محمدرضا احمدی آیا صندوقهای بازنشستگی خالی است؟ خیر ! چنین نیست. ؟ به عنوان مثال شرکت‌های وابسته به زیرمجموعه #صندوق که زیر نظر #وزارت_دفاع هستند، را برای فروش بگذارند. پولش را در همان #بانک_سپه بگذارند. #سودش بیشتر از این مدل شرکت داری خواهد شد.!!! این #شرکت‌ها الان به نوعی حیاط خلوت برای #رانت عده‌ای شده اند باید روشن کنیم که پول این شرکت‌ها کجا می‌رود. !!!! سوال اینجا است که شرکت‌های وابسته به #صندوق_لشکری،که شرکت‌های اقتصادی هستند، پولش کجا می‌رود؟ درآمدش کجا می‌رود؟ مثلا پول #سرمایه_گذاری_غدیر کجا می‌رود؟ این را به‌عنوان یک شهروند ایرانی همه بایستی بدانند از طرفی وضعیت #صندوق‌های_بازنشستگی بحرانی است. #اقتصاد_ایران اکنون با چند ابرچالش مواجه است. یکی از ابرچالش‌های اقتصاد ایران نیز بحران صندوق‌های بازنشستگی است. برای نمونه که #صندوق لشکری که نیروهای نظامی حقوق خود را از آن دریافت می‌کنند، صد درصدش را دولت می‌دهد این صندوق‌ها، #پتروشیمی دارند، #مجتمع_نیروگاهی دارند، پس چطور این قدر وضعیت بحرانی است؛؟؟؟ بنابراین این شرکت‌ها حیاط خلوت آن‌ها شده اند. سوال این است که مگر #وزارت_دفاع، شرکت‌داری بلد است؟ خب برود همان توان دفاعی و پشتیبانی #ارتش و #سپاه را انجام دهد، پشتیبانی نیرو‌های دفاعی کشور را انجام بدهد. وظیفه‌اش شرکت‌داری نیست. بحران #صندوق‌های بازنشستگی در واقع همان بحران مدیریتی است، بحران نظام تصمیم گیری است. بعد در همین حال #حقوق هیات مدیره همین شرکت‌ها که توان پشتیبانی صندوق‌های بازنشستگی را ندارند همه #نجومی هستند و این تناقض است؟؟؟؟؟

محمدرضا احمدی #دولت_سیزدهم نابرابری در جامعه را تشدید می‌کند؟؟ این دولت در نهایت تامین اجتماعی را هم دچار بحران می‌کند. !!!!! چطور؟ این دولت برای مردم، نابرابری را تشدید می‌کند و این را با دلیل می‌گویم. در سال #۱۴۰۱ حقوق #بازنشستگان طبق مصوبه دولت، #۲۰ درصد افزایش پیدا کرد. یعنی یک #ده درصد ابتدا و ده درصد هم در مهر ماه رفت و #۲۰ درصد شد. #صندوق‌های کشوری و #لشکری هم همین وضع را داشتند. اصلا وقتی یک نفر را صفر کیلومتر، وزیر می‌کنند، منظورم آقای #عبدالملکی است، همین وضع می‌شود که باید پاسخ دهد و حداقل به تاریخ پاسخ دهد که به این کشور خدمت نکرده است، به بازنشستگان خدمت نکرده است، و ناعدالتی را در جامعه بالا برده است. حالا چطور بالا برده است؟ سال گذشته مصوبه‌ای گرفتند که هم #بیکاری را تشدید کردند حقوق #بازنشستگان تامین اجتماعی را حدود #۴۲ درصد افزایش دادند. دو نفر مثلا در #سازمان برنامه و بودجه کار می‌کنند، یکی رئیس و یکی معاون است. مدرک یکی لیسانس و یکی فوق لیسانس است. الان سابقه کار آن فرد لیسانس کمتر است. با #۳۰ سال بازنشسته شده است، حقوقش بیشتر از آن فوق لیسانس باشد و خب این نابرابری است. یعنی آقای #رئیسی باید این افراد را محاکمه کند که ناعدالتی را توسعه دادند. سال گذشته حقوق کارمندان معلم و معلمان بازنشسته که جزو صندوق بازنشستگی کشوری محسوب می‌شوند  #۲۰ درصد افزایش یافته است، ولی حقوق کسانی که مدیرعامل شرکت بودند، #بیمه_تامین اجتماعی بودند، تازه حقوق‌های نجومی هم داشتند، #۴۲ درصد بالا رفته است

