پست شماره: ۱۴۰۲۰۳۱۸۰۱ ✔️ به گزارش پایگاه خبری همکار نفتخیز به نقل از دبیر تشکل همکار نفتخیز امروز پنج شنبه مورخ ۱۸/۳/۱۴۰۲ به درخواست تشکل همکار نفتخیز و موافقت مدیرعامل شرکت نفت و گاز اروندان جلسه ای برگزار شد. 🔷️ در این جلسه جناب مهندس عذاری مدیر عامل شرکت اروندان، ضمن بیان اینکه رویکرد ایشان همیشه تعامل با کلیه سطوح سازمانی و ارتباط به کف سازمان جهت رسیدگی به مشکلات می باشد جویای اهداف و برنامه های تشکل شدند. 🔷️همچنین نمایندگان تشکل همکار نفتخیز به عنوان نماینده گروهی از کارکنان صنعت نفت ضمن تبیین رویکرد تشکل و اهداف آن به برخی موضوعات از جمله پیگیری های صورت گرفته در خصوص اجرای ماده ۱۰، پرداخت فوق العاده نوبتکاران، پرداخت آیتم رفاهی نوبتکاران، درخواست حذف سقف حقوق در قوانین صنعت نفت، پرداخت تراول تایم کارکنان شرکت نفت و گاز اروندان، نحوه تبدیل وضعیت همکاران بند(د) و بند (و) در حوزه آن شرکت و موارد دیگر توضیحاتی دادند. 🔷️علاوه بر این در بخشی دیگر از خواسته های تشکل همکار نفتخیز جهت نیازمندیهای تشکل در ادامه مسیر حیات تشکل درخواستهایی را به ایشان(جناب مهندس عذاری)  انتقال دادند  و مدیر عامل محترم اروندان قول مساعد دادند در مواردی که امکان انجام وجود داشته مساعدت لازم را داشته باشند. 🔷️جناب مهندس عذاری اظهار داشتند که تشکل باید ضمن پایبندی به قوانین و اصل قانون مداری، از پیگیری‌های قانونی در راستای مطالبات ناامید نشده و همیشه به هدف خود که احقاق مطالبات برحق است در تعامل صحیح با سازمان بپردازند. 🔷️در ادامه این نشست دبیر تشکل از جناب عذاری درخواست نمودند که بزودی کارگروه تشکل همکار نفتخیز را که از کارکنان شایسته و کاندید شرکت نفت و گاز اروندان تشکیل خواهد شد را به ایشان طی مکاتبه ای اعلام نمایند. 🔷️در خاتمه این گزارش تشکل همکار نفتخیز از سایر مدیران در سطح صنعت نفت درخواست دعوت به برگزاری جلسه نموده و لزوم حمایت مدیران از بحث مطالبه گری در چارچوب قوانین را در ساختاری های جدید غیرسازمانی موضوعی لاینفک جهت افزایش بهره وری صنعت نفت می داند. #پایگاه_خبری_همکار_نفتخیز #تشکل_مطالبه_گر_همکار_نفتخیز #نفت #خبر #اخبار #ایران #کشور #خبرفوری #خبرگزاری #نفت_گاز_پتروشیمی #گاز #حقوق #اوجی #شرکت_ملی_نفت_ایران #رسانه #وزارت_نفت  #۱۴۰۲ #نفت_و_گاز #پتروشیمی #نمایشگاه_نفت #حقوق  #قرارداد_نفتی #نفت_مارون #نفت_کارون #نفت_آغاجاری #نفت_گچساران #نفت_مسجدسلیمان  #بهداشت_درمان_نفت #شرکت_ملی_مناطق_نفتخیز_جنوب مشاهده این پست 👇👇👇 https://www.instagram.com/p/CtPDjvLMY60/?igshid=NzJjY2FjNWJiZg== ✅لینک گروه تلگرام همکار نفتخیز: https://t.me/+WjQ0Yf3rnQQ4MjI8 ✅ لینک کانال ایتا همکار نفتخیز: https://eitaa.com/joinchat/2668298536Ce261e6c89a ✅ لینک کانال اینستاگرام همکار نفتخیز: https://instagram.com/hamkarnaftkheez?igshid=YmMyMTA2M2Y= ✅ لینک وبسایت رسمی همکار نفتخیز: Http://hamkarnaftkheez.ir ✅ ربات پیامگیر همکار نفتخیز در تلگرام : https://t.me/Hamkarnaftkheez_Bot ✅ توئیتر رسمی همکار نفتخیز : https://twitter.com/hamkarnaft?s=08

پست شماره: ۱۴۰۲۰۳۲۰۰۲ بالاخره ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات صنعت نفت اجرایی شد و در کارت حقوق پرسنل رؤیت شد اخبار تکمیلی بزودی... #پایگاه_خبری_همکار_نفتخیز #تشکل_مطالبه_گر_همکار_نفتخیز #نفت #خبر #اخبار #ایران #کشور #خبرفوری #خبرگزاری #نفت_گاز_پتروشیمی #گاز #حقوق #اوجی #شرکت_ملی_نفت_ایران #رسانه #وزارت_نفت #۱۴۰۲ #نفت_و_گاز #پتروشیمی #نمایشگاه_نفت #حقوق #قرارداد_نفتی #نفت_مارون #نفت_کارون #نفت_آغاجاری #نفت_گچساران #نفت_مسجدسلیمان #بهداشت_درمان_نفت #شرکت_ملی_مناطق_نفتخیز_جنوب https://www.instagram.com/p/CtUeEOus21y/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng==

