجم و هشتم خرداد ۱۴۰۳ و عدم توجه مشترک به اخطارهای اعلامی، جریان گاز پتروشیمی لردگان قطع شد.” 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ،  پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/p/C7mg8XdPlY4/?igsh=c2psNnh1eWlhZHJo

#بازتکرار پست شماره: ۱۴۰۲۰۷۰۶۰۲ پایگاه خبری "همکار نفتی" با محوریت تخصصی نفت و گاز و پتروشیمی، و اهداف #تعالی_سازمانی #شایسته_سالاری و انعکاس مصائب و سختی کار کارکنان صنعت نفت،در نظر دارد از بین علاقه مندان به حوزه خبرنگاری نسبت به جذب خبرنگار افتخاری با شرایط ذیل اقدام نماید: الف) متقاضیان می بایستی با ارسال پیام درخواست همکاری از طریق رایانامه hamkarnafti@gmail.com منتظر تماس و دریافت فرم‌های مربوطه باشند. دریافت فرم ها: «درخواست همکاری»، «فرم تکمیلی»، «فرم قوانین و مقررات» ب) متقاضیان پس از تائید صلاحیت عمومی و تخصصی نسبت به تهیه خبر براساس سیاست های اعلام شده توسط این پایگاه خبری تحلیلی، و همچنین ارسال خبر از طریق صفحه ارسال خبر اقدام می نمایند. ج) پس از طی دوره شش ماهه فعالیت برای کلیه ثبت نام کنندگان به تفکیک سرویس های خبری، کارت خبرنگار افتخاری صادر و همچنین دسترسی لازم به بخش مدیریت پایگاه خبری برای ارسال خبر از بستر اینترنت نیز میسر می شود. د) شرکت کنندگان در صورت نیاز موظف به شرکت در دوره های آموزشی خواهند بود. هـ) جذب خبرنگار افتخاری هیچ گونه تعهد استخدامی و حقوقی برای پایگاه تخصصی خبری "همکار نفتی" در برنداشته، اما در صورتی که نیاز به جذب خبرنگار ثابت یا حق التحریر باشد خبرنگاران افتخاری فعال در اولویت خواهند بود. 🔷️همچنین عزیزان از مزایای اینترنت خبرنگاران و پاداش های سنواتی پس از گذراندن مراحل برخوردار خواهند شد. 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ،  پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti

پست شماره: ۱۴۰۳۰۳۱۱۰۱ ⬅️گزارش همکار خبرنگار از میزان سهمیه کارکنان مناطق نفتخیز و شرکت‌های نفتی خوزستانی در مجتمع موجود آباد علیرغم وجود بیشترین تعداد پرسنل نفت در این استان . از مجتمع محمود آباد فقط نام گذاری خیابان ها به نام شهرهای خوزستان است. نکته مهم اینکه علیرغم سهمیه پایین،علت عدم استقبال و حضور کارکنان می تواند به دلیل بُعد مسافت زیاد و میزان روز تخصیص یافته پایین باشد. 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ،  پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/reel/C7qPFgJt5wL/?igsh=ZnQ5M2hmajg2eGc4

پست شماره: ۱۴۰۳۰۳۱۲۰۱ ⬅️ به گزارش پایگاه خبری همکار نفتی اجرای فوق العاده مشاغل آلاینده و خیلی آلاینده کارکنان قراردادی مدت موقت امروز مورخ ۱۲/۳/۱۴۰۳ توسط اداره بررسی طرح ها و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی مناطق نفتخیز جنوب ابلاغ شد. بر اساس این مکاتبه، فوق العاده های مذکور از تاریخ ۱۴۰۰/۱۱/۱ قابل اجرا می باشد. البته پرداخت این فوق العاده ها حق قانونی پرسنل محترم قراردادی می باشد که می بایست پیشتر از این پرداخت می شد. 🔻 همکار نفتی: شایان ذکر است فوق العاده های کار در محیط آلاینده، خیلی آلاینده و فوق العاده کار در ارتفاع با وجود این آیتم ها در آیین نامه مقررات اداری استخدامی صنعت نفت به کارکنان عملیاتی رسمی شرکت‌های تابعه مناطق نفتخیز علیرغم انجام چنین وظایفی در کار روزمره و همچنین شرح وظایف محوله کماکان پرداخت نمی شود، از سویی نمایندگان نیروهای عملیاتی در جلسات حضوری این موضوع را به سمع و نظر معاون محترم وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و همچنین رئیس اداره کل تدوین روش ها و مقررات اداری استخدامی وزارت نفت رسانده اند که تا کنون اقدامی در اینخصوص نشده است. بر اساس این گزارش چنانچه فوق العاده های مذکور به پرسنل عملیاتی مناطق نفتخیز جنوب پرداخت شود می تواند در کمک به نیروهای حداقل بگیر سازمان تاثیر گذار باشد علیرغم اینکه این فوق العاده ها حق قانونی پرسنل عملیاتی با شرایط گفته شده می باشد این فوق العاده ها از تاریخ بکارگیری افراد در سمتهای مذکور قابل پرداخت بوده و می بایست معوقات(بک پی) آن نیز پرداخت گردد. 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ،  پایگاهی برای همکاران نفتی