#آیت_الله_نوری_همدانی با اشاره به سخنان #رهبری در جمع #مسئولان_قضایی کشور مبنی بر داشتنِ خروجی در کار گفت: این سخن ایشان بسیار دقیق بوده است و باید اجرایی شود چون بعضی از #مسئولان اجرایی آمارهایی می‌دهند ولی در جامعه جور دیگر دیده می شود. ما وظیفه داریم از اصل نظام و انقلاب و رهبری دفاع کنیم ولی نباید توجیه گر عمل اشتباه فلان #مسئول باشیم بله! هر کسی به #مردم و #نظام و #انقلاب صادقانه خدمت کرد باید حمایت شود هیچ کس حق ندارد مردم را ناامید کند امروز باید همه با هم وحدت داشته باشند، اختلاف بسیار مضر است و در این میان وظیفه ما طلبه ها سنگین است ما باید در کنار مردم باشیم و رنج آنها را بفهمیم. بنده بعنوان یک #طلبه در #حوزه_علمیه قم باید عرض کنم از شما می خواهم به مردم اطلاع رسانی کنید ما مشکلات آنها را تا حد ممکن اطلاع رسانی می کنیم و تذکر می دهیم و خودمان هم این مشکلات را درک می‌کنیم.

محمدرضا احمدی چگونه باید جلوی کاهش قدرت خرید مردم را گرفت ؟؟؟؟ آیا عدالتی در پرداختی ها مستلزم همسان سازی حقوق ها وجود دارد؟؟؟ اصغر #سلیمی (#نماینده مجلس شورای اسلامی): 🔸 متاسفانه در حال حاضر مردم حقوق خود را به ریال دریافت کرده  اما هزینه هایشان بر مبنای دلار و #ارزهای خارجی محاسبه می شود و این موارد با هم همخوانی ندارد تغییر قیمت ارز در حالی رخ می دهد که حقوق ها همچنان ثابت است. 🔸قدرت خرید مردم نسبت به چند سال گذشته به حد زیادی پائین آمده است،  به عنوان مثال مردم در #۵ سال گذشته می توانستند برای خرید خانه و یا ایجاد یک اشتغال برنامه ریزی کنند اما در حال حاضر مردم با منابعی که در اختیار دارند تنها باید به اصطلاح شکمشان را سیر کنند. 🔸باید همسان سازی حقوق ها مدنظر دولت قرار گیرد،  متاسفانه حقوق برخی دستگاه ها و #وزارتخانه ها با دستگاه های دیگر اختلاف فاحشی دارد؛ بنابراین همسان سازی حقوق باید به نحوی مدیریت شود که ما به سمت #عدالت در #پرداختی ها پیش رویم. 🔸البته #همسان سازی حقوق #بازنشستگان هم باید در برنامه هفتم توسعه مدنظر قرار گیرد چراکه #بازنشستگان هم در شرایط فعلی وضعیت خوبی ندارند./#خانه_ملت

