حذف #محاسبه_حقوق_بازنشستگان بر مبنای #۵ سال آخر⁦👏🏻⁩ 🔹«#خدابخشی» #نایب_رئیس_کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس: #کمیسیون برنامه و بودجه با حذف موضوع محاسبه میانگین حقوق بازنشستگی برمبنای #۵ سال آخر خدمت #کارکنان_دولت از لایحه #برنامه_هفتم موافقت کرد⁦👏🏻⁩.

#قیمت_سیمان بالا نرفته است. 🔹#رئیس_انجمن_سیمان: ما بیشترین #تولید را هم داشته باشیم به‌دلیل وجود #دلالان بازهم امکان ایجاد نابه‌سامانی در بازار وجود دارد. عرضه #سیمان هم‌اکنون متناسب با نیاز بازار انجام می‌شود.

محمدرضا احمدی #بی_سوادی و #حماقت دو فاکتوری بود که ملاک #طراحان_برنامه ظالمانه هفتم بود و #مجلس بایستی در برابر قوانین ضد کارگری مقاومت کنند و به ایستند⁦👏🏻⁩ سید کاظم #موسوی (#نماینده مردم اردبیل در مجلس شورای اسلامی): 🔸#دولت در #برنامه_هفتم مطلبی تحت عنوان #محاسبه_میانگین بازنشستگی از #۲ سال به #۵ سال را مطرح کرده که این موضوع موجب ناراحتی کارکنان و حقوق بگیران شده است.⁦🌹 من به عنوان یکی از #نمایندگان_مجلس انقلابی می‌خواهم که به این موضوع در #برنامه_هفتم توسعه رای ندهیم؛⁦👏🏻⁩ چراکه این موضوع موجب دلواپسی #کارکنان_دولت شده است و آن ها را برای ارائه خدمات سست می کند.🌹 🔸#تورم حاکم با حقوق های نازلی که می‌گیرند تطابق ندارد. #مجلس باید به این موضوع در برنامه هفتم توجه ویژه‌ای داشته باشد. از سوی دیگر باید به #همسان_سازی حقوق بازنشستگان توجه شود. متاسفانه این موضوع در برنامه هفتم دیده نشده که باید به آن توجه شود. ایثارگران نیز در برنامه هفتم باید مورد توجه قرار بگیرند./#ایسنا

خبر فوری؟؟؟؟؟؟ حذف موضوع محاسبه حقوق #بازنشستگان برمبنای #پنج_سال آخر خدمت، در #کمیسیون_برنامه و بودجه‌👏🏻⁩‌👏🏻⁩ #حاجی_بابایی #رئیس_کمیسیون برنامه و بودجه مجلس از حذف احکام مربوط به تغییر محاسبه میانگین حقوق بازنشسگان به ۵ سال از قانون #برنامه_هفتم در کمیسیون برنامه و بودجه خبر داد.  با اشاره به بررسی برنامه هفتم توسعه در کمیسیون برنامه و بودجه مجلس، گفت: در جلسه بررسی برنامه هفتم، پیشنهاد میانگین 5 سال برای حقوق بازنشسته‌ها، مغایر #همسان‌سازی #حقوق بازنشسته‌ها با #شاغلین بوده، لذا این پیشنهاد دولت در برنامه هفتم  در #کمیسیون برنامه و بودجه حذف شد   #خبرگزاری_خانه_ملت

محمدرضا احمدی می‌گویند تاب‌آوری #تامین_اجتماعی در قبال تعهدات خود کاهش یافته‌است؛ ؟؟؟؟؟ چرا #۱۰ سال پیش فکر چنین روزی را نکردید؟!؟؟؟؟ علیرضا #حیدری ( #نائب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری ): 🔸اگر قانون‌گذار فکر می‌کند که #سازمان_تأمین_اجتماعی تاب‌آوری خود را در قبال تعهداتش از دست داده،!!!!!؟ چرا اکنون به فکر اصلاح قوانین مربوطه افتاده‌‌است؟ ؟؟؟؟؟ چرا ۱۰ سال پیش فکر چنین روزی را نکرده بود؟!؟؟؟؟؟ 🔸تمامی مفادی که قصد تغییر آن را دارند،از افزایش سن و سابقه #بازنشستگی تا میانگین سال‌های آخر #اشتغال جهت تعیین مستمری، عینا در قرارداد افراد مشمول آمده است؛ اگر بنا بر تغییر باشد، نباید این تغییرات برای کسی که در آستانه بازنشستگی است اتفاق بیافتد! 🔸نمی‌شود که به کسی که #۳۰سال سابقه دارد بگوییم قرارداد قبلی باطل شد و ازاین پس با قرارداد جدید #بیمه‌پردازی را ادامه دهید! 🔸مخالف ایجاد تغییرات #پارامتریک در قانون تامین اجتماعی نیستیم؛ لکن انتقاد ما این است که قانون جدید باید برای افرادی که از این پس وارد سازمان خواهند شد اجرا شود، نه مشمولین حال‌حاضر.

محمدرضا احمدی سرکوب قدرت #خرید؛ !!!!#مزد_بگیران که به #ریال_حقوق می گیرند و به #دلار هزینه می کنند!!!! حلقه مفقوده‌ای که باعث #عدم_رشد_اقتصادی شد؟؟؟؟ اولیاء #علی بیگی (#رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کل کشور): 🔸بسیاری از آمارها گویای وضعیت عیان اقتصاد کشور و به تبع آن بازار کار است و بیان آن‌ها توضیح واضحات است. همچنین برخی #آمارها وجود دارند که به خاطر نوع اخذ آن‌ها و دیگر دلایل برای مردم ملموس نیستند. 🔸فلسفه افزایش #دستمزد، منطبق کردن دریافتی و معیشت کارگران با قیمت‌ها است. این درحالی است که ما به دلیل وجود تورم ساختاری هرساله مجبور به افزایش قابل توجه #دستمزد کارگران به منظور حفظ قدرت خریدشان هستیم. 🔸در بحث دستمزد ما معتقدیم پس از تصویب #قانون_کار در سال #۱۳۶۹، در تعیین حداقل دستمزد توجهی به اجرای ماده ۴۱ قانون کار و تبصره‌ها و شاخص‌های تعیین شده در تبصره‌های آن صورت نگرفته است. به عبارت بهتر ما شاهد شکاف بلندمدت و چنددهه‌ای میان مزد، معیشت و هزینه‌ها هستیم که مربوط به دو سه سال اخیر نیست. سال‌های متوالی و متمادی است که قانون کار در حوزه مزدی رعایت نمی‌شود و چنین وضعیتی با چنین نسبتی در حوزه رشد اقتصادی طبیعی است./#ایلنا

محمدرضا احمدی آیا افزایش حقوق عامل #تورم است چرا #مدیران نجومی بگیر عامل #تورم را #حقوق_پشیز کارگرانِ می دانند؟؟؟؟ آرمان #حاجیان فرد ( #کارشناس مسائل اقتصادی): 🔸نزدیک به #۳۰ میلیون نفر زیر #خط_فقر به سر می‌برند و این در حالیست که برهمان اساس، حدود #۳ میلیون خانواده دچار فقر مطلق هستند. 🔸در ایران عامل اصلی تورم افزایش حقوق نیست، ⁦👏🏻⁩ بلکه بی‏ انضباطی دولت لیبرال، سرکوب قیمت انرژی و نرخ بهره بانکی است که عملاً باعث می‏‌شود به صورت درون‌زا تورم تولید شود، چون ایجادکننده #کسری بودجه هستند./#تسنیم

محمدرضا احمدی سرکوب قدرت #خرید؛ !!!!#مزد_بگیران که به #ریال_حقوق می گیرند و به ﷼دلار هزینه می کنند!!!! حلقه مفقوده‌ای که باعث #عدم_رشد_اقتصادی شد؟؟؟؟ اولیاء #علی بیگی (#رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کل کشور): 🔸بسیاری از آمارها گویای وضعیت عیان اقتصاد کشور و به تبع آن بازار کار است و بیان آن‌ها توضیح واضحات است. همچنین برخی آمارها وجود دارند که به خاطر نوع اخذ آن‌ها و دیگر دلایل برای مردم ملموس نیستند. 🔸فلسفه افزایش #دستمزد، منطبق کردن دریافتی و #معیشت کارگران با قیمت‌ها است. این درحالی است که ما به دلیل وجود تورم ساختاری هرساله مجبور به افزایش قابل توجه #دستمزد کارگران به منظور حفظ قدرت خریدشان هستیم. 🔸در بحث #دستمزد ما معتقدیم پس از تصویب قانون کار در سال #۱۳۶۹، در تعیین حداقل دستمزد توجهی به اجرای ماده #۴۱ قانون کار و تبصره‌ها و شاخص‌های تعیین شده در تبصره‌های آن صورت نگرفته است. به عبارت بهتر ما شاهد شکاف بلندمدت و چنددهه‌ای میان مزد، #معیشت و #هزینه‌ها هستیم که مربوط به دو سه سال اخیر نیست. سال‌های متوالی و متمادی است که قانون کار در حوزه مزدی رعایت نمی‌شود و چنین وضعیتی با چنین نسبتی در حوزه رشد اقتصادی طبیعی است./#ایلنا

محمدرضا احمدی دستاورد #وزیر محترم کار، که تازه از نشست #ILO تشریف آوردند چه بود؟ سرکوب #دستمزد یا زیرپا گذاشتن #قانون_کار؟! اطاعت کردن #وزارت_کار از دستورات #لیبرال های بین المللی جهت نابودی و انقراض کارگران از قاموس کشور به هر عنوان؟؟؟؟؟ فرامرز #توفیقی ( #فعال_کارگری): 🔸 جا دارد که  #وزیر محترم کار، در مورد تحفه و دستاوردی که از نشست سازمان بین‌المللی کار برایمان آوردند توضیح دهند! 🔸 دستاورد این جلسات سرکوب دستمزد بود یا زیر پا گذاشتن #قانون کار؟ شاید هم از بین بردن امنیت شغلی #کارگران! و یا بی سرپناه شدنشان! 🔸 به جای اینکه خودشان درخواست جلسه بدهند و درمورد چنین مسائلی صحبت کنند، درخواست جلسه #نمایندگان کارگری را هم رد می‌کنند و با فرافکنی دم از کاهش #تورم می‌زنند! کدام #تورم کاهش پیدا کرده‌است؟ تورمی که با تغییر سال پایه و عدم اعلام مولفه‌های اثرگذار کاهش یافته است؟! آقایان یا خوابند و یا خودشان را به خواب زده‌اند!

محمدرضا احمدی به عصر ناصرالدین شاه خوش امدید #وزارت_کار به سمت رضایت  #۱۰۰ درصدی #سرمایه داری حرکت می کند فتح الله #بیات (#رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی): 🔸امروز #قراردادهای موقت برده داری را در بین #جامعه کارگری رواج داده اند و این اتفاقی که در نظام استاد شاگری رخ خواهد داد کارگر را به #۴۰ الی#۵۰ سال قبل بر می گرداند. 🔸نظام #استاد_شاگردی یکطرف قضیه و  طرف دوم فرار از #دیون کارگر در #کارگاه است یعنی اینکه کارگر سه سال در کارگاه فعالیت کند اما #پنجاه درصد دریافتی بیشتر نداشته باشد این چه نوع #اصلاح قانونی است که از آن صحبت می کنند؟ این چه لایحه ای است که نیروی کار را برده و اجیر #کارفرما کنی و حقش را ناقض بپردازی تا رضایت #کارفرما را فراهم کنند؟ 🔸متاسفانه #وزارت تعاون، کار و رفاه ما به سمت رضایت مندی ۱۰۰ درصدی #سرمایه_داری حرکت کرده و اصلا #نیروی_کار، جامعه کارگری و کرامت کارگران برایش ملاک نیست و از سکوت #جامعه_کارگری سواستفاده می کند و افرادی که به وزیر کار مشاوره می دهند چوب بی صدا به نظام و #تشکلات_کارگری می زنند

ابطال شرط داشتن #یک_سال_سابقه مستمر در آخرین #کارگاه برای دریافت بیمه بیکاری #رأى_هیأت_عمومی ( شماره #نیروی_کار دادنامه: ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۰۶۰۳۶۱۹ تاریخ دادنامه: ۱۴۰۲/۳/۹ ) اولاً براساس بند (الف) ماده #۶ قانون #بیمه_بیکاری مصوب ۱۳۶۹/۶/۲۶، یکی از شرایط دریافت مقرری بیمه بیکاری این است که #بیمه‌شده قبل از بیکار شدن حداقل #شش ماه سابقه پرداخت بیمه را داشته باشد. ثانیاً براساس آرای شماره ۲۳ مورخ ۱۳۹۴/۱/۱۷ و ۹۰۳ مورخ ۱۳۹۳/۵/۱۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شرط داشتن #یک_سال سابقه مستمر در آخرین کارگاه به عنوان شرط لازم برای دریافت مقرری #بیمه_بیکاری مغایر با قانون تشخیص و ابطال شده است بنا به مراتب فوق فصل دوم شیوه نامه چگونگی تشکیل و تکمیل پرونده های بیمه بیکاری ابلاغی اردیبهشت ماه (#۱۳۹۵ که براساس آن مقرر شده است: کارگر مورد نظر می بایستی در آخرین کارگاه حداقل یک سال اشتغال به کار داشته باشد»، با بند (الف) ماده ۶ قانون #بیمه_بیکاری و آرای مذکور هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مغایرت دارد و مستند به بند #۱ ماده #۱۲ و مواد #۱۳ و #۸۸ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال #۱۳۹۲ از تاریخ تصویب #ابطال می شود. #حکمتعلی_مظفری #رئیس هیأت عمومی دیوان عدالت اداری #

#محمدرضا_احمدی: کانال اخبار کارگران سخت و زیان آور @labour #کانال_اخبار_کارگران_سخت_و_زیان آور @labour #اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید