محمدرضا احمدی
چکش کاری مجدد #برنامه_هفتم
افتضاح برنامه نویسی؟؟؟؟؟
آیا #برنامه_ششم بهتر از پیش نویس برنامه هفتم نیست؟؟؟؟؟؟
جعفر #قادری
#عضو_کمیسیون برنامه و بودجه
ارسال «#لایحه برنامه هفتم توسعه» از سوی دولت به مجلس به تاخیر افتاده است
در حالی که مطرح می‌شد بررسی این لایحه در #دولت به اتمام رسیده است،
احتمالا باتوجه به تغییر و تحولاتی که در سازمان برنامه و بودجه داشته‌ایم، آقای #منظور و تیم‌شان می‌خواهند مجددا «لایحه برنامه هفتم توسعه» را چکش‌کاری کنند
و بخشی از نظرات و دیدگاه‌هایی که دارند
را در برنامه اعمال کنند
چراکه برنامه در گذشته توسط تیم آقای #میرکاظمی🇺🇸 تنظیم شده بود
و تیم جدید که آمده ممکن است ملاحظات، نظرات و دیدگاه‌های جدیدی داشته باشد
و این فرصت بازنگری احتمالا به این خاطر باشد.
ما در #مجلس اصرار داریم زودتر دولت این جمع‌بندی‌ها را انجام و برنامه را به #مجلس ارائه دهد
و این نگرانی را داریم
که برنامه به موقع نیاید ما تا زمان ارائه بودجه برنامه را نداشته باشیم چراکه به هر شکلی شده است
بودجه سال آینده باید برمبنای برنامه باشد؟؟؟
و بیشتر از این شاید تمدید کردن #برنامه_ششم خیلی توجیه نداشته باشد.؟؟؟؟؟؟
وی با بیان اینکه ما مسائل و موضوعات مختلفی در برنامه داریم
و این موضوع مطرح است
که اگر می‌خواهیم برنامه‌‍مان مسئله محور باشد و به مسائل و موضوعاتی که کشور با آنها درگیر است بپردازد، باید زودتر برنامه را به تصویب برسانیم که متناسب با مشکلات موجود باشد،
امروز مشکلاتی در حوزه‌هایی مانند #صندوق‌های_بازنشستگی،
#پائین_بودن_بهره‌وری،
#پائین_بودن_تعادل‌های منطقه‌ای، #پیری جمعیت
#افزایش_امید به زندگی،
#اقتصاد_دریا پایه،
کم توجهی در بخش معدن،
مشکلات در تامین کالاهای اساسی، #بحران_آب،
مسیر ترانزیتی با کشورهای #همسایه و استفاده از این #ظرفیت‌ها،
عدم تسهیل #مجوزهای کسب و کار، سیستم متمرکز و بروکراتیک و
حجم وسیع و گسترده تشکیلات دولتی وجود دارد
که باید برای این‌ها احکامی در برنامه صادر شود
#حادثه ناشی از کار
حمایت‌های #سازمان تأمین اجتماعی در خصوص حوادث ناشی از کار بیمه‌شدگان به چند دسته تقسیم می‌شود؟
در صورت وقوع حادثه #ناشی_از_کار، بیمه‌شده یا خانواده او از تمامی تعهدات قانونی شامل #خدمات_درمانی،
#معالجه شخص بیمه‌شده،
#پروتز و ﷼اروتز،
#غرامت دستمزد ایام بیماری،
#غرامت_نقص عضو،
#از_کارافتادگی جزئی، کلی و
#فوت،
حسب‌‌مورد بهره‌مند خواهند شد.
محمدرضا احمدی
قوانینی که در غرب #سرمایه_داری ، سیاست مداران آنها جرات حتی مطرح کردن آن را ندارند،؟؟؟؟؟ براحتی در جمهوری اسلامی در برنامه توسعه ۵ساله آورده می شود؟؟؟
مطمئنا طراحان یا #بهایی هستند!!! یا عضو انجمن #حجتیه !!!یا #نفوذی دشمن؟؟؟؟؟؟
بطوریکه فردی که #پیش‌نویس #برنامه_هفتم توسعه را نوشته است، فقط یک هدف داشته آنهم تصویب لایحه #ضد_کارگری یا#ضدبشری ؟؟؟
میر‌علی #شیر‌افکن
(#رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار مازندران):
با بررسی اجمالی متن پیش‌نویس برنامه هفتم توسعه، مفاد #ضد_کارگری آن کاملا مشهود است.
از بحث #افزایش_سن بازنشستگی و از بین رفتن مفهوم #مشاغل_سخت وزیان آور گرفته، تا موضوع در نظر گرفتن #۵ سال آخر #اشتغال برای تعیین #مستمری و احیای نظام #استاد_شاگردی!
واقعا نمی‌دانیم فردی که چنین لایحه‌ای را نوشته، حقیقتا کارشناس بوده؟؟؟؟؟
و یا خصومتی با #کارگران داشته ؟؟؟؟؟که چنین مطالبی را آورده است! علی‌ایحال با توجه به بیان نظرات مخالفی که منطقا صحیح است، امیدوار به رد #لایحه مذکور هستیم.
