🗞🎙 #شهید_بهشتی ♦️تشکیلات وسیله ای برای خودسازی است. تشکل یعنی مجموعه ای از افراد که براساس آرمان مشترک و ایمان مشترک و باور مشترک و نقطه نظرهای مشترک گرد هم می آیند تا جماعت بشوند که یدالله مع الجماعه. ♦️به خصوص تا بتوانند زمینه را برای رشد اخلاق کار دسته جمعی و برای رشد استعدادها و شناخت و تربیت کادرها و تهیۀ برنامه ها و قبول مسئولیت اجرای برنامه ها هموارتر کنند. این تعریف تشکیلات از نظر ماست. ♦️(بنابراین) تشکیلات وسیله ای است برای بهتر انجام دادن #مسئولیت_ها و #خودسازی. ♦️آدم های منفرد غالباً با خصلت تک روی بار می آیند و از مجموعۀ #تک_روها به زحمت می شود یک مجموعۀ فعال ساخت. رشد اخلاق دسته جمعی خود یکی از ارزش های تشکیلات است. 🇮🇷 حزب جمهوری اسلامی، شهید بهشتی 🚩 سالروز پیروزی جمهوری اسلامی🍃 #اسوه_تشکیلاتی #تشکیلات_اسلامی 🖋 @MTSaff

🏴 #پوستر_های_کار_جمعی 6 👈 در کار جمعی به قانون گروه پایبند باشیم. 💡 #پوستر_تشکیلاتی 📥به کانال تشکیلاتی صف بپیوندید..🌱 🌐 | @MTSaff

🔵 #فرمانده ،محور است ،اصل #تشکیلات است ،فرمانده باید حفظ شود ،فرماندهیِ فرمانده نباید نقض شود. ✔️فرماندهی وقتی مطلبی گفت ،باید مو به مو اجرا شود ... اگر یک کاری را گفت :بشود. 👈این #ایمان است ؛تا کجا می رود ؟تا #شهادت ....‌ #مدیریت_تشکیلات #فرمانده @MTSaff | ♻️ 🚩 کار باید تشکیلاتی باشد ...

🎬 #کلیپ_تشکیلاتی 🔰| @MTSaff {🎁 پیشنهاد دانلود } #مرکز_تشکیلاتی_صف

🌱سپاس از دوستانی که نظراتشونو برای ما ارسال کردن نمونه ای از برداشت های همسنگران عزیز👇👇 👤نکته کلیپ: اعضای تشکیلات برای رسیدن به اهداف تشکیلات باید از #خودگذشتگی و #ایثار داشته باشند چون رسیدن به هدفی که تشکیلات دارد به نوعی هم هدف هر عضو است که آنها را به موفقیت می رساند. 👤بنده نکته ای که برداشت کردم از این کلیپ به طور کلی عرض می کنم #نباید_لجبازی کرد در کارها و #گذشت می تونه انسان رو ،رو به جلو سوق بده متناسب با شرایط همچنین #عدم_رقابت با تشکیلات هم نوع خود مون البته با این که کوتاه بود ولی به نظرم محتوای زیاد داشت. 👤نکته کلیپ: خودخواهی در تشکیلات مانع موفقیت وباعث سقوط افراد می شود 🌸 از اینکه همراه ما هستید بسیار خرسندیم 🙏 @MTSaff

⭕️ آسیب شناسی ۴ 🔰 یکی دیگر از آسیب های بزرگ تشکیلات این است که #فرمانده یا #دبیر تشکل ، قدرت این را ندارد که کارها را به دیگران بسپارد ! 👈یعنی خودش میخواهد در هر کاری دخیل شود و قسمتی یا تمام کارها را انجام دهد. ✔️این کار ، هم قدرت مدیریت را از دیگران می گیرد و هم خود مسئول را خسته می کند... 🔸 #نظارت روی همه ی قسمت ها باشد اما #دخالت در همه ی قسمتها خیر... 🔹حتی می شود ناظر امینی انتخاب کرد تا کار نظارت هم ساده تر شود ... #آسیب_های_تشکیلات 🌐| @MTSaff

#بیانات_‌رهبر🍃 🔰این‌جوان‌هایِ‌ مؤمن که در میدان‌های مختلف‌این‌جور از‌خودشان ‌اخلاص و شادابی نشان می‌دهند؛امام‌زمان(عج)راخوشحال‌می‌کنند...❣ 👤 #إمام‌خامنه‌ای ⚜ #اخلاص ✨| @MTSaff

⭕️ #نکات_مدیریتی ویژه فعالان فرهنگی ☑️ بدون خرده گیری، #نقد کنید 🔹انتقاد کردن مهارت ارتباطی شمارا محک میزند اگر در این زمینه درست عمل کنید میتوانید از یک پیام منفی و نیش دار به یک تجربه نیروبخش برای تمام کارکنان بدل کنید. 🔰 نکات لازم در این زمینه ::↘️ 🔻از بکار بردن واژه های همیشه، هرگز و بدترین اجتناب کنید؛ 🔻از افعال که تداعی کننده سرزنش هستند مثل هست بود دارد پرهیز کنید؛ 🔻همیشه در فضای خصوصی انتقاد کنید نه درجمع؛ 🔻ابتدا نقاط قوت را بگویید بعد نقد کنید؛ 🔻با لحن صمیمی و حسن نیت شروع کنید که جبهه گیری نشود از طرف مقابل؛ 🔻در زمان عصبانیت، ناامیدی و سرخوردگی انتقاد نکنید؛ #ادامه_دارد...🍀 #مرکز_تشکیلاتی_صف 🔎 📮| @MTSaff