#دریابیگی #دولت با برآورد فعالان #بازنشستگان به صورت بروز شده ریالی حدود 600/000/000/000/000 تومان به #صندوق_تامین_اجتماعی بدهکار است، #طلب ما از #دولت تنها آن ۳ درصدی نیست که وظیفه دولت است و باید به عنوان یکی از طرفین سه جانبه به صندوق بپردازد نیست، بلکه فراتر از آن، اقداماتی است که در عمل باعث کاهش ذخایر بین نسلی #صندوق‌ها شده است. بسیاری از مطالبات ما در رابطه تعهداتی است که #دولت به جای آنکه خود به برخی کارگران بدهد، برعهده #سازمان تامین اجتماعی می‌گذارد.  #سن_بازنشستگی و تغییرات آن از ۵۷ به ۵۱ سال در رابطه با #سلامت روح و جسم #مردم بوده و ربطی به ذخایر صندوق ندارد. همچنین بحث #مشاغل_سخت_و_زیان‌آور و #بازنشستگی_زودتر_از_موعد آن که در همه جهان عادی است، در همین چهارچوب قابل تحلیل است. کسانی که سن بازنشستگی ایران را با سن بازنشستگی بالای غول‌های #اروپا و #شرق آسیا مقایسه می‌کنند، به آن درجه از #فرسایش نیروی کار در شرایط ایران⁦❤️⁩ نیز اشاره‌ می‌کنند؟؟؟؟؟ در شرایطی که واحدهای سخت و زیان‌آور اصلاح نشده و همچنان بدون #بهینه‌سازی #سخت_و_زیان‌آور هستند، حتما باید شرایط این نوع واحدها در زمینه #بازنشستگی و #بیمه را بپذیرند. 

#خبرنگاری #سرپرست_اداره‌_کل_مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی درباره احتساب حرفه #خبرنگاری به‌عنوان #مشاغل_سخت_و_زیان‌آور تصریح کرد: در صورت وجود #عنوان_شغلی در #مدارک و #مستندات #پرونده_پرسنلی و #احکام_کارگزینی و #قراردادهای_سالیانه و #تطبیق_عناوین_شغلی یادشده با #آرای_کمیته_استانی، #احتساب_سنوات_ارفاقی ناشی از اشتغال در#کارهای_سخت_و_زیان‌آور امکان‌پذیر است.

#کارگران برای استفاده از #معافیت های #مشاغل_سخت_و_زیان‌آور باید هفت‌خوانِ رستم را طی کنند!؟؟؟؟؟؟ #محسن_باقری (#عضو_هیئت رئیسه‌ی شورای اسلامی کار): 🔸بهره‌مندی ازعنوان #سخت و زیان‌آوری در این #کمیته‌ها همین امروز هم بسیار دشوار است؟؟؟؟؟ و چنانچه #کارگری بخواهد از #معافیتهای مشاغل سخت و زیان‌آور استفاده کندباید هفت‌خوانِ رستم راطی کند!؟؟؟؟؟ 🔸بعد از #درخواست_کارگران برای بررسی سخت و زیان‌آوری #شغل، #بازرس_وزارت کار و #بازرس #وزارت #بهداشت باید از #کارگاه بازدید کنند،#آلاینده‌سنجی نیز توسط شرکتهای مورد تائید وزارت بهداشت انجام می‌شود و این شرکت‌ها خیلی اوقات همان ابتدا نظر کارفرما رامی‌پرسند و اگر#کارفرما بخواهد جوری گزارش را تهیه می‌کنند که #درخواستِ_کارگران برای گرفتنِ عنوان سخت و زیان‌آوری رد می‌شود. ؟؟؟؟؟؟ 🔸#معامله‌‎‌هایی در این راه اتفاق می‌افتد و مانع رسیدنِ #کارگران به حق‌شان می‌شود. باچنین ترکیبی و بااین سختیِ راه برای گرفتنِ عنوان سخت و زیان‌آوری، چنانچه تصمیم #اتاق بازرگانی برای تغییر #ترکیبِ کمیته سخت و زیان‌آور (آنطور که #اتاق_بازرگانی می‌خواهد) تغییر کند، اوضاع #سخت‌تر از این هم خواهد شد./#ایلنا