محمدرضا احمدی
#لایحه_هفتم توسعه معیشت و #امنیت_شغلی کارگران را نشانه گرفته است
بهرام #ذنوبی تبار
( #رئیس_کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان فارس):
پس از بررسی همه جانبه و دقیق لایحه هفتم توسعه با توجه به جو حاکم بر محیط های #کارگری، نکات منفی گنجانده شده است؛؟؟؟؟؟
ماده های #۱۵، #۱۶، #۶۶ و#۶۷، این لایحه مایه فلاکت و شرمساری جامعه کارگری است.
با تصویب ماده #۱۵ این لایحه در شرایطی که نرخ تورم روز به روز افزایش پیدا می کند
#کارفرمایان می توانند قرارداد کارگران را با #۵۰ درصد حداقل حقوق منعقد کنند.
با توجه به اینکه دولت همیشه شعارش #امنیت_شغلی کارگران است اما تصویب این ماده علاوه بر نابودی امنیت شغلی باعث می شود
تا کارفرما قرار داد را به صورت یک طرفه با کارگر لغو کند
و در نهایت منجر به قرارداد روزانه خواهد شد. /#ایلنا
محمدرضا احمدی
#دولت_سیزدهم_لیبرال بهره‌کشی از نیروی کار در پیش‌نویس #برنامه هفتم توسعه محرز نموده است؟؟؟؟
کارگران و کارمندان به عدم تصویب این برنامه در #مجلس امیدوار هستند!؟؟؟؟
علی #قیاسی
( #دبیر اجرایی خانه کارگر اراک):
با احیای نظام #استاد_شاگردی دیگر کارگری باقی نمی‌ماند که قراردادش به #۴ سال برسد
و سپس دائمی شود!
وقتی ارتزاق #کارگر در جایی که کار می‌کند تامین نشود
ولو بسیار اندک، هرگز نمی‌تواند در این #شغل دوام بیاورد و سه سال صبوری کند!
البته با در نظر داشتن این نکته که اگر کارگری صبوری هم داشته باشد،
بحث #اخراج یکطرفه کاملا دست #کارفرما را باز گذاشته است!
با مزدی که امروز پرداخت می‌شود، #کارگر نمی‌تواند
از پس کرایه خانه و هزینه‌های روزمره خود بربیاید
و حتی به اذعان #مسئولان، در حال حاضر شاهد کمبود نیروی کار در کارخانجات هستیم؛
وای به روزی که استاد_شاگردی احیا شود و دستمزد هم نصف!
باتوجه به اخبار، امیدوار هستیم مجلس پیش‌نویس #لایحه_هفتم توسعه را تصویب نکند؛
چرا که بهره کشی از نیروی کار در این پیش‌نویس محرز است
محمدرضا احمدی
آقای #وزیر_کار!
در #کنفرانس_بین‌المللی_کار اعلام کردید
#توسعه_درمان_رایگان را در کشور ایجاد کرده‌اید؟؟؟؟
لطفاً آدرس این بیمارستان را اعلام بفرمایید؟؟؟ کجاست؟!
آقای وزیر متوهم چرا دروغ می گوید؟؟؟؟؟
صرفاً جهت!!!
یک شب بستری در بیمارستان دولتی معادل ۶۵۰۰/۰۰۰ تومان و بیمارستان خصوصی ۱۱/۵۰۰/۰۰۰ تومان
دولت سیزدهم معادلات دروغگویی را به هم زده است
عیدعلی #کریمی
( #فعال_کارگری قزوین):
اخیرا وزیر محترم کار در نشست سازمان بین‌المللی کار ژنو، اعلام کردند که توسعه درمان رایگان را برای مردم شریف ایران، ایجاد کردند.
آقای وزیر کار، جسارتا آدرس این #بیمارستانی که به صورت رایگان به درمان صفر تا صد بیماران می‌پردازد کجاست
تا ما هم برویم؟!
احتمالا آقای #مرتضوی در جریان نیستند ؟؟؟
که #بازنشستگان ما علاوه بر حق بیمه‌ای که در طول #اشتغال پرداخته‌اند،
اکنون نیز تحت عنوان #بیمه_تکمیلی هم وجهی پرداخت می‌کنند
اما باز هم از #درمان رایگان با کیفیت بی‌بهره اند؛
البته باوجود #قانون الزام!
هدایت شده از محمدرضا احمدی
متأهلم و اوایل سال گذشته با #۱۸ ماه سابقه کار اخراج شدم
و به من یک سال #بیکاری تعلق گرفت ولی فقط سه ماه دریافت کردم و دوباره مشغول به کار شدم و تا پایان خرداد امسال #۱۲ ماه دیگر سابقه پرداخت بیمه خواهم داشت.
