eitaa logo
Modiryar | مدیریار
204 دنبال‌کننده
5هزار عکس
793 ویدیو
2 فایل
• پایگاه جامع مدیریت www.modiryar.com • مدیرمسئول دکتر مهدی یاراحمدی خراسانی @mahdiyarahmadi • مشاور @javadyarahmadi • اینستاگرام https://www.instagram.com/modiryar_com • تلگرام telegram.me/modiryar • احراز ارشاد http://t.me/itdmcbot?start=modi
مشاهده در ایتا
دانلود
همیشه پای یک "رئیس بد" در میان است! در مقیاسی جهانی، یکی از مشکلاتی که گریبانگیر بسیاری از سازمان‌هاست، نارضایتی و بی انگیزگی کارکنان و به تبع آن عملکرد سازمانی پائین می باشد. پژوهش هایی که در سازمان های مختلف انجام شده است نیز موید همین مطلب می باشند. در کنار عوامل مختلفی که منجر به این بی انگیز‌گی می شوند؛ یکی از دلایل اصلی، وجود یک "رئیس بد" در سازمان می باشد. یک رئیس بد می تواند شغلی که دوست دارید را غیرقابل تحمل کند، می تواند از کاه، کوه بسازد و از هیچ، فاجعه بیافریند، می تواند صدای کارکنان را در نطفه خفه کند، می تواند زندگی سازمانی کارکنان را به یک جهنم تبدیل کند و ... نتایج پژوهشی که به تازگی انجام شده نشان می دهد که داشتن یک رئیس بد باعث می شود که فکر کارمندان به شدت مشغول گردد و این موضوع به زندگی شخصی آنها نیز کشیده شود تا جایی که خواب آنها را مختل کند و در یک چرخه معیوب، این کمبود خواب عملکرد شغلی و خلاقیت کارمندان را کاهش دهد. مطابق با نتایج مطالعات متعدد، کارکنان با انواع مختلفی از رئیسان بد برخورد داشته اند. در یک دسته بندی کلی، می توان ۲۰ نوع از رئیسان بد را مشخص نمود: ۱- که؛ در مورد موفقیت‌هایش مبالغه می‌کند. ۲- که؛ با ایجاد ترس حکمرانی می‌کند. ۳- که؛ همیشه از شما ناراضی است. ۴- که؛ همیشه شما را نادیده می گیرد. ۵- که؛ همه چیز را سطحی تحلیل می کند. ۶- که؛ آگاهانه دروغ می گوید. ۷- که؛ فقط به فکر خودش است. ۸- که؛ پاسخش برای تمام پیشنهادهای شما "نه، ما نمی توانیم" می باشد. ۹- که؛ مثل کودکان زود از کوره در می رود و هیجانات منفی کنترل‌نشده دارد. ۱۰- که؛ فکر می‌کند همه کارکنان، مشتریان، فضای اداری و ... متعلق به اوست. ۱۱- که؛ دائماً از همه چیز و همه‌کس شکایت می کند. ۱۲- که؛ بایستی تمام جزئیات را برای او توضیح داد. ۱۳- که؛ انتظارات تخیلی و غیرواقعی دارد. ۱۴- که؛ مرتب نظرش در مورد نحوه انجام کار تغییر می کند. ۱۵- که؛ نمی‌تواند از کنج راحتی‌اش خارج شود. ۱۶- که؛ همواره فکر می‌کند سازمان در حال نابودی است. ۱۷- _فراموشکار که؛ از اختلال نقص توجه (BADD) رنج می برد. ۱۸- که؛ حال خوب و بدش قابل پیش‌بینی نیست. ۱۹- که؛ همواره محتاج شما، همکارانتان و چیزهای دیگر است. ۲۰- که؛ دید بلندمدت ندارد. www.modiryar.com @modiryar