پست شماره: ۱۴۰۲۰۳۲۱۰۱ به گزارش پایگاه خبری همکار نفتخیز پس از اجرای ناقص ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت جهت تنویر اذهان همکاران و رفع هر گونه سوگیری ،ارائه گزارشی از اقدامات نمایندگان تشکل همکار نفتخیز در اینخصوص اعلام می گردد. دکتر حمیدرضا گله داری در جلسه ای که در شهریور ۱۴۰۱ در خصوص روش های اجرایی ماده ۱۰ در وزارت نفت برگزار شد دو طرح پیشنهادی عنوان کرد که در آنها طرح ترفیعات کارکنان با ضرایب ۵ درصد و ۱۰ درصد علاوه بر آیتم های مربوطه مد نظر قرار داده شده بود و تقریبا کلیه کارکنان از اجرای ماده ۱۰ منتفع می شدند که در تصاویر این پست ضمن پرداختن به محتوی موارد جلسه، جدول اضافات دو طرح نیز ارائه شده است. در ادامه در جلسه ۱۴۰۱/۹/۲۸ شورای اداری و استخدامی وزارت نفت، در خصوص نحوه اجرا و عملیاتی سازی ماده ۱۰، جداول ما به التفات سنوات پایه حقوق سال ۹۲ و ۹۳ ، همچنین جدول اضافات پس از اعمال کلیه شایستگی ها و سایر اضافات پس از سال ۹۳ با تاکید بر ملاک مدرک تحصیلی آذر ماه ۹۳ به طور خلاصه مقرر شد به شرح زیر اقدام شود: الف -محاسبه مابه التفاوت افزایش حقوق پایه جداول سال ۱۳۹۳ (به عنوان حداقل هر مدرک تحصیلی ) ب-افزودن افزایشات حقوق عمومی و اضافات شایستگی سالیانه به هرسال به مبالغ اختلاف تا سال ۱۴۰۱ ج-افزودن معادل ریالی در حد فاصل ۱۳۹۵ -۱۳۹۷و۱۳۹۹ د-کسر مبالغ اضافه شده در ۱۳۹۹/۰۶/۰۱( همراه با تاثیر اضافات عمومی و شایستگی سال های ۱۴۰۰و ۱۴۰۱)از حقوق پایه محاسبه شده ۱)کسر مبلغ ۵۰۰ هزار تومان به همراه اضافات سالیانه بعدی ۲)کسر مبالغ جدول منضم به آیین نامه اجرایی بند (۲)ماده (۱۸)آیین نامه نظام های اداری و استخدامی سال ۱۳۹۹بر مبنای مدرک تحصیلی به همراه اضافات سالیانه بعدی . پس از پیگیری های انجام شده و بر اساس جلسه مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۲۴ موارد زیر از زبان جناب آقای علی مددی در اجرای ماده ۱۰ عنوان شد: ۱.قطعا معوقات (بک پی) با چند ماه فاصله و پس از انجام محاسبات دقیق و به مرور و طی چند ماه پرداخت خواهد شد. ۲. هیچ یک از ۱۱ هزار پرسنلی که دیپلم یا فوق دیپلم ما قبل سال ۹۳ بوده اند کاهش حقوق نخواهند داشت و متضرر نمی شوند. ۳. عطف به بند ۱، مبالغی به عنوان معوقات نیز شامل حال این عزیزان خواهد شد. ۴. زمان دقیق اجرای قانون ماده ۱۰، از تاریخ ۱/۹/۱۳۹۳ خواهد بود. ۵. ملاک اجرای این قانون صرفا اجرای مُر قانون خواهد بود. ۶. در زمان اولین اجرا قطعا کاستی هایی وجود دارد ولیکن جای نگرانی نیست چرا که پس از اجرا بازخوردهای مربوطه مدنظر خواهد بود و چنانچه نقصی در پرداخت ها وجود داشته باشد قابل جبران و اصلاح خواهد بود. ۷. مبالغ ۵۰۰ هزار تومان در دوره وزارت قبل در همان تاریخ پرداخت کسر خواهد شد. ۸. زمان اجرای اولیه قانون ماده ۱۰ از تاریخ ۱/۱/۱۴۰۲ خواهد بود. ۹. در اجرای ماده ۱۰ از افرادی که در سال ۹۳ دیپلم یا فوق دیپلم بوده‌اند مبلغی کسر نخواهد شد. ۱۰. جهت اجرای ماده ۱۰ با توجه به محدودیت‌های سیستم حقوق و دستمزد به‌صورت تقریبی مبالغی در سیستم حقوق در ابتدا ثبت خواهد شد و سپس در ماه‌های بعد و پس از انجام محاسبات در سیستم، مبالغ اصلی اصلاح می‌گردد. ۱۱. محاسبات ماده ۱۰ برای حدود ۲۰ هزار نفر از کارکنان، با توجه به عدم وجود تعدیل خاص، در همان مرحله اول نهایی خواهد شد. ۱۲. برای جبران بی‌اثر بودن اجرای ماده ۱۰ برای کارکنان فوق دیپلم و دیپلم و متخصصان جدیدالاستخدام با پایه حقوق پایین، مکانیزم‌های جبرانی نظیر افزایش مبلغ پرداخت گرید از ۵ درصد به ۱۰ درصد در حال بررسی است که این مورد برای تعداد معینی از کارکنان قابل محاسبه خواهد بود. در خاتمه تشکل همکار نفتخیز ضمن دعوت همکاران به صبوری، در حال تهیه گزارشی جامع از نواقص اجرای ماده ۱۰ و یا کاستی های احتمالی و همچنین انتقال خواسته های همکاران می باشد که در این مسیر از همکاران تقاضا می شود اشکالات مدنظر را از طریق کانال های ارتباطی بصورت مبسوط جهت تشکل همکار نفتخیز ارسال نمایند. #پایگاه_خبری_همکار_نفتخیز #تشکل_مطالبه_گر_همکار_نفتخیز #نفت #خبر #اخبار #ایران #کشور #خبرفوری #خبرگزاری #نفت_گاز_پتروشیمی #گاز #حقوق #اوجی #شرکت_ملی_نفت_ایران #رسانه #وزارت_نفت #۱۴۰۲ #نفت_و_گاز #پتروشیمی #نمایشگاه_نفت #حقوق #قرارداد_نفتی #نفت_مارون #نفت_کارون #نفت_آغاجاری #نفت_گچساران #نفت_مسجدسلیمان #بهداشت_درمان_نفت #شرکت_ملی_مناطق_نفتخیز_جنوب

پست شماره: ۱۴۰۲۰۳۲۲۰۱ بدینوسیله به اطلاع همکاران عزیز می رساند تشکل همکار نفتخیز قصد دارد شاخه جدید این تشکل را در شرکت نفت وگاز اروندان جهت پیگیری و مطالبات همکاران عزیزمان در این شرکت معظم ایجاد نماید . بنابراین از همه کارکنان عزیز این شرکت که دارای روحیه مطالبه گری و توانایی در پیگیری و مشارکت در این امر را دارند تقاضا می شود از طریق یکی از راههای ارتباطی زیر اعلام آمادگی نمایند. ۱. ارسال پیام مستقیم به ادمین های کانال اینستاگرام تشکل همکار نفتخیز ۲. ارسال پیام به ربات پیام گیر کانال تلگرام همکار نفتخیز ۳. ارسال پیام درخواست عضویت به رایانامه همکار نفتخیز hamkarnaftkheez@gmail.com #پایگاه_خبری_همکار_نفتخیز #تشکل_مطالبه_گر_همکار_نفتخیز #نفت #خبر #اخبار #ایران #کشور #خبرفوری #خبرگزاری #نفت_گاز_پتروشیمی #گاز #حقوق #اوجی #شرکت_ملی_نفت_ایران #رسانه #وزارت_نفت #۱۴۰۲ #نفت_و_گاز #پتروشیمی #نمایشگاه_نفت #حقوق #قرارداد_نفتی #نفت_مارون #نفت_کارون #نفت_آغاجاری #نفت_گچساران #نفت_مسجدسلیمان #بهداشت_درمان_نفت #شرکت_ملی_مناطق_نفتخیز_جنوب https://www.instagram.com/p/CtZCmyjOFtt/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng==

پست فراخوان: ۱۴۰۲۰۳۲۴۰۱ بدینوسیله به اطلاع همکاران عزیز می رساند تشکل همکار نفتخیز قصد دارد شاخه جدید این تشکل را در شرکت ملی حفاری ایران جهت پیگیری و مطالبات همکاران عزیزمان در این شرکت معظم  ایجاد نماید . بنابراین از همه کارکنان عزیز این شرکت که دارای روحیه مطالبه گری و توانایی در پیگیری و مشارکت در این امر را دارند تقاضا می شود از طریق یکی از راههای ارتباطی زیر اعلام آمادگی نمایند. ۱. ارسال پیام مستقیم به ادمین های کانال اینستاگرام تشکل همکار نفتخیز ۲. ارسال پیام به ربات پیام گیر کانال تلگرام همکار نفتخیز ۳. ارسال پیام  درخواست عضویت به رایانامه همکار نفتخیز hamkarnaftkheez@gmail.com #پایگاه_خبری_همکار_نفتخیز #تشکل_مطالبه_گر_همکار_نفتخیز #نفت #خبر #اخبار #ایران #کشور #خبرفوری #خبرگزاری #نفت_گاز_پتروشیمی #گاز #حقوق #اوجی #شرکت_ملی_نفت_ایران #رسانه #وزارت_نفت  #۱۴۰۲ #نفت_و_گاز #پتروشیمی #نمایشگاه_نفت #حقوق  #قرارداد_نفتی #نفت_مارون #نفت_کارون #نفت_آغاجاری #نفت_گچساران #نفت_مسجدسلیمان  #بهداشت_درمان_نفت #شرکت_ملی_مناطق_نفتخیز_جنوب مشاهده این پست 👇👇👇 https://www.instagram.com/p/CteoaX_M8Q4/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng== ✅لینک گروه تلگرام همکار نفتخیز: https://t.me/+WjQ0Yf3rnQQ4MjI8 ✅ لینک کانال ایتا همکار نفتخیز: https://eitaa.com/joinchat/2668298536Ce261e6c89a ✅ لینک کانال اینستاگرام همکار نفتخیز: https://instagram.com/hamkarnaftkheez?igshid=YmMyMTA2M2Y= ✅ لینک وبسایت رسمی همکار نفتخیز: Http://hamkarnaftkheez.ir ✅ ربات پیامگیر همکار نفتخیز در تلگرام : https://t.me/Hamkarnaftkheez_Bot ✅ توئیتر رسمی همکار نفتخیز : https://twitter.com/hamkarnaft?s=08

