بزرگ‌ترین شرکت‌هایی که از #مدیریت_عملکرد استفاده می‌کنند کدامند؟ ۱. گوگل: شرکت #گوگل از رویکرد داده‌محور و کارمندمحور استفاده می‌کند. این شرکت #ارزیابی_عملکرد سالانه را کنار گذاشته و به یک فرآیند بازخورد مستمر، شامل تعیین هدف و ارزیابی‌های منظم روی آورده‌ است. ۲. آمازون: شرکت #آمازون از یک #سیستم مدیریت عملکرد به نام «Anytime Feedback» استفاده می‌کند، و این یعنی ارائه #بازخورد در هر زمانی از سال امکان‌پذیر است. همچنین، مدیران از سیستم رتبه‌بندی عملکرد استفاده می‌کنند. ۳. مایکروسافت: شرکت #مایکروسافت از یک سیستم مدیریت عملکرد به نام «Connect» استفاده می‌کند که بر بازخورد مستمر، مربی‌گری و توسعه تاکید دارد. ۴. ادوبی: شرکت #ادوبی یک سیستم مدیریت عملکرد به نام «Check-in» را پیاده‌سازی کرده است. این سیستم شامل جلسات منظم یک‌به‌یک بین مدیران و کارکنان است که طی آنها درباره میزان #پیشرفت به سمت اهداف، بازخورد و فرصت‌های توسعه گفت‌وگو می‌شود. ۵. دیلویت: شرکت دیلویت با فاصله گرفتن از ارزیابی سالانه، به فرآیند بازخورد مستمر روی آورده است. ➖➖➖ ◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راه‌کارهای تخصصی ♾ @hrm_academy