💢۱۲ نشانه اینکه شما کارمند بسیار بدی هستید! ✅به کانال مدیر انقلابی بپیوندید✅ ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ https://eitaa.com/modiran_1400

🔸 سپهبد شهید حاج قاسم سلیمانی: ما نیاز داریم به یک مدیریت جهادی. مدیریتی که احساس نگرانی کند، خودش را به آب و آتش بزند. #حاج_قاسم_سلیمانی #اسوه_های_تشکیلاتی #مدیرانقلابی 🆔@modiran_1400

آدم خوب بودن به معنای مدیر خوب بودن نیست! رهبر معظم انقلاب پیش از آغاز جلسه درس خارج فقه 10/9/98 به شرح حدیثی از پیامبر (صلّی‌الله‌علیه‌وآله) پرداختند که جناب ابوذر را از قبول هرگونه مسئولیت و مدیریت منع می‌فرمود. رهبر معظم انقلاب در ضمن بیان این حدیث فرمودند: توانایی و شایستگی مسئولان نقش کلیدی در انتخاب مدیران دارد، تا آنجا که شخصی مثل ابوذر که از صحابی بزرگ پیامبر(صلّی‌الله‌علیه‌وآله) و یاران خاص امیرالمؤمنین (علیه‌السّلام) است از هرگونه مدیریت منع می‌شود، پیامبر (صلّی‌الله‌علیه‌وآله) به ابوذر می‌فرماید: «من جنابعالی را در مدیریّت، ضعیف میبینم. خیلی آدم خوبی هستی، مجاهد فی‌سبیل‌اللّه، رُک‌گو، و آسمان بر راست‌گوتر از او سایه نیفکنده، زمین راست‌گوتر از او را بر خودش حمل نکرده؛ اینها همه به جای خود محفوظ، امّا شما آدم ضعیفی هستی. حالا که آدم ضعیفی هستی، مواظب باش بر دو نفر هم ریاست نکنی! یعنی تو آدمی هستی که مدیریّت نداری؛ اگر چنانچه بر دو نفر یا بیشتر ریاست پیدا کردی، نمیتوانی کار آنها را به سامان برسانی.»(۳) در واقع آدم خوب بودن به معنای مدیر خوب بودن نیست. رهبرانقلاب در توضیح این حدیث به روزهای ثبت‌نام داوطلبان #انتخابات اشاره کردند و همگان را به درس‌گیری از این حدیث فراخواندند: «حالا بحث اسم‌نویسی برای انتخابات ... است، گفتند شروع شده، همین طور بدون محابا میروند! خب شما که میخواهی بروی آنجا، آنجا سؤال دارد؛ این توانایی‌ای که خدا به من و شما میدهد، کنارش مسئولیّت هست.» ✅‌‌ #مدیرانقلابی ┄┅┅┅┅❀💠❀┅┅┅┅┄ 🆔@modiran_1400

🔻🎥وقتی میگم دورتون رو پر آدمای خوب و موفق کنین، مثبت فکر کنین ... منظورم دقیقا همینه: #مدیرانقلابی

💠تشویق و تنبیه از نگاه قرآن💠 بشارت مربوط به شخص است✅ انذاز مربوط به عمل❎ ✅به کانال مدیر انقلابی بپیوندید✅ ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ https://eitaa.com/modiran_1400

مدیریت اثرگذارترین مسئله ی جامعه ✍مسئله ی غدیروتعیین امیرالمومنین علیه السلام به عنوان ولی امر امت اسلامی ازسوی پیامبرمکرم اسلام صلوت الله علیه یک حادثه ی بسیاربزرگ و پرمعناست ، درحقیقت دخالت نبی مکرم در امر #مدیریت جامعه است .🧐 معنای این حرکت که درروز هجدهم ذی الحجه سال دهم هجرت اتفاق افتاد این است که اسلام به مسئله ی #مدیریت جامعه به چشم اهمیت نگاه میکند .🔎 ❌این طورنیست که امر #مدیریت درنظام اسلامی وجامعه ی اسلامی رها و بی اعتنا باشد. 👈علت هم این است که #مدیریت یک جامعه جزو اثرگذارترین مسائل جامعه است . 👈تعیین امیرالمومنین هم که مظهرتقوا و علم و شجاعت و فداکاری و عدل درمیان صحابه ی پیغمبر است ابعاد این #مدیریت را روشن میکند. 👆معلوم میشود آنچه از نظر اسلام درباب #مدیریت جامعه اهمیت دارد اینهاست . کسانی که امیرالمومنین را به جانشینی بلافصل هم قبول ندارند ، در علم، زهد ، و تقوا و شجاعت ، آن بزرگوار ودرفداکاری او برای حق و عدل تردیدندارند. 🤝این مورد اتفاق همه ی مسلمین و همه ی کسانی است که امیرالمومنین را میشناسند. 👆این نشان میدهند که جامعه ی اسلامی ازنظراسلام و پیغمبرچه نوع #مدیریت و زمامداری و حکومتی را باید به عنوان هدف مطلوب دنبال کند. برگرفته از #کتاب مدیریت ولایی (417 راهبرد تصریحی و استنتاجی از رهنمود های #رهبر معظم انقلاب اسلامی) #مدیرانقلابی 🆔 @modiran_1400

راهبرد تصریحی: ✅ #مدیریت مطلوب دراسلام آمیزه ی 👈تقوا 👈علم 👈شجاعت 👈عدالت 👈و فداکاری درراه حق است .

راهبرد استنتاجی : دلیل اهمیت #مدیریت در اسلام اثرگذاری آن در هدایت جامعه به سوی رفتارها واخلاق عالی است 🚨👈در جامعه اسلامی نمی توان بدون داشتن اخلاق و رفتاراسلامی ، #مدیریت و مسئولیت بخشی از امور جامعه را به عهده داشت .🧐🤔

#مدیریت_اثربخش ♦️ نکته شماره یک: ⭐️ برای ارتقاء دانش کارکنان و افزایش بهره وری آنان ، کلاس های آموزشی ترتیب دهیدو از لوازم کمک آموزشی استفاده کنید.⭐️ پی نوشت: 🟢 برگزاری کلاس آموزشی برای کارکنان بدون خساست و ترس ازارتقاء کارکنان 🟠اهمیت دادن به سطح کیفی کلاس ها در برابرکمیت آن 🟡ارائه ی علوم خود به دیگران بدون ترس از ارتقاء کارکنان 🟣ارائه تجربیات خود به کارکنان باهدف پیشرفت درکارکارکنان 🔵اعزام کارکنان به دوره های مختلف آموزشی باهدف ارتقاء وتشویق کارکنان 🔴عدم حسادت و بخل ورزی در ارتقاء کارکنان 🟢ایجادحس رقابت و رفاقت دریادگیری و کمک به بالا رفتن سطح علمی کارکنان 🟡برگزاری آزمون ها و ارزیابی های دوره ای تئوری و عملی و تلاش برای برطرف نمودن کمبودهای آموزشی 🟠صدورکارنامه و گواهی نامه و تشویق کارکنان موفق و علاقه مند به دانش ✅به کانال مدیر انقلابی بپیوندید✅ ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ https://eitaa.com/modiran_1400

👈رفتارحرفه ای در محل کار ۲) رعایت ادب و احترام متقابل درمحیط کار رعایت ادب و احترام یک اصل مهم در محیط کار میباشد که شمارا حرفه ای تر وموفق ترمیکند. ✍کارکنان حرفه ای بارعایت این اصل : 👈قابل احترام تر هستند. 👈حواشی را از خود دورمیکنند. 👈ضمن حفظ شخصیت خود به شخصیت دیگران نیز احترام میگذارند. 👈گستره و دوام روابط با این کارمندان بیشتر و عمیق تراست . 👈مورداعتماد #مدیران خواهندبود 👈 پیشرفتشان در مجموعه حتمی و قطعی خواهدبود. ⚠️اما درمقابل عدم رعایت اصل ادب و احترام علاوه براینکه به نوعی نشان دهنده ی مبتدی و غیرحرفه ای بودن است، باعث میشود ➖ خیلی زود انگشت نما و برچسب دار شوید. ➖ذهنیت همکاران نسبت به شما منفی خواهدشد. ➖روابط شما باسایرین رابه خطر می اندازد ➖بازدهی وآینده ی کاری شمابه خطرمی افتد توجه ورعایت اصل ادب واحترام به ویژه در برابرهمکاران باسابقه ترو بزرگتر از شما به شما در روابط و پیشرفت کارهایتان به شدت کمک خواهد کرد. #حرفه_ای_باش ✅به کانال مدیر انقلابی بپیوندید✅ ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ https://eitaa.com/modiran_1400

😤 دلم میخواد همه ازم حساب ببرن! ✅به کانال مدیر انقلابی بپیوندید✅ ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ https://eitaa.com/modiran_1400