✅ #سخت‌تر کردن #معافیت‌های #مشاغل_سخت_و_زیان‌آور برای کاهش تعداد #بازنشستگی‌های_پیش از موعد! #علیرضا_فتحی (#عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار و #عضو کمیته سخت و زیان آور): 🔸از آنجا که عنوان #شغلیِ کارگران خیلی اوقات به #اشتباه رد می‌شود، در نتیجه #کارگران باید مسیر سختی برای #بهره‌مندی از #معافیت‌های مشاغل سخت و زیان‌آور طی کنند. این موضوع در #واحدهایی که طرح #طبقه‌بندی مشاغل در آن‌ها رعایت نمی‌شود به مراتب بیشتر اتفاق می‌افتد؛ معمولا #کارفرما عنوان کارگر را کلی، مثلا #کارگر_ساده و #اپراتور و… رد می‌‍‌‍‌کند و این موضوع #کارگران را برای گرفتن #حقوقشان با مشکل مواجه می‌کند. 🔸حذف و یا #سخت‌تر کردنِ #معافیت‌های مشاغلِ سخت و زیان‌آور برای کاهشِ تعداد #بازنشستگی‌های پیش از موعد، از راه حل‌هایی است که برای کم کردنِ بارِ #صندوق تأمین اجتماعی و به تعویق انداختنِ #ورشکستگیِ آن پی گرفته‌ شده است؛ راه‌حلی که قرار است شرایط را برای #کارگران و #بازنشستگان بهبود بخشد اما در واقعیت کارگران را برای رسیدن به حداقل #حقوقی که برایشان باقیمانده ناتوان‌تر می‌کند./#ایلنا

محمدرضا احمدی تاریخ خواهد نوشت سال #۱۴۰۲ سال #خیانت‌های #دولت_لیبرال به #کارگران خواهد بود؟؟؟؟ بعد از تصویب #دستمزدمفتضحانه #۲۷ درصدی که #۵۰ درصد کمتر از #ابرتورم اعلام شد !!!که البته به زور دولت لیبرال به کارگران تحمیل گردید؟؟؟؟ حالا نوبت به #افزایش_سن_بازنشستگی و دست بردن در #قوانین_سخت و زیان آور توسط دولت لیبرال در حال شکل گیری است!!!! خانه کارگر و نمایندگان کارگران و اکثریت کارگران در خواب غفلت هستند؟؟؟تاریخ جلسه خیانت دوم دولت لیبرال دوشنبه (#۲۸ فروردین۱۴۰۲) بیش از دو سال است که #اتاق_بازرگانی ایران (دزدهای بیت المال)به دنبال اصلاح «#آیین نامه_مشاغل_سخت و زیان آور» با یک هدف کلی است: #کاستن_از_سنوات ارفاقی کارگران در مشاغل سخت و در سطحی فراتر، #حذف_برخورداری از مزایای سختی کار برای هزاران کارگری که در مشاغل بسیار پرخطر مثل #کوره‌های ذوب، #صنایع فولاد، معادن و بسیاری از فعالیت‌های جانکاهِ دیگر اشتغال دارند. اولین نشست از این دست نشست‌های #اصلاحی #کارفرمایان و نئولیبرال‌ها، در شهریورماه #۹۸ برگزار شد، بعد از آن، سه سال به سکوت گذشت و خبری از پیگیری کار نشد تا ناگهان در شهریور #۱۴۰۱، بعد از سه سال‌ عدم پیگیریِ #اتاق بازرگانی(اتاق چاپندگی اقتصاد ایران)، کارگروهی به نام «#شورای گفتگوی دولت و بخش خصوصی» به میدان آمد و نشست‌هایی بدون حضور #نمایندگان کارگری؟؟؟؟ و بی‌اعتنا به حق مشارکت طبقه #کارگر، برای اصلاح آیین نامه مشاغل سخت و زیان‌آور برگزار کرد؛ بعد از برگزاری این نشست‌ها و رسانه‌ای شدن خروجی آن‌ها که پیشنهاداتی برای #وزارت اقتصاد!!! بود، کارگران به صدا درآمدند و به تلاش برای #اصلاحات کارفرمایی در قالب پیشنهاداتِ تعدیلی #اتاق بازرگانی(اتاق رانتی ها) اعتراض کردند. کارگران به درستی معتقدند؛ اصلاحات حوزه‌ی روابط کار اساساً در حیطه وظایف اتاق بازرگانی نیست؛ چرا این نهادِ  #کارفرمایی که وظایف خود در حوزه‌ی کنترل بازار و هماهنگی نظام عرضه و تقاضا را انجام نمی‌دهد، به مسائلی ورود کرده که ناظر بر حیات و مماتِ سختکوش‌ترین و زحمتکش‌ترین قشر طبقه #کارگر است، همان کارگران #مشاغل_سخت که «#جان» و «#سلامتِ» خود را پای تولید کشور و سودآوری #بنگاه‌های اقتصادی می‌گذارند. در نهایت، به نظر می‌رسد پیشنهادات #اتاق بازرگانی(اتاق ارز۴۲۰۰ ها) البته در تجمیع با نظرات و آرای #سازمان تامین اجتماعی (که در سال‌های اخیر به دلیل بدکارکردیِ نهادی و تعهدگریزی #دولت در وضعیت مالی بحرانی به سر می‌برد و تمایلی به پذیرش تعهدات #بیمه‌ای خود در قبال کارگران #مشاغل سخت ندارد) به #شورایعالی حفاظت فنی راه یافته است و قرار است دوشنبه (#۲۸ فروردین۱۴۰۲) نشست این شورا با دستور کار #اصلاحات_پارامتریکِ آیین نامه #مشاغل_سخت_و_زیان‌آور برگزار شود#ایلنا

