شماره خبر: ۱۴۰۳۰۸۱۵۰۲ ⬅️همکارنفتی | گزینش کارکنان، یکی از مهم‌ترین مراحل در فرآیند مدیریت منابع انسانی است. انتخاب فرد مناسب برای هر شغل، تأثیر مستقیمی بر عملکرد سازمان، بهره‌وری و همچنین اخلاق سازمانی دارد. گزینش نادرست می‌تواند عواقب جدی برای سازمان داشته باشد، از جمله افزایش هزینه‌ها، کاهش بهره‌وری، ایجاد جو نامناسب کاری و در نهایت، رواج بی اخلاقی در رفتار کارکنان. چطور گزینش نادرست به بی اخلاقی منجر می‌شود؟ عدم تطابق ارزش‌ها: اگر ارزش‌های فردی کارمند با ارزش‌های سازمانی همسو نباشد، ممکن است فرد به انجام رفتارهای غیر اخلاقی برای دستیابی به اهداف شخصی یا سازمانی تشویق شود. فقدان مهارت‌های اخلاقی: اگر فرد مهارت‌های لازم برای تصمیم‌گیری اخلاقی را نداشته باشد، ممکن است در مواجهه با موقعیت‌های پیچیده، تصمیمات نادرستی بگیرد که به رفتارهای غیر اخلاقی منجر شود. فشارهای محیطی: اگر محیط کار به گونه‌ای باشد که رفتارهای غیر اخلاقی را تشویق کند یا برای انجام کارها، فشارهای نامعقولی وارد کند، کارکنان ممکن است برای بقاء در سازمان، به انجام این رفتارها روی آورند. عدم نظارت کافی: اگر بر رفتار کارکنان نظارت کافی صورت نگیرد، ممکن است برخی از آنها به انجام رفتارهای غیر اخلاقی تشویق شوند. عدم وجود سیستم‌های پاداش و تنبیه مناسب: اگر سیستم‌های پاداش و تنبیه به گونه‌ای طراحی نشده باشند که رفتارهای اخلاقی را تقویت کنند و رفتارهای غیر اخلاقی را تنبیه کنند، کارکنان انگیزه‌ای برای انجام رفتارهای اخلاقی نخواهند داشت. عواقب رواج بی اخلاقی در سازمان کاهش اعتماد: بی اخلاقی در سازمان، اعتماد بین کارکنان، مدیران و مشتریان را کاهش می‌دهد. کاهش بهره‌وری: رفتارهای غیر اخلاقی، باعث ایجاد اختلال در کار و کاهش بهره‌وری می‌شود. افزایش هزینه‌ها: رسیدگی به مشکلات ناشی از رفتارهای غیر اخلاقی، هزینه‌های زیادی برای سازمان به همراه دارد. خسارت به وجهه سازمان: رواج بی اخلاقی در سازمان، به وجهه آن در بازار و بین جامعه آسیب می‌رساند. افزایش گردش کارکنان: ادامه‌ در لینک زیر:👇 https://hamkarnafti.ir/Recruitment-article 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ، پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/p/DCAKtckxwUt/?igsh=b21pZGpucTdncXB5

🔻 همکارنفتی در شبکه ایکس نوشت: خطاب به مدیر عامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب: مراقب آمارهای اعلامی مدیران زیر مجموعه باشید از ظرفیت کارشناسی و کارگروه های نوین برای ‎#راستی_آزمایی و پایش فعالیت ها استفاده کنید لطفا... ‎@paknejad_ir 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ، پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/p/DCANBoHxgPa/?igsh=YndocmNtZ2dwaTZl

همکارنفتی | ⬅️خاص ترین آنباکسینگ در صنعت نفت.... سبد حمل نفر دریایی یک وسیله ایمنی است که برای حمل افراد از یک کشتی به سکو یا بالعکس استفاده می شود.  این سبدها معمولاً از فلز یا فایبرگلاس ساخته می شوند و دارای یک کف محکم، نرده های محافظ هستند. سبد حمل نفر دریایی به طور معمول توسط یک جرثقیل یا بالابر برای انتقال افراد به داخل یا خارج از کشتی یا سکو استفاده می شود. 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ، پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti

شماره خبر: ۱۴۰۳۰۸۱۷۰۱ 🔻تکذیبیه یک شایعه در خصوص تفکیک مشاغل از سوی معاونت توسعه سرمایه انسانی وزارت نفت دولت سیزدهم ⬅️به گزارش اختصاصی پایگاه خبری همکارنفتی| برخی اخبار در فضای مجازی مبنی بر تفکیک مشاغل صنعت نفت در جهت افزایش سقف حقوق به مشاغل تخصصی و پشتیبانی در آخرین مکاتبه پیشنهادی برای افزایش / حذف حقوق کارکنان صنعت نفت تکذیب شد. بر این اساس و پس از استعلام و بررسی مکاتبه محرمانه‌ای که در تاریخ ۲۹/۳/۱۴۰۳ (دارای ۴ برگ پیوست) در اینخصوص خطاب به لطیفی معاون رئیس جمهور در سازمان اداری استخدامی ارسال شد هیچ مطلبی مبنی بر تفکیک مشاغل اصلی / تخصصی وجود ندارد و چنانچه چنین موضوعی اخیرا مطرح شده است به تیم وزارت نفت و شورای اداری استخدامی فعلی مربوط می‌شود که می‌تواند سبب نگرانی و ایجاد تفرقه در پرداختی های کارکنان صنعت نفت و احتمالا تعویق در فرآیند تصویب خواهی پیشنهاد وزیر نفت جهت افزایش سقف حقوق کارکنان صنعت نفت شود. در ادامه این گزارش رسانه همکارنفتی به عنوان یک رسانه حرفه ای و تخصصی در حوزه صنایع نفت و گاز کشور از کارکنان صنعت نفت درخواست کرد ضمن عدم توجه به برخی حاشیه هاو شایعات، از انتشار اخبار در مورد آیتم های پرداختی و مزایای رفاهی کارکنان صنعت نفت جدا خودداری نمایند و مطالب فضای مجازی در گروه های شبکه مجازی که بی هویت هستند را بازنشر ندهند. لینک مشروح خبر در وب سایت همکارنفتی:👇 https://hamkarnafti.ir/Payment-rumor 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ، پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti

شماره خبر: ۱۴۰۳۰۸۱۷۰۲ قومیت‌گرایی و سیاسی‌کاری: موانع جدی در مسیر پیشرفت ایران ⬅️همکارنفتی| قومیت‌گرایی و سیاسی‌کاری دو پدیده‌ای هستند که در طول تاریخ، بسیاری از جوامع را با چالش‌های جدی روبرو کرده‌اند. ایران نیز از این قاعده مستثنی نیست. این دو پدیده، به عنوان دو روی یک سکه، همواره بر هم تأثیر گذاشته و مانع از پیشرفت و توسعه‌ی پایدار کشور شده‌اند. در این مقاله، به بررسی ابعاد مختلف این دو پدیده، تأثیرات آن‌ها بر جامعه ایران و راهکارهای مقابله با آن‌ها خواهیم پرداخت. 🔻قومیت‌گرایی؛ ریشه‌ها و پیامدها قومیت‌گرایی، به معنای تاکید بر هویت قومی و اعتقاد به برتری یک گروه قومی بر گروه‌های دیگر است. این پدیده، ریشه‌های تاریخی و اجتماعی پیچیده‌ای دارد و اغلب در جوامع چند قومیتی مشاهده می‌شود. برخی از مهم‌ترین ریشه‌های قومیت‌گرایی عبارتند از: تفاوت‌های فرهنگی و زبانی: تفاوت در فرهنگ، زبان، آداب و رسوم و باورهای مذهبی، می‌تواند به شکل‌گیری احساسات قومی و تعصبات قومیتی منجر شود. توزیع نابرابر منابع: توزیع نابرابر منابع اقتصادی، اجتماعی و سیاسی بین گروه‌های مختلف قومی، می‌تواند احساس محرومیت و تبعیض در برخی گروه‌ها را تقویت کند. سیاست‌های نادرست دولت‌ها: سیاست‌های دولت‌ها در زمینه‌های مختلف مانند آموزش، استخدام و توزیع امکانات، می‌تواند به تقویت یا تضعیف احساسات قومیتی کمک کند. 🔻پیامدهایقومیت‌گرایی قومیت‌گرایی، پیامدهای مخربی برای جامعه دارد که برخی از مهم‌ترین آن‌ها عبارتند از: تفرقه و اختلاف: قومیت‌گرایی، موجب ایجاد تفرقه و اختلاف بین گروه‌های مختلف قومی شده و انسجام اجتماعی را تضعیف می‌کند. کاهش اعتماد عمومی: قومیت‌گرایی، به کاهش اعتماد عمومی بین شهروندان منجر می‌شود ادامه مطلب در لینک زیر:👇 https://hamkarnafti.ir/Family-sel-ection 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ، پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/p/DCE6An5xhyC/?igsh=MWV2bGNrdnV6ZG1lZA==

🔻 همکارنفتی | در شبکه ایکس نوشت: سنگ اندازی جدید سازمان ‎#اداری_استخدامی در خصوص تفکیک مشاغل ‎#صنعت_نفت و انتشار آماری ناقص در خصوص ‎#پرداختی ‎#ناخالص سال ۱۴۰۲ نفت حاکی ازعزم این سازمان برعدم اجرای استثنائات پرداخت صنعت نفت است نکته:سال تمام شد قانون بودجه در خصوص صنعت نفت علی رغم وجود قانون اجرا نشد! ‎@paknejad_ir لینک توییت:👇 https://twitter.com/hamkarnaft/status/1854612796035756148?t=8yKs9qisl4A5EzDKiS_OEg&s=19 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ، پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/p/DCFSbN7RV8S/?igsh=MWNvemhuNmc3NHluNA==

🗿همکارنفتی | کاريکاتوريست... #پارتی_بازی #بیکاری #تورم #فساد 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ، پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/p/DCFYuCjR4_N/?igsh=MjI4dXcyMG53Z25x

شماره خبر: ۱۴۰۳۰۸۱۸۰۱ ⬅️به گزارش همکارنفتی به نقل از ایرنا، سعید توکلی در یک برنامه تلوزیونی اظهار کرد: سرد شدن هر یک درجه دمای هوا ۲۵ میلیون متر مکعب به مصرف گاز در کشور می‌افزاید. این رقم به معنای آن است که برای تأمین گاز یک فاز پارس‌جنوبی باید به مصرف اختصاص داده شود. وی با بیان اینکه اگر یک درجه از مصرف در بخش خانگی و تجاری کاهش یابد سبب کاهش ۶ درصدی می‌شود و امکان صادرات بیشتر را فراهم می‌کند، افزود: هر چه مقدار مصرف در بخش خانگی، تجاری و صنایع غیرعمده بالاتر رود ناگزیر از سهم گاز صنایع مولد و بزرگ و صادرات کشور کاسته می‌شود. مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران ادامه داد: باید نگاه به مقوله صادرات تغییر کند و همه متوجه باشند که گاز نعمتی است که نباید آن را فقط در بخش‌های خانگی، تجاری و صنایع غیرعمده مصرف کرد بلکه باید برای صادرات و ارزآوری نیز اختصاص یابد. همکارنفتی| در خصوص صحبت های آقای توکلی چندین سوال در ذهن مخاطب ایجاد می‌شود: ۱. آیا در طول این سال‌ها هیچ یک از مدیران دوره قبل به چنین موضوع ساده ای پی نبرده بودند؟ ۲. آیا در طول این سال‌ها شرکت گاز برای فرهنگ مصرف کننده برنامه ای نداشته است؟ ۳. اصلا سوال اساسی این است که چطور متوجه شدید که مثلا مصرف بخاری ها باعث افزایش مصرف شده است آیا سامانه و یا شبکه ای برای رصد و مانیتورینگ دقیق مصرف کننده نهایی دارید؟ ۴. پرتی و هدر رفت شبکه گاز سانی چطور؟ و چندین سوال دیگر .. در خاتمه این نقد انتظار می‌رود که مدیران تخصصی کشور خصوصا در مباحث کلیدی همچون ناترازی انرژی (گاز) حرف های عمیق و جدید و حرفه ای بزنند که مشکلات کشور را حل نمایند و نه تکرار مکررات.. لینک خبر در وب سایت همکارنفتی:👇 https://hamkarnafti.ir/Energy-balance2 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ، پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti

شماره خبر: ۱۴۰۳۰۸۱۸۰۲ ✅️تولید روزی 3.5 میلیون بشکه نفت ایران تداوم دارد ⬅️ همکارنفتی | کشورمان هم‌اکنون سومین تولیدکننده بزرگ نفت در جهان محسوب می‌شود و 24 درصد از ذخایر نفت خاورمیانه و 12درصد از ذخایر نفت جهان را به خود اختصاص داده است. آمارها گویای آن است که طی 3 سال اخیر ایران تولید نفت خود را حدود یک میلیون بشکه در روز افزایش داد، زیرا صادرات آن به چین در این مدت تقریباً ۸۷۰ میلیون بشکه در روز افزایش یافت. 🔻طرح ضربتی افزایش تولید چندی پیش اعضای شورای اقتصاد تفاهمنامه نحوه تأمین اعتبار طرح ضربتی افزایش تولید ۲۵۰ هزار بشکه نفت در روز از محل منابع صندوق توسعه ملی را تصویب کردند. بنابر این گزارش، محمدرضا عارف، معاون اول رئیس‌جمهور، در جلسه شورای اقتصاد تصریح کرد که تصویب این طرح در مدت‌زمان کوتاه و باتوجه به شرایط کنونی اقتصاد کشور، حیاتی و بسیار مؤثر در افزایش تولید ناخالص داخلی و کمک به اقتصاد کشور است. بر‌اساس طرح جدید، تولید نفت‌خام ایران در ۳۴ میدان نفتی کشور ۲۵۰ هزار بشکه در روز افزایش پیدا می‌کند. بد نیست بدانیم پیش از این گزارش‌هایی درباره این طرح و رساندن میزان تولید ایران به روزی سه‌و‌نیم میلیون بشکه ابتدا حدود دو ماه پیش منتشر شد. 🔗متن کامل خبر در وب سایت همکارنفتی در لینک زیر:👇 https://hamkarnafti.ir/Iran-petroleum2 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ، پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti

⬅️ همکارنفتی | ۱۸ آبان سالروز سانحه سقوط بالگرد در سکوی فروزان و شهادت تعدادی از کارکنان شرکت نفت فلات قاره ایران ⚫️ ۱۸ آبان سال ۱۳۶۹ در اثر سانحه سقوط بالگرد در سکوی نفتی فروزان، چند تن از کارکنان غیور شرکت نفت فلات قاره ایران به شهادت رسیدند. یاد و نام این بزرگمردان را گرامی می‌داریم. 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ، پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti

شماره خبر: ۱۴۰۳۰۸۱۸۰۳ ⬅️همکارنفتی| علیرضا علمداری یکی از بازنشستگان مطالبه گر صنعت نفت در خصوص عدم اجرای مصوبه همسان‌سازی حقوق بازنشستگان صنعت نفت برای همکارنفتی نوشت: یک دهه نارضایتی ها،نامه پراکنی ها و عدم‌ آرامش در جامعه بازنشستگان نفت حاصل کارنامه مديران صندوق، کی باید این جامعه ارام بگیرد ! مدیر محترم صندوق، حرف هیچ مسؤلی را باور و سند قرار ندهید جز ديدن نمونه های آزمایشی از مستمری ها با حضور کارشناسان بازنشسته که نتیجه اش، دقیقا ختم‌ ‌و حل غائله همسان‌سازی است‌‌‌. مصوبه‌ همسان‌سازی را مجلس و دولت برای بهبود و عدالت در مستمري ها و جان گرفتن سفره ضعیف بازنشستگان تصویب کرده اند و مستمري بازنشستگان را برابر ۹۰ درصد اقلام کسور پذیر شاغل همتراز خود اعلام کرده است بازنشستگان نفت میگویند این مصوبه مثل آفتاب واضح و روشن است و احتیاج به هیچ تفسیری ندارد جز ‌گرفتن نمونه آزمایشی از مستمری‌ها که ببينيد بازنشستگان نفت از این حق برخوردار هستند یا نه. بازنشستگان نفت میگویند ما سالهاست ذیحق مصوبه هستيم و با اختلاف فاحش در مستمری ها شرایط مصوبه را دارا هستیم و انرا مانند بازنشستگان دیگر صندوق ها حق مسلم‌ خود می‌دانیم. اما مسؤلین صندوق نفت میگویند متناسب سازی! را داده ایم، پرسش این است که چگونه این مطالبه بزرگ را که دولت‌ امسال با بوق کرنا و سلام‌ صلوات و ،، شروع کرده است، شما‌ بدون سروصدا داده‌ اید که هیچکس آن را حس نکرد، شما بر خلاف مقرارت اضافات شایستگی را که در گذشته با متوسط رنکینگ شاغلین پرداخت می‌شد با تغییر به عدد ثابت به بهانه کمک به حداقل بگیران، در مقایسه با متوسط ارزشيابي، مقدار بسیار ناچیزی به حداقل بگیران و قشر متوسط بگیران را هم خیلی کمتر داده‌اید، در واقع اضافات بیشتر به جیب صندوق رفت تا بازنشستگان، شما این بدعت خلاف مقرارت را در راستای همسان سازی می‌نامید، دقیقا این‌ عملکرد در راستاي عدالت کشی، بازنشسته کشی و مقرارات کشی و فریبکاری است و هیچ راستایی با گفته طلایی مصوبه ۹۰درصد شاغل همتراز بازنشسته ندارد ! گفته شما سفسطه و کذبی بیش نيست، پاسخش هم، دیدن سیل نارضایتی ها،نامه پراکنی ها به مسئولين و در فصای مجازي و تجمعات ناخواسته و زیر فشار معیشت سخت و سفره ضعیف بازنشستگان است‌. از ‌مدیر محترم صندوق اقای خوشرو تقاضا داریم‌ برای صحت و درستی ادعا، بدون پاسخ گیری‌ و مشورت با کسانی‌که خود بانی این مشکلات‌ در گذشته‌ بوده اند، ادامه مطلب در لینک زیر:👇 https://hamkarnafti.ir/Retirement3 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ، پایگاهی برای همکاران نفتی https://www.instagram.com/p/DCG0qZXxItQ/?igsh=eWM2bTN2M2dtZzk3

🗿همکارنفتی | کاريکاتوريست... اندر احوالات انتشار آمار ناقص سازمان اداری استخدامی در خصوص کارکنان عزیز صنعت نفت. #سقف_ظالمانه_حقوق #کسر_بودجه_دولت 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ، پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/p/DCHbCSzxnID/?igsh=cHd4Y28zdDExdXRy

🔻همکارنفتی | عملیات توپکرانی جهت تعمیرات و تمیزکاری و راه اندازی خط ۱۲ اینچ ارسالی نفت پازنان ۲ ب مایل ۵۴-۵۵... چند شبانه روز به طول انجامید. که بالاخره با تلاش شبانه روزی کارکنان عملیاتی خدمات عملیات نفت و گاز گچساران ، تاریخ ۱۶ ابان ماه ساعت ۲۲ به سرانجام رسید... خسته نباشید به همکاران محترم و زحمتکش نفت و گاز #گچساران 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ، پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/reel/DCHciv0xDYa/?igsh=d3V0NWI4bGgwa3Qw

🔻 همکارنفتی | در شبکه ایکس نوشت: یکی از اعضای ستاد #انتخاباتی #انرژی #پزشکیان در خوزستان به سهم خواهی به عنوان مشاور مناطق نفتخیز رسید منتظر انتصابات بعدی هستیم که فهرست سهم خواهی ها را منتشر کنیم... البته برخی از آنها در #تهران در حال #سهم_خواهی هستند چه #وفاق_ملی ای به به ... 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ، پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/p/DCH3-_KxVeQ/?igsh=MTlhbjcyZmFsNDh5bw==