محمدرضا احمدی واقعیت ماجرا چیست؟ منظور از #تورم منفی از #ژاپن تا #افغانستان چیست؟؟؟؟ 🔹این روزها خبر تورم منفی افغانستان دست به دست می‌شود و برخی در گروه‌های مجازی می‌گویند خوب است سیاست‌گذاران، سیاست اقتصادی را از #طالبان بیاموزند. شاید این منتقدان دوره طولانی‌مدت تورم منفی در #ژاپن را به یاد نداشته باشند. از اواخر سال #۱۳۷۸ خورشیدی به بعد تورم #ژاپن هم در دامنه منفی قرار داشت. 🔹در نگاه اول شاید تورم منفی پدیده‌ای مثبت باشد حال آن که با کاهش قیمت‌ها، احتمالا سود کسب‌وکارها و بنگاه‌های اقتصادی هم کاهش می‌یابد و بعضی از شرکت‎‌ها و کارخانه‌ها که حالا سودشان افت کرده، به‌دنبال کاهش هزینه‌ها می‌روند و یکی از راه‌های کاهش #هزینه چیست؟ تعدیل نیرو. ؟؟؟؟؟؟ 🔹اکنون در افغانستان با تورم منفی، اقتصاد حدود یک پنجم نسبت به سال گذشته، کوچک‌تر شده است و بسیاری از خانوارها در لبه پرتگاه #معیشت قرار دارند. 🔹 ژاپن هم پیش از تورم منفی، چند چالش اقتصادی داشت؛ ریزش حدود #۶۰ درصدی بورس، افت حدود #۸۰ درصدی مسکن و همزمان بانک‌های بزرگ یا ورشکسته شدند ؟؟؟؟ یا به مرز ورشکستگی رسیدند.؟؟؟؟

محمدرضا احمدی متاسفانه پیش نویس#برنامه_ظالمانه_هفتم توسعه به جز دل سرد کردن  #جامعه_کارگری هیچ سودی به ارمغان نخواهد آورد؟؟؟؟؟ علی #ترکاشوند (#عضو هیئت مدیره اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری): 🔸#برنامه هفتم توسعه به جز دل سرد کردن و خوار کردن جامعه کارگری  هیچ سودی را به ارمغان نخواهد آورد و هدف دولت از #افرایش_سن_بازنشستگی کاملا روشن و مشخص است. 🔸در کجای دنیا بدون هدف و زیر ساخت #سن_بازنشستگی را افزایش داده اند؟ ؟؟؟؟ مگر #کارگر_ایرانی با این وضعیت #تورم  شدید چقدر جان دارد؟؟ که بیش از #۳۰ سال کار کند. 🔸#کارگرانی که قرارداد بسته اند که تنها #۳۰ سال فعالیت کنند حالا باید چندسال اضافه کارکند تا بازنشسته شود و اجرای افزایش سن بازنشستگی قطعا با مخالفت و انتقاد شدید جامعه کارگری رو به رو است. 🔸جامعه و #فعالین کارگری به شدت با افزایش سن بازنشستگی مخالف هستند و دولت نباید کاری کند که کارگران عصبانی شوند، اگر دولت روی چنین بحثی تجدید نظر نکند توماری تهیه کرده و مخالفت خودمان را رسما اعلام خواهیم کرد.⁦👏🏻⁩

محمدرضا احمدی #دولت_لیبرال رییسی با ارائه برنامه_ظالمانه_هفتم قصد دارند جامعه کارگری را از داشتن همین حداقل ها هم محروم سازند؟؟؟؟ ماشاءالله #خدابخشی (#عضو هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کا ر استان تهران): 🔸بزرگترین انتقادی که به برنامه هفتم توسعه وارد است این است که از نخبگان جامعه کارگری اصلا نظر خواهی برای نوشتن برنامه نشد و از نظر بنده آقایان در اتاق فکری که دارند طوری برنامه ریزی کرده اند که همچون سال های گذشته کارگران را دچار بحران و مشکلات متعدد کنند. 🔸آقایان اگر می خواستند به نفع جامعه کارگری برنامه هفتم را تدوین کنند !!!!! حداقلش این بود که از فعالین #کارگری و #بازنشستگی نظر خواهی کنند، جامعه کارگری دستش به هیچ جا بند نیست!!!!!! و هر روز کارگر از روز قبل ضعیف تر می شود و متاسفانه با #برنامه هفتم قصد دارند همین حداقل ها را هم از آنها بگیرند. 🔸 امیدواریم مواد #ضد_کارگری این برنامه در #کمیسیون های مجلس که می رود حذف شود⁦👏🏻⁩ و به همین شکل امروزی تصویب نشود⁦👏🏻⁩