شعبه تامین اجتماعی از اجرای رای #مشاغل_سخت_و_زیان‌آور صادره از سوی هیئت های بدوی و حل اختلاف امتناع می ورزد، علت چیست؟ پاسخ: #محمد#حسن زدا

#کارفرمایان بدحساب صد کارگر چگونه قانون را دور می‌زنند؟  محسن #باقری (#عضو هیئت مدیره شوراهای اسلامی کار تهران): برای بهره‌مندی از قانون #مشاغل_سخت_و_زیان‌آور، به گزارش #بازرسان_کار_و_بهداشت و همچنین #آلاینده‌سنجی نیاز است که این آلاینده‌سنجی از سوی شرکت‌های مورد تائید #وزارت_بهداشت صورت می‌گیرد. این شرکت‌ها معمولا همان ابتدای کار، از #کارفرما سوال می‌کنند؟؟؟ که آیا تمایل دارد بخش مورد نظر #سخت_و_زیان‌آور شود یا خیر؟! این وسط #معامله صورت می‌گیرد؛؟؟؟ اگر پاسخ #کارفرما منفی باشد، آلایندگی محیطی جوری گزارش می‌شود !! که شرکت، مشمول قانون مشاغل سخت و زیان‌آور نشود؟؟. پس یک بخش قضیه همین #شرکتهای_آلاینده‌سنج هستند که معمولا نتیجه گزارشی که می‌دهند، همان خواسته کارفرماست. متأسفانه در مورد گزارش بازرسان کار و #وزارت_بهداشت هم از این دست اتفاقات کم نیست! ؟؟؟؟ یعنی این امکان وجود دارد که گزارش‌هایی که برای #بررسی_سخت و زیان‌آور بودنِ مشاغل در #کمیته_مشاغل سخت و زیان‌آور مبنای تصمیم گیری قرار می‌گیرد، واقعی نباشد و با زدوبند کارفرما و بازرسان تنظیم شده باشد./#ایلنا

محمدرضا احمدی آیا افزایش #سن و #سابقه_بازنشستگی «عادلانه» است؟؟؟؟؟ چرا #دولت_سیزدهم که منش لیبرال دارد یکجا دهها قوانین #ضد_کارگری اجرا می نماید؟؟؟؟ علیرضا #خرمی (#عضو شورای اسلامی کار پلی‌اکریل اصفهان): مگر می‌شود یک کارگر در #مشاغل_سخت_و_زیان‌آور، به طور مثال در #۴۳ سالگی خدمتش تمام شود و تا #۵۰ سالگی بازنشسته نشود؟! #۷ سالی که باید اضافه کار کند ؟؟؟ چه می‌شود؛ ؟؟؟ چه کسی تاوان آن را می‌پردازد؟؟؟؟! کارگر مگر می‌تواند در شرایط سخت و زیان آور بیشتر کار کند؟؟؟؟؟ حتی یک ساعت بیشتر ماندن در #معادن زیر زمین یا در #کارگاه‌های_ذوب ممکن نیست! #دولت به تعهدات خود عمل نکرده که اگر #دولت بدهی چند #پانصد هزارمیلیارد تومانی خود را به #صندوق تامین اجتماعی پرداخت می‌کرد دیگر نیازی نبود برای جیب خالی کارگران نقشه بکشند و با افزایش سن و سابقه بازنشستگی #کارگران زحمتکش، مشکلات تامین اجتماعی را برطرف کنند./#ایلنا

#بابایی_کارنامی #عضو کمیسیون اجتماعی مجلس یازدهم #رئیس فراکسیون کارگری مجلس با تاکید بر مسئله بازنگری حوزه بیمه و بازنشستگی به ویژه در بحث #بازنشستگی #مشاغل_سخت_و_زیان‌آور در برنامه هفتم توسعه گفت: به نظر من؛ طرح بحث افزایش سن و اصلاح #پارامتریک در حوزه سخت و زیان‌آور در #برنامه هفتم توسعه نیز اشتباه است. 🌹🌹🌹 ما در عرض یکسال نمی‌توانیم مشکل اصلاحات پارامتریک و کسری صندوق‌ها را با اصلاحات #سنی حل کنیم. ما در بهترین حالت می‌توانیم با یک شیب ملایم بیش از #هفت‌ساله برای سن بازنشستگان تصمیم بگیریم. ما ابتدا باید عرضه و تقاضای نیروی کار را ببینیم و وضعیت کارگاه‌ها و واحدهای اقتصادی را بررسی کنیم و سپس از هم‌اکنون شرایط را بررسی کنیم تا سیاست‌های بازنشستگی را به شکل نهایی خودش تدوین کنیم و طی هفت سال مسئله را به شکل بهتری برسانیم. ما نمی‌توانیم رابطه‌ای که حدود یک قرن بین کارگر و کارفرما وجود داشته و به قاعده صد سال عمق یافته است که یک شبه بر هم بزنیم یا تنها با یک مهلت دو سه‌ساله در صندوق‌ها انقلاب ایجاد کنیم. اگر ما شتاب‌زده عمل کنیم، در بحث بازنشستگی و اشتغال صدمات زیادی وارد خواهیم آورد که ابتدا به بحث بهره‌وری آسیب می‌زند. به ویژه در بحث #مشاغل_سخت و زیان‌آور این آسیب بیشتر است. ⁦👏🏻⁩ قطعا نیروهای شاغل موجود از چنین طرحی آسیب‌های جدی خواهند دید⁦👏🏻⁩ که این نه به نفع بنگاه‌های اقتصادی است و نه به نفع #دولت و نه نفع #اشتغال و شرایط کشور است. ⁦👏🏻⁩

✍🏻 حذف شرط سنی برای مشاغل سخت و زیان آور در برنامه هفتم توسعه: #عباس_گودرزی #نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس: در بند «#ذ» ماده #۲۹ لایحه برنامه هفتم نیز حداقل #سن برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور برای #زنان #۴۵ سال و برای #مردان #۵۰ سال تعیین شده بود؟!!!!!!! که این بند نیز به این دلیل که در این شرایط اگر فردی دارای #مشاغل_سخت_و_زیان‌آور #۲۰ سال فعالیت می‌کرد اما به این سقف سنی تعیین شده نمی‌رسید نمی‌توانست #بازنشسته شود، حذف شد.👏