هدایت شده از محمدرضا احمدی
محمدرضا احمدی
چرا#نمایندگان مجلس قصد دارند با تصویب نظام استاد شاگردی به #کارفرمایان مجوز استثمار و بردگی از کارگران را صادر کنند؟؟؟؟
حسین #حبیبی
(#عضو هيئت مديره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی‌کارکشور):
🔸#مجلس به اصطلاح انقلابی قصد دارد درقالب تصویب نظام استاد شاگردی به کارفرمایان مجوز دهد تا حداکثر #۴ نفر کارگر را با دستمزد توافقی ،بدون الزام به پرداخت حق #بیمه_بیکاری و#بازنشستگی صرفا با پرداخت حق بیمه درمان و از کارافتادگی بکار گیرد این یعنی گسترش استثمار و بردگی کارگران کشور.
🔸شما #نمایندگان به اصطلاح انقلابی خود را انقلابی جا زده‌اید قصد دارید #نظام_استاد شاگردی را تصویب کنید تا ارزش والای انسانی کارگر و جوانان جویای کار را نفی کنید و ستمگری را رواج دهید.
🔸بنابراین شما #نمایندگان مجلس یازدهم و دولت سیزدهم اگر می خواهید مردم بار دیگر به شما اعتماد کنند، باید کلیه مواد بویژه احیای نظام #استاد شاگردی که با، قانون اساسی و #مقاوله نامه های بین المللی سازمان جهانی کار مغایرت دارد را از لایحه هفتم توسعه حذف کنید
#محمدرضا_احمدی:
کانال اخبار کارگران سخت و زیان آور
@labour
#کانال_اخبار_کارگران_سخت_و_زیان آور
@labour
#اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید
هدایت شده از محمدرضا احمدی
محمدرضا احمدی
#لج بازی یا #انتقام گیری کدامیک؟؟؟؟
مدیران نجومی بگیر و رانتی دولتی که از تعیین حداقل #دستمزد #۵۷ درصدی #۱۴۰۱ عصبانی بودند، در دستمزد غیر قانونی #۱۴۰۲ جبران کردند؟؟؟؟
فقط خودمان حقوق نجومی باشیم ولاغیر
حسین #حبیبی
(#عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور):
🔸️دستمزد #۵۷ درصدی سال #۱۴۰۱ گرچه موجب رضایتمندی نسبی بود ولی #کارفرمایان و #اتاق تعاون را عصبانی کرد و تا توانستند چوب لای چرخ گذاشتند که میزان حداقل #دستمزد #۱۴۰۱ را کاهش دهند که نشد ولی در تعیین حداقل دستمزد غیر قانونی ۱۴۰۲ جبران کردند.
🔸️وزیر کار وقت آقای #عبدالملکی نیز طی سخنرانی در دانشگاه حقوق، تلاش #اتاق بازرگانی و کانون #کارفرمایان و حتی بخشی از بدنه دولت و مجلس را نسبت به کاهش حداقل دستمزد #۱۴۰۱ تایید کردند ولی با قاطعیت اظهار کردند کاهش نمی‌دهیم که در نتیجه با استعفای تحمیلی مواجه شدند.
🔸️آقای #رعیتی فر!
#تورم اعلامی از سوی نهاد دولتی مرکز آمار که ابزاری جهت تصمیم گیری به نفع دولت تلقی می‌شود، هم قابل استناد نمی‌باشد و هم اینکه تورمی که مردم به ویژه کارگران حس و لمس می کنند از #تورم اعلامی به مراتب بیشتر است./
🔸 آیا اگر #قرارداد کار #موقت به صورت مکرر تمدید شود به #قرارداد_کار_دائم تبدیل خواهد شد؟
خیر،
اگرچه از سوی #دولت و #مجلس شورای اسلامی تلاشهایی در جهت افزایش #امنیت شغلی کارگران، با رویکرد اصلاح موادی از #قانون کار در مورد کارهایی که ماهیت دایم و #مستمر دارند
صورت گرفته و در دست اقدام می باشد،
لیکن در حالت کلی تمدید مکرر #قرارداد کار موقت، دلیلی بر دائمی بودن و یا تبدیل شدن قرارداد کار #موقت به #دائمی نیست
زیرا برخی از مشاغل ماهیت #کارمزدی، #روزمزدی، #فصلی و یا پروژه ای دارند.
🔰 رفتار #ناایمن Unsafe Acts
✍🏻 مواردی از رفتارهای ناایمن عبارتند از:
🔹استفاده نادرست از ابزار
🔹استفاده از تجهیزات خراب و یا نامناسب
🔹عدم استفاده از تجهیزات #حفاظت فردی
🔹رعایت نکردن قوانین و دستورالعملهای اجرایی نظیر تخلفات فردی و رویه غلط و ناایمن در انجام کار
🔹رعایت نکردن دستورات #، ناظر و #بازرسان
🔹سبقت یا سرعت غیر مجاز #راننده
🔹وضعیت نامناسب کار از نظر #ارگونومی
🔸نحوه درخواست صدور #اجرائیه_اداره_کار پس از قطعی شدن #رای چگونه است؟
✍🏻 در #دعاوی کار ،
اولین قدم جهت اجرای احکام حکم صادره ، ثبت درخواست در سامانه جامع روابط کار می باشد. در ویدئوی آموزشی بالا بصورت کامل نحوه ثبت اجرای احکام الکترونیکی در #سامانه_روابط_کار توضیح داده شد.
🔹توضیح اینکه طبق ماده #۱۵۹ قانون کار رای هیات تشخیص پس از #۱۵ روز از تاریخ ابلاغ آن لازم‌الاجرا می‌گردد. در صورتیکه ظرف مدت مذکور یکی از طرفین نسبت به رای مزبور اعتراض داشته باشد اعتراض خود را کتباً به هیات حل اختلاف تقدیم می‌نماید .
رای #هیات حل اختلاف پس از صدور قطعی و لازم الاجرا بوده و به وسیله اجرای احکام #دادگستری اجرا می گردد.
🔹اگر رای صادره در خصوص بیمه کردن #کارگر توسط #کارفرما باشد، لازم است که اجرای #احکام مراتب اجرای حکم را به #کارفرما اعلام نماید.
هدایت شده از محمدرضا احمدی
محمدرضا احمدی
چند درصد بنگاه‌های املاک تهران مجوز ندارند؟؟؟؟؟
#۳۰
#نایب رئیس اتحادیه مشاوران املاک:
🔹امروز در #۲۰ منطقه شهری #تهران با احتساب #شمیران حدود #۱۲ هزار مشاور املاک داریم.
🔹اگر این عدد را در #۵ ضرب کنیم تعداد #شاغلان در صنف مشاوران املاک به‌دست می‌آید
که حدود ۶۰ هزار نفر هستند.
البته #۳۰ درصد #مشاوران_املاک در #تهران مجوز فعالیت ندارند.
🔹با اپلیکیشن «#دیوار» عنادی نداریم اما باید واقعیت‌ها را به مردم بگوییم، #دیوار به‌نوعی مرجع شده، اما آیا نباید اپلیکیشنی که مرجع شده ساماندهی شود؟
انتقاد یک فعال کارگری از برنامه هفتم:
اجرای سناریوهای اتاق بازرگانی برای کارگران مشاغل سخت/ «توافق در دستمزد» به معنای بهره‌کشی‌ست!
احسان سهرابی گفت: اعضای کمیسیون تلفیق با احیای استاد شاگردی، نه تنها مقاوله‌نامه‌های بنیادین کار را زیر پا گذاشته‌اند بلکه به اصول قانون اساسی نیز وفادار نبوده‌اند
محمدرضا احمدی
پشت پرده #دولت_لیبرال ؟؟؟؟؟
اجرای سناریوهای #اتاق_بازرگانی ( چاپندگی) برای #کارگران_مشاغل_سخت!
در فصل اصلاحات مدیریتی و مالی و اصلاحات #پارامتریک، با افزایش #سن و #سابقه بازنشستگی و یا اصلاح تخریبیِ #آیین_نامه_مشاغل سخت و زیان آور،
راهکار مرتفع شدن مشکلات مدیریتیِ سازمان تامین اجتماعی و #شستا را فشار بر بیمه شدگان دانسته‌اند.
سوالی که برای بیمه شدگان مطرح است این است که آقایان با چه ابزار و شاخص علمی و پژوهشی‌ای به این تغییراتِ تخریبی رسیده‌اند؟
به اعتقاد #سهرابی، امروز سناریوی نوشته شده توسط #اتاق بازرگانی ایران، در #وزارت کار و برنامه هفتم بالاخص در بند دال موضوع تبصره #۲ ماده #۷۶ این سند به راحتی دیده می‌شود.
اینکه #مشاغل شاغل سخت و زیان آور را به سه دسته تقسیم کرده‌اند، کاملاً غیرکارشناسی و ظالمانه است؛ تقسیم‌بندی آقایان به این ترتیب است:
اول،
مشاغل گروه (#ب) بیش از حد متوسط با ضریب #۱.۵ برای هر سال که حداکثر #۱۰ سال ارفاقی دارد،
دوم
#مشاغل گروه (#ب) کمتر از حد متوسط با ضریب #۱.۳ برای هر سال که حداکثر #۷ سال ارفاقی دارد
و در نهایت،
مشاغل گروه (#الف) به ازای هر سال ضریب #۱.۲ که سنوات ارفاقی این گروه حداکثر #۵ سال است.
این تقسیم‌بندی ناعادلانه را از کجا آورده‌اند،
چه کسی آن را تجویز کرده است،
آیا غیر از نسخه‌ی اتاق بازرگانی و لابیگری سودجویان، مبنا و ماخذ دیگری دارد؟
به گفته‌ی این فعال کارگری، نویسندگان برنامه شناخت کافی از مشاغل کارگری و تخریب روحی و فرسودگی جسمیِ این مشاغل ندارند وگرنه اینگونه مشاغل سخت را دسته‌بندی نمی‌کردند 👏🏻
و به دنبال سلب حقوق شاغلان نبودند.
«فرسودگی ناشی از مشاغل سخت» برای برخی قابل درک نیست؛
به عنوان مثال آثار روحی و روانیِ وارد شده بر #غسالی که در طی روز انواع اجساد، از تصادفی و نعش‌های چند روز مانده گرفته تا طفل سالم و معصوم زیر ۵ سال را می‌بیند،
قابل اندازه‌گیری و متر کردن نیست؛ این آثار مخرب به خانواده‌ی کارگر هم منتقل می‌شود
یا برای نیروهایی که در سالن تشریح پزشکی قانونی مشغول به فعالیت هستند و کارشان بی‌نهایت دشوار و فرسوده‌کننده است،
چه دسته‌بندی‌ای می‌خواهند در نظر بگیرند؟ آیا شناختی از دشواری‌های جسمی و روحی این دست مشاغل دارند که خیز برداشته‌اند تا از سنوات ارفاقی کارگران بکاهند
محمدرضا احمدی
حمایت از #سرمایه‌داران و نهادینه شدن #استثمار!در #دولت_لیبرال نهادینه شده است؟؟؟؟
احسان #سهرابی
(#فعال کارگری):
🔸#مجلس و #دولت، تنها وجه اشتراک‌شان که این اواخر به خوبی قابل مشاهده است، همصدایی با #اتاق بازرگانی و گوش سپردن به خواسته‌ها و منویات سرمایه‌داران است؛ قرار دادن بندهای تخریبی و ضد کارگری در #برنامه‌ی هفتم توسعه را از همین زاویه باید بررسی کرد.
🔸 متاسفانه منافع سرمایه‌داران حرف اول و آخر را می‌زند و اصلی‌ترین عامل در تصمیم‌گیری‌هاست، نمونه‌ی بارز این ادعا، بازگشتِ طرح ارتجاعی و ضد کارگریِ استاد- شاگردی‌ست. امروزشاهد هستیم در بند الحاقی ماده ۲در مبحث اشتغال در برنامه توسعه هفتم، به بهانه‌ی واهیِ ارتقاء مهارت آموزی، نظام استاد شاگردی را احیا کرده‌اند.
#نمایندگان مجلس، شما مسلماً ازشرایط کار کارگران خبر ندارید؛ چون خبر ندارید و نمی‌دانید و درپی دانستن هم نیستید، برایتان مهم نیست که #کارگر استثمار شوند، تن به بیگاری بدهد و ازجسم و جان مایه بگذارد! اما ما به شما می‌گوییم تصویب چنین قوانینی اثرات مخرب و غیرقابل برگشت برای جامعه خواهد داشت و برای شما به عنوان #نمایندگان مجلس، کارنامه‌ی بدی رقم خواهد زد./#ایلنا