محمدرضا احمدی در صورتِ اجرای #برنامه‌ی توسعه هفتم، فقر در جامعه افزایش می‌یابد؟؟؟؟ دولت برای کاهش بار مالی #صندوق‌ها منافع کارگران را نادیده گرفته است؟؟؟؟ رئیس انجمن علمی محاسبات بیمه‌ای ایران گفت: درحالیکه حدود #۶۰درصد از جامعه هدف ما، یعنی #کارگران و #بازنشستگان، زیر خط #فقر زندگی می‌کنند، در این برنامه دولت سعی دارد ریسک‌ها را از روی دوش خود بردارد و روی دوش جامعه‌ی اصلی بگذارد، که در اینصورت اگر برنامه‌ی توسعه هفتم اجرا شود، #معیشت و میزان #فلاکتِ جامعه هدف ما بدتر از وضع موجود خواهد شد. به گزارش خبرنگار ایلنا، صابر #شیبانی (#رئیس انجمن علمی محاسبات بیمه‌ای ایران) منتقدِ سیاستهای دولت در لایحه‌ی #برنامه‌ی توسعه‌ی هفتم در رابطه با #صندوق‌های بازنشستگی است. به گفته‌ی او، دولت در این برنامه با پیش کشیدنِ اصلاحاتِ پارامتریک و ساختاریِ صندوق‌های بیمه اجتماعی قصد دارد بارِ هزینه‌های خود را کاهش دهد و برای این کار منافع سایرِ ذی‌نفعان صندوق‌ها، از جمله کارگران و بازنشستگان را نادیده گرفته است https://www.ilna.ir/fa/tiny/news-1375531

تجمع اعتراضی بازنشستگان در شهرهای مختلف بازنشستگان مخابرات ایران در اعتراض به‌عدم اجرای آیین‌نامه استخدامی سال ۸۹ تجمع کردند. بازنشستگان مخابرات ایران، صبح امروز، در اعترض به‌عدم رسیدگی به مطالباتشان در تهران، کردستان، شیراز، کرمانشاه، خراسان رضوی، خوزستان و برخی از شهرهای دیگر تجمع کردند.  این بازنشستگان به‌عدم اجرای آیین‌نامه استخدامی سال ۸۹، عدم پرداخت رفاهیات و افزایشِ سهم بیمه تکمیلی بازنشستگان معترض هستند

#رجایی با اشاره به وضعیت نامطلوب #صندوق‌های بازنشستگی: راهکارهای دولت در #برنامه هفتم برای نجات صندوق‌های بازنشستگی مانع از اتخاذ سیاست‌های صحیح می‌شود #عضو کمیسیون اجتماعی مجلس، با بیان اینکه وضعیت نامطلوب صندوق‌های بازنشستگی یک واقعیت غیرقابل انکار است، گفت: دولت بجای راهکارهایی که در برنامه هفتم توسعه برای نجات صندوق‌های بازنشستگی ارائه داده باید به سمت پویایی شرکت‌هایی که در اختیار این صندوق‌ها قرار دارند، حرکت کند