پست شماره: ۱۴۰۳۰۳۱۲۰۲ ⬅️به گزارش پایگاه خبری همکار نفتی به نقل از اکو ایران، رئیس هیات عامل صندوق توسعه ملی با تاکید بر لزوم بازنگری در «شیوه حکمرانی» گفت: در شرکت ملی نفت، زمان شاه با ۳۰ هزار نفر پرسنل، ۶ میلیون بشکه تولید می‌کرد اما الان با ۲۰۰ هزار نفر ۴ میلیون بشکه تولید می‌کند. این یک علامت سوال است. 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ،  پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/reel/C7qdCMiMG9r/?igsh=cGYzN28wam1mMTRr

پست شماره: ۱۴۰۳۰۳۱۲۰۳ ⬅️به گزارش پایگاه خبری همکار نفتی، در مصاحبه اختصاصی خبرنگار همکار نفتی با دبیر تشکل 《فرهیختگان نفتخیز 》 امروز شنبه مورخ ۱۲ خرداد مهمترین چالش ها و مطالبات پیش روی کارکنان نفت مورد پرسش قرار گرفت. 🔻در ابتدای گزارش دبیر تشکل فرهیختگان نفتخیز،ضمن عرض سلام و تحیت به همکاران عزیز و زحمتکش صنعت نفت گفت: همانطور که مطلع هستید یکی از ابتدایی ترین مطالبات هر جامعه ای آگاهی در خصوص حقوق قانونی خودشان می باشد. امروز درصنعت نفت به عنوان یک جامعه متخصص، این موضوع یکی از نقاط تاریک مدیریت است. چرا که اکثر کارکنان از دانستن حقوق قانونی خود محروم بوده و آن قشر محدودی نیز که مطلع هستند و تمایل به پیگیری دارند بعضا مورد سوال و بازخواست قرار می گیرند. 🔻دبیر تشکل فرهیختگان نفتخیز در ادامه گفت؛ یکی از دغدغه های رئیس جمهور شهید، شفاف سازی در تمام سطوح دولت بود و شاید موضوع مهمی که در شرکت های نفتی جنوب و فراتر از آن در شرکت ملی نفت مغفول مانده نیز همین شفاف سازی باشد، امروز کارکنان نفت اطلاعات شفافی از دریافتی ها و کسورات حقوق خود ندارند،همچنین از نحوه واگذاری منازل سازمانی، دریافت تسهیلات اقامتی و رفاهی، خدمات رزرواسیون غذا و دهها مورد دیگر شفافیت اطلاعاتی در دسترس عموم کارکنان وجود ندارد. البته لازمه شفاف سازی ابزار های خاص از جمله سامانه های نرم افزاری مناسب می باشد که این زیرساخت ها می‌بایست توسط واحدهای فناوری اطلاعات شرکت های نفتی فراهم شود که ظاهرا در آن بخش نیز مشکلاتی وجود دارد. 🔻وی در ادامه به عنوان نکته پایانی گفت: چنانچه مدیریت منابع انسانی در سطوح کلان صنعت نفت تمایل داشته باشد که مشکلات و مطالبات عدیده کارکنان برطرف گردد باید در قدم اول از مرحله شعار به شعور رسیده و در بخش تقنین قوانین به صورت جدی ورود کرده و ضمن در نظر گرفتن جامعیت قوانین حوزه نفت بر خاص بودن آن تاکید ویژه داشته باشد و در تعامل با سازمان اداری استخدامی کشور از تمام ظرفیت ها برای احقاق حقوق کارکنان استفاده نماید و پس از انجام اقدامات مربوطه، گزارشات دقیقی از پیگیری ها به کارکنان ارائه دهند تا اینکه اعتمادسازی نیز میسر گردد. در خاتمه برای این صنعت عظیم و کارکنان عزیزش عاقبت بخیری و توفیق از پیشگاه حق تعالی می خواهیم. 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ،  پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/p/C7qtdzARpqG/?igsh=MTIyOTM2OGVqc2Vobg==