پست شماره: ۱۴۰۲۰۳۲۵۰۱ بدینوسیله به اطلاع همکاران عزیز می رساند تشکل همکار نفتخیز قصد دارد شاخه جدید این تشکل را در شرکت پالایش نفت آبادان جهت پیگیری و مطالبات همکاران عزیزمان در این شرکت معظم  ایجاد نماید . بنابراین از همه کارکنان عزیز این شرکت که دارای روحیه مطالبه گری و توانایی در پیگیری و مشارکت در این امر را دارند تقاضا می شود از طریق یکی از راههای ارتباطی زیر اعلام آمادگی نمایند. ۱. ارسال پیام مستقیم به ادمین های کانال اینستاگرام تشکل همکار نفتخیز ۲. ارسال پیام به ربات پیام گیر کانال تلگرام همکار نفتخیز ۳. ارسال پیام  درخواست عضویت به رایانامه همکار نفتخیز hamkarnaftkheez@gmail.com #پایگاه_خبری_همکار_نفتخیز #تشکل_مطالبه_گر_همکار_نفتخیز #نفت #خبر #اخبار #ایران #کشور #خبرفوری #خبرگزاری #نفت_گاز_پتروشیمی #گاز #حقوق #اوجی #شرکت_ملی_نفت_ایران #رسانه #وزارت_نفت  #۱۴۰۲ #نفت_و_گاز #پتروشیمی #نمایشگاه_نفت #حقوق  #قرارداد_نفتی #نفت_مارون #نفت_کارون #نفت_آغاجاری #نفت_گچساران #نفت_مسجدسلیمان  #بهداشت_درمان_نفت #شرکت_ملی_مناطق_نفتخیز_جنوب مشاهده این پست 👇👇👇 https://www.instagram.com/p/CtghMSoMRxp/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng== ✅لینک گروه تلگرام همکار نفتخیز: https://t.me/+WjQ0Yf3rnQQ4MjI8 ✅ لینک کانال ایتا همکار نفتخیز: https://eitaa.com/joinchat/2668298536Ce261e6c89a ✅ لینک کانال اینستاگرام همکار نفتخیز: https://instagram.com/hamkarnaftkheez?igshid=YmMyMTA2M2Y= ✅ لینک وبسایت رسمی همکار نفتخیز: Http://hamkarnaftkheez.ir ✅ ربات پیامگیر همکار نفتخیز در تلگرام : https://t.me/Hamkarnaftkheez_Bot ✅ توئیتر رسمی همکار نفتخیز : https://twitter.com/hamkarnaft?s=08

پست شماره: ۱۴۰۲۰۳۲۵۰۲ ✔️ به گزارش پایگاه خبری همکار نفتخیز و بر اساس درخواست های فراوان واصله از همکاران محترم در اقصی نقاط صنعت نفت ایران، امروز مورخ ۱۴۰۲/۳/۲۵ ردیف مربوط به میزان مشخص شده تحت عنوان  ماده ۱۰ از کارت حقوق این عزیزان حذف شده است. 🔷️ لذا با توجه به تنوع در مصادیق وموارد حذف شده به نظر می رسد برخی از این موارد در جهت رفع اشکالات محاسبات و برخی دیگر مربوط به عدم تعلق ماده ۱۰ و دسته ای نیز جهت اضافه شدن مبالغ باشد که بدلیل تنوع آنها نمی توان به صورت تجمیعی همه موارد را منتشر نمود. 🔷️بنابراین بدینوسیله تشکل همکار نفتخیز  از همکاران متاثر  علاوه بر دعوت به صبوری، استدعا دارد از طریق واحدهای مربوطه پیگیری لازم را داشته باشند. #ماده۱۰ #تشکل_مطالبه_گر_همکار_نفتخیز #نفت #خبر #اخبار #ایران #کشور #خبرفوری #خبرگزاری #نفت_گاز_پتروشیمی #گاز #حقوق #اوجی #شرکت_ملی_نفت_ایران #رسانه #وزارت_نفت  #۱۴۰۲ #نفت_و_گاز #پتروشیمی #نمایشگاه_نفت #حقوق  #قرارداد_نفتی #نفت_مارون #نفت_کارون #نفت_آغاجاری #نفت_گچساران #نفت_مسجدسلیمان  #بهداشت_درمان_نفت #شرکت_ملی_مناطق_نفتخیز_جنوب مشاهده این پست 👇👇👇 https://www.instagram.com/p/Ctg3seUMVlB/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng== ✅لینک گروه تلگرام همکار نفتخیز: https://t.me/+WjQ0Yf3rnQQ4MjI8 ✅ لینک کانال ایتا همکار نفتخیز: https://eitaa.com/joinchat/2668298536Ce261e6c89a ✅ لینک کانال اینستاگرام همکار نفتخیز: https://instagram.com/hamkarnaftkheez?igshid=YmMyMTA2M2Y= ✅ لینک وبسایت رسمی همکار نفتخیز: Http://hamkarnaftkheez.ir ✅ ربات پیامگیر همکار نفتخیز در تلگرام : https://t.me/Hamkarnaftkheez_Bot ✅ توئیتر رسمی همکار نفتخیز : https://twitter.com/hamkarnaft?s=08

پست شماره: ۱۴۰۲۰۳۲۸۰۳ ✔️ به گزارش پایگاه خبری همکار نفتخیز، اولین جلسه اعضاء تشکل همکار نفت‌خیز شرکت نفت و گاز مسجدسلیمان در روز یکشنبه مورخ ۲۸ خرداد ۱۴۰۱ ساعت ۱۱:۰۰ در سالن اجتماعات اداره مرکزی برگزار شد. 🔷️در این جلسه اعضای تشکل ضمن تبیین اساسنامه ، مطالبات صورت گرفته و مجوزهای ماخوذه، در خصوص مشکلات پرسنل رسمی و شیوه های اجرایی رفع آن و همچنین برنامه‌های آتی این تشکل به گفتگو و تبادل نظر پرداختند و تصمیماتی اتخاذ و مصوب گردید. 🔷️ یادآور می‌شود تشکل همکار نفت‌خیز از سال ۱۴۰۱ و با اخذ مجوز از ستاد امر به معروف و نهی از منکر در عرصه اقتصاد مقاومتی و خدمت رسانی و با رویکرد مبارزه با مفاسد اقتصادی و ارتقاء سلامت اداری و مطالبه‌گری نوین، فعالیت خود را در حوزه شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب آغاز نموده که با سرعت در حال توسعه و گسترش است. #پایگاه_خبری_همکار_نفتخیز #تشکل_مطالبه_گر_همکار_نفتخیز #تشکل_مطالبه_گر_فرهیختگان_نفتخیز #نفت #خبر # #ایران #کشور #خبرفوری #خبرگزاری #نفت_گاز_پتروشیمی #گاز #حقوق #اوجی #شرکت_ملی_نفت_ایران #رسانه #وزارت_نفت #۱۴۰۲ #نفت_و_گاز #پتروشیمی #نمایشگاه_نفت #حقوق #قرارداد_نفتی #نفت_مارون #نفت_کارون #نفت_آغاجاری #نفت_گچساران #نفت_مسجدسلیمان #بهداشت_درمان_نفت #شرکت_ملی_مناطق_نفتخیز_جنوب https://www.instagram.com/p/CtpJPkBMmz1/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng==