حسین #رجایی  در گفت و گو با خبرنگار  خبرگزاری خانه ملت، در مورد انتشار خبری از سوی #مدیرعامل صندوق بازنشستگی مبنی بر اینکه در برنامه هفتم توسعه هیچ راهکاری برای برون‌رفت از مشکلات این صندوق ارائه نشده است، گفت: وضعیت نامطلوب صندوق‌های بازنشستگی یک واقعیت غیرقابل انکار است اما اینکه بخواهیم برای برون‌رفت از این معضل با ارائه راهکاری در برنامه هفتم توسعه، دست در جیب اعضا کرده یا #سن_بازنشستگی را افزایش دهیم و از این طریق سیاست‌های جدیدی را اتخاذ کنیم، روش غلطی است. #نماینده مردم لنجان در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: #دولت بجای راهکارهایی که در برنامه هفتم توسعه برای نجات صندوق‌های بازنشستگی ارائه داده است باید به سمت پویایی، پایایی و ارتقا توان شرکت‌هایی که در اختیار این صندوق‌ها قرار دارند، حرکت کند شرکت‌ #شستا که زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی قرار داشته و یکی از بزرگترین هلدینگ‌های اقتصادی کشور است به دلیل اتخاذ برخی سیاست‌های غلط دچار بحران شده و به مجموعه‌ای زیان‌ده تبدیل شده‌ است کما اینکه در سال گذشته حدود #20 هزار میلیارد تومان درآمد داشته‌ است برغم اینکه تعداد زیادی از شرکت‌های بزرگ همچون تاپیکو، تیپیکو، سیتا، تاصیکو، ذوب آهن اصفهان و ....زیرمجموعه آن قرار دارند و می‌توانند نقش بسزایی در توانمندسازی صندوق‌های بازنشستگی داشته باشند، اما به غیر از تعداد محدودی از آنها بقیه زیان‌ده هستند و این در حالی است که اگر این شرکت‌ها در دست افراد دارای ایده و متخصص قرار گیرد نه تنها در حوزه توانمندسازی صندوق‌ها اثرگذار خواهند بود بلکه به حوزه اشتغالزایی نیز کمک بسزایی خواهند کرد. این نماینده مردم در مجلس یازدهم، یادآور شد: هم‌اکنون اکثر صندوق‌ها از جمله بازنشستگی، نیروهای مسلح، نفت و #فرهنگیان دولتی هستند و اختلافات و اتفاقات بدی که در سال‌های اخیر به ویژه در پایان فعالیت دولت قبل برای آنها افتاد که بعضا هم رسانه‌ای شد، ضربه بزرگی به این صندوق‌ها وارد ساخت. #دولت نباید بجای حمایت و حل مشکل صندوق‌های بازنشستگی برای نجات آنها به سمت اعضای خود دست دراز کند بنابراین پیشنهاد می‌کنم با استفاده از ظرفیت‌های غیرفعال یا نیمه فعالی که دارد مانع از حال هدر رفت آنها شود و با یک نگاه جدید با استفاده از پتانسیل هلدینگ‌های زیرمجموعه #وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شرایطی را برای تامین مالی و توانمندی اقتصادی این #صندوق‌ها ایجاد کند تا بتوانند نقش بزرگی در توسعه اقتصادی کشور ایفاء کنند./

