محمدرضا احمدی
دروغگویی نهادینه شده است؟؟؟؟؟
سی سالست که #دولتهای_لیبرال به دروغ می گویند که صندوق ها بازنشستگی #ورشکسته هستند؟؟؟؟؟ اما ماجرا چیز دیگری است؟؟؟؟
#حسن_لطفی
#سخنگوی_کمیسیون_اجتماعی مجلس
با بیان اینکه صندوق های بازنشستگی ورشکسته نیستند،
درواقع #مافیایی که در این صندوق‌ها حضور دارد منابع آن را می خورند؛ بنابراین زمانی می توان با این #مافیا برخورد کرد
که قانون جامعی برای صندوق ها داشته باشیم.
یکی از چالش‌های اساسی در حوزه #صندوق‌های بازنشستگی این است که از حدود #18 صندوق، تنها #2 صندوق قانون دارد
و متاسفانه در #برنامه_هفتم به جای اینکه قانون جامع و واحدی را برای این صندوق ها در نظر بگیرند،
چهار راهکاری که فقط به ضرر کارگر و کارفرما است، را ارائه دادند.
عملکرد #صندوق های بازنشستگی زمانی درست می شود
که از قانون واحدی تبعیت کنند؛
دوم اینکه در اختیار جامعه هدف قرار بگیرند؛
چه ضرورتی دارد «سازمان تامین اجتماعی» که باید برای کارگران باشد، اما دولت برای آن تصمیم بگیرد
و رئیس انتخاب کند.
من بارها تذکر دادم
که هیچ کارگری عضو هیات مدیره های #شستا نیست!!!!!!!
هیچ #کارگری عضو هیات مدیره صندوق های بازنشستگی نیست!!!!!!!
هیچ #بازنشسته‌ای عضو هیات مدیره صندوق ها نیست! !!!!!!
هیچ ناظری عضو صندوق ها نیست! هیچ کارگر و فرزندش عضو هیات مدیره بانک رفاه کارگران نیست! بنابراین باید در درجه اول قانون جامع داشته باشیم و همچنین مدیریت آنها را به همین بدنه بسپاریم.
صندوق ها ورشکسته نیستند
بلکه #مافیایی که در این صندوق ها حضور دارد #منابع آن را می خورند؛ بنابراین زمانی می توان با این #مافیا برخورد کرد که قانون جامعی برای صندوق ها داشته باشیم.
به عنوان نمونه، #صندوق_بازنشستگی کشوری، #4 هزار میلیارد تومان در سال #96 از بیمه شدگانش کسر کرد و به شرکت های زیان ده خود داده ؟؟؟؟؟
اما هنوز هم آن را وصول نکرده است؟؟؟؟
#رشیدی_کوچی
#نماینده_مجلس
ارائه لایحه برنامه هفتم توسط رئیس‌جمهور به هفته بعد موکول می‌شود!!!!
باید با واقعیت‌ها برنامه‌ریزی کرد !!!!
نه بر اساس آرزوهای‌مان🌹
#بابایی_کارنامی
#عضو کمیسیون اجتماعی مجلس یازدهم
#رئیس فراکسیون کارگری مجلس
با تاکید بر مسئله بازنگری حوزه بیمه و بازنشستگی به ویژه در بحث #بازنشستگی #مشاغل_سخت_و_زیان‌آور در برنامه هفتم توسعه گفت:
به نظر من؛ طرح بحث افزایش سن و اصلاح #پارامتریک در حوزه سخت و زیان‌آور در #برنامه هفتم توسعه نیز اشتباه است. 🌹🌹🌹
ما در عرض یکسال نمی‌توانیم مشکل اصلاحات پارامتریک و کسری صندوق‌ها را با اصلاحات #سنی حل کنیم.
ما در بهترین حالت می‌توانیم با یک شیب ملایم بیش از #هفت‌ساله برای سن بازنشستگان تصمیم بگیریم.
ما ابتدا باید عرضه و تقاضای نیروی کار را ببینیم
و وضعیت کارگاه‌ها و واحدهای اقتصادی را بررسی کنیم
و سپس از هم‌اکنون شرایط را بررسی کنیم
تا سیاست‌های بازنشستگی را به شکل نهایی خودش تدوین کنیم
و طی هفت سال مسئله را به شکل بهتری برسانیم.
