۹ #شغل پردرآمد در #ایران #جراح_پلاستیک زمانی که در شهر‌های ایران مخصوصاً #تهران قدم می‌زنید، با سیل کثیری از افراد با بینی‌های عمل کرده، مواجه خواهید شد. رینو پلاستی یا عمل بینی یکی از پرطرفدارترین عمل‌های #جراحی در ایران است و ۶۰ درصد از جراحی‌های زیبایی فقط به بینی اختصاص دارد؛ #جراح_قلب جراحی قلب همچنین جز جراحی‌هایی با آمار بالا است. آمار بیماری‌های #قلبی در ایران نسبتاً زیاد است و باعث می‌شود که #جراحان آن #درآمد خوبی داشته باشند. #دندانپزشک یکی از #شغل‌های با درآمد بسیار بالا در ایران است. یک #جراح متخصص #دندان درآمد بسیار زیادی را خواهد داشت . #خدمات_زیبایی دندانپزشکی هم در این سال‌ها رونق خوبی داشته است. انواع و اقسام #ارتودنسی‌ها و حالا #ایمپلنت و از همه مهم‌تر طرح «اصلاح لبخند» سفیدکردن و #مرتب‌سازی دندان‌ها به #دندانپزشکان کمک کرده تا درآمد خوبی داشته باشند. #مربی و #بازیکن_فوتبال پرداختی بازیکنان فوتبال به‌اندازه دیگر کشور‌های #آسیایی نیست، اما باز هم جز #شغل‌های بسیار پردرآمد در ایران است. #مربی #فوتبال نیز درآمد بسیار زیادی خواهد داشت. #معلم، نه یک #معلم_معمولی! همه معلم‌ها در ایران ثروتمند نیستند. درآمد کلی معلمان ایرانی در مقایسه با دیگر #معلم‌ها در کل #دنیا کمتر است، اما روی صحبت ما در مورد معلم‌های #کنکور با قابلیت بسیار بالا است. زمانی که نام یک #معلم به یک برند تبدیل شود، درآمد او چیزی کمتر از یک #جراح #متخصص نخواهد بود و گاهی اوقات بالاتر نیز خواهد رفت. #طراح_لباس_عروس کار طراحان #لباس عروس در یک دهه اخیر رونق گرفته و آن‌ها را در گروه #پردرآمدترین #شغل‌ها قرار داده است. #بازیگران بازیگران نیز در ایران درآمد بالایی دارند، مخصوصاً اگر #شهرت آن‌ها به‌یک‌باره بالا برود. #وکیلهای_طلاق آمار #طلاق در #ایران بالا است. در واقع می‌توان گفت که این #آمار هرساله نیز سیر #صعودی دارد. ۲۰ درصد از #ازدواج‌ها در ایران منجر به طلاق می‌شود، در تهران نیز آمار طلاق ۵۰ درصد است. طبق آمار‌های موجود در هر دقیقه ۲۰ طلاق در ایران ثبت می‌شود که همین امر موجب بالارفتن درآمد و #فرصت_شغلی_وکیل‌های_طلاق شده است. #خلبان‌ها اینکه خلبان‌ها افراد #پول‌داری باشند دور از ذهن نیست. #شغل حساس و پرخطر #خلبانی با اینکه درآمد خیلی خوبی دارد، اما برخی از #خلبانان از این میزان درآمد چندان هم راضی نیستند، زیرا شغل آنان جزو#مشاغل_پرخطر است.

محمدرضا احمدی #حضور افراد در #شغل‌های دم‌دستی گروه کثیری از جوانان به #مشاغل_پاره‌وقت روی آورده‌اند؛ متاسفانه #بازار_کار ایران یک شرایط اشتغال تمام وقت را فراهم نمی‌کند؟؟؟؟؟. #شقاقی #کارشناس بازار #کارشناس اقتصادی مشاغل #پاره‌وقت جزو شاغلان حساب می‌شود، این آمار در نرخ #بیکاری خود را نشان می‌دهد و نرخ بیکاری را پایین می‌آورد، اما عملا شغل پاره‌وقت نمی‌تواند اداره‌کننده یک فرد یا یک خانواده باشد.⁦👏🏻 فرض کنید یک فرد #۵ ساعت یا #۱۰ ساعت در هفته کار کند. به طور طبیعی با شرایط اقتصاد ایران، با ۵ یا ۱۰ ساعت کار در هفته نمی‌توانید یک #خانواده را اداره کنید. اشتغال پاره‌وقت روند صعودی داشته باشد ؟؟؟؟ و به #۵۱ درصد رسیده است که این آمار خیلی بالاست. این در حالی است که این آمار در سال‌های #۱۳۹۷ و #۱۳۹۸ در حدود #۳۴ درصد بوده است. گزارش‌ها نشان می‌دهد که ما حتی به تعداد شاغلان سال #۱۳۹۸ نرسیده‌ایم. در سال #۱۳۹۸ در حدود #۲۴ میلیون و ۷۵۱ هزار نفر تعداد شاغلان بوده، در حالی که این نرخ در سال ۱۴۰۱ به ۲۳ میلیون و ۷۷۹ هزار نفر رسیده است وقتی بیماری #کرونا شیوع پیدا کرد، یک بخشی از شاغلان کشور بیکار شدند، ولی بعد از این‌که کرونا برطرف شده، هنوز به شاغلان قبل از دوران کرونا هم نرسیده‌ایم. شواهد نشان می‌دهد که بسیاری از افراد به مشاغل با بهره‌وری پایین غیرمولد و دم‌دستی و غیرپایدار روی آورده‌اند. ؟؟؟؟؟ خیلی از افراد که در مشاغل با بهره‌وری بالا یک زمانی مشغول به کار بوده‌اند، شغل‌شان را از دست داده‌اند و به مشاغل سطح پایین‌تر روی آورده‌اند. برای مثال، یک فرد که در یک کارخانه مشغول به کار بوده، اخراج شده و در #اسنپ کار می‌کند. یا یک #مهندس که در کارخانه‌ای به صورت تمام وقت مشغول به کار بوده، از آن‌جا بیرون آمده و در #اسنپ کار می‌کند یا شغل غیربهره‌ور را انتخاب کرده است. این فرد با این‌که جزو شاغلان محاسبه می‌شود، ولی ارزش افزوده بالایی در اقتصاد ایران ندارد. نرخ بیکاری یک عدد گمراه‌کننده‌ای است و برای مسوولان و مدیران نباید این گمراهی را ایجاد کند که وضعیت خوب است. نرخ بیکاری ۸ درصدی را هر کسی ببیند، می‌گوید نرخ بیکاری ۸ درصد است، در حالی که برای وضعیت بازار کار یک مجموعه شاخص‌هایی را باید در نظر بگیریم تا واقعیات اقتصاد ایران را نشان دهد: تعداد شاغلان کشور، اشتغال پاره‌وقت، نرخ مشارکت و تغییر شغل به سمت مشاغل سطح پایین یا غیرمولد و غیربهره‌ور.

#محسن_زنگنه در گفتگو با خبرنگار #خبرگزاری_خانه_ملت، با اشاره به #مصوبات جلسه عصر امروز (#یکشنبه #15 مردادماه) #کمیسیون_تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه پیرو موضوعات مربوط به بازنشستگان گفت: یکی از مواد بسیار مهم لایحه برنامه، ماده #۲۹ این لایحه بود. در این ماده باید درباره وضعیت #صندوق‌های بازنشستگی و #اصلاحاتی که در زمینه #صندوق‌ها و همچنین #سنجه های حوزه بازنشستگی وجود داشت، تصمیم گیری می‌شد. همانطور که بنده قبلاً هم عرض کرده بودم؛ نگاه #مجلس بر این اساس است که در #۵ سال آینده از هرگونه اقدامی که بخواهد فشاری بر اقشار جامعه وارد کند، جلوگیری شود.؟؟؟؟؟ #مجلس تلاش می‌کند این مصوبات را به نفع مردم اصلاح کند از این رو اگر قرار است اقدام سختی رخ دهد این اقدام سخت باید در حوزه #شرکت‌های_دولتی و مجموعه‌های وابسته به دولت باشد بنابراین #کمیسیون امروز با برخی از موادی که به نحوی #حقوق_مکتسبه بازنشستگان را تغییر و یا مورد کاهش قرار می داد، مخالفت کرد. پیشنهاد دولت در لایحه برنامه پیرو نحوه محاسبه #حقوق_بازنشستگی بر اساس میانگین #۵ سال آخر؟؟؟؟؟ #کمیسیون با حذف ماده واحده مذکور موافقت کرد‌👏🏻⁩ تا وضعیت فعلی درباره محاسبه حقوق بازنشستگی براساس میانگین #دو سال آخر برقرار باشد.‌👏🏻⁩ پیشنهاد #دولت در زمینه تغییرات پیرو #سن_بازنشستگی این مسئله پس از بحث و بررسی #مراعا ماند؟؟؟؟ و به #کمیته زیربط خود بازگشت !!! تا به صورت دقیق‌تری مورد بررسی قرار گیرد.! بررسی موضوع #کاهش_سهم_دولت از پرداخت #حق_بیمه، در این ماده سهم دولت از پرداخت حق بیمه کاهش  و در عوض سهم بیمه شده افزایش پیدا کرده بود که این موضوع هم با اخطار #قانون_اساسی که داده شد!!!!!!!!، از لایحه فوق حذف شد.‌👏🏻⁩ همچنین کمیسیون درباره وضعیت #مشاغل_سخت و زیان آور مصوب کرد که #۵۰ درصد از عنوان #شغل‌های_گروه_ب که با ماهیت #سخت و زیان آور، بیش از حد متوسط برای هر سال یک و نیم سال تا حداکثر #ده سال ارفاق در نظر گرفته شود. بنابراین همان قانون فعلی در رابطه با این افراد پابرجا خواهد ماند.‌👏🏻⁩ اما در مورد #۵۰ درصد از عنوان #شغل‌های که کمتر از حد متوسط هستند کمیسیون مصوب کرد که برای هر سال یک و سه دهم سال و حداکثر #هفت سال در نظر گرفته شود. ؟؟؟؟ همچنین کمیسیون مصوب کرد برای کلیه عناوین شغلی #گروه‌های_الف با صفت #محیط_سخت و زیان آور برای هر سال یک و دو دهم و حداکثر #۵ سال لحاظ شود؟؟؟؟؟ همچنین کمیسیون مصوب کرد؛ #دوران_تحصیل و ایام #کارآموزی که به صورت #تعهد_خدمت و یا #آموزش بدو خدمت قبل از استخدام و ماموریت آموزشی حین خدمت که منجر به اخذ مدرک تحصیلی رسمی توسط #کارمندان دستگاه اجرایی می شود، مشمول سنوات بازنشستگی نباشد.؟؟؟؟ همچنین برای موارد قبل از این قانون ، در صورتی #سنوات_بازنشستگی لحاظ می‌شود که کسور بازنشستگی آن به طور کامل توسط #بیمه شده و یا دستگاهی که باید آن را پرداخت کند، پرداخت شود.!!!!! البته #ایثارگران مشمول قوانین خاص خودشان هستند بنابراین تاکنون موادی که در #کمیسیون در بخش مربوط به #بازنشستگان تصویب شده بسیاری از نگرانی‌هایی که بازنشستگان داشتند را برطرف می‌کند. ما به دنبال این هستیم تا بتوانیم ،ضمن اینکه از جمعیت #شاغل و آماده به کار کشور بهره‌ مند شویم، حقوق مکتسبه #کارمندان ، #کارگران و #بازنشستگان آینده کشور را رعایت کنیم. ممکن است این ایراد به نحوه کار کمیسیون وارد شود که موادی که در کمیسیون حذف شد، عملاً بر روی بهبود #ناترازی صندوق‌های بازنشستگی تاثیرگذار باشد. لذا براساس محاسبه‌ صورت گرفته، سهم این بندها و این مواد در کاهش #ناترازی صندوق‌های بازنشستگی بسیار ناچیز بوده است و در مقابل این مواد می‌توانست سرمایه اجتماعی در کشور را دچار مشکل کرده ⁦👏🏻⁩ و #بازنشستگان عزیز را نگران کند.