💎 فیش حقوقی خود را در چند ثانیه دریافت کنید! 🔵 ویژگی‌های سامانه فیش حقوقی آنلاین کارتابان 🔸 محاسبه مالیات حقوق 🔸 محاسبه کسورات بیمه 🔸 دارای جدول تصاعدی مزد آنلاین 🔸 امکان استفاده رایگان از سامانه 🔸 امکان دانلود فیش حقوقی با فرمت PDF 🔸 مناسب برای کارگران نوبت کار و غیر نوبت کار 🔸 انطباق با آخرین مقررات و مصوبات قانون کار 🔸 امکان تنظیم فیش حقوقی برای سال‌های 1400 تا 1403 🔸 سامانه‌ای مناسب برای مدیریت حقوق کارگران و کارفرمایان 🔸 محاسبه تمامی مزایای کاری از قبیل اضافه‌کاری، شب‌کاری، نوبت‌کاری، جمعه‌کاری و ماموریت 🔵 برای تنظیم فیش حقوقی خود روی لینک زیر کلیک کنید 🔗 سامانه فیش حقوقی اداره کار کارتابان 👤 پشتیبانی: @kartabanadmin ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

📣 اخبار مهم 🌐 هزینه سبد معیشت کارگران به ۴۰ میلیون تومان رسید؛ ۳۰٪ از هزینه‌ها با حقوق ۱۵ میلیون تومانی تامین می‌شود! به گزارش کارتابان، حمیدرضا امام‌قلی‌تبار، بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران: هزینه زندگی برای یک خانواده سه نفره به طور میانگین ۴۰ میلیون تومان است، در حالی که برای زندگی ایده‌آل، این رقم باید بیشتر از ۵۰ میلیون باشد. با فرض اینکه میانگین درآمد کارگران حدود ۱۵ میلیون تومان باشد، تنها ۳۰ درصد از هزینه‌های ماهیانه را پوشش می‌دهد. در برخی از استان‌ها کارگران حقوقی بین ۷ تا ۸ میلیون تومان دریافت می‌کنند که با این میزان، تامین حداقل‌های زندگی هم دشوار است. 🔶 مشاهده خبر 🔶 اخبار کارگران 🔶 اخبار کارفرمایان 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #اخبار_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

❓ پرسش و پاسخ منتخب روز (کارگاران و کارفرمایان) 👤 سوال کاربر آیا امکان انعقاد دو قرارداد با سمت‌های مختلف برای یک نفر در یک شرکت وجود دارد؟ 💬 پاسخ کارشناس کارتابان بله کارگر می‌تواند همزمان با کارفرما دو قرارداد مجزا داشته باشد. حقوق و مزایای هر قرارداد کار طبق توافقات طرفین محاسبه و پرداخت می‌شود و شرط صحیح بودن توافقات این است که حقوق و مزایا کمتر از آنچه در قانون کار مشخص شده نباشد. حقوق و مزایای هر قرارداد کار بر اساس شرایط کارکرد و ساعت کار محاسبه و پرداخت می‌شود. 🔷 مشاهده متن کامل پاسخ 🔷 مشاهده سایر سوالات 🔷 شما نیز می‌توانید سوال خود را مطرح کنید 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #پرسش_پاسخ_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

📜 مرخصی تشویقی زایمان برای پدران پس از تصویب قانون برنامه هفتم 📃 مرخصی تشویقی زایمان برای پدران پس از تصویب قانون برنامه هفتم شماره 62050 مورخ 1403/04/13 ⬇️ دانلود فرمت PDF برای مطالعه مقاله کامل، به لینک زیر مراجعه کنید: مرخصی تشویقی زایمان برای پدران پس از تصویب قانون برنامه هفتم #قانون #مرخصی_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

📣 اخبار مهم 🌐 سوابق بیمه کارگاه‌ها به عنوان معیار دریافت بیمه بیکاری تعیین شد به گزارش کارتابان، و به نقل از خبرگزاری کارگر 24، نیما نجفی کارشناس روابط کار گفت: طبق شیوه‌نامه مصوب سال ۱۳۹۵ برای تشکیل و تکمیل پرونده‌های بیمه بیکاری، یکی از شروط اصلی برای دریافت بیمه بیکاری، داشتن حداقل یک سال سابقه کار پیوسته در آخرین کارگاه تعیین شده بود. اما این بند به موجب دادنامه 3619 مورخ 1402/3/9هیات عمومی دیوان عدالت اداری باطل شد. این دادنامه تاکید می‌کند که طبق بند الف ماده 6 قانون بیمه بیکاری، شرط اصلی برای دریافت بیمه بیکاری تنها داشتن 6 ماه سابقه پرداخت بیمه است. همچنین لازم به ذکر است که بند الف ماده 6 قانون بیمه بیکاری هیچ اشاره‌ای به آخرین کارگاه ندارد، بنابراین مجموع سوابق پرداخت حق بیمه به عنوان معیار برای دریافت بیمه بیکاری در نظر گرفته می‌شود. با فرض اینکه میانگین درآمد کارگران حدود ۱۵ میلیون تومان باشد، تنها ۳۰ درصد از هزینه‌های ماهیانه را پوشش می‌دهد. در برخی از استان‌ها کارگران حقوقی بین ۷ تا ۸ میلیون تومان دریافت می‌کنند که با این میزان، تامین حداقل‌های زندگی هم دشوار است. 🔶 مشاهده خبر 🔶 اخبار کارگران 🔶 اخبار کارفرمایان 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #اخبار_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

❓ پرسش و پاسخ منتخب روز (کارگاران و کارفرمایان) 👤 سوال کاربر بر اساس کدام مصوبه کارفرمایان ملزم به پرداخت حق بیمه کامل برای کارگران ساعتی هستند؟ 💬 پاسخ کارشناس کارتابان طبق ماده 148 قانون کار و ماده 36 قانون تامین اجتماعی کارفرما مکلف است کارگران خود را نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه کند. این دو ماده مطلق بوده و در آن همه کارگران مد نظر بوده و استثنایی برای کارگران پاره وقت قائل نشده است. 🔷 مشاهده متن کامل پاسخ 🔷 مشاهده سایر سوالات 🔷 شما نیز می‌توانید سوال خود را مطرح کنید 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #پرسش_پاسخ_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

📜 آخرین بخشنامه عیدی و پاداش کارکنان دستگاه‌های اجرایی 📃 آخرین بخشنامه عیدی و پاداش کارکنان مشمول قانون کار دستگاه‌های اجرایی شماره ۲۸۳۴۶۴ مصوب (۱۴۰۱/۱۲/۱۵) ⬇️ دانلود فرمت PDF برای مطالعه مقاله کامل، به لینک زیر مراجعه کنید: آخرین بخشنامه عیدی و پاداش کارکنان مشمول قانون کار دستگاه‌های اجرایی #بخشنامه ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

❓ پرسش و پاسخ منتخب روز (کارگاران و کارفرمایان) 👤 سوال کاربر نحوه اثبات عدم صحت ادعای کارفرما درباره ترک کار کارگر چگونه است؟ 💬 پاسخ کارشناس کارتابان اصولاً اثبات هر ادعایی بر عهده مدعی است. به این معنا که اگر کارفرما ادعای ترک کار کارگر را داشته باشد، باید این ادعا را در مراجع حل اختلاف اثبات کند. آیا ارائه نامه ترک کار به اداره کار می‌تواند دلیل موجه و قابل قبولی برای اثبات ترک کار کارگر باشد؟ خیر. چرا که کارگر از این موضوع بی‌اطلاع است و کارفرما می‌تواند به صورت یک‌جانبه و بدون اطلاع‌رسانی به کارگر، اقدام به تنظیم و ارائه چنین نامه‌ای به اداره کار کند. 🔷 مشاهده متن کامل پاسخ 🔷 مشاهده سایر سوالات 🔷 شما نیز می‌توانید سوال خود را مطرح کنید 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #پرسش_پاسخ_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

📜 قانون بازنشستگی جانبازان و معلولین و مشاغل سخت و زیان‌آور 📃 قانون نحوه بازنشستگی جانبازان و معلولین و شاغلین مشاغل سخت و زیان‌آور مصوب (۱۳۶۷/۹/۱) ⬇️ دانلود فرمت PDF برای مطالعه مقاله کامل، به لینک زیر مراجعه کنید: قانون نحوه بازنشستگی جانبازان و معلولین و شاغلین مشاغل سخت و زیان‌آور #قانون #بازنشستگی ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

▶️ ویدیوی آموزشی راهنمای نحوه به‌روزرساني نرم‌افزار تهيه ليست كارفرمايان (List Disk-version 6.5) ✔️ شرایط درج مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست‌های ارسالی از ابتدای دی ماه سال ۱۴۰۳ مهیا گردیده است. بر همین اساس و در راستای مساعدت با کارفرمایان محترم، ورژن جدید نرم‌افزار تهیه لیست کارفرمایان منتشر و در دسترس کارفرمایان می‌باشد. برای دریافت ورژن جدید نرم‌افزار تهیه لیست کارفرمایان یا همان List Disk کافی است با مراجعه به لینک زیر، مراحل ذکر شده در ویدیو را گام به گام انجام دهید. 🎞 مشاهده ویدیوی آموزشی راهنمای نحوه به‌روزرساني نرم‌افزار تهيه ليست كارفرمايان 🔷 مشاهده خبر 🔷 اخبار کارگران 🔷 اخبار کارفرمایان 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #اخبار_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartabankartaban

❓ پرسش و پاسخ منتخب روز (کارگاران و کارفرمایان) 👤 سوال کاربر آیا می‌توان بابت بدهی بیمه و کسر تسهیلات از کارفرما شکایت کرد؟؟ 💬 پاسخ کارشناس کارتابان وفق ماده 36 قانون تأمین اجتماعی، کسر حق بیمه کارگر و واریز ماهانه بیمه تأمین اجتماعی به عهده کارفرما است. چنانچه کارفرما در این زمینه قصوری داشته باشد یا به هر دلیلی جریمه شود، کارگر مسئول جبران این جریمه نخواهد بود. بنابراین، کارگر می‌تواند هم در طول مدت اشتغال و هم پس از قطع رابطه کاری، برای دریافت مطالبات خود از کارفرما به اداره کار شکایت کند. 🔷 مشاهده متن کامل پاسخ 🔷 مشاهده سایر سوالات 🔷 شما نیز می‌توانید سوال خود را مطرح کنید 👤پشتیبانی: @kartabanadmin #پرسش_پاسخ_قانون_کار ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban

📜 تفاهم نامه ایجاد نظام یکپارچه روابط کار در مناطق آزاد 📃 تفاهم‌نامه جهت راه‌اندازی نظام یکپارچه روابط کار در مناطق آزاد شماره 366 مورخ 1397/03/08 ⬇️ دانلود فرمت PDF برای مطالعه مقاله کامل، به لینک زیر مراجعه کنید: تفاهم‌نامه جهت راه‌اندازی نظام یکپارچه روابط کار در مناطق آزاد #قانون_کار #تامین_اجتماعی ⚙️ کارتابان، سامانه جامع خدمات قانون کار 🆔 @kartaban