#کارفرمایان بدحساب صد کارگر چگونه قانون را دور می‌زنند؟  محسن #باقری (#عضو هیئت مدیره شوراهای اسلامی کار تهران): برای بهره‌مندی از قانون #مشاغل_سخت_و_زیان‌آور، به گزارش #بازرسان_کار_و_بهداشت و همچنین #آلاینده‌سنجی نیاز است که این آلاینده‌سنجی از سوی شرکت‌های مورد تائید #وزارت_بهداشت صورت می‌گیرد. این شرکت‌ها معمولا همان ابتدای کار، از #کارفرما سوال می‌کنند؟؟؟ که آیا تمایل دارد بخش مورد نظر #سخت_و_زیان‌آور شود یا خیر؟! این وسط #معامله صورت می‌گیرد؛؟؟؟ اگر پاسخ #کارفرما منفی باشد، آلایندگی محیطی جوری گزارش می‌شود !! که شرکت، مشمول قانون مشاغل سخت و زیان‌آور نشود؟؟. پس یک بخش قضیه همین #شرکتهای_آلاینده‌سنج هستند که معمولا نتیجه گزارشی که می‌دهند، همان خواسته کارفرماست. متأسفانه در مورد گزارش بازرسان کار و #وزارت_بهداشت هم از این دست اتفاقات کم نیست! ؟؟؟؟ یعنی این امکان وجود دارد که گزارش‌هایی که برای #بررسی_سخت و زیان‌آور بودنِ مشاغل در #کمیته_مشاغل سخت و زیان‌آور مبنای تصمیم گیری قرار می‌گیرد، واقعی نباشد و با زدوبند کارفرما و بازرسان تنظیم شده باشد./#ایلنا