پست شماره: ۱۴۰۳۰۳۱۲۰۴ رو نمایی از پشت پرده نامه پیام کهتری رئیس دفتر اوجی وزیر نفت و مشاور و سرپرست کارگروه نفت و انرژی دولت سایه جلیلی در سال ۱۴۰۰ ⬅️ به گزارش پایگاه خبری همکار نفتی رئیس دفتر وزیر نفت، پیام کهتری در اقدامی به یکباره و خودجوش آنهم خیلی اتفاقی و چند روز مانده به انتخابات ریاست جمهوری طی نامه ای خطاب به اوجی وزیر نفت به تاریخ ۶/۳/۱۴۰۳ و به شماره نامه ۱۰۴۴۶۰ دفتر وزارتی، نوشته است جهت برطرف کردن مشکلات و دغدغه های کارکنان کمیته ای به ریاست من 《پیام کهتری》 تشکیل شود بنابراین تصمیم گرفتیم در خصوص این نامه و در جهت روشنگری اذهان کارکنان فهیم صنعت نفت موارد زیر را منتشر نماییم: ۱. پیام کهتری سرپرست کارگروه نفت و انرژی دولت سایه جلیلی در سال ۱۴۰۰ بود که پس از انتخاب شدن رئیس جمهور رئیسی به عنوان نماینده دولت سایه جهت نظارت بر وزیر نفت بعنوان رئیس دفتر وزیر انتصاب شد. ۲. چرا در این سه سال آقای پیام کهتری که این همه مشکلات کارکنان بصورت مکاتبه ای، تجمع و جلسات می دید اقدامی نمی کرد. ۳. نخواهید باور کنیم به فاصله چند روز مانده به انتخابات و برای حل مشکلات بیش از ۱۰ ساله کارکنان وجدانتان به درد آمده است. و مابقی موارد را به قضاوت مخاطب محترم می سپاریم و اما در خصوص برنامه این نامه، ظاهرا ستاد انتخاباتی نفت و انرژی دولت سایه همانند ۳ سال پیش در صنعت نفت فعال شده و قصد دارند سناریوی ۳ سال پیش را با ایجاد کارناوال رسیدگی به مشکلات پرسنل مرتفع نمایند پس این کارگروه چند روزه تشکیل شده که ضمن سفر به شهرهای مختلف هزینه انتخاباتی ای هم برای دوستان نداشته باشد در خاتمه امیدواریم این گزارش ابعاد مکاتبه اخیر را تا حدودی شفاف کرده باشد که اگر وزارت نفت به سوالات ما پاسخ منطقی بدهد شاید بتوان قبول کرد که واقعا در این چند روزه اقدامی قابل اجرا خواهد بود. 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ،  پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/reel/C7r4njyyr8L/?igsh=MWdrNHYzbHQ0YnNqbg==

بزودی در خصوص مالیات کارکنان نفت غیر از وزارتخانه پستی منتشر خواهیم کرد شایان ذکر است مالیات ۱۰ درصد هنوز توسط شورای نگهبان که در فصل دوم بودجه و در صفحه ۵ پیوست ۲ آمده ، تایید نشده و این قانون اصلا ربطی به وزیر نفت ندارد که به نام یک توفیق مصادره نماید بلکه مصوبه مجلس است که پس از تائید از سوی شورای نگهبان به دولت ابلاغ شده و در وزارت نفت نیز باید بصورت بخشنامه داخلی جهت اجرا ابلاغ گردد پیش بینی می کنیم وزارت نشین ها در اجرای این بند قانونی مشکلاتی بوجود آورند. 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ،  پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti

پست شماره: ۱۴۰۳۰۳۱۳۰۱ ✍️ صدای همکار بدون هیچ گونه دخل و تصرفی منتشر می گردد: 🗣با سلام خدمت رسانه فعال همکار نفت خیز ممنون میشم پیامم رو توی گروه بزارید همونطور که همه همکاران اطلاع دارند ابلاغیه پرداخت فوق العاده مشاغل آلاینده و خیلی آلاینده به دوستان قرارداد موقت صادر شد و خدا روشکر دریافتی این عزیزان بیشتر و بیشتر شد.الهی شکر سوالی که ذهن همه کارکنان رسمی رو به خودش مشغول کرده اینه که مگر محل خدمت کارکنان عملیاتی رسمی و قراردادی با همدیگه تفاوت دارند که به این عزیزان آیتم فوق العاده مشاغل آلاینده تعلق میگیرد و به رسمی ها نه؟؟؟ این ایتم های فوق العاده مشاغل الاینده و خیلی الاینده در ایین نامه مقررات اداری و استخدامی صنعت نفت امده است ولی دلیل این تبیعیض را متوجه نمیشم. دلیل این همه رسیدگی به حقوق کارکنان قراردادی چیست؟؟ بسیاری از کارکنان رسمی کف بگیر حقوق های بسیار پایین تری از کارکنان قراردادی دارند ولی متاسفانه تصمیم گیران وزارت  سرشون رو مثل کبک زیر برف کردن و این تفاوت و وارونگی حقوق رو نمیبیین. جناب مددی اه و نفرین ما کف بگیران دامن تک تک شما رو خواهد گرفت. 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ،  پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/p/C7r_tH6SbdM/?igsh=aWFhbmpuZmFqd3oz