🔰 رانت خواری از نوع اچ آر ✍ ماهایی که توی واحد اچآر سازمانها شاغل هستیم باید هر از گاهی این سؤال رو از خودمون بپرسیم: ✍ اگر مدیران سازمان «مجبور» نبودند از خدمات ما استفاده کنند و بین واحد اچآر سازمانشون و جاهای دیگه حق انتخاب داشتند، باز هم سراغ ما میومدند؟ یا اگر کلاهشون هم توی واحد اچآر میافتاد نمیومدن برش دارند؟ و صادقانه اگر جواب این سؤال گزینهی دومه، خوشمون بیاد یا نه، ما داریم از انحصار موجود در کسب و کار استفاده میکنیم و یه جورایی میشه گفت ما «رانتخوار» هستیم! ✍ اچآری که واقعا میخواد ارزش خلق کنه باید بتونه در بازار آزاد و رقابتی هم همچنان به حیات خودش ادامه بده و مشتریهای خودش رو حفظ کنه. ✍ حامد حسین نژاد #رانت #اچ_آر #بازنگری #بازمهندسی #خودشناسی 💠 نکات مدیریت منابع انسانی 🆔 @hrmtips

🔰 طراحی تجربه کارکنان 🔹 محیط های کاری پر رونق روی تجربه کارمندان سرمایه گذاری می کنند و آنها را نوآورتر و مورد توجه متقاضیان می کنند. 🔸 عوامل اصلی، چرایی تجربه کارکنان و چگونگی بهبود تجربه کارکنان را در این تصویر مشاهده کنید. #تجربه #طراحی_تجربه #بهبود #بازنگری 💠 نکات مدیریت منابع انسانی 🆔 @hrmtips