ما نمی‌توانیم رابطه‌ای که حدود یک قرن بین کارگر و کارفرما وجود داشته و به قاعده صد سال عمق یافته است که یک شبه بر هم بزنیم
یا تنها با یک مهلت دو سه‌ساله در صندوق‌ها انقلاب ایجاد کنیم.
اگر ما شتاب‌زده عمل کنیم،
در بحث بازنشستگی و اشتغال صدمات زیادی وارد خواهیم آورد
که ابتدا به بحث بهره‌وری آسیب می‌زند.
به ویژه در بحث #مشاغل_سخت و زیان‌آور این آسیب بیشتر است. 👏🏻
قطعا نیروهای شاغل موجود از چنین طرحی آسیب‌های جدی خواهند دید👏🏻
که این نه به نفع بنگاه‌های اقتصادی است
و نه به نفع #دولت و نه نفع #اشتغال و شرایط کشور است. 👏🏻
#کانال_اخبار_کارگران_سخت_و_زیان آور
@labour
#اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید
آیا #کارفرما می تواند #کارگران را اجبار به اضافه کاری نماید؟
که این موضوع بهتر است در قالب همکاری و تعامل متقابل و توافق میان کارگر و کارفرما و شرایط اضطراری کارگاه بررسی شده
و به همین علت معمولا موافقت ضمنی کارگر با ارجاع ساعات کار بیشتر در قبال دریافت فوق العاده مترتبه در متن قرارداد کار نیز لحاظ می گردد،
لیکن همواره لازم است که متناسب با ماهیت شغل، وضعیت روحی و توان جسمی #کارگران برای انجام ساعات کار بیشتر مدنظر قرار گرفته شود تا موجب #استهلاک شغلی، #بیماری و یا #حوادث ناشی از کار نگردد.
علی ایحال بر اساس ماده #۵۹ قانون کار در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر با شرایط ذیل مجاز دانسته شده است:
الف - #موافقت کارگر.
ب - پرداخت #۴۰ درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی.
تبصره - #ساعات_کار اضافی ارجاعی به کارگران نباید از ۴ ساعت در روز تجاوز نماید
(مگر در موارد استثنایی با توافق طرفین).
بنابراین در طول یک ماه حداکثر میزان اضافه کاری کارگران برابر #۱۲۰ ساعت خواهد بود.
شایان ذکر است که براساس ماده #۶۰ همین قانون اگر در موارد خاصی که به دلیل جلوگیر از برخی حوادث یا اعاده فعالیت کارگاه، نیاز به کار اضافه باشد،
کارفرما با پرداخت فوق‌العاده اضافه کاری می‌تواند از کارگران به میزان #۸ ساعت در طول روز تقاضای کار اضافه داشته باشد.
البته این موضوع استثنا است و باید از طرف اداره کار تایید شود.
بر اساس تبصره ۱ ماده #۶۰ قانون کار: پس از انجام کار اضافی در موارد فوق، #کارفرما مکلف است حداکثر ظرف مدت ۴۸ ساعت، موضوع را به اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی اطلاع دهد تا ضرورت کار اضافی و مدت آن تعیین شود. وفق تبصره #۲ ماده قانونی مذکور در صورت عدم تایید ضرورت #کار اضافی توسط اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی محل، #کارفرما مکلف به پرداخت غرامت و خسارات وارده به‌کارگر خواهد بود.
بنابر ماده #۶۱ قانون کار ارجاع کار اضافی به #کارگرانی که کار شبانه یا کارهای خطرناک و #سخت_و_زیان‌آور انجام می‌دهند ممنوع است.
هدایت شده از محمدرضا احمدی
محمدرضا احمدی
نظام بانکی کشور با ارقام میلیاردی با ،سود صفر درصد، با باز پرداخت ۲۰ ساله،متاسفانه ۱۰۰ سال است در خدمت مدیران بانکی و کارمندان بانکها بوده است و لاغیر؟؟؟؟؟؟؟
نظام بانکی با هدف توسعه کشور و کمک به کارفرمایان تولید کننده و یاری رساندن به مردم❤️ در جهت #وام ازدواج ،وام خرید #مسکن #ساخت و تعمیر مسکن ،وام#خرید خودرو،وام #خرید_لوازم_خانگی.... تاسیس شد اما تبدیل به سرطان فساد در نظام اقتصادی کشور شده است؟؟؟
#تسهیلات #۱۶۴ هزار میلیارد تومانی فقط برای کارمندان بانکها؟؟؟؟؟؟؟؟
از مجموع #۳۰ بانک و موسسه اعتباری که اطلاعات منتشره داشتند، حجم کل تسهیلات به ۱۶۴ هزار و ۲۶۳ میلیارد تومان می‌رسد
که در این میان
#بانک_سپه با اعطای تسهیلات #۳۰ هزار و ۸۵۳ میلیارد تومانی در رتبه نخست، #بانک_ملی با مجموع تسهیلات #۲۴ هزار و ۹۱۱ میلیارد تومانی در رتبه دوم
#بانک_صادرات با #۱۷ هزار و ۱۴۳ میلیارد تومان تسهیلات کارمندی در رتبه سوم قرار دارند.
در ادامه این فهرست نیز
#بانک_ملت با ۱۵ هزار و ۷۷۳ میلیارد،
#بانک_تجارت با #۱۳ هزار و ۱۲۲ میلیارد،
#بانک_کشاورزی با #۱۱ هزار و ۶۳۸ میلیارد تومان،
#بانک_مسکن با #۱۰ هزار و ۹۴۱ میلیارد تومان و
#بانک_رفاه با #۹ هزار و ۶۸۵ میلیارد تومان به ترتیب هشت بانک دارای بیشترین تسهیلات اعطایی به کارکنان؟؟؟؟؟؟؟؟؟ خود هستند./#فرهیختگان
محمدرضا احمدی
#فرزین #رییس بانک مرکزی ایران در آمریکا به دنبال نسخه جدید لیبرالیسم یعنی بخور بچاپ است؟؟؟؟؟
مگر #واشنگتن پایتخت اصلی‌ترین دشمن ایران نیست؟
مگر در آنجا شبانه روز علیه ایران❤️ توطئه نمی‌شود؟
مگر الان در #جنگ_اقتصادی نیستیم؟ مگر #صندوق بین‌المللی پول یکی از اتاق فکرهای #دشمن در زمینه جنگ اقتصادی نیست؟
در بهترین حالت، برای یکی از این دو اقدام به #صندوق بین‌المللی پول رفته‌اند:
درخواست پول از صندوق که افتادن در #دام_بدهی آمریک🇺🇸است
و سالها از این حربه برای فروپاشی کشورهای مستقل استفاده کرده است.؟؟؟؟؟
درخواست #نسخه_سیاستی(ازبین بردن معیشت مردم❤️) از ﷼صندوق که به سان دریافت نقشه عملیات از #فرماندهان_دشمن در جنگ است!
چه پول بخواهید و چه نسخه، هر دو مستلزم ارائه اطلاعات #اقتصادی کشور به آن نهاد است!
#سازمان_برنامه و بودجه ضعیف‌ترین عملکرد را در اجرای #قانون_جوانی_جمعیت داشته است
#قائم مقام سازمان بازرسی کل کشور:
ضعیف‌ترین عملکرد در اجرای قانون جوانی جمعیت به سازمان برنامه و بودجه اختصاص دارد
زیرا اعتبارات سال #۱۴۰۱ را در موعد مقرر پرداخت نکرده
و از #۱۰.۷ همت فقط نیم همت را پرداخت کرده
و #۵ همت مورد ادعای سازمان برنامه برخلاف ضوابط پرداخت شده است.
به ادعای سازمان برنامه و بودجه حدود #۵ هزار میلیارد تومان در بحث عائله مندی اختصاص داده شده
در حالی که اقدام سازمان مذکور خلاف قانون است
اخذ دفاع از سه نفر از مقامات مسئول در سازمان برنامه و بودجه در دستور کار است.
محمدرضا احمدی
#تبعیض چیست ؟؟؟؟
بدترین نوع رفتار #حاکمیت با مردمش است!!!!!!
تبعیض در نظام بانکی چگونه رخ می دهد؟؟؟
#بانکها خصوصی و دولتی پول‌های مردم❤️ را می گیرند
به منظور توسعه کشور جهت #تولید ،#ازدواج ،#مسکن.....امامتاسفانه وام‌های #میلیاردی با سود #۱ درصد و با بازپرداخت #۳۰ ساله در جیب #کارمندان_بانکها
آیا می توان شرط بازگشت به کار #کارگر اخراجی را تنزل #شغلی وی قرار داد؟
خیر،
با رأی هیأت عمومی #دیوان_عدالت اداری؛
به دنبال طرح تعارض آراء و درخواست صدور رأی وحدت رویه #هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با استناد به مواد #۱۴ ، #۱۷ و #۲۹ قانون کار، تنزل شغل #کارگران_اخراجی بازگشت داده شده به کار را خلاف قانون دانسته
و با صدور رأی وحدت رویه مقرر کرده، کارفرمایان حق ندارند
#کارگران اخراجی را پس از بازگشت به کار، در #شغل نازل تر از شغل قبلی به کار گیرند.
