eitaa logo
مدارس پسرانه هدهد
1.7هزار دنبال‌کننده
4.7هزار عکس
1.1هزار ویدیو
247 فایل
✅دبستان دوره اول: پروین_بعداز چهار راه صباحی_ک شهید آتش صنعت (39)‌پ24 تلفن:‌32296770 ▶ @DABESTAN_HODHOD1 ✅ دبستان دوره دوم: پروین_عسکریه اول_گلستان_ک شهید قاسم زاده (62) ‌پ44 تلفن:35656574 ▶️ @DabestanHodhod_2 ✅ارتباط با مدیر راهبردی: ▶ @hamed_saadatpour
مشاهده در ایتا
دانلود
بیت الجمیل ( آموزش زبان عربی برای دبستانی ها ) 🖥 ⌨ 💻 📱 کسب اطلاعات بیشتر یا ثبت نام : https://hedayatmizan.ir/site/content/38185 * 💡 توجه : امکان ثبت نام در این کلاس فقط برای دانش آموزان میزانی نیست و می توانیم میزبان دانش آموزان عزیز از سراسر کشور باشیم . مهلت ثبت نام : پنج شنبه 15 آبان 1399
بسم الله خدا {{هر زمانه طرح تازه اى ابداع مى کند}} كُلَّ يَوْمٍ هُوَ فِي شَأْنٍ (الرحمن -29) در روایتى از امیر مؤمنان «على»(علیه السلام) مى خوانیم: الْحَمْدُ لِلَّهِ الَّذِی لایَمُوتُ وَ لاتَنْقَضِی عَجَائِبُهُ لِأَنَّهُ کُلَّ یَوْم فِی شَأْن مِنْ إِحْدَاثِ بَدِیع لَمْ یَکُنِ : حمد و ستایش مخصوص خداوندى است که هرگز نمى میرد، و شگفتی هاى خلقتش پایان نمى گیرد، چرا که {{هر روز در شأن و کارى است، و موضوع تازه اى مى آفریند که هرگز نبوده}}. و در حدیث دیگرى از رسول خدا(صلى الله علیه وآله) مى خوانیم: در تفسیر این آیه فرمود: مِنْ شَأْنِهِ أَنْ یَغْفِرَ ذَنْباً، وَ یُفَرَّجَ کَرَباً وَ یَرْفَعَ قَوْماً، وَ یَضَعَ آخَرِینَ: از کارهاى او این است که گناهى را مى بخشد، ناراحتى و رنجى را برطرف مى سازد، گروهى را بالا مى برد، و گروه دیگرى را پائین مى آورد. چنین خدایی ؛ {{گردش دل‎ها و فكرها به دست اش هست}} می خوانیم : يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا اسْتَجِيبُوا لِلَّهِ وَلِلرَّسُولِ إِذَا دَعَاكُمْ لِمَا يُحْيِيكُمْ ۖ وَاعْلَمُوا أَنَّ اللَّهَ {{ يَحُولُ }} بَيْنَ الْمَرْءِ وَقَلْبِهِ وَأَنَّهُ إِلَيْهِ تُحْشَرُونَ - انفال 24 اى كسانى كه ايمان آورده‌ايد، چون خدا و پيامبر، شما را به چيزى فرا خواندند كه به شما حيات مى‌بخشد، آنان را اجابت كنيد، و بدانيد كه {{خدا ميان آدمى و دلش حايل مى‌گردد}}، و هم در نزد او محشور خواهيد شد. در مورد حائل می گردد آمده است : _اشاره به شدت نزديكي خداوند به بندگان است _{{گردش دل‎ها و فكرها به دست خداست}} _اگر لطف خدا نبود، هرگز انسان به حقانيت حق و باطل بودن باطل، پي نمي‎برد _خداوند ميان انسان و قلبش به وسيلة مرگ حائل ايجاد مي‎كند 🤔❓ دنبال چه هستیم ؟؟
کتاب در قرآن و احادیث اثر استاد عزیز دکتر حسین مطیع کوتاه و خواندنی است. پیامبر مهربانی ها (ص) پناه می برد به خدا از علم غیر سودمند ... علمی که انگیزه نمی آفریند| حرکت ایجاد نمی کند| تحول نمی آفریند | سکون زاست | کاربردی در زندگی ندارد ... https://taaghche.com/book/7896/ 🤔❓ دنبال چه هستیم ؟؟
لطفا در ایتا مطلب را دنبال کنید
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎵 سرود (ص) ✒ شاعر 🎼 موسیقی 🎶 اجرا تهیه شده در @hodhod_nava
دوفصلنامه علمی پژوهشی رویکردهای نوین آموزشی http://nea.ui.ac.ir/
یا یا عبارت است از ; آموزش و تعلیم کودکان در منزل، که نوعاً بوسیلهٔ خود والدین یا آموزگاران حرفه‌ای صورت می‌پذیرد، به‌جای آنکه، در فضای مدارس عمومی یا خصوصی انجام گیرد. . آموزش در خانه (Homeschooling)، اصطلاحی است که استفاده از آن در آمریکای شمالی رایج است، درحالی‌که اصطلاح home education (با همان معنا) بیشتر در بریتانیا، سایر مناطق اروپا و در بسیاری از کشورهای دیگر رواج دارد. قبل از تصویب قوانین اجباری شرکت در مدرسه، بخش اعظم آموزش‌های دوران کودکی توسط خانواده یا جامعه انجام می‌شد. در بسیاری از کشورها، تدریس در خانه، به معنای امروزی آن، به‌عنوان جایگزینی برای شرکت در مدارس دولتی و خصوصی تلقی شده و یک گزینه قانونی برای والدین به شمار می‌رود. ✍ جالب این جاست که این پدیده , در آمریکا و اروپا مجدد و سریع , دارد جایگزین آموزش عمومی می شود. و شبکه های حمایتی ملی و مردمی هم دارند. (موسسه ملی مدارس خانگی آمریکا) National Home School Association (NHSA) ↙️ همانطور که در ایران هم علاقمندانی دارد. Private Schools Homeschooling eitaa.com/sahab_link
سلام برای تفکر و بررسی 👈 به عنوان مکمل مدرسه یکی از روش هایی است که بویژه در چند ماه گذشته و بدلیل در میان برخی خانواده های ایرانی هم مورد بحث و بررسی است. اگر دانش آموزان مدارس ایرانی به صلاحدید و شناخت متقابل خانواده ها (نسبت به روحیات, شخصیت و ... فرزندان و سنخیت خانواده) به صورت گروه های کوچک (3 یا 5 نفره) زیر نظر والدین و با حمایت و هدایتگری آنها; روزانه چند ساعت در خانه های همدیگر (به طور گردشی) جمع شوند, می توانند ضمن داشتن قانون منظم و منسجم, نظارت والدین و با رعایت پروتکل ها: 1. را گروهی پیش ببرند. 2. به ها کمک کنند. 3. از همدیگر و از والدین با تخصص های مختلف بیاموزند. گونه ای و . 4. از , و خمودگی دور شوند. 5. با داشته باشند. 6. و ... .
❓گیمیفیکیشن (Gamification) در آموزش چیست؟ گیمیفیکیشن استفاده از مکانیسم‌ها، عناصر زیبایی شناختی و تفکر مبتنی بر بازی است که باعث درگیر کردن افراد، به انگیزه آوردن برای عمل، توسعۀ یادگیری و حل مسائل می‌شود. 🎯 هدف، خلق سیستمی است که در آن یادگیرندگان، بازیکنان، مصرف کنندگان و کارکنان، درگیرِ چالشی غیرواقعی بشوند. این چالش توسط قوانین، تعاملات و بازخوردها تعریف می‌شود. 🏆مکانیسم‌ها شامل مراحل، مدال‌ها، امتیازات، سیستم امتیاز و محدودیت زمانی است. 🔆 عناصر زیبایی شناختی نیز در طراحی اهمیت زیادی دارند چرا که باید تجربۀ بازی به‌درستی توسط مخاطب احساس شود. 💭 تفکر مبتنی بر بازی، شاید مهم‌ترین عنصر در گیمیفیکیشن باشد. ایده‌ای که تجربه‌های روزمره را تبدیل به فعالیتی کند که ویژگی‌هایی مانند رقابت، همیاری، اکتشاف و داستان‌سرایی را داشته باشد. 🔻بریده‌ای از کتاب زیر: The Gamification of Learning and Instruction: Game-based Methods and Strategies for Training and Education 🔔 eitaa.com/sahab_link
