#محسن_زنگنه در گفتگو با خبرنگار #خبرگزاری_خانه_ملت، با اشاره به #مصوبات جلسه عصر امروز (#یکشنبه #15 مردادماه) #کمیسیون_تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه پیرو موضوعات مربوط به بازنشستگان گفت: یکی از مواد بسیار مهم لایحه برنامه، ماده #۲۹ این لایحه بود. در این ماده باید درباره وضعیت #صندوق‌های بازنشستگی و #اصلاحاتی که در زمینه #صندوق‌ها و همچنین #سنجه های حوزه بازنشستگی وجود داشت، تصمیم گیری می‌شد. همانطور که بنده قبلاً هم عرض کرده بودم؛ نگاه #مجلس بر این اساس است که در #۵ سال آینده از هرگونه اقدامی که بخواهد فشاری بر اقشار جامعه وارد کند، جلوگیری شود.؟؟؟؟؟ #مجلس تلاش می‌کند این مصوبات را به نفع مردم اصلاح کند از این رو اگر قرار است اقدام سختی رخ دهد این اقدام سخت باید در حوزه #شرکت‌های_دولتی و مجموعه‌های وابسته به دولت باشد بنابراین #کمیسیون امروز با برخی از موادی که به نحوی #حقوق_مکتسبه بازنشستگان را تغییر و یا مورد کاهش قرار می داد، مخالفت کرد. پیشنهاد دولت در لایحه برنامه پیرو نحوه محاسبه #حقوق_بازنشستگی بر اساس میانگین #۵ سال آخر؟؟؟؟؟ #کمیسیون با حذف ماده واحده مذکور موافقت کرد‌👏🏻⁩ تا وضعیت فعلی درباره محاسبه حقوق بازنشستگی براساس میانگین #دو سال آخر برقرار باشد.‌👏🏻⁩ پیشنهاد #دولت در زمینه تغییرات پیرو #سن_بازنشستگی این مسئله پس از بحث و بررسی #مراعا ماند؟؟؟؟ و به #کمیته زیربط خود بازگشت !!! تا به صورت دقیق‌تری مورد بررسی قرار گیرد.! بررسی موضوع #کاهش_سهم_دولت از پرداخت #حق_بیمه، در این ماده سهم دولت از پرداخت حق بیمه کاهش  و در عوض سهم بیمه شده افزایش پیدا کرده بود که این موضوع هم با اخطار #قانون_اساسی که داده شد!!!!!!!!، از لایحه فوق حذف شد.‌👏🏻⁩ همچنین کمیسیون درباره وضعیت #مشاغل_سخت و زیان آور مصوب کرد که #۵۰ درصد از عنوان #شغل‌های_گروه_ب که با ماهیت #سخت و زیان آور، بیش از حد متوسط برای هر سال یک و نیم سال تا حداکثر #ده سال ارفاق در نظر گرفته شود. بنابراین همان قانون فعلی در رابطه با این افراد پابرجا خواهد ماند.‌👏🏻⁩ اما در مورد #۵۰ درصد از عنوان #شغل‌های که کمتر از حد متوسط هستند کمیسیون مصوب کرد که برای هر سال یک و سه دهم سال و حداکثر #هفت سال در نظر گرفته شود. ؟؟؟؟ همچنین کمیسیون مصوب کرد برای کلیه عناوین شغلی #گروه‌های_الف با صفت #محیط_سخت و زیان آور برای هر سال یک و دو دهم و حداکثر #۵ سال لحاظ شود؟؟؟؟؟ همچنین کمیسیون مصوب کرد؛ #دوران_تحصیل و ایام #کارآموزی که به صورت #تعهد_خدمت و یا #آموزش بدو خدمت قبل از استخدام و ماموریت آموزشی حین خدمت که منجر به اخذ مدرک تحصیلی رسمی توسط #کارمندان دستگاه اجرایی می شود، مشمول سنوات بازنشستگی نباشد.؟؟؟؟ همچنین برای موارد قبل از این قانون ، در صورتی #سنوات_بازنشستگی لحاظ می‌شود که کسور بازنشستگی آن به طور کامل توسط #بیمه شده و یا دستگاهی که باید آن را پرداخت کند، پرداخت شود.!!!!! البته #ایثارگران مشمول قوانین خاص خودشان هستند بنابراین تاکنون موادی که در #کمیسیون در بخش مربوط به #بازنشستگان تصویب شده بسیاری از نگرانی‌هایی که بازنشستگان داشتند را برطرف می‌کند. ما به دنبال این هستیم تا بتوانیم ،ضمن اینکه از جمعیت #شاغل و آماده به کار کشور بهره‌ مند شویم، حقوق مکتسبه #کارمندان ، #کارگران و #بازنشستگان آینده کشور را رعایت کنیم. ممکن است این ایراد به نحوه کار کمیسیون وارد شود که موادی که در کمیسیون حذف شد، عملاً بر روی بهبود #ناترازی صندوق‌های بازنشستگی تاثیرگذار باشد. لذا براساس محاسبه‌ صورت گرفته، سهم این بندها و این مواد در کاهش #ناترازی صندوق‌های بازنشستگی بسیار ناچیز بوده است و در مقابل این مواد می‌توانست سرمایه اجتماعی در کشور را دچار مشکل کرده ⁦👏🏻⁩ و #بازنشستگان عزیز را نگران کند.⁦👏🏻⁩ بنده معتقدم اگر ما قصد داریم تصمیم سختی بگیریم که به بهبود وضعیت صندوق‌های بازنشستگی منتهی شود، نباید این تصمیم سخت به حقوق مکتسبه #کارمندان، #کارگران و #بازنشستگان اصابت کند بلکه به نظر بنده این تصمیم سخت باید بر مبنای اصلاح ساختارهای مدیریتی؟؟؟؟؟؟ و یک تصمیم جدی درباره گماردن انسان‌های شایسته؟؟؟؟ بر راس صندوق‌هایی باشد؟؟؟؟؟ که باید فعالیت اقتصادی بهتری داشته باشند. این در حالی است که متاسفانه اکثر #صندوق‌های بازنشستگی وضعیت خوبی ندارند.؟؟؟؟؟؟؟؟ اگر ما قصد داریم تصمیم جدی برای صندوق‌ها بگیریم ابتدا باید این تصمیم در حوزه اصلاح ساختاری و همچنین اصلاح شیوه‌های تعیین #مدیران!!؟؟؟؟؟؟.. این #صندوق‌ها باشد