در متن رأی شماره #۴۲ مورخ #۱۳۹۷/۱/۲۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری آمده است :
«#کارفرمایان مجاز نیستند
#کارگری را از طبقه مربوط به طبقه پایین تنزل دهند
و به هر صورت حقوق مکتسبه #کارگران از هر لحاظ محفوظ است.» از طرفی با توجه به وحدت ملاک از ماده #۲۹ قانون کار مبنی بر اینکه در صورتی که بنا به #تشخیص هیأت حل اختلاف کارفرما، موجب تعلیق قرارداد از ناحیه کارگر شناخته شود،
کارگر استحقاق دریافت خسارت ناشی از تعلیق را خواهد داشت
و کارفرما مکلف است کارگر تعلیقی از کار را به کار سابق وی بازگرداند.
محمدرضا احمدی
فاجعه #حکمرانی!!!!
آنقدر#مافیای_فساد نفوذ نموده !!!!!که در سطوح بالای مدیریتی نیز اجازه نمی دهد !!!!!!
یک سر سوزن به #سرمایه داران معاف از مالیات خدشه وارد شود!!!!! اما برعکس هر گونه مالیات و تورم برای قشر #کارگر و #کارمند #بازنشسته...روزانه مصوب می نماید ؟؟؟؟
مصداقش
اقدام عجیب!!!!!!!! #هیات_عالی_نظارت_مجمع_تشخیص مصلحت نظام به نفع دلالان
#مالیات_بر_عایدی سرمایه بعد از کسر از #تورم اخذ می‌شود!
اخیرا #هیات عالی نظارت بر قوانین مجمع تشخیص مصلحت نظام که وظیفه تطبیق قوانین با سیاست‌های کلی نظام را دارد
ایراداتی را بر #قانون_مالیات بر عایدی سرمایه گرفته که جای تامل بسیاری را دارد.؟؟؟؟؟؟؟
در یکی از بحث برانگیزترین ایرادات اخذ #مالیات_بر_عایدی سرمایه بدون در نظر گرفتن #تورم مغایر با عدالت تشخیص داده شده است.؟؟؟؟؟
بنابراین برای اصلاح قانون تاکید بر #کسر_تورم و سپس اخذ #مالیات از دارایی مشمول این پایه مالیاتی شده است.؟؟؟؟؟
با این استدلال عجیب هیات عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام باید پرسید؟؟؟؟
که چرا #کارگران، #کارمندان و #تولید_کنندگان که در طول سال با #تورم ناشی از هزینه‌هایی مانند اجاره بها رو به رو می‌شوند
با کاهش نرخ مالیاتی رو به رو نمی‌شوند
و مالیات کسر شده از آنها در طول سال ثابت است؟
همچنین می‌توان با این سوال هم رو به رو شد
که با وجود
معافیت #۴ ملک،؟؟؟؟
معافیت ۴ خودرو و ؟؟؟؟؟
۶۰۰ گرم طلا ؟؟؟؟؟
برای اعضای یک خانواده که #۹۷ درصد مردم را از شمول مالیات بر عایدی سرمایه خارج می‌کند،
شبهه دیگر به ایراد هیات عالی نظارت این است
که چطور عدم احتساب تورم در مالیات بر عایدی سرمایه ناعادلانه تشخیص داده شده است؟
همچنین بررسی‌ها نشان می‌دهد که #۱۴۰ کشور جهان مالیات بر عایدی سرمایه را بدون احتساب تورم اخذ می‌کنند
و به نظر می‌رسد که اقدام هیات عالی نظارت بر قوانین مجمع پشت پا زدن به دیدگاه #کارشناسی و نگاه علمی است.
🔹باید دید در نهایت هیات عالی نظارت بر قوانین مجمع تشخیص مصلحت نظام ایرادات عجیب خود بر قانون مالیات بر عایدی سرمایه را اصلاح می‌کند و یا این قانون تبدیل به یک قانون بی‌اثر و خنثی در راستای کنترل دلالی و سوداگری خواهد شد؟/ #نوداقتصادی