💡حاشیه نگاری آموزش و ارزیابی مبتنی بر عملكرد چیست؟ یكی از روش های آموزشی -که در آن درگیری فراگیر با موضوع درسی زیاد است- یادگیری مبتنی بر عملكرد می باشد. بدست آوردن مهارت در یك فعالیت یا بهبود مهارت در نتیجه اجرای یك عمل یا فعالیت را عملكرد (Practice) می نامند. این واژه در اصطلاح نیز بیانگر كوشش های مداوم یك فرد برای بهبودی بخشیدن به حیطه خاصی از یك مهارت می باشد. این كه یك فرد تا چه حد با استفاده از اجرا، عملكرد خود را بهبود می بخشد، بستگی به میزان تمرین، میزان درگیر شدن با آن عمل و نوع بازخوردهایی دارد كه برای تقویت این بهبودی انجام می دهد. بالاترین میزان به خاطر سپاری هنگامی رخ می دهد كه فراگیر، درگیر انجام فعالیت یادگیری و كسب تجربه شود. برخلاف یادگیری های ذهنی و حافظـه محور كه در قالب آموزش كلاسی یا آموزش بر پایه تئوری قرار دارد، این روش آموزشی، مبتنی بر تجربه و مهارتهای عملی است. (مثل آموزش های پزشکی و بالینی) اگر یادگیری را کسب بهینه مهارت (دانستن) و به کار بردن معلومات و شناخت ها در عمل (توانستن) بدانیم (≠حافظه مداری) ؛ سنجش تحقق یادگیری در عمل (ارزیابی عملکردی) مورد توجه و اهمیت قرار می گیرد. به عبارت دیگر ارزیابی اثربخشی (Effectiveness) آموزش یعنی اینکه تاحدودی تعیین کنیم آموزشهای انجام شده تاچه حد به ایجاد مهارت های موردنیاز به صورت عملی و کاربردی منجر شده است. ارزیابی های عملکردی (در مدرسه) دارای 4 نوع مختلف اند: 1. آزمون عملکردی کتبی: تاکید این نوع آزمون بر کاربست دانش و مهارت در موقعیت های عملی و یا شبیه سازی شده با موقعیتهای عملی می باشد مانند ارائه یک گزارش یا رسم یک نقشه. 2. آزمون عملکردی شناسایی: این نوع از آزمونهای عملکردی بر سنجش توانایی دانش آموزان در تشخیص ویژگیها، محاسن، معایب و موارد استفاده امور تاکید دارد مانند شناسایی رودها و کوه ها روی یک نقشه. 3. آزمون عملکردی نمونه کار: به آزمونی گفته می شود که در آن از فراگیر خواسته می شود اعمالی را انجام دهد که معرف عملکرد واقعی مطلب مورد سنجش باشد مانند ساختن یک مکعب به ابعاد مختلف. 4. آزمون عملکردی در موقعیتهای شبیه سازی شده: در این نوع از آزمونها دانش آموز اعمالی را که انجام آن در موقعیتهای واقعی ضروری هستند در یک موقعیت مصنوعی یا شبیه سازی شده انجام می دهد مانند پست نمودن یک نامه یا ایفای نقش در یک درس. ✍️ حامد سعادت پور @hodhod_school
بعد از تو که شاگرد ممتاز مکتب حضرت صادق بودی، فهمیدنِ دشمنیِ دشمن چه آسان تر شده است. جوار حضرت رحمة للعالمین گوارایت که با شهادت تو گفتن را کودکان هم می‌فهمند...
حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
هدهدی ; بر پا خیز ... پیلاتس خانوادگی صبحگاهی سلام, صبح بخیر
هدهدی های عزیز ، والدین گرامی 👐 شستشوی مداوم دست ها 🙅‍♂ فاصله گذاری اجتماعی 😷 استفاده از ماسک را جدی بگیریم . به هر مکتب طبی که معتقد هستیم، برای خودمان محترم است. توصیه های سه گانه ستاد ملی مبارزه با کرونا، بنا به نظر مقام معظم رهبری و برخی مراجع تقلید لازم الاجراست‌.
🌱 به جمع پژوهشگران حرفه ای بپیوندید ! اگر مسئله شما نوآوری و آینده پژوهی در تعلیم و تربیت ، خانواده و حوزه های مرتبط با آن (اقتصاد، کارآفرینی، معیشت، حقوق و ... ) هست - چه افراد با تجربه - چه افراد با دغدغه را تکمیل کنید تا با همدیگر بیشتر و بهتر مرتبط بشویم: http://lohe.academy/?page_id=1358 🌀 آکادمی رشد و توانمندسازی والدین و مربیان برای تربیت نسل ارزش آفرین آکادمی لوحه @lohe_academy www.lohe.academy
بسم اللّه شکل گیری مدرسه در اصفهان ✍️ راوی : حامد سعادت پور 🎬 برداشت چهارم تابستان ۹۴ شروع شد. با همکاری جناب استاد دوستانی و تیم شان، به طور موقت و برای پیگیری کارهای مربوط به تاسیس در دفتر کاری واقع در (ابتدای خیابان شیخ صفی) مستقر شدیم. تاکید دو مجموعه بود که علیرغم علاقه ها و ارتباطات قدیمی بین دو گروه، این دو کار مستقل است. چرا که ممکن بود مراجعان تصور کنند ، بیت النور در حوزه کودکان هم شروع به فعالیت کرده و در واقع چنین نبود. سالها بود بواسطه مجموعه های فرهنگی خوب شهر، مربیان دغدغه مند و با تجربه در امور تربیتی و آموزشی را می شناختیم و بعضاً مرتبط بودیم. با این حال، برای انتخاب دقیق تر و قوی تر _به هر حال قرار بود برای اولین سال ، بار امانت سنگینی را به دوش بکشند_ بانک اطلاعات از چندصد نفر از خانم ها و آقایانی که داعیه مربی گری در شهر داشتند، را تهیه کردیم. علاقه مندان به همکاری از طریق پیامک، اعلام کردند و با بیش از صد نفر مصاحبه و گفتگو شد. انتخاب سختی بود. خانم ها نادرالاصلی و منصوری فر و آقای علی اکبریان و بنده مشغول شدیم. حدود ۱۰ نفر از خانم ها کاندیدا شدند ... آقایان را نیز به همین ترتیب. اما با سرعت کمتر ... چون تصمیم این بود که با یکسال فاصله، مدرسه پسرانه افتتاح شود. هر چند ، یکی دو نفر از موسسین، پافشاری و عزم برای شروع همزمان داشتند. در ادامه ، با مشارکت موسسه هدایت میزان، دوره های آموزشی ابتدایی و کارگاه های آشنایی با مبانی، اصول و روش فعالیت در مدرسه میزان ،، با سرعت و دقت در اصفهان برگزار شد. کاندیداها در کلاس ها شرکت می کردند و به دقت مورد ارزیابی بودند. کم کم کادر سال اول ، رو به تکمیل شدن بود. از مدیر داخلی تا معلمین. بسته محتوایی مدرسه میزان هم رسید. تا حدی از نظر کیفی مناسب بود . اما نیاز به تکمیل و توسعه متناسب با خلاقیت مجموعه داشت. معلم ها دست به کار شدند و ماشین تولید را فعال کردند. انصافا عالی بود و این کار، کماکان و سالانه ادامه دارد. چرا که ، نقطه پایان ندارد. و این فرآیند به توانمندتر شدن معلمان هم کمک ویژه ای می کند. هم مشوق این کار بود و هست. و توقف و سکون ،، در معنا ندارد. هزینه این فعالیت ها مثل رویه فعالیت های گذشته جمع مان ، به لطف خدا و از طریق درآمدهای شخصی و اندک موسسین تامین می شد. اگرچه سخت بود و هست ،، اما تصمیم بر اتکا به خود و عدم وابستگی بود. و معتقد بودیم ، برای تحقق یک رسالت باید با مال ، خانواده ، آبرو و حتی جان به میدان بیاییم. (خدا کمک کرده و تاکنون در این تصمیم محکم ایستاده ایم. اگر چه فشار مالی زیاد است!) مانده بود مکان و مجوز. که به همت یکی دو نفر از اعضا ، به جدیت دنبال می شد. مکان کوچک اما مناسب برای سال اول، اجاره شد و امور مجوز نوسازی در جریان افتاد (این قصه سر درازی دارد. البته الان به نسبت با تجربه شده ایم!) در مورد مجوز آموزش و پرورش نیز ، همینطور. روال ها در بهترین توصیف، کُند است. لذا پیگیری صدور مجوز جدید شروع شد. و در کنارش جستجو برای پیدا کردن موسسه ای که همسو و همگرا باشد، اما مثلا به دلیلی تعطیل یا راکد باشد. مجوز جدید به لطف سرعت عمل اداره، نرسید. اما ، خدا را شکر می کنیم ! که در جستجوها به سرکار خانم موسس و مدیر مدرسه رسیدیم. مدرسه ای که به دلائلی، در مقطع دبستان غیرفعال شده بود. با این خون دل ها! ، مدرسه میزان ویژه دختران در اصفهان شکل گرفت. ماراتون سنگینی بود! بویژه بار نوسازی و تجهیز مکان _با تجربه اول_ که اغلب روی دوش آقای یزدیان و مظاهری بود. مکان کوچک در خیابان رشحه، اسم انوارالقرآن (برای یک سال)، و با تیم مدیر و مربیان خانم خلاق و جوان. 🔰 پ.ن _ بیت النور ، محل استقرار طرح «مدل جایگزین آموزش و پرورش (از بلوغ تا اشتغال) » هست. _ مدرسه انوارالقرآن ، دبستان و متوسطه اول دخترانه بود که با زحمات و دغدغه قرآنی سرکار خانم کلاهدوزان تاسیس شده بود. البته در مقطع دبستان غیرفعال شده بود. اصفهان
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
📽 ۸ دقیقه روضه حماسی سردار شهید حاج قاسم سلیمانی به کلام حضرت آقا ببینید التماس دعا
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
و به عبارت بهتر عدم توجه به سبب : - ناراحتی بچه ها - از بین رفتن عزت نفس - حس خود کم بینی (دیگران از من بهترند) - حس والدینم مرا دوست ندارند - القا ناتواتی - حسادت - والدینم مرا درک نمی‌کنند! و ... ایجاد می کند. درسته؟ ✋چرا والدین- مربیان این کار را می کنند؟ برای مثلا به حرکت واداشتن، الگوسازی و اصلاح رفتار!!! ممکنه؟ 🌀 پیام های یک مدیر مدرسه
حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
لعنت خدا بر آقای ترامپ قمار باز ... الی قیام یوم الدین ✊🤲 ما ملت امام حسینیم
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🔔 *پدرها و مادرها!* در دوره های «رشدانه۱۴۰۰» چه خبر است؟ *مدیر مرکز تربیت رسانه‌ای باران، توضیح می‌دهد...* 🚦 شروع سومین دوره: دوشنبه ۳ آذر 🌐 *کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام* https://bmtc.ir
🚸 *آیا برای ورود به قرن جدید آماده‌اید؟* 📍 مرکز تربیت رسانه ای باران برگزار می کند : 🔷 *سومین دوره رشدانه ۱۴۰۰ [آذر ۹۹]* 🔰 *فرزندپروری در عصر دیجیتال* 💡 چگونه در آموزش مجازی فرزندانمان را هدایت کنیم؟ 💡 چگونه از هویت فرزندانمان در فضای مجازی محافظت کنیم؟ 💡 چه کنیم تا کودکانمان از بازی‌های دیجیتال استفاده مفید داشته باشند؟ 💡 چگونه درباره محتوای رسانه‌ها با فرزند نوجوان‌مان گفتگو کنیم؟ 💡 چگونه مراقب حریم خصوصی فرزندانمان در فضای مجازی باشیم؟ و پاسخ به ده ها سوال دیگر در زمینه‌ی تربیت رسانه‌ای فرزندان ... 💻 غیر حضوری ( مجازی) 🥇 ویژه والدین_هوشمند 📍 زمان برگزاری دوره: 🗂 ۸جلسه | ۱۲ساعت آموزشی 🗓 ۳ آذر لغایت ۲۴ آذر ۹۹ ‌‌‌ دوشنبه ها و چهارشنبه ها ⏱ ۱۵:۳۰ تا ۱۷ 📌 مدارس در ثبت نام گروهی والدین و مربیان از تخفیف ویژه برخوردار می باشند. 🌐 *کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام* : https://bmtc.ir/?p=1214 ارتباط با ادمین: 🆔 @BMTC_admin 📌 📱@bmtc_ir
قسمت 12 سلام لطفا به اطلاع علاقمندان برسانید : 🔵 موضوع : استقلال بخش به فرزندان در فضای آنلاین 🔵 با حضور : سرکارخانم زینب افشاری ( روانشناس بالینی) 🔵 زمان : یکشنبه 18 آبان 1399 ساعت 16 از صفحه اینستاگرام 👇👇👇 https://www.instagram.com/schoolmizan منتظرتان هستیم ، تشریف بیاورید
والدین گرامی، سلام به لطف خدا و همت شما عزیزان, (مطابق بخشنامه برگزاری مجازی انتخابات) ✅پنجمین دوره انجمن اولیا و مربیان مدرسه پسرانه هدهد(دوره اول) و ✅ دومین دوره انجمن اولیا و مربیان مدرسه پسرانه هدهد(دوره دوم) را آغاز خواهیم کرد. ✋✋ والدین محترم پیش دبستانی، و پایه های اول تا ششم: چنانچه تمایل به مشارکت در امور مدرسه در قالب عضویت در انجمن را دارید, لطفا نام و نام خانوادگی, سوابق, و برنامه پیشنهادی خود را _درقالب عکس, فیلم, صوت, متن_برای آشنایی سایرین برای ما ارسال نمایید👇 👌لطفا نام و پایه تحصیلی فرزند را هم ارسال بفرمایید @dabestan_hodhod ⏳ منتظر ارسال اطلاعات تا سه شنبه ۲۰ آبان ۹۹ خواهیم بود. با تشکر