شماره خبر: ۱۴۰۳۰۸۱۹۰۱ ⬅️به گزارش همکارنفتی | علاالدین رفیع‌زاده، با بیان اینکه قانون برنامه هفتم توسعه امکانی را تحت عنوان «فوق‌العاده خاص» برای ما تکلیف کرده است؛ گفت: همکاران در سازمان ادارای و استخدامی گروه‌هایی را تشکیل دادند و در حال مطالعه بر روی این موضوع هستند تا با یک نگاه جامع بتوانند چارچوبی را تنظیم کنند که بر اساس آن بتوانیم این امکان را که قانون‌گذار در اختیار دولت گذاشته، در بند قانونی، تحت عنوان فوق‌العاده خاص تعریف کنیم. امیدوارم برای دیگر گروه‌ها و فارغ از پرستاران، برای همه رشته‌های کارمندی بتوان از این ظرفیت استفاده کرد. وی با تاکید بر اینکه رویکرد دولت در قبال کارمندان حمایتی است، اظهار کرد: در ادبیات مدیریت، باور ما بر این است که منابع انسانی بزرگ‌ترین سرمایه و منبع یک کشور به حساب می‌آید. رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه باید برای سرمایه انسانی کشور انگیزه ایجاد کرد گفت: سازمان امور اداری و استخدامی، سرمایه انسانی با انگیزه‌ای دارد و در همه حوزه‌ها تحول ایجاد خواهد کرد. این نگاه در دستگاه‌های خدماتی و عملیاتی مانند بیمارستان‌ها و … حساسیت‌های ویژه‌ای دارد؛ چرا که افراد شاغل در این بخش در صف اول خدمت به مردم قرار دارند و از این رو تقویت نیروهایی که به مردم خدمات ارائه می‌کنند، برای ما بسیار با اهمیت است. لینک کامل خبر در وب سایت همکار نفتی 👇: https://hamkarnafti.ir/Allowance-official 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ، پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti

شماره خبر: ۱۴۰۳۰۸۱۹۰۲ ⬅️همکارنفتی | مجمع‌ عادی سالیانه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت با حضور اعضای هیئت‌امنا بعدازظهر روز (یکشنبه ۱۳ آبان‌ماه) برگزار شد و صورت های مالی منتهی به پایان اردیبهشت‌ماه سال ۱۴۰۳ صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت در این مجمع تصویب شد. در این نشست گزارش عملکردی گروه صندوق‌ها در بخش‌های مختلف خدماتی و سرمایه‌گذاری به هیئت‌امنا ارائه شد. صندوق بازنشستگی، پس انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت در سال مالی مذکور حدود ۱۲۴ همت درآمد عملیاتی داشته که نسبت به سال گذشته ۲۶ درصد رشد داشته است همچنین بهای تمام شده درآمدهای عملیاتی نیز ۸۴ همت بوده که نسبت به سال گذشته ۲۳ درصد افزایش یافته است و از شرکت های وابسته نیز حدود ۴۰ همت سود شناسایی کرده است. در مجموع این صندوق غیر دولتی در سال مالی فوق الذکر حدود ۶۳ همت درآمد خالص داشته است. شاید یکی از نکات جالب توجه برای کارکنان و بازنشستگان تعداد کارکنان صندوق و شرکت های وابسته است که حدود ۲۲هزار نفر می‌باشند و تعداد مستمری بگیران(بازنشستگان و بازماندگان) در سال مالی گذشته نیز ۱۰۳٫۰۰۰ نفر بوده است. 📎لینک خبر در وب سایت همکارنفتی 👇: https://hamkarnafti.ir/Retirement-financedoc 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ، پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti

🔻همکارنفتی در شبکه ایکس نوشت: با تشکیل دولت ‎#پزشکیان انتظار داریم که روابط عمومی ‎#وزارت_نفت و زیر مجموعه های آن در شرکت های تابعه تعامل بیشتری با رسانه های تخصصی مانند ‎#همکارنفتی داشته باشند که متاسفانه تا این لحظه میسر نشده.. ‎@paknejad_ir @majid.bojarzadeh 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ، پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti

🗿همکارنفتی | کاريکاتوريست... باز هم داستان تکراری #دولت و #بنزین #تورم #گرانی_بنزین 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ، پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti

شماره خبر: ۱۴۰۳۰۸۱۹۰۳ به گزارش همکارنفتی | محمد کعب‌عمیر به سختی کار کارکنان عملیاتی نفت در جنوب کشور اشاره و اظهار کرد: سختی کار کارکنان عملیاتی نفت در جنوب کشور بر کسی پوشیده نیست، اما سؤال اینجاست آیا این افراد که به‌نوعی در گرم‌ترین نقاط جهان کار می‌کنند حقوق و دستمزد قابل قبولی نیز دریافت می‌کنند؟ وی افزود: همه مشاهده کردیم که تعیین سقف حقوق و دستمزد برای کارکنان نفت به‌ویژه کارکنان عملیاتی دستاوردهای خوبی به همراه نداشت و در این افراد بی‌انگیزگی ایجاد کرد که خوشبختانه این چالش برطرف شد. نماینده شوش و کرخه در مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: هم‌اکنون که با بحث ناترازی انرژی مواجه هستیم باید بدانیم این کارکنان نفت هستند که در شرایط سخت و در مناطق عملیاتی مشغول فعالیت هستند تا در فصل سرد منازل ما گرم بماند، از این رو رسیدگی به وضع معیشتی آنها ضروری است. 📎 لینک کامل خبر در وب سایت همکارنفتی:👇 https://hamkarnafti.ir/Majles-kaabomeir 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ، پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/p/DCJdOBPRrA_/?igsh=ZTl5dnFpeGJ3aTBh

شماره خبر: ۱۴۰۳۰۸۲۰۰۱ ⬅️همکارنفتی| علیرضا علمداری از بازنشستگان صنعت نفت خطاب به همکارنفتی نوشت: کانون‌ها در جلسه در پیش رو حتما باید تائیدیه مصوبه همسان‌سازی را در جلسه‌ بگیرند، هدف اصلی رفع سفره ضعیف بازنشستگان و نارضایتی ها و نا آرامی ها است‌، تا سفره جان‌ نگیرد و بازنشسته ارامش نگیرد ،گردشگري معنایی ندارد ‌. مدیران صندوق، آرامش قطعی در جامعه بازنشستگان فقط با نگاه به سفره ضعيف و نارضایتی ها دهساله بازنشستگان، فقط با اجرای مصوبه همسان‌سازی صورت میگیرد و بازنشستگان ان را مانند سایر بازنشستگان کشور حق مسلم خود میدانند. با اجراي مصوبه‌ همسان‌سازی، مشکل بازنشستگان ‌کد ۲۳، حداقل بگیران و مطالبات بزرگ حل نشده‌ فوق‌العاده تخصصی، ماده ۱۰ و سایر عقب افتادگی ها که با اشتباه خلاف مقرارتی مسؤلین نفت‌ حادث شده است برطرف می‌شود، قطعا این جاست که نفت و بازنشستگان هر دو به ارامش میرسند. اساسا هدف مصوبه همسان‌سازی دولت‌ و مجلس با نظر به همين عقب افتادگی ها و به منظور عدالت در مستمری ها ،سقف مستمری را برای بازنشستگان تعیین کرده است که بازنشستگان ارامش بگيرند، به بازنشستگان خود ارامش بدهید. مصوبه همسان‌سازی چیز اضاف و یا گزافی نگفته است‌ بلکه حقی را یاد اور شده است‌ که تا کنون مرده یا درست اجرا نشده است و آن را زنده کرده است ادامه مطلب در وب سایت همکارنفتی 👇: https://hamkarnafti.ir/Retirement-kanoon 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ، پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti

⬅️ همکارنفتی در شبکه ایکس نوشت: شرکتی که دو بار پیاپی بصورت مشابه مورد حمله ‎#سایبری قرار گرفت و آسیب دید بعد از چند ماه، صحبت از ‎#هوش_مصنوعی می کند واقعا جای تامل دارد این هوش مصنوعی است یا ‎#هوش_نمایشی و شوآف ؟ یا با هدف توسعه ‎#ساختار_سازمانی ادابازی در می آورند؟ وزارت نفت به شدت نیاز به ‎#راستی_آزمایی دارد.. تحول دیجیتال نخواستیم ! تحول در فناوری اطلاعات و ارتباطات کل مجموعه وزارتی از صدر تا ذیل کارساز است.. 📡 #پایگاه_خبری_همکار_نفتی ، پایگاهی برای همکاران نفتی ✅️ نشانی پایگاه خبری همکار نفتی در شبکه های اجتماعی: https://zil.ink/hamkarnafti https://www.instagram.com/p/DCMIa_OSnKj/?igsh=MWh0ZnRnYjdhc3dt