📛سندروم سیزیف بی انگیزگی ناشی از انجام کارهای پوچ در شرکتها و سازمانهایی که نیروی انسانی آنها  دچار پوچی، بی انگیزگی و روزمرگی شده‌اند سندرم  مدیریت سیزیف را مشاهده می کنیم . انجام کارهای تکراری و بی روح و بدون نتیجه، فضایی ایجاد می کند که یا نیروی انسانی این سازمان را ترک می کند یا اینکه به فسیل یا سنگواره‌های تبدیل می شوند که کم کم، خود به بخشی از خود سنگ تبدیل می شوند. مدیران و صاحبان کسب و کار باید به وضعیت روانی و روحی کارکنان خود توجه فراوانی داشته باشند.سازمان مانند یک موجود زنده به غذا، هوا سلامت روانی و رشد نیاز دارد . عدم توجه به این موضوع، باعث بی انگیزگی کارکنان و از بین رفتن منابع و سرمایه‌های اصلی سازمان می گردد. ❌هشدار: در صورت وجود این مشکل یک #کارت_قرمز به خاطر خطای مدیریتی خود دریافت می کنید. @modirrah

■ آپولوها افرادی هستن که خودشون رو عامل تمام دستاوردها و موفقیتهای تیم میدونن. اگه دوست دارید بدونید این اصطلاح از کجا اومده و مدیران شایسته برای مقابله با سندروم آپولو باید چکار کنن حتما این پادکست از مدیرراه پلاس رو تا آخر گوش کنید. 🟥 کارت مدیریتی:اگر شما یک مدیر آپولویی هستید، یک اخطار مدیریتی با #کارت_قرمز می گیرید. ⛳با مدیرراه با شایستگی به موفقیت برسید. 🧭 مدیرراه، قطب نمای شایستگی ➡️instagram 🆔️@modirrah

🟡 توسعه مهارت های رهبری و مدیریت: ⚠️ پیامدهای اثر دانینگ-کروگر اثر دانینگ-کروگر برای اولین بار توسط روانشناسان اجتماعی، دیوید دانینگ و جاستین کروگر در سال 1999 در یک آزمایش شناسایی شد.  این اثر به افرادی اشاره دارد که فاقد توانایی یا دانش لازم در یک حوزه اند اما به دنبال این هستند تا تخصص و مهارت خودشان را در آن حوزه دست بالا بگیرند، به عبارت دیگر این افراد فاقد خودآگاهی برای تشخیص بی کفایتی خود هستند. نقطه مقابل این افراد، اشخاصی هستند که دانش و مهارت لازم در یک زمینه خاص را دارند، اما بیشتر متواضعند و علاقه به یادگیری دارند. وقتی صحبت از شایستگی رهبری و مدیریت می شود ، اثر دانینگ-کروگر می تواند پیامدهای مهمی داشته باشد. 📣از شما دعوت میکنیم این قسمت از پادکست مدیرراه پلاس را گوش کنید تا به ارتباط این اثر با توسعه شایستگی های رهبری و مدیریت و راهکارهای مناسب برای غلبه بر آن بیشتر آشنا شوید. ⛳با مدیرراه با شایستگی به موفقیت برسید. #کارت_قرمز #دانستنیهای_مدیریت ➡️instagram 🆔️@modirrah

🟥توسعه مهارت های رهبری و مدیریت: سندروم پشم گاومیش تراشی 🔺️سندروم پشم گاومیش تراشی یا Yak shaving اولین بار در دهه ۹۰ میلادی توسط اساتیدی از دانشگاه MIT مطرح شد. این سندروم به انجام سلسله ای از وظایف یا اقدامات غیرضروری اشاره میکند که فرد را از انجام وظیفه اصلی باز می دارد. 🔺️سندروم Yak shaving  اهمیت برنامه ریزی و سازماندهی مناسب و ایجاد اعتماد دو طرفه بین مدیران و اعضای تیم را برجسته می کند و یادآوری می کند که رهبران و مدیران مؤثر باید توانایی تشخیص اقدامات ضروری از غیرضروری را داشته باشند؛ با اعتماد به دیگران، کارها را تفویض کنند و (به جای پرداختن به جزئیات غیرضروری) بر روی هدف اصلی و حل مسائل کلیدی تمرکز کنند. 📌برای آشنایی بیشتر با این مفهوم به پادکست شماره چهار مدیرراه پلاس گوش کنید. 🎯شایستگی هدف: برنامه ریزی و سازماندهی/ ارتباطات ⛳با مدیرراه با شایستگی به موفقیت برسید. #پادکست #کارت_قرمز #برنامه_ریزی_سازماندهی #ارتباطات ➡️instagram 🆔️@modirrah

📛۱۱ اشتباه نابخردانه مدیران برای از بین بردن تعالی محیط کار (11 Stupid Things Managers Do to Mess Up Workplace Excellence) ❌۱. ناتوانی در کنترل احساسات ❌۲. اخذ تصمیمات هیجانی ❌۳.ملامت کردن دیگران ❌۴.داشتن این طرز تفکر: " همه موفقیتها به خاطر من است" ❌۵.منفی بافی ❌۶.ناتوانی در برقراری ارتباط ❌۷.اولویت دادن به حرف زدن ( نه گوش دادن) ❌۸. آرزوی دوست شدن با کارکنان و پذیرش تصمیمات توسط همه ❌۹. قضاوت و صحبت در خصوص افراد ( در جلوی دیگران) ❌۱۰. گوش دادن انتخابی (فقط گوش دادن به افراد موافق نه منتقد). ❌۱۱. عدم اعتماد به کارکنان 🔘منبع:کتاب the only leadership book فصل ۴ ⛳با مدیرراه با شایستگی به موفقیت برسید. #کارت_قرمز #ارتباطات_مشارکتی ➡️instagram 🆔️@modirrah

🔳 ۶ رفتار ساده که نظرات غیررسمی منفی برایتان به همراه دارد. ✔رفتار اول: اجازه دادن به همکاران هم رده­‌ سازمانی برای قطع صحبت شما در جلسات ✔رفتار دوم: نشان دادن عدم صداقت با اظهار نظر منفی پشت سر دیگران ✔رفتار سوم: برخورد منفعلانه در جلسات و ناتوانی در بیان نظرات ✔رفتار چهارم: عدم کنترل احساسات در برخورد با وقایع ✔رفتار پنجم: مقاومت نشان دادن در برابر بازخوردهای دریافتی ✔رفتار ششم: نادیده گرفتن نیازهای دیگران و تمرکز بر کسب موفقیت‌ به صورت فردی نه تیمی متن کامل این مقاله را می توانید در وب سایت مدیرراه و به صورت رایگان در لینک زیر مطالعه کنید. 🔲 متن کامل مقاله (کلیک کنید) ⛳با مدیرراه با شایستگی به موفقیت برسید. #کارت_قرمز  #ارتباطات_مشارکتی ➡️instagram 🆔️@modirrah 🌐 WWW.MODIRRAH.IR