پست شماره: ۱۴۰۲۰۴۰۶۰۱ لزوم وجود یک تحول در نظام اداری صنعت نفت ایران با توجه به مشکلات فراوان در حوزه های مختلف صنعت 🔷️تحول یعنی نقاط مثبت را تقویت کنیم نقاط منفی را به صفر برسانیم. 🔷️به صفر رساندن نقاط منفی مستلزم یک تغییر سازمانی است گاهی در سازمان، گاهی در جهت گیری ها و مواردی در آدمها باید تغییراتی ایجاد شود. #پایگاه_خبری_همکار_نفتخیز #تشکل_مطالبه_گر_همکار_نفتخیز #تشکل_مطالبه_گر_فرهیختگان_نفتخیز #نفت #خبر #ایران #کشور #خبرفوری #خبرگزاری #نفت_گاز_پتروشیمی #گاز #حقوق #اوجی #شرکت_ملی_نفت_ایران #رسانه #وزارت_نفت #۱۴۰۲ #نفت_و_گاز #پتروشیمی #نمایشگاه_نفت #حقوق #قرارداد_نفتی #نفت_مارون #نفت_کارون #نفت_آغاجاری #نفت_گچساران #نفت_مسجدسلیمان #بهداشت_درمان_نفت #شرکت_ملی_مناطق_نفتخیز_جنوب

پست شماره: ۱۴۰۲۰۴۰۸۰۱ به گزارش پایگاه خبری همکار نفتخیز به نقل از دبیر کل این تشکل: بر خلاف آنچه در مورد وزارت نفت و کارکنان این صنعت تبلیغات منفی در خصوص پرداختی های بالای این دسته از کارکنان دولت شده است در کمال تأسف این ادعا‌ ها با اخبار اعتراضات کارکنان شرکت نفت همخوانی ندارد و پس از سال ‌ها گذشت زمان هنوز این تناقضات و عدم شفافیت حقوق پرداختی وجود دارد. 🔷️با اعتصاب و اعتراض کارکنان مناطق و سکوها در سال ۱۴۰۱، سقف حقوق کارکنان ۳۰% افزایش یافت، ولی در سال ۱۴۰۲ سکوها در لایحه بودجه پیش‌بینی شدند و کارکنان مناطق عملیاتی صنعت نفت از کارکنان سکوها تفکیک شدند و هم اکنون کارکنان مناطق عملیاتی صنعت نفت مانند سایر کارمندان دولت، مشمول سقف حقوق میباشند، یعنی علاوه بر اینکه در سال ۱۴۰۲ افزایش حقوق ندارند، بلکه برخی از این کارکنان با در نظر گرفتن جدول پلکانی مالیاتی دریافتی کمتری نسبت به پارسال خواهند داشت !. 🔷️به نقل از دبیر کل: آقای قالیباف در شهریور ۱۴۰۱ در بازدید از تاسیسات نفتی در بوشهر اعلام کرد موضوع سقف حقوق را برای همیشه در صنعت نفت مرتفع خواهند کرد که علیرغم گذشت حدود ۱۰۰ روز از ابتدای سال و اجرای برنامه بودجه ۱۴۰۲، این وعده اجرایی نشد. 🔷️در ادامه به گفته دبیر کل تشکل در مذاکراتی که با معاون وزیر نفت جناب مهندس علی مددی شده بود اعلام شد یکی از سه سناریوی زیر به ترتیب جنوب/جزایر/سکو ، نسبت به سقف ۵۵ میلیون تومان جهت اجرا نهایی شود: ۱. ۳۰درصد/۴۰درصد/۵۰درصد ۲. ۴۰درصد/۵۰درصد/۶۰درصد ۳. ۲۰درصد/۴۰درصد/۶۰درصد که بر اساس شنیده ها ظاهرا سناریوی سوم بزودی به وقوع خواهد پیوست. 🔷️ در انتها این انتظار از مسولان مجلس و قانونگذاران وجود دارد که همانگونه که برای حقوق کارکنان سقف اعلام می کنند برای تورم نیز سقف اعلام نمایند همچنین در وزارت نفتی که برای نگهداشت نیروهای فنی و تخصصی خود دارای قانون خاص است استثناء قائل شوند. چگونه انتظار دارید یک مهندس نفت در مباحثی مانند نفت، زمین شناسی، شیمی و ریاضیات و.. مهارت های لازم را داشته باشدو در کنار این مهارت ها از شرایط جسمانی مناسبی نیز برخوردار بوده و در مناطق دور افتاده یا با آب و هوای نامناسب و طاقت فرسا مشغول به کار شود ولیکن مانند یک شغل دولتی خدمات کشوری دریافتی داشته باشد و شرایط رقابت پذیری هم تواما حفظ شود. #پایگاه_خبری_همکار_نفتخیز #سقف_حقوق #تشکل_مطالبه_گر_همکار_نفتخیز #نفت #خبر #اخبار #ایران #کشور #خبرفوری #خبرگزاری #نفت_گاز_پتروشیمی #گاز #حقوق #اوجی #شرکت_ملی_نفت_ایران #رسانه #وزارت_نفت https://www.instagram.com/p/CuEeJlUuPuc/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng==