⁦👏🏻⁩ بنده معتقدم اگر ما قصد داریم تصمیم سختی بگیریم که به بهبود وضعیت صندوق‌های بازنشستگی منتهی شود، نباید این تصمیم سخت به حقوق مکتسبه #کارمندان، #کارگران و #بازنشستگان اصابت کند بلکه به نظر بنده این تصمیم سخت باید بر مبنای اصلاح ساختارهای مدیریتی؟؟؟؟؟؟ و یک تصمیم جدی درباره گماردن انسان‌های شایسته؟؟؟؟ بر راس صندوق‌هایی باشد؟؟؟؟؟ که باید فعالیت اقتصادی بهتری داشته باشند. این در حالی است که متاسفانه اکثر #صندوق‌های بازنشستگی وضعیت خوبی ندارند.؟؟؟؟؟؟؟؟ اگر ما قصد داریم تصمیم جدی برای صندوق‌ها بگیریم ابتدا باید این تصمیم در حوزه اصلاح ساختاری و همچنین اصلاح شیوه‌های تعیین #مدیران!!؟؟؟؟؟؟.. این #صندوق‌ها باشد

محمدرضا احمدی #پردرآمدترین #شغل‌های جهان به ترتیب عبارتند از:    #جراح_مغز و اعصاب، #متخصص_بیهوشی، #جراح، #جراح_فک و صورت، #متخصص_زنان و زایمان، #متخصص_ارتودنسی، #روان‌‌پزشک، #پزشک_عمومی، #مدیرعامل، #متخصص_داخلی، #متخصص_پروتز دندان، #متخصص_اطفال، #دندانپزشک، #پرستار_متخصص بیهوشی، #خلبان و کمک‌ خلبان خطوط هوایی، #مدیر_فناوری اطلاعات، #مهندس_نفت، #پیراپزشک، ﷼مدیر بازاریابی، #وکیل، #داروساز #توسعه‌دهنده‌‌ نرم‌افزار

محمدرضا احمدی #فساد_سیستماتیک یا #مماشات_سیستماتیک در بدنه #حکومت جمهوری اسلامی منجر به مهاجرت #۲۰ میلیون مهاجر به ایران⁦❤️⁩ شده است؟؟؟ نتیجه!!!! پاشیدن خانواده های ایرانی و انواع معضلات اجتماعی؟؟؟؟؟ برخی آمارهای ارائه شده از حضور دست کم #یک پنجم کل جمعیت افغان‌ها در ایران حکایت دارد و حشمت‌الله #فلاحت‌پیشه، رئیس سابق کمیسیون امنیت ملی چندی پیش با ورود روزی ۱۰ هزار نفر به ایران گفته بود: «من کمپ‌های مهاجرین افغانستانی داخل ایران را دیده‌ام این‌ها می‌گفتند ما وقتی وارد ایران می‌شویم بعد از ۲۴ ساعت جای خواب ما مشخص است و بعد از ۴۸ ساعت شغل ما مشخص است، لذا انگار یک سیستمی وجود دارد، پشت این مهاجرت‌ها یک سامانی وجود دارد که بلافاصله برای مهاجرین جای خواب و شغل مشخص است.» از سویی دیگر چندی پیش نماینده استان بوشهر در شورای عالی استان‌ها تاکید کرد: «از طرف دیگر، آقای صولت #مرتضوی، ﷼وزیر کار، در جلسه ای که با اعضای #شورای عالی استان ها داشت، گفته بودند که حدود پنج میلیون از شغل در ایران در دست #اتباع بیگانه(#افغانستانی) است. همچنین افزوده بودند که اگر بتوانیم از این میزان، #دو و نیم میلیون شغل را به ایرانیان برگردانیم، می توانیم معضل بزرگی را در حوزه اشتغال در کشور حل کنیم.» این موضوع در برخی مناطق به یک تنش جدی منجر شده و برای برخی #شغل‌های یدی این تنش علنی است

💰پردرآمدترین #شغل‌های جهان #محمدرضا_احمدی: کانال اخبار کارگران سخت و زیان آور https://eitaa.com/labour #کانال_اخبار_کارگران_سخت_و_زیان آور https://eitaa.com/labour #اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید https://eitaa.com/labour