محمدرضا احمدی مبنای مالیات چگونه باشد تا به عدالت اجتماعی نزدیک باشد؟؟ از جمله نقاط ضعف برنامه ظالمانه هفتم !!!!نظام توزیع درآمدی است که اگر توجه می شد هرگز بار ظلم به دوش کارگران نمی افتاد!!!! باید بدانیم «#مصرف» معنای عام و کلی ندارد؛ مصرف دو دسته است، یکی مصارف معمولی و #عمومی‌ست و دیگری مصارف #لاکچری و تجملی با هزینه‌های بالا. یکی از ایراداتی که می‌شود گرفت این است که #مالیات به تناسبِ نوع مصرف تنظیم نشده؛؟؟؟ در مصارف عمومی باید کمتر مالیات پرداخت؟؟؟ اما در مصارف لاکچری باید مالیات بیشتر پرداخته شود،⁦👏🏻⁩ این تناسب، بخشی از نظامِ تعدیلِ توزیع درآمدی است اما این تناسبِ #عادلانه‌ی مالیاتی در برنامه‌ی هفتم توسعه دیده نمی‌شود؟؟؟؟؟؟. قاعده این است که آن‌هایی که کالاهای لاکچری مصرف می‌کنند بیشتر مالیات بدهند. ⁦👏🏻⁩ توزیع عادلانه‌ و متناسبِ درآمد و بودجه، یک اصل کلی‌ست که بخشی از کار آن برعهده‌ی نظام مالیاتی‌ست و متاسفانه در #برنامه‌ی_هفتم به این اصل کلی بی‌توجهی شده است.؟؟ تاثیر بالا بردن #سن_بازنشستگی منجر به افزایش فشار بر بیمه‌شدگان می شود!!!! مثلاً سن بازنشستگی رادر برنامه ظالمانه هفتم بالا برده‌اند،!!!!! حق بیمه را افزایش داده‌اند !!!! و شرایط بازنشستگی در #مشاغل_سخت را سخت‌تر کرده‌اند!!!! با این توجیه که #صندوق‌های_بازنشستگی در وضعیت مساعدی نیستند؟؟؟؟. در حالیکه دولت به وظایف خود در قبال #صندوق‌های بازنشستگی و بیمه‌شدگان عمل نمی‌کند،⁦👏🏻⁩ افزایش فشار بر #مزدبگیران را که عموماً زیر خط #فقر و محروم از حقوق شایسته و مکفی هستند، مشکلات صندوق‌های بیمه‌ای و بازنشستگی، مشکلات عام هستند، در خیلی از کشورهای دنیا صندوق‌های #بازنشستگی امروز به مشکلِ #ناترازی و بحران برخورده‌اند و یک دلیل آنهم بالا رفتن #سن_امید به زندگی است!!! که موجب شده مخارج صندوق‌ها در حوزه‌ی پرداخت حقوق بازنشستگی افزایش صعودی داشته باشد از طرفی آیا تاوان این کمبود بودجه و مشکلات صندوق‌ها را کارگران و حقوق‌بگیران باید بپردازند؟؟؟؟ یا نه، وظیفه‌ی #دولت است که اقدامات جبرانی انجام دهد.؟؟؟؟ پاسخ این سوال، باز به نوعِ سیاستگذاری در حوزه‌ی #توزیع _درآمد برمی‌گردد؛ اگر سیاست کلی بر مبنای تعدیل درآمدها به نفع طبقات محروم و آسیب‌پذیر باشد، باید به بیمه‌ها و صندوق‌ها کمک شود و قسمتی از این کمک در قالبِ «#پرداخت‌های_جبرانی» تعریف می‌شود.⁦👏🏻⁩ در اقتصاد چیزی به نام پرداخت‌های جبرانی داریم؛ اگر سیاستِ پرداخت‌های جبرانی به گونه‌ای تنظیم شود که از اقشار با #درآمدهای بالا بگیریم و به اقشار #فرودست و کم درآمد بدهیم، بار حل بحران ها بر دوش فرودستان نمی‌افتد؛ یکی از کارکردهای پرداخت‌های جبرانی در بحث بیمه‌ها و صندوق‌های بازنشستگی‌ست؛ اگر دولت با پرداخت‌های جبرانی که اعتبار آن از طبقات فرادست تامین شده است، بیمه‌ها و صندوق‌ها را تقویت کند، اقشار کم درآمد و با درآمد ثابت، مجبور به پرداختِ هزینه‌های بیمه‌ایِ بیشتر نمی‌شوند. الان اقتصاد ما یک «#اقتصاد_تورمی» است و این اقتصاد تورمی به ضرر اقشارِ #مزدبگیر با حقوق ثابت است در حالیکه دارندگان مشاغل آزاد و صاحبان ثروت‌های انبوه، هیچ ضرری از تورم نمی‌بینند ⁦👏🏻⁩ یا ضررشان بسیار ناچیز است؛ بیشترِ ضرر  و زیانِ #اقتصاد_تورمی متوجه مزد و حقوق‌بگیران است. اینجاست که پرداخت‌های جبرانی باید با قدرت به میدان بیاید و قسمتی از این مشکلِ ساختاری را حل کند