پست شماره: ۱۴۰۲۰۴۱۵۰۱ به گزارش پایگاه خبری همکار نفتخیز ، رئیس جمهور در جلسه شورای عالی اداری ضمن اشاره به اینکه قانون ارتقای نظام سلامت اداری مغفول مانده است موارد زیر را بیان کردند: 🔷️ احساس بی‌عدالتی، آفت چابک‌سازی سازمان‌ها 🔶️ یکی از چیزهایی که به سازمان اداری کشور برای کار کردن انگیزه می‌دهد، احساس عدالت است. 🔶️اگر کارکنان احساس بی‌عدالتی کنند، یکی از نکاتی است که بسیار در چابک‌سازی دستگاه‌ها مؤثر است. 🔶️ چابک‌سازی دستگاه‌ها فقط با بخشنامه حاصل نمی‌شود و باید نیروها کار کنند. 🔶️ قانون ارتقای نظام سلامت اداری در سازمانها مغفول مانده است. 🔷️ایشان با اشاره به اینکه با بخشنامه و ابلاغیه نمی‌توان کارکنان را مجبور به کار نمود ادامه دادند تنها راه بکارگیری کارکنان ایجاد عدالت و احساس عدالت در آنهاست. لازم به ذکر است پیش از این فرمایشات، بنای تشکل همکار نفتخیز با توجه به آسیب شناسی هایی در ساختارهای مختلف اداری صنعت نفت بوده است و یکی از کلیدی ترین موارد اصلاح وضعیت موجود، ارتقای نظام سلامت اداری در وهله اول و بدنبال آن اجرای صحیح نظام شایسته سالاری می باشد که همه موارد در قالب شبکه سازی و استفاده از ظرفیت کارکنان به دور از اعمال نظرات شخصی و جناحی یا گروهی قابل اجرا خواهد بود و مجوزهای این تشکل درموارد مطرح شده می باشد و در ادامه مسیر ساختارهای اداری برای حفظ خود ناگزیر به اجرای صحیح ارتقای نظام سلامت اداری و شایسته سالاری خواهند بود. #پایگاه_خبری_همکار_نفتخیز #تشکل_مطالبه_گر_فرهیختگان_نفتخیز #تشکل_مطالبه_گر_همکار_نفتخیز #نفت #خبر #اخبار #ایران #کشور #خبرفوری #خبرگزاری #نفت_گاز_پتروشیمی #گاز #حقوق #اوجی #شرکت_ملی_نفت_ایران #رسانه #وزارت_نفت #۱۴۰۲ #نفت_و_گاز #پتروشیمی #نمایشگاه_نفت #حقوق #قرارداد_نفتی #نفت_مارون #نفت_کارون #نفت_آغاجاری #نفت_گچساران #نفت_مسجدسلیمان #بهداشت_درمان_نفت #شرکت_ملی_مناطق_نفتخیز_جنوب https://www.instagram.com/reel/CuWpS_zgjqx/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng==

پست شماره: ۱۴۰۲۰۴۲۹۰۲ 🎬 بر اساس اعلام نیاز مدیر مسئول پایگاه خبری همکار نفتی، بدینوسیله از همه همکاران شاغل در صنعت نفت که توانایی عکاسی حرفه ای در بخش رسانه را داشته و تمایل به همکاری با رسانه همکار نفتی(وابسته به تشکل مطالبه گر همکار نفتخیز) را دارند صمیمانه دعوت می شود مشخصات و شماره تماس خود را به رایانامه hamkarnaftkheez@gmail.com ارسال نمایند. 📸 لازم به ذکر است که برای این دسته از همکاران کارت خبرنگاری صادر خواهد شد. 📷 همچنین عکاس خبرنگاران می توانند در کلیه جلسات با مسولان صنعت نفت و در رویدادهای مهم با حضور وزیر ، مدیران و سایر سطوح سازمان که بصورت تخصصی در صنعت نفت و گاز و پتروشیمی برگزار می شود، حضور داشته و گزارشات خبری را تهیه نمایند. #پایگاه_خبری_همکار_نفتی #تشکل_مطالبه_گر_همکار_نفتخیز #نفت #خبر #اخبار #ایران #کشور #خبرفوری #خبرگزاری #نفت_گاز_پتروشیمی #گاز #حقوق #اوجی #شرکت_ملی_نفت_ایران #رسانه #وزارت_نفت #۱۴۰۲ #نفت_و_گاز #پتروشیمی #نمایشگاه_نفت #حقوق #قرارداد_نفتی #نفت_مارون #نفت_کارون #نفت_آغاجاری #نفت_گچساران #نفت_مسجدسلیمان #بهداشت_درمان_نفت #شرکت_ملی_مناطق_نفتخیز_جنوب https://www.instagram.com/p/Cu6sNt1unIN/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng==

پست شماره: ۱۴۰۲۰۵۰۲۰۱ قابل توجه همکاران گرامی جلسه پرسش و پاسخ درخصوص تامین مسکن کارکنان نفت و گاز گچساران با حضور آقای دکتر گلبرگ مشاور معاون توسعه وزارت نفت در روز دوشنبه مورخ1402/05/02ساعت10:30 در محل نمازخانه مرکزی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران برگزار می‌گردد. از عموم همکاران گرامی دعوت بعمل می‌آید تا در این جلسه شرکت کنند. #پایگاه_خبری_همکار_نفتی #تشکل_مطالبه_گر_همکار_نفتخیز #نفت #خبر #اخبار #ایران #کشور #خبرفوری #خبرگزاری #نفت_گاز_پتروشیمی #گاز #مسکن #شرکت_ملی_نفت_ایران #رسانه #وزارت_نفت #نفت_و_گاز #پتروشیمی #نمایشگاه_نفت #حقوق #قرارداد_نفتی #نفت_مارون #نفت_کارون #نفت_آغاجاری #گچساران #نفت_گاز_گچساران #نفت_مسجدسلیمان #مسکن_نفت #بهداشت_درمان_نفت #شرکت_ملی_مناطق_نفتخیز_جنوب مشاهده این پست 👇👇👇 https://www.instagram.com/p/CvDcg2MsHV1/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng== ✅لینک گروه تلگرام همکار نفتخیز: https://t.me/+WjQ0Yf3rnQQ4MjI8 ✅ لینک کانال ایتا همکار نفتخیز: https://eitaa.com/joinchat/2668298536Ce261e6c89a ✅ لینک کانال اینستاگرام همکار نفتخیز: https://instagram.com/hamkarnaftkheez?igshid=YmMyMTA2M2Y= ✅ لینک وبسایت رسمی همکار نفتخیز: Http://hamkarnaftkheez.ir ✅ ربات پیامگیر همکار نفتخیز در تلگرام : https://t.me/Hamkarnaftkheez_Bot ✅ توئیتر رسمی همکار نفتخیز : https://twitter.com/hamkarnaft?s=08

پست شماره: ۱۴۰۲۰۵۱۲۰۲ 🔵 تقدیر رییس جمهوری از تلاش‌های وزیر و كاركنان وزارت نفت ✔️ به گزارش پایگاه خبری همکار نفتی و به نقل از شانا، ۲۲۰ نماینده مجلس ماه گذشته در بیانیه‌ای مشتمل بر ۵ محور از اقدام های وزارت نفت تشکر کردند که این بیانیه توسط رییس مجلس برای رییس جمهوری ارسال و ابراهیم رییسی هم در ابلاغ این پیام به جواد اوجی از خدمات و تلاش‌های وزیر و کارکنان صنعت نفت تشکر و قددانی کرد. 🔻 محورهای تشکر نمایندگان به شرح زیر است: ۱- تحقق صادرات نفت خام و میعانات برابر تکالیف مشخص شده در قانون بودجه سال ۱۴۰۱ و عملکرد بالای درآمدهای ارزی حاصل از صادرات نفت و فرآورده‌های نفتی. ۲- افتتاح فاز دوم پتروپالایشگاه آبادان همسو با سیاست‌های ابلاغی مقام معظم رهبری. ۳- تأمین پایدار سوخت گاز مایع کشور در زمستان ۱۴۰۱ و عدم قطعی گاز خانگی و خاموشی نیروگاه‌ها. ۴- تامین و توزیع مناسب بنزین در سال گذشته و ایام پرتردد سال و عدم ازدحام در جایگاه‌ها. ۵- افتتاح و بهره‌برداری از فاز ۱۴ پارس جنوبی و بهره‌برداری از طرح‌های ان‌جی‌ال و کاهش تلفات و هدر رفت گاز و خام‌سوزی گاز در مشعل در راستای سیاست‌های ابلاغی مقام معظم رهبری. ☑️ در پایان ضمن تبریک به کارکنان شریف و سختکوش وزارت نفت که با رشادت‌ها و از خودگذشتگی و در شرایط سخت تحریمی توانستند نیازهای اساسی کشور در زمینه انرژی پایدار و درآمد ارزی را تامین کنند. امید است که مجلس شورای اسلامی و ریاست محترم جمهوری همانگونه که در گفتار از تلاش‌های وزارت نفت تقدیر و تشکر می‌کنند در عمل نیز با تغییر و اصلاح قوانین تبعيض آمیز و غیر منطقی در زمینه سقف حقوق، مالیات و پاداش بازنشستگی، از همکاران وزارت نفت حمایت نمایند. #خبرگزاری_همکار_نفتی #تشکل_مطالبه_گر_همکار_نفتخیز #تشکل_مطالبه_گر_فرهیختگان_نفتخیز #تقدیر #وزارت_نفت #حقوق #مالیات #سقف_حقوق #پاداش_بازنشستگی https://www.instagram.com/p/Cve_Axms-7Z/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng==

پست شماره: ۱۴۰۲۰۵۲۷۰۱ ✍️توییت نوشت: خطاب به مسولان و #وزارت_نفت: #مطالبه_گری در #نفت، نشان دهنده وجود #امید است. زمانیکه درباره کاستی ها سکوت می کنید،نسبت به #صنعت بسیار بدبینید و تنها زمانیکه درباره آن #صادقانه صحبت می گویید، #ایمان خود را به #جامعه نفت از دست نداده اید. #سربازان با ایمان #خط_مقدم_تولید 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ،  پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/p/CwFkzXQu8UW/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng==

پست شماره: ۱۴۰۲۰۵۳۱۰۳ ✍️ توییت نوشت: ‏‎#اخبار واصله از ‎#وزارت_نفت حاکی از این است که از ماه آینده بسیار احتمال دارد ‎#مالیات ‎#عدالت_محور و طبق ‎#قانون بر اساس آرای ‎#دیوان کسر شود و اضافه کسورات از ابتدای سال مسترد شود. @oji__ir #مالیات 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ،  پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/p/CwPzV7vuufz/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng==

پست شماره: ۱۴۰۳۰۳۰۱۰۲ ✍️ توییت نوشت: در حالیکه کارکنان #نفت نارضایتی های فراوانی درخصوص #مالیات دارند، مسولان #وزارت_نفت و #شرکت_ملی_نفت به ویژه معاون منابع انسانی وزیر، مدیر مالی و مدیران منابع انسانی هیچ گونه واکنشی به این موضوع نداشته که نشان دهنده میزان اهمیت #نیروی_انسانی و پاسخگویی مسولان است. #مالیات_اردیبهشت 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ،  پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/p/C7PZD2KsxSC/?igsh=aGY0YWF6anpibnQx

✍️ توییت نوشت: بر اساس نظرسنجی؛ مخاطب رسانه تخصصی ‎#همکارنفتی ؛ غلامحسین ‎#نوذری بیشترین مقبولیت را در بین مخاطبان نفتی این رسانه برای گزینه ‎#وزارت_نفت ‎#دولت_چهاردهم دارد. لینک توییت: https://twitter.com/hamkarnaft/status/1815734014604443941?t=BmBsA_UMdxRTSNNbodxcGA&s=19 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ،  پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti

شماره خبر:۱۴۰۳۰۵۳۱۰۱ دوازدهمین سکاندار وزارت نفت پس از انقلاب؟؟؟؟ تنها چند ساعت به آغاز جلسه رأی اعتماد مجلس و تعیین و تکلیف سرنوشت این وزارتخانه پول ساز و استراتژیک در دولت چهاردهم باقی مانده است. دوازدهمین وزیر نفت پس از انقلاب با ابر چالش هایی نظیر ناترازی گاز و بنزین، افت فشار گاز در پارس جنوبی، حفظ نگهداشت و افزایش تولید نفت خام، کمبود منابع مالی جهت سرمایه گذاری، تحریم ها مواجه می‌باشد و قطعا یکی از دشوارترین دوران این وزارتخانه را پیش روی خواهد داشت. #وزارت_نفت#نفت#ایران 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ، پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti

🔻 همکارنفتی در شبکه ایکس نوشت: ‏بحران ‎#منابع_انسانی در ‎#وزارت_نفت بالاتر از بحران ناترازی ‎#انرژی . @paknejad_ir 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ، پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/p/C-8ebBVs3Cd/?igsh=aGhrbmxmM2Q5eGpm

🔻همکارنفتی در شبکه ایکس نوشت: اولین توصیه به وزیر نفت جناب پاک نژاد: در انتخاب و انتصاب مدیر توسعه و سرمایه انسانی ‎#وزارت_نفت اولا عجله نکنید دوما حتما از اجماع نظر تشکل های کارکنان و جمیع متخصصان ‎#صنعت_نفت استفاده کنید. شایان ذکر است حساس ترین پُست در حوزه وزارتی مرتبط با نیروی انسانی که رکن اصلی سازمان است همین سِمت معاونت وزیر نفت در توسعه سرمایه انسانی می باشد. 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ، پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/p/C--mKU5yWDs/?igsh=bWM3a2V2a3ZoOXI0

شماره خبر :۱۴۰۳۰۶۱۱۰۵ مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران منصوب شد 🔹️محسن پاک‌نژاد، وزیر نفت در حکمی «سعید توکلی» را به‌عنوان معاون وزیر و مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران منصوب کرد. 🔹وی همچنین در پیامی جداگانه از خدمات و تلاش‌های مجید چگنی در دوران مدیریت در این شرکت قدردانی کرد. #گاز #شرکت_گاز #شرکت_ملی_گاز #وزارت_نفت #مهندس_پاکنژاد #توکلی #سعید_توکلی 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ، پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/p/C_YgappRQCO/?igsh=cGs1Yjl6N2hwYjhh

#بازتکرار به دلیل حساسیت موضوع: 🔻همکارنفتی در شبکه ایکس نوشت: اولین توصیه به وزیر نفت جناب پاک نژاد: در انتخاب و انتصاب مدیر توسعه و سرمایه انسانی ‎#وزارت_نفت اولا عجله نکنید دوما حتما از اجماع نظر تشکل های کارکنان و جمیع متخصصان ‎#صنعت_نفت استفاده کنید. شایان ذکر است حساس ترین پُست در حوزه وزارتی مرتبط با نیروی انسانی که رکن اصلی سازمان است همین سِمت معاونت وزیر نفت در توسعه سرمایه انسانی می باشد. 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ، پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/p/C--mKU5yWDs/?igsh=bWM3a2V2a3ZoOXI0

🔻همکارنفتی | در شبکه ایکس نوشت: در #وزارت_نفت دولت چهاردهم مدیرانی موفق خواهند بود که تعامل سازنده با کارکنان داشته باشند، آمارهای کذایی ندهند و گزارشات آنها انحراف معیار نداشته باشد، با رسانه ها ارتباط مؤثر بگیرند و واقعیات را منعکس کنند ، البته مدیرانی که عملکردشان ضعیف باشد کنار خواهند رفت. @paknejad_ir 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ، پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/p/C_-yd5Ax2iw/?igsh=MXNnNmt0cnE4OXo0eQ==

شماره خبر: ۱۴۰۳۰۷۲۴۰۲ همکارنفتی | ⬅️ پرجمعیت های صنعت نفت... 🔸شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی با بکارگیری بیش از ۱۷٫۰۰۰ نفر نیروی انسانی ، بزرگترین شرکت تابعه وزارت نفت از حیث نیروی انسانی است. این شرکت در سال ۱۴۰۲ در پالایشگاه های سیزده گانه، ۱۸۸ میلیارد مترمکعب گاز طبیعی را پالایش نموده است. لازم به ذکر است؛ پس از این شرکت به ترتیب شرکت های ملی حفاری، مناطق نفت‌خیز جنوب، انتقال گاز ایران، فلات قاره، خطوط لوله و مخابرات نفت ایران، نفت و گاز آغاجاری و نفت و گاز گچساران دارای بیشترین تعداد نیروی انسانی می باشند. #صنعت_نفت#عسلویه#کنگان#بوشهر#گچساران#امیدیه#آغاجاری#خوزستان#وزارت_نفت#ایران 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ، پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/p/DBJtXMFsG9g/?igsh=MTNxcW4zYXVvbXJybg==