💠 #شگردهای_جاسوسی_موساد 🔘قسمت دهم 🔷 #جاسوسی در پوشش فعالیت‌های انسان‌دوستانه 🔻بر اساس گزارش رسانه‌های ترکیه دستگاه اطلاعاتی #رژیم_صهیونیستی با #پوشش درخواست #مشاوره و اهداف #انسان‌دوستانه اقدام به #جمع‌آوری_اطلاعات از #شهروندان_ترکیه‌ای، #دانشجویان_خارجی و #افراد_مقیم در #ترکیه و #جاسوسی از آن‌ها می‌کرده است. 📰به گزارش روزنامه‌ی صباح برخی از این جاسوسان دستگیر شده‌اند؛ از جمله صاحب یک شرکت در استانبول که به دانشجویان خارجی مشاوره‌ی تحصیلی می‌داده و اولین ارتباط او با عناصر #موساد از طریق برنامه‌ی «واتساپ» صورت گرفته و به او گفته‌اند که چند مشتری عربی در کشور آلمان دارند که فرزندانشان تمایل دارند در ترکیه ادامه تحصیل دهند و به همین ترتیب از او اطلاعات دریافت می‌کرده‌اند. 🔻این متهم به یک جاسوس موساد درباره‌‌ی روش‌های‌ ورود #دانشجویان_فلسطینی به دانشگاه‌های ترکیه‌ و امکانات و تسهیلاتی که آنکارا به آن‌ها اعطا می‌کرده، اطلاعاتی ارائه کرده است. یک هفته پس از ارسال تحقیقاتی که متهم یادشده آن را برای جاسوس موساد ارسال کرده بود، این فرد صدها هزار یورو از طریق یک شرکت معاملاتی دریافت کرده‌ است. 🔻این متهم می‌گوید که جاسوس موساد بعدها از او خواسته است که دو تحقیق جداگانه درباره‌ی #سازمان‌های_غیردولتی_فلسطینی در ترکیه انجام دهد و اطلاعات را به‌ صورت #رمزگذاری شده برای او ارسال کند. 🔻در ادامه دو طرف برای اولین بار در سال ۲۰۱۹ با یکدیگر ملاقات کرده‌اند و جاسوس موساد به متهم گفته است که یکی از دوستان نزدیکش قصد کمک به مردم فلسطین را دارد. 🔻در اظهارات متهم مذکور آمده است: «دوست این جاسوس موساد به من گفت که برای #اتحادیه‌ی_اروپا کار می‌کند و تمایل دارد به فلسطین و فلسطینی‌ها کمک کند. او از من اطلاعاتی درباره‌ی سازمان‌های غیردولتی فلسطینی که در ترکیه فعالیت دارند، درخواست کرد. او هم‌چنین به من گفت که یک شرکت در آلمان دارند و برای ادامه‌ی ارتباط، حساب خود در پروتون‌میل را به من داد». 🔻این جاسوس موساد هم‌چنین در موردی دیگر از او درباره‌ی فلسطینیانی که در فرودگاه استانبول به علت تدابیر احتیاطی کرونا سرگردان مانده بودند و افرادی که به آن‌ها کمک کرده‌اند، تقاضای اطلاعات کرده بوده است. 🔻طبق این گزارش، ارتباط دو طرف مدت‌ها به این صورت ادامه داشته و پس از آن جاسوس موساد از متهم مذکور خواسته که در یک کشور اروپایی با یکدیگر دیدار داشته باشند با این توضیح که تمام #هزینه‌های مربوط به #ویزا و #هتل را موساد پرداخت کرده و ارتباط از راه #کنسولگری_سوئیس و دعوت از طریق یک موسسه‌ی دانشجویی صورت گرفته است و تنها در عرض یک ساعت ویزای او صادر شده است. #شگردهای_جاسوسی #موساد #متسا #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی @matsa_ir

🔻مقابله با پدیده‌ی فرار مغزها اروپا برای مقابله با مهاجرت نخبگان چه می‌کند؟ فرار مغزها به معنای خروج نیروی کار ماهر از کشور در جستجوی دستمزد بالاتر یا شرایط بهتر زندگی و کار است. وقتی نیروی کار ماهر کاهش می‌یابد، بهره‌وری کاهش پیدا می‌کند، نرخ تحصیلات عالی افت می‌کند، تغییرات جمعیتی رخ می‌دهد و در نهایت این روند به یک چرخه‌ی معیوب تبدیل می‌شود که نسل‌های جدید جوانان را مجبور به فکر کردن به مهاجرت می‌کند. این جوانان با وجود احساس ناامیدی، غم و خشمی که تجربه می‌کنند، اذعان می‌کنند اگر شرایط مناسبی وجود داشت، در کشور خود می‌ماندند. هر چند این پدیده موضوع جدیدی نیست و اکثر کشورهای دنیا با آن رو به رو بوده‌اند اما مسأله‌ی اصلی این است که برای رسیدن به راه حل باید این موضوع به یک مسأله‌ی جدی در ذهن تصمیم‌سازان و مسوولان، تبدیل شود. هم‌چنان که اتحادیه‌ی اروپا در مواجهه با این پدیده دست به چاره‌جویی زده. در سال‌های بحران یورو بسیاری از متخصصان و نیروی کار اروپایی در جستجوی رفاه و زندگی بهتر به آمریکا مهاجرت کردند. امروزه نیز روند مهاجرت داخلی در درون محدوده‌ی اتحادیه‌ی اروپا از کشورهای جنوبی به سمت کشورهای ثروتمند اروپا در حال شدت گرفتن است. اتحادیه‌ی اروپا برای مقابله با این روند، در سال 2011 ایده و ابتکار عمل «کارت آبی» را اجرا کرد که چیزی شبیه کارت سبز اقامتی آمریکا بود و به خارجی‌هایی که برای کار به این کشور می‌رفتند، داده می‌شد. اتحادیه‌ی اروپا امیدوار بود با این پروژه، 20 میلیون نیروی کار متخصص و ماهر را با تمرکز خاص روی رشته‌های مهندسی، استراتژی شرکتی و بیوتکنولوژی، جذب کند، اما نتیجه این پروژه اصلا امیدوارکننده نبود. دولت‌های اتحادیه‌ی اروپا هم با تغییر سیاست‌های خود برای تثبیت نیروی کار ماهر خود در مکانیسمی که«تقویت استعداد» نامیده می‌شود، شرکت دارند. برای مثال بریتانیا با کمیسیون اتحادیه‌ی اروپا توافق کرده است تا مؤسسات پژوهشی این کشور در برنامه‌ی تحقیقاتی Horizon Europe و برنامه‌ی ماهواره‌ای کوپرنیک از سال 2024 با اتحادیه‌ی اروپا، همکاری داشته باشند. از زمان برگزیت، مؤسسات تحقیقاتی بریتانیا بارها از «فرار مغزها» شکایت کرده‌اند، زیرا دانشمندان بریتانیایی، این کشور را به دلیل عدم دسترسی به بودجه‌ی این برنامه، ترک می‌کردند. پرتغال نیز برای جلوگیری از مهاجرت نیروی کار جوان خود معافیت‌های مالیاتی برای جوانان 18 تا 35 ساله‌ی پرتغالی وضع کرده یا تسهیلات مسکن پرداخت می‌کند و نیز پروژه‌های درمانی و مراکز آموزشی خود را برای بهبود خدمات بهداشتی و تربیت نیروی کار ماهر و متخصص گسترش می‌دهد. دولت ایتالیا هم برای مقابله با مهاجرت، قصد دارد برنامه‌ی معافیت مالیاتی را به شکل محدودی برای طبقه‌ی هدفی با مهارت‌‌‌های خاص ارائه دهد. #مهاجرت_نخبگان #فرار_مغزها #اتحادیه‌ی_اروپا #متسا #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی @matsa_ir