✍ شرط اول قدم #دکتر_مهدی_یاراحمدی_خراسانی   ✅ برای اصلاح و #بازسازی_امور و پایان بخشیدن به اوضاع نامناسب اقتصادی و مدیریتی کشور شرط اول قدم انتصاب به هنگام و شایسته در نظام مدیریت کشور در سطوح مختلف سلسله مراتب سازمان هاست. آنچه کشور را در سال های اخیر بسیار آزار داده است وجود مدیران ناکارآمد، نالایق و بعضاً غیر متعهد بوده که سبب آسیب فراوان به اعتماد عمومی و شاخص های کلان اقتصادی کشور گردیده است.   ✅ اگر در داخل #هیأت_دولت برادر رئیس جمهور سابق و معاون اول وی جز عناصر نامطلوب شناخته می شوند که سبب انحرافات اقتصادی فراوان در کشور شده اند و یا رئیس سابق بانک مرکزی در دادگاه مجرم شناخته می شود همه نشان از وضعیت اورژانسی مدیریت در کشور دارد. البته خیلی خوب می دانیم که عمق مسائل محدود به آنچه ذکر کردم نیست و در برخی زمینه ها بده و بستان ها و رفیق بازی های مدیریتی آسیب های فراوانی به نظام مالی و اداری کشور وارد کرده است.   ✅ مجموع همین موارد هم بود که رئیس سابق #قوه_قضائیه را بر آن داشت عزم خود را برای ریاست جمهوری جزم کند و به قول خودش تصمیم گرفت به جای مبارزه با فاسد در جایی قرار بگیرد که با فساد و منشأ بروز و ظهور انحراف مقابله کند. الغرض! اکنون چند ماهی است که از استقرار دولت جدید می گذرد و حضور میدانی رئیس دولت و برخی اعضای کابینه ی وی در پهنه ی جغرافیایی کشور و حضور در نقاط کور مدیریتی برای رفع مسائل و مشکلات جاری امیدواری زیادی ایجاد کرده است که شاید با این روند بتوان بخش عظیمی از آلام مردم را کاهش داد.   ✅ اما قطعاً پیش نیاز اساسی تحقق این امر انتصاب مدیران لایق و شایسته در #مناصب_کلیدی است آن هم در زمان مناسب خود. هر روز در اخبار رسانه های مختلف صحبت از عزل و نصب های فراوان به گوش می رسد و نمی دانم دقیقاً این روند تا کی ادامه خواهد داشت. کاش برنامه ای در دسترس بود که در یک محدوده ی زمانی مشخص کل جریان انتصابات صورت می پذیرفت و وضعیت مدیریت در کشور سریعتر به ثبات و شفافیت می رسید. ضمن اینکه اکنون بیشتر از همیشه دولت مردمی در معرض آزمون شایسته سالاری قرار دارد.   ✅ بدون شک اگر قرار است تحولی اساسی در روند فعالیت ها رخ دهد بدون تحقق این مهم غیرممکن است. «آشناگزینی» و «دسترس گزینی» آن اتفاقی که باید را رقم نمی زند بلکه باید دقیق و همه جانبه جستجو کرد و با اولویت نیروهای بومی هر منطقه شایستگان شناسایی و خیلی زود در #مناصب_مدیریتی منصوب شوند تا هم این بلاتکلیفی به اتمام برسد و هم کشور زودتر در مسیر مدیریتی از عناصر همگرا و متعهد بهره مند شود.   ✅ #مدیران_ناکارآمد و تنبل توان و انگیزه ی لازم برای کار جهادی و میدانی ندارند و سبب رکود فرایندها می شوند پس چه خوب است جوانان کارآمد و لایقی که سال ها به آن ها میدان لازم داده نشده و هرگز دیده نشده اند شناسایی شوند و در معرض تصمیم گیری قرار گیرند تا با توان، تخصص و شور انقلابی خود سبب تغییر اوضاع کشور گردند.   ✅ فرصت چهار ساله هر دولت همچون باد می گذرد و باید هر روز و هر ساعت آن را غنیمت دانست و هرگز امور را به تعویق نینداخت تا روند پیشرفت کشور معطل نماند. لذا شایسته است ترکیب مدیریت کشور هر چه زودتر با شایسته گزینی در رده های استانی و شهرستانی نیز به ثبات برسد و #مواضع_راهبردی تصمیم گیری صاحبان خود را بشناسند تا مردم شاهد بهبود اوضاع باشند.   🔺منبع: #هفته_نامه_نخست، 🔻پنجشنبه ۱۳ آبان ۱۴۰۰، شماره ۸۹۵ #تحلیل_مسائل_روز #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar