✅ گزارش پایگاه خبری-تحلیلی مفتاح انسانی اسلامی از نشست هم‌اندیشی اندیشکده‌ها با دکتر میثم لطیفی، معاون محترم رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری استخدامی کشور 💠 این جلسه به همت جامعه اندیشکده ها برگزار شد که مسئولین اندیشکده‌ها به ارائه نظرات و پیشنهادات خود در خصوص نقش آفرینی اندیشکده ها در فرآیند ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی پرداختند. 🔹️ دکتر میثم لطیفی، معاون رئیس جمهوری و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور: 📚نظام ارزیابی عملکرد نیاز به چرخش های تحولی دارد که مهمترین چرخش تحولی، چرخش فرهنگی است. ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی بر محور ارزیابی رفتار صوری تعریف می‌شود که تنها درگیر نحوه رفتار ظاهری در نظام اداری است. 📚 نتیجه این فرمالیسم نارضایتی جامعه از دستگاه ها است و چرخش از «ارزیابی عملکرد» به «راهبری و مدیریت عملکرد» را ضروری به نظر می‌رسد. در این رویکرد تعامل جدی با دستگاه ها برای مشاهده و مباحثه به جای نمره دهی به شاخص ها قرار می‌گیرد. 🔰 اهم مباحث مطروحه توسط اندیشکده‌ها: - تدوین شاخص‌های ارزیابی بر محور مبانی تمدنی - غلبه تکنوکراتیسم بر اثر سیاست‌زدایی از فرآیند تدوین شاخص - زنجیره ارزیابی جهت گیری، ارزیابی مسیر و ارزیابی پیشینی - چندپارگی نظام ارزیابی به دلیل تعدد مراجع ارزیابی - مردمی و تمرکززدا بودن؛ ویژگی های اساسی شاخص های ارزیابی - ضرورت تدوین شاخص‌های بین‌بخشی و زمان‌مند - خروج نظارت از درون دولت به بیرون دولت ✅ متن کامل: http://ihkn.ir/?p=27606 ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ #مدیریت #هم‌_اندیشی #تهران 🔳 با #مفتاح_اندیشه همراه باشید 🆔 @meftahandishe_com