🔘وقتی می خواهیم در تشکیلاتی اسلامی کار کنیم ، نمی توانیم به راحتی هر کاری را انجام دهیم ; ⚫️چه بسا خیلی از کارهای ما ، گناه باشند و ندانیم ! 🔴اگر گناهان را نشناشیم ، #تشکیلات را #غیراسلامی می کنیم و چه بسا با اعمال اشتباه خود ، دوستانمان را نیز به تباهی بکشانیم ! آن وقت است که به کمک شیطان ، راه کج را برمیگزینیم !🔻🔺 🔸🔶دلخوش از آنیم که حج می رویم غافل از آنیم که کج میرویم !🔶🔸 ✔️شماخالصانه برای تشکل اسلامی قدم برداریدمطمئن باشیدخدابیاریتان میشتابدچراکه وعده خداحق ترین وعده ست.✔️ #آسیب_تشکیلاتی 《 @MTSaff |مرکز تشکیلاتی صف |📬 》

⚜استاد پناهیان: 🔅 اشکال ما که با وجود این همه امکانات هنوز این همه مشکلات در کشور داریم، این است که مؤمنین، #رشد_معنوی خود را در #کار_تشکیلاتی نمی‌بینند. اشکال ما این است که اساساً اخلاق و معنویت منهای تشکیلات در جامعۀ ما تبلیغ و تبیین می‌شود. یک حزب‌اللهی بدون اینکه کار تشکیلاتی بکند و عُرضه و اخلاق تشکیلاتی بودن را داشته باشد، می‌تواند به‌سهولت خودش را حزب‌اللهی و مؤمن بنامد! بله؛ چنین کسی در تظاهرات هم شرکت می‌کند، و حرکت‌های توده‌ای را بلد است، ولی این کافی نیست. ۱۳۹۵/۰۸/۳۰ #اخلاق_تشکیلاتی @MTSaff ||مرکز تشکیلاتی صف 📬

#جملات_تشکیلاتی ✅ اگر تشکیلاتی بوجود آمد، اما هدف روشنی نداشت، یا هدف داشت ولیکن برنامه ریزی برای رفتن به سمت آن هدف انجام نگرفت و تشکیلات بیکار ماند، به خودی خود، تشکیلات از هم خواهد پاشید و اگر هم بماند، صورت بی جانی خواهد بود. خاصیت تشکل انسانی این است. هدف را محدّد کنید و مشخص نمایید که میخواهید چه کار کنید. 👇👇👇👇👇 《☆ // @MTSaff \\☆》 مقام معظم رهبری 📆۱۳۶۸/۹/۷

#تشکیلات 🌿 ✨شما هرجا هستید و هرجا مشغول کارید، بدانید همان‌جا یک گوشه‌ای از این جبهه‌ی وسیع است! اگر همان‌جا «خوب» و «منضبط» و «وفادارانه» و «با مهارت» کار کنید، در این جبهه اثر گذاشته‌اید! و دشمن این را نمی‌خواهد!🌹🍃 ✨ سید علی حسینی خامنه‌ای 💠 @MTSaff

✨ بهترین راه ✨ 🇮🇷 #تشکیلات_۲ :: ما اعتقادمان این است که بهترین راهی که می‌تواند #هدایت الهی و هدایت #انقلابی را در ذهن‌ها و جان‌ها بنشاند، یک #تشکیلات است! ✍🏻رهبر معظم انقلاب 💠 || ☆ @MTSaff ☆ || 💠 #تشکیلات_اسلامی #هدایت_الهی #تربیت_تشکیلاتی

📚به توان تشکیلات ✅ کتاب «به توان تشکیلات» به قلم #سلمان_هاشمیان و #جواد_جلوانی در ۳۵۰ صفحه به همت انتشارات « #حدیث_راه_عشق » به چاپ رسید. ✨این کتاب با این سوال شروع می شود که چرا بعد از سی سال از انقلاب اسلامی هنوز #ضرورت_کار_تشکیلاتی و کار گروهی منسجم و تشکیل هسته‌های مقاومت در میان #جبهه_فرهنگی انقلاب حس نمی شود؟ هزاران مجموعه، پایگاه، کانون، حوزه، ارگان و سازمان داریم، کلی نیرو داریم، همه هم توی هم می لولند؛ اما کار چندانی هم صورت نمی گیرد. 🔴مشکل کار در کجاست؟ چرا نیروهای ما مدام کاسه چه کنم چه کنم دست گرفته اند؟ نمی دانند امروز چه #وظیفه و #مسئولیتی بر دوش دارند؟ #اولویت بچه‌های فرهنگی دهه چهارم انقلاب چیست؟ و… این مجموعه شاید بهانه‌ای باشد برای پاسخ به این دغدغه‌ها. 💠 «تصاعد هندسی در فعالیت های فرهنگی انقلابی» عنوان دومی است که روی جلد کتاب خودنمایی می کند. این تعبیر بدان معنی است که در فعالیت های گروهی اگر #اصول_کار_تشکیلاتی رعایت شود، توان افراد با هم جمع نمی شود، بلکه در هم ضرب می شود و به «توان» و «تصاعد» بالا می رود. ❄️🍃 《 @MTSaff 》🍃❄️

📚 از صفر تا صد یک تشکل فرهنگی ؛ @MTSaff 📕 #معرفی_کتاب

📚از صفر تا صد یک تشکل فرهنگی ؛ 📘 #معرفی_کتاب ؛ 📌 "از صفر تا صد یک تشکل فرهنگی" پرداختی است اجمالی 📝 به مسائل یک تشکل، از بدو شکل‌گیری و آغاز کار گرفته تا روزهای نفس‌گیر ادامه‌ی مسیر🚣♂، که خواندن آن به فعالین فرهنگی، علی الخصوص افرادی که در ابتدای این مسیر قرار دارند، توصیه می‌گردد. 🔍اما همان‌گونه که مولف نیز در کتاب به آن اشاره کرده است، مسائل و، ابعاد و زاویه‌های گوناگونی داشته که پرداختن به آن نیازمند تحلیل‌های مبسوط و فراوانی است؛ و امید است این مسیری که امروز در پرداختن به تشکل‌های مردم نهاد آغاز گردیده است، در آینده نیز ادامه پیدا کند.🌿 📍📍📍📍📍📍📍📍 📌مشخصات کتاب :: 📔عنوان: از صفر تا صد یک تشکل فرهنگی ✍نویسنده: محمد مهدی نجاتی؛ 📖تعداد صفحه: 143 صفحه؛ #معرفی_کتاب #تشکیلات 🔎// @MTSaff // 🔎

💢#مدیریت_واگذاری_کار_به دیگران 🔰 یکی از اصول مهم #مدیریت_زمان در مورد کارهای تشکیلاتی، واگذاری اختیارات و کارها به نیروها و دیگران است. ♻️شما در تشکیلات هم جایگاه مدیریتی دارید و هم جایگاه تربیتی. ✅ در کار تشکیلاتی، تفویض یکی از مهم‌ترین راه‌کارهای مشارکت تشکیلاتی، درگیر شدن و ایجاد حس مسئولیت کاری در اعضای تشکیلات است که به وسیله آن بهره‌وری تشکیلات بالا می‌رود. ♻️از طرف دیگر یکی از ارکان تربیت فرد، تربیت هنگام فعالیت و مسئولیت‌دهی به فرد است. 🔆با واگذار کردن صحیح کار متناسب با ظرفیت و استعداد فرد، آن فرد را رشد دهید. 💠 در واگذاری کارها دنبال بازکردن مسئولیت کار از خودمان و انداختن به گردن دیگری نیستیم. 🌀 اگر واگذاری مسئولیت و کار به افراد به خوبی صورت گیرد، از سویی فرصت می‌کنید به کارهای اساسی و تصمیم‌گیری‌ها و امور مربوط به آینده مجموعه یا معاونت تحت نظرتان برسید و از سوی دیگر، بستر رشد نیروهایتان را فراهم کرده اید. #مدیرت_زمان ❄️|☆《@MTSaff》☆|❄️

♨️ #اخلاق_تشکیلاتی 5 :: ⏪ #پرهیز_از_تجسّس؛ 🔰هر عضو #مجموعه برای خود حریمی خصوصی دارد. در حریم خصوصی افراد نباید وارد شد. 📌حرمت شرعی و قانونی و تأثیر منفی #تشکیلاتی خواهد داشت. در پی عیوب و لغزش های پنهانی بدون جواز شرعی و قانونی نباشیم. 👈در مواردی که نیاز به تجسّس باشد، دلیل شرعی می خواهد. 👌#تجسس در موارد احق، استثناست. ♻️استثنا نباید تبدیل به اصل شود. اگر از سر کنجکاوی وارد حریم خصوصی #اعضا شویم، به #تشکیلات ضربه می زنیم.... 《 @MTSaff |مرکز تشکیلاتی صف |📬 》 [ #ادامه_دارد....🍀 ]

♨️ #اخلاق_تشکیلاتی 4:: ⏪ #پرهیز_از_بدگمانی ; 🔰خوش بینی و بدگمانی بیجا، هر دو نکوهش شده است. در #تشكيلات اسلامی تا حد ممکن، باید اعمال و فعل یکدیگر را حمل بر صحت کنیم. 🔆اما در جامعه اگر شرایط جامعه، فساد و مکر و فریب و حیله است، اینجا حمل برصحت صحیح نیست؛ 🔹حضرت امام می فرمود: «در آنجایی که فساد زیاد است حمل بر صحت، صحیح نیست.» اتفاقا بدگمانی ممکن است، نشانه تیزهوشی شما باشد. اما در فضای #درون تشکیلات، همگی باید به #فکر همدیگر باشند. ♻️ همیشه به صحبت و رفتارهایی که دیگران انجام می دهند، خوش بینانه بنگرند و مطمئن باشند که هیچکس قصد ندارد دیگری را ناراحت کند؛ اما در برخی موارد سوء تفاهماتی پیش می آید. بایستی همیشه سعی کنند اگر کسی ناراحتشان کرد، بهترین حالت را در نظر بگیرند و بگویند احتمالا منظور آن فرد این بوده و من این طور برداشت کرده ام. 《 @MTSaff |مرکز تشکیلاتی صف |📬 》 [ #ادامه_دارد....🍀 ]

♨️ #اخلاق_تشکیلاتی 1 :: ⏪ #غرور 🔰واما از #غرور هر چه بگوییم باز هم کم است. ♻️ آفتی که واقعا مخرب است چه برای فرد و چه برای گروه، از درون آدم را پوک می کند و فرو می ریزد. 📌خصوصا در جایگاه #مسئولیت در یک #تشکیلات، وقتی چند جلسه با مسئولین گذاشتیم، چند مصاحبه انجام دادیم، نشریه زدیم و مقاله نوشتیم و چند بیانیه نوشتیم، فکر میکنیم جایی خبری است! 📍 عین یک حباب در طول دوران مسئولیتمان باد میکنیم و بعد که با یک سر سوزن ترکیدیم، عمق فاجعه را متوجه می شویم. 🔆هیچ گاه به خاطر اینکه در یک جمع #خدایی هستیم و #کارهای خدایی میکنیم و چیزهایی می دانیم که دیگران درک نمی کنند احساس #غرور نکنیم. ♻️بایستی این را در نظر بگیریم که واقعا اینکه توفیق پیدا میکنیم و کاری انجام می دهیم و اینکه مسائلی را درک می کنیم که دیگران نسبت به آن بی اعتنا هستند، از نعمت های خداوند است و این را در نظر داشته باشیم که نعمت ها #مسئولیت_آور هستند. ♻️خصوصا خانم ها بایستی توجه کنند، خانم هایی که حجابشان را رعایت می کنند.... 《 @MTSaff |مرکز تشکیلاتی صف |📬 》 [ #ادامه_دارد....🍀 ]