الان با #۳۳ ماه مجموع #سابقه بیمه کارگری و بیمه بیکاری اگر از ابتدای تیرماه دوباره بیکار شوم چند ماه #بیمه_بیکاری تعلق خواهد گرفت؟
#سابقه_بیمه_بیکاری اگرچه در موضوع بازنشستگی تاثیر دارد
اما در محاسبه مجدد بیمه بیکاری محاسبه نمی شود،
لذا در پایان خرداد ماه سابقه بیمه کارگری شما ۱۸+۱۲=۳۰# ماه خواهد شد نه ۳۳ ماه که البته تفاوتی هم در بحث میزان بهره مندی از #بیمه_بیکاری ایجاد نمی کند.
همانگونه که در جدول بالا مشاهده می گردد، داشتن #۳۰ ماه بیمه کارگری در بازه سابقه ای #۲۵ تا ۱۲۰ ماه واقع شده که برای افراد #متاهل #۱۸ ماه بیمه بیکاری در بر خواهد داشت.
شما در مرحله اول ۳ ماه از بیمه بیکاری استفاده کرده‌اید که از کل مدت کسر خواهد شد.
در نهایت و در صورت بیکار شدن غیر اختیاری شما در پایان این ماه ، #۱۵ ماه دیگر نیز می‌توانید از بیمه بیکاری استفاده کنید.
محمدرضا احمدی
لایحه اصلاحیه مواد #قانون_کار، #امنیت_شغلی را از بیخ و بن از بین خواهد برد؟؟؟؟؟
حسین #حبیبی
(#عضو هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران):
آقایان با لایحه اصلاح قانون کار در واقع حاکمیت مواد #۷ و #۲۷ را کاملا از بین برده‌اند و کاری را انجام داده‌اند که حتی دادنامه #۱۷۹ هیات عمومی #دیوان_عدالت_اداری نسبت به قانون نکرد.
اگر به این #لایحه وجهه‌ی قانونی بدهند، حداکثر مدت موقت #قراردادهای_کار در تبصره یک ماده #۷ قانون کار که از بین برود،
تبصره ۲ نیز عملا از بین می‌رود و این یعنی قراردادهای #کارگران هرگز به ۴ سال نخواهد رسید.
از طرفی در ماده #۱۵ #لایحه_هفتم توسعه بحث قراردادهای #موقت کار را برای #کارگران جدیدالورود به صورت #۳ سال آزمایشی ذکر نموده‌اند.
لذا در حالی که به #کارفرما اجازه‌ی اخراج کارگر را می‌دهند،
#کارگران در سه سال اول شاغلی خود باید به صورت آزمایشی و با دریافت نصف حداقل #دستمزد کار کنند.
محمدرضا احمدی
#منافع_کارگران در #برنامه_هفتم لحاظ نشد؟؟؟؟
#نماینده_کارگران در شورای عالی کار:
#منافع_کارگران در #برنامه_هفتم لحاظ نشد.
بار #مالیات بر ارزش افزوده بر دوش مردم به خصوص کارگران است.
در برنامه هفتم مالیات بر ارزش افزوده به #۱۳درصد افزایش یافته است.
در یک برنامه باید برای کارگر و کارفرما یک نسخه پیچیده شود
نه اینکه بار مسئولیت #دولت به دوش کارگر باشد.
#افزایش_سن و #سابقه_بازنشستگی، خلاف تولید و اشتغال است؛
مردم در صورتی به دنبال بازنشستگی هستند
که محیط کار امن نیست
و کارگر قرارداد موقت دارد.
دستمزدها بسیار پایین است و نیروی کار می‌خواهد با بازنشسته شدن، به دنبال شغل جایگزین باشد.
اگر می‌بینیم که در خیلی از کشورهای دنیا سن بازنشستگی بیشتر از ایران است،
حقوق کارگران هم چند برابر دستمزد کارگران ایران است.
در این برنامه به #کارفرما اجازه داده شده است که به بهانه استاد-شاگردی و کارآموزی، سه سال به کارگر نصف حداقل دستمزد را بپردازد، وقتی بتوان گروه‌های خاص از جمله #مددجویان را با حقوق توافقی و زیر حداقل #دستمزد به کار گرفت،
دیگر اعتباری برای حداقل دستمزد مصوب #شورایعالی کار باقی نمی‌ماند.
محمدرضا احمدی
عجب مصوبه تبعیض آمیزی که توسط #دولت_سید_محرومان تصویب شده است!!!!!!؟؟؟
چند درصد #کارگران ،#کارمندان #بازنشستگان #معلمان...از این تسهیلات می توانند استفاده کنند؟؟؟؟؟؟
آیین‌نامه #تبعیض آمیز پرداخت #وام به #کارمندان #بانک‌ها ابلاغ شد!!!!
بر اساس این #آیین‌نامه، مجموع تسهیلات پرداختی به هر یک از کارکنان بانک در هر سال غیر از وام #مسکن و #جعاله، نباید از ۷ برابر حداقل حقوق؟؟؟؟؟؟!! و فوق العاده‌های مستمر ؟؟؟؟؟فراتر رود.
سقف #وام خرید مسکن و جعاله کارمندان بانک‌ها هم در سال #۱۴۰۲ برابر #۵۵۰ میلیون تومان تعیین شد.
همچنین پرداخت #وام به #کارمندان بانک‌ها از محل سپرده‌های #قرض_الحسنه_بانک